Comment rédiger une lettre de motivation qui fonctionne : 13 conseils d'experts - Remote Bliss

Pour de nombreux demandeurs d'emploi, rédiger une lettre de motivation est à peu près aussi amusant que de remplir une cavité. Mais même si cela peut être une tâche ardue, la rédaction d'une excellente lettre de motivation en vaut la peine.

En fait, 90% des cadres disent qu'une lettre de motivation est précieuse pour les candidats à un emploi, selon un sondage de Robert Half - surtout si vous n'avez pas le pied dans la porte avec un lien personnel.

Les lettres de motivation offrent la possibilité de partager votre voix, de montrer votre personnalité et de vous défendre en tant que meilleur candidat pour un emploi.

Comment rédiger une lettre de motivation et décrocher un travail à domicile

Alors, comment pouvez-vous produire une lettre de motivation percutante qui impressionne un responsable du recrutement et vous décroche un entretien pour l'emploi de vos rêves ? Pour augmenter vos chances, suivez ces 13 conseils pour rédiger une lettre de motivation qui fonctionne.

1. Adressez votre lettre à une personne, pas à « qui »

Grâce au World Wide Web, il est plus facile que jamais de trouver des informations sur une entreprise et ses employés. Au lieu d'utiliser un "À qui de droit" anonyme comme introduction, adressez votre lettre de motivation à une personne spécifique.

Recherchez la bonne personne sur le site Web d'une entreprise ou contactez les employés sur LinkedIn pour obtenir des conseils. Écrire à une personne personnalisera votre lettre et montrera que vous avez fait un effort supplémentaire pour rechercher l'équipe.

2. Engagez votre lecteur dès le début

Un responsable du recrutement peut lire des dizaines de lettres de motivation, alors essayez d'attirer son attention dès le départ.

Une phrase comme « Je m'appelle Joe et je postule pour le poste d'écrivain chez XYZ Company » est un vrai snooze-fest et sonne comme un amateur.

Bien que vous vouliez nommer le poste et l'entreprise quelque part dans le premier paragraphe, vous pouvez faire preuve de plus de créativité dans la façon dont vous commencez.

Par exemple, « Je suis tombé sur votre ouverture pour un écrivain sur LinkedIn et je suis impatient de proposer mon nom en tant que candidat. Je travaille comme écrivain indépendant depuis cinq ans, et… »

Alternativement, vous pouvez vous présenter dès le départ : « Je suis un écrivain qualifié avec cinq ans d'expérience dans la rédaction et la rédaction pour de grandes publications nationales. En tant qu'écrivain de votre entreprise, j'apporterais… »

Ou vous pouvez être encore plus créatif et partager une courte anecdote personnelle. "Ma passion pour la narration remonte à 1995, lorsque je feuilletais les pages du magazine XYZ tous les soirs avant de me coucher. Rejoindre votre équipe d'édition légendaire au poste d'écrivain réaliserait un rêve de toute une vie.

Quelle que soit l'approche que vous choisissez, assurez-vous d'expliquer pourquoi vous postulez et ce qui vous qualifie. Évitez les détails superflus qui pourraient faire perdre l'attention de votre lecteur avant qu'il n'atteigne le reste de votre lettre. Et si vous avez un lien personnel au sein de l'entreprise, n'hésitez pas à le mentionner ici également.

3. Gardez votre lettre courte, simple et directe

Dans la plupart des cas, votre lettre de motivation ne devrait être qu'une page, de sorte que vous n'ayez pas de place pour des mots inutiles ou un langage fleuri. Éliminez les explications inutiles et ennuyeuses et allez droit au but avec un langage attrayant et soigneusement sélectionné.

Bien que vous puissiez avoir du mal à omettre certaines choses, rappelez-vous que les écrits courts sont souvent plus puissants que les longs.

Comme le dit la célèbre citation, "J'aurais écrit une lettre plus courte, mais je n'ai pas eu le temps."

Au lieu de continuer encore et encore, fixez-vous pour objectif de communiquer beaucoup tout en limitant au minimum le nombre de mots.

4. Ne vous contentez pas de répéter ce qui est sur votre CV

Votre lettre de motivation est une chance de faire entendre votre voix et de vous promouvoir en tant que candidat. Il ne s'agit pas simplement de répéter ce qui est déjà sur votre CV.

