7 Errori nella lettera di presentazione che potrebbero affondare la tua applicazione - Remote Bliss

Quando fai domanda per un lavoro, la tua lettera di presentazione è spesso la prima impressione che lasci a un responsabile delle assunzioni.

E poiché hai solo una possibilità di fare una buona prima impressione, è fondamentale che la tua lettera di presentazione sia il più forte possibile.

Quindi, dopo aver letto ciò che rende efficace una lettera di presentazione, prenditi del tempo per conoscere gli errori che potrebbero far fallire la tua domanda.

Ecco sette degli errori più comuni nella lettera di presentazione e cosa fare invece.

1. Scrivere un romanzo

Che ci crediate o no, creare un breve pezzo di scrittura è spesso più difficile che produrne uno lungo. Devi scegliere ogni parola con attenzione e dire molto, mantenendo il conteggio delle parole al minimo.

Ma anche se ridurre la tua scrittura può essere difficile, starai meglio con una succinta lettera di presentazione piuttosto che con una che si riversa su due o più pagine.

La maggior parte dei responsabili delle assunzioni deve rivedere dozzine se non centinaia di domande, quindi vuoi che la tua lettera arrivi subito al punto. Una lettera eccessivamente prolissa probabilmente perderà la loro attenzione o addirittura verrà gettata nella pila degli scarti.

Quindi, invece di raccontare l'intera storia della tua vita, evidenzia le tue esperienze e risultati più rilevanti. Potresti anche usare alcuni punti elenco per rendere la tua lettera facilmente leggibile a colpo d'occhio.

È probabile che la prima bozza della tua lettera di presentazione sia troppo lunga. Modifica, modifica e modifica di nuovo fino a quando non avrai prodotto un testo elegante che si adatta a una singola pagina.

2. Indirizzare la tua lettera a "A chi può interessare"

Anche se un modello di lettera di presentazione potrebbe dire "A chi può interessare" è un saluto accettabile, sarà meglio indirizzare la tua lettera a una persona specifica.

Grazie a Internet, è abbastanza facile trovare il nome di un responsabile delle assunzioni o di un leader della squadra a cui desideri entrare. Se non riesci a trovare una persona di contatto sul sito Web di un'azienda, prova a contattare qualcuno su LinkedIn per queste informazioni.

Anche se "A chi può interessare" potrebbe funzionare come ultima risorsa, fai del tuo meglio per indirizzare la tua lettera a una persona specifica.

3. Ripeti tutto sul tuo curriculum

La tua lettera di presentazione è un'opportunità per arricchire le esperienze del tuo curriculum, ma non dovrebbe essere semplicemente una ripetizione di ciò che è già lì. Concentrati sui tuoi risultati più importanti, piuttosto che elencare tutti i lavori che hai mai avuto.

La tua lettera è anche un'occasione per mostrare la tua personalità e condividere la tua voce unica. Certo, dovresti modulare il tuo stile a seconda della cultura dell'azienda.

Se si tratta di un lavoro creativo con una startup, probabilmente avrai più spazio di manovra per usare uno stile informale o fare uno scherzo o due. Ma se si tratta di un'azienda più tradizionale, potresti mantenere un tono più formale.

Usa il tuo miglior giudizio quando si tratta di stile. Ma soprattutto, assicurati che la tua lettera di presentazione integri il tuo curriculum e non lo ripeta.

4. Concentrarsi esclusivamente sui tuoi obiettivi

Una trappola comune per scrivere lettere di copertura è elencare tutto ciò che vuoi ottenere nella tua carriera. Ma mentre un responsabile delle assunzioni potrebbe apprezzare la tua spinta, probabilmente non è super investito nei tuoi obiettivi personali.

Invece, stanno cercando un candidato che capisca gli obiettivi dell'azienda . Vogliono qualcuno che contribuisca alla squadra e aiuti l'organizzazione a raggiungere il suo scopo.

Quindi, invece di concentrarti sui tuoi obiettivi, sposta la tua attenzione sul valore che potresti apportare all'azienda. Questo angolo mostrerà al tuo lettore che comprendi la missione generale dell'azienda e sei ansioso di aiutarlo a realizzarlo.

5. Usare cliché e gergo senza senso

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Alcune frasi compaiono più e più volte nelle lettere di presentazione e sono state usate così spesso da diventare quasi prive di significato. Prima di inviare la tua lettