7 erreurs de lettre de motivation qui pourraient faire couler votre candidature - Remote Bliss

Lorsque vous postulez à un emploi, votre lettre de motivation est souvent la première impression que vous laissez sur un recruteur.

Et puisque vous n'avez qu'une seule chance de faire une bonne première impression, il est crucial que votre lettre de motivation soit aussi solide que possible.

Donc, après avoir lu ce qui fait une lettre de motivation efficace, prenez le temps de vous renseigner sur les erreurs qui pourraient faire échouer votre candidature.

Voici sept des erreurs les plus courantes dans les lettres de motivation – et que faire à la place.

1. Écrire un roman

Croyez-le ou non, rédiger un texte court est souvent plus difficile que d'en produire un long. Vous devez choisir chaque mot avec soin et en dire beaucoup tout en gardant le nombre de mots au minimum.

Mais même si réduire votre écriture peut être difficile, vous serez mieux avec une lettre de motivation succincte qu'une lettre qui déborde sur deux pages ou plus.

La plupart des responsables du recrutement doivent examiner des dizaines, voire des centaines de candidatures, vous voulez donc que votre lettre aille droit au but tout de suite. Une lettre trop verbeuse perdra probablement leur attention ou sera même jetée dans la pile rejetée.

Ainsi, au lieu de raconter toute l'histoire de votre vie, mettez en évidence vos expériences et réalisations les plus pertinentes. Vous pouvez même utiliser quelques puces pour rendre votre lettre facilement lisible en un coup d'œil.

Il y a de fortes chances que la première ébauche de votre lettre de motivation soit trop longue. Modifiez, modifiez et modifiez encore jusqu'à ce que vous ayez produit un texte élégant qui tient sur une seule page.

2. Adresser votre lettre à "À qui de droit"

Bien qu'un modèle de lettre d'accompagnement puisse dire "À qui de droit" est une salutation acceptable, vous feriez mieux d'adresser votre lettre à une personne spécifique.

Grâce à Internet, il est assez facile de trouver le nom d'un recruteur ou d'un responsable de l'équipe que vous souhaitez rejoindre. Si vous ne trouvez pas de personne de contact sur le site Web d'une entreprise, essayez de contacter quelqu'un sur LinkedIn pour obtenir cette information.

Bien que «À qui de droit» puisse fonctionner en dernier recours, faites de votre mieux pour adresser votre lettre à une personne spécifique.

3. Tout répéter sur votre CV

Votre lettre de motivation est une chance d'étoffer les expériences sur votre CV, mais elle ne doit pas simplement être une répétition de ce qui y est déjà. Concentrez-vous sur vos réalisations les plus pertinentes, plutôt que d'énumérer tous les emplois que vous avez occupés.

Votre lettre est également une chance de mettre en valeur votre personnalité et de partager votre voix unique. Bien sûr, vous devez moduler votre style en fonction de la culture de l'entreprise.

S'il s'agit d'un travail créatif avec une startup, vous aurez probablement plus de marge de manœuvre pour utiliser un style informel ou lancer une blague ou deux. Mais s'il s'agit d'une entreprise plus traditionnelle, vous pouvez vous en tenir à un ton plus formel.

Utilisez votre meilleur jugement en matière de style. Mais surtout, assurez-vous que votre lettre de motivation complète votre CV, et ne se contente pas de le répéter.

4. Se concentrer uniquement sur vos objectifs

Un piège commun d'écrire des lettres de motivation est d'énumérer tout ce que vous voulez accomplir dans votre carrière. Mais même si un responsable du recrutement peut apprécier votre dynamisme, il n'est probablement pas très investi dans vos objectifs personnels.

Au lieu de cela, ils recherchent un candidat qui comprend les objectifs de l'entreprise . Ils veulent quelqu'un qui contribuera à l'équipe et aidera l'organisation à atteindre son objectif.

Ainsi, plutôt que de vous concentrer sur vos objectifs, concentrez-vous sur la valeur que vous pourriez apporter à l'entreprise. Cet angle montrera à votre lecteur que vous comprenez la mission globale de l'entreprise et que vous êtes impatient de l'aider à la réaliser.

5. Utiliser des clichés et un jargon dénués de sens

Joueur d'équipe. Soucieux des détails. Apprenant rapide qui sort des sentiers battus.

Certaines phrases apparaissent maintes et maintes fois dans les lettres de motivation, et elles ont été utilisées si souvent qu'elles sont devenues presque dénuées de sens. Avant d'envoyer votre lettre de motivation, éliminez les clichés ou le jargon de l'industrie.

Si possible, remplacez les phrases surutilisées par un langage frais qui fera une impression plus mémorable sur votre lecteur.

6. Omettre des mots et des phrases clés de la description de poste

Si vous n'intégrez pas les mots clés de la description de poste dans votre lettre de motivation, votre candidature risque d'échouer.

Pourquoi? Eh bien, certaines entreprises utilisent les systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour effectuer une première analyse des lettres de motivation et des CV.

Les programmes ATS recherchent des phrases clés qui apparaissent dans la description de poste, telles que "5 ans d'expérience en gestion" ou "connaît Java et HTML".

Si l'ATS ne trouve pas ces mots clés, il pourrait jeter vos documents avant qu'un humain ne les voie.

Ainsi, lorsque vous écrivez votre lettre, essayez d'inclure certaines langues, compétences ou exigences que vous voyez dans la description du poste.

Même si l'entreprise n'utilise pas d'ATS, cet effort pourrait vous montrer quelles qualifications l'entreprise recherche et que vous êtes la personne qui les possède.

7. Envoyer la même lettre à chaque employeur

Bien que vous n'ayez pas besoin d'écrire votre lettre de motivation à partir de zéro chaque fois que vous postulez à un emploi, ce pourrait être une erreur d'envoyer la même copie à chaque employeur.

Vous pouvez utiliser une lettre de base similaire, mais faites de votre mieux pour l'adapter à chaque position.

Comme mentionné ci-dessus, vous voulez,

• Adressez votre lettre à une personne précise
• Incorporer des mots-clés et des phrases de la description de poste
• Envisagez d'adapter votre style et votre ton à la culture de l'entreprise

Chaque travail est différent, alors révisez votre lettre de motivation pour refléter chaque poste et organisation unique.

Évitez ces erreurs courantes de lettre de motivation

En évitant ces erreurs courantes de lettre de motivation, vous vous assurerez que votre candidature fait son travail – impressionnant suffisamment le responsable du recrutement pour vous inviter à un entretien.

En plus de peaufiner votre lettre de motivation et votre CV, faites de votre mieux pour réseauter avec des personnes de votre secteur. Si vous pouvez établir un lien personnel avec votre entreprise cible, vous augmenterez vos chances d'obtenir un entretien.

Et une fois que vous avez obtenu l'entretien convoité, assurez-vous d'être prêt à faire une impression incroyable sur votre interlocuteur. Pour commencer, consultez ce guide sur les meilleures questions à poser pour impressionner un responsable du recrutement.