Bien que vous puissiez inclure des expériences et des qualifications pertinentes, vous n'avez pas besoin de répéter toutes les expériences de travail que vous avez eues, ni de perdre le temps de votre lecteur avec des faits, des chiffres et des dates spécifiques.

Au lieu de répéter votre CV, présentez des détails supplémentaires sur vous-même qui sont pertinents pour le travail à accomplir.

5. Concentrez-vous sur la valeur que vous pouvez apporter à l'entreprise

Bien qu'il soit facile de parler de ce que vous voulez pour la suite de votre carrière, concentrez-vous plutôt sur la valeur que vous pouvez apporter à l'entreprise.

Cela peut être un changement subtil, mais cela peut faire une grande impression sur votre lecteur. Le responsable du recrutement est à la recherche d'une personne capable d'exceller dans son poste et d'aider à faire avancer l'entreprise.

Montrez que vous comprenez la description du poste et la mission de l'organisation, et assurez-vous que le responsable du recrutement sait ce que vous apporteriez si vous étiez embauché.

6. Mettre en évidence les réalisations et qualifications notables

Au lieu de donner une description générale de vos emplois précédents, essayez plutôt de vous concentrer sur vos réalisations. Sinon, votre lettre de motivation pourrait commencer à ressembler à celle de tout le monde.

Avant de commencer à écrire, réfléchissez à quelques réalisations et qualifications notables qui feraient de vous le meilleur candidat pour le poste.

Vous pouvez même utiliser des puces pour faire ressortir vos réalisations et améliorer la lisibilité de votre lettre de motivation.

7. Faites correspondre le style et le ton de l'entreprise

Dans certains cas, une lettre de motivation est une chance de partager votre personnalité et même d'injecter de l'humour dans votre candidature. Mais assurez-vous de tenir compte du ton de l'entreprise avant d'aller trop hors livre.

Si c'est plus traditionnel, vous voudrez peut-être vous en tenir à un ton formel. Mais s'il a une ambiance plus informelle - comme beaucoup de ces start-ups de travail à domicile - vous pourriez avoir plus de latitude pour faire preuve de créativité.

Les responsables du recrutement recherchent des candidats qui conviendront à la culture de l'entreprise, alors choisissez un style d'écriture à la fois naturel et en adéquation avec la culture de l'entreprise.

8. Saupoudrer de mots et phrases clés de la description de poste

Lorsque les entreprises embauchent des travailleurs à distance, elles reçoivent souvent des candidatures de tout le pays ou même du monde. Au lieu d'avoir un tri humain à travers des centaines de lettres de motivation et de CV, les entreprises utilisent souvent un système de suivi des candidats (ATS) pour effectuer la lecture initiale.

Un programme ATS recherche des mots et des phrases clés avant de laisser votre candidature passer au tour suivant (ou de la rejeter). Si une description de poste appelle "Compétences en HTML" ou "Cinq ans d'expérience dans un poste de direction", l'ATS analysera votre lettre de motivation et votre CV à la recherche de phrases similaires.

En incorporant le langage de la description de poste dans votre lettre de motivation, vous aurez plus de chances de réussir le scan ATS. Si vous ne le faites pas, vos matériaux pourraient être jetés avant qu'ils n'arrivent devant les yeux humains.

9. Évitez les mots à la mode et les clichés surutilisés

Bien qu'il soit important de saupoudrer de mots et d'expressions clés, n'encombrez pas votre lettre de motivation avec des mots à la mode et du jargon industriel surutilisés. Certains termes ont été utilisés si souvent qu'ils n'ont pratiquement aucun sens.

Certaines phrases surutilisées incluent,

• Joueur d'équipe
• Bosseur
• Expérience avérée
• Axé sur les résultats
• Soucieux des détails

Même si ces descripteurs peuvent être vrais, essayez de trouver un langage unique afin que votre lettre de motivation ne fasse pas briller les yeux de votre lecteur. Et si certains clichés ne peuvent être évités, fournissez un exemple pour prouver pourquoi il vous décrit.

10. Montrez votre enthousiasme

Inutile de dire qu'un employeur ne recherche pas un employé apathique ou négatif ; ils veulent quelqu'un qui est ravi de se joindre à l'équipe.

N'oubliez donc pas de montrer votre enthousiasme pour le poste et l'entreprise dans votre lettre de motivation. En plus de parler des raisons pour lesquelles vous êtes enthousiasmé par le travail, vous pouvez également partager ce que vous aimez dans le travail à domicile.

Dans ce cas, l'entreprise veut quelqu'un qui peut réussir dans un travail à domicile, vous pouvez donc brièvement expliquer pourquoi vous excellez dans un environnement distant. N'exagérez pas bien sûr, mais des mots comme « ravi, excité, impatient, enthousiaste et passionné » pourraient montrer à un lecteur l'énergie positive que vous apporteriez à une équipe.

11. Concentrez-vous sur vos forces, pas sur vos faiblesses

Dans un monde parfait, vous répondriez à toutes les qualifications énumérées dans une description de poste. Mais ce n'est pas toujours le cas.

Même si vous ne remplissez pas tous les critères, cela vaut quand même la peine de postuler. Les employeurs rédigent souvent une description du candidat de leurs rêves, mais ils ne s'attendent pas nécessairement à trouver quelqu'un qui lui corresponde exactement.

Cela dit, évitez d'attirer l'attention sur vos points faibles dans votre lettre de motivation. Il n'est pas nécessaire de dire : « Bien que je n'aie pas les trois années d'expérience en gestion que vous recherchez, j'ai quand même le sentiment que je pourrais faire du bon travail parce que… »

Ne braquez pas les projecteurs sur votre manque d'expérience ; concentrez-vous plutôt sur les points forts que vous avez. La seule exception pourrait être si vous voulez expliquer un écart d'emploi ou un groupe d'emplois à court terme.

Sinon, utilisez votre lettre de motivation pour défendre vos intérêts, et non pour souligner vos lacunes.

12. Assurez-vous de ne pas avoir de fautes de frappe

Non seulement une lettre de motivation est une chance de partager votre histoire et de montrer votre personnalité, mais elle démontre également vos compétences en écriture. Un tas de fautes de grammaire et d'orthographe pourrait être un signal d'alarme pour un employeur potentiel.

Vérifiez trois fois votre lettre de motivation avant de l'envoyer pour vous assurer qu'elle est parfaite. Des applications comme Hemingway Editor et Grammarly peuvent être d'excellents outils de vérification de la grammaire et de l'orthographe.

Vous pouvez également demander à un ami ou à un membre de votre famille de le parcourir. une paire d'yeux neufs sur un texte que vous avez regardé pendant des heures (ou des jours) peut aller très loin !

13. Personnalisez votre lettre pour chaque travail

Comme vous l'avez lu ci-dessus, votre lettre de motivation doit être adressée à une personne spécifique et inclure le poste et l'entreprise auxquels vous postulez. De plus, vous souhaitez parler de la valeur que vous pouvez apporter et de la manière dont vous pouvez contribuer à la mission d'une organisation.

Il s'ensuit donc logiquement que vous devez personnaliser votre lettre de motivation pour chaque emploi pour lequel vous postulez. Faites vos recherches sur le travail et l'entreprise, et indiquez ce que vous avez appris dans votre lettre de motivation.

Cette étape supplémentaire montrera à quel point vous êtes déterminé à rejoindre l'équipe. Au lieu d'envoyer une copie générique à plusieurs employeurs, faites de votre mieux pour personnaliser votre lettre en fonction de chaque emploi pour lequel vous postulez.

Rédigez une lettre de motivation percutante à envoyer aux employeurs distants

Si vous postulez pour un emploi à distance, vous pourriez être en concurrence avec d'autres demandeurs d'emploi du monde entier. Mettez votre meilleur pied en avant en rédigeant une lettre de motivation percutante qui met en valeur vos réalisations et raconte votre histoire unique.

Si vous pouvez injecter votre personnalité dans votre écriture, vous pourriez même établir un lien personnel avec le responsable du recrutement avant de vous rencontrer par entretien.

Maintenant que vous savez comment rédiger une lettre de motivation qui fonctionne, rendez-vous dans ce guide pour 19 conseils sur la création d'un CV étonnant.

Et une fois que vous avez décroché un entretien, consultez ce guide sur 13 questions à poser qui impressionneront votre interlocuteur et vous rapprocheront un peu plus de l'obtention d'un travail à domicile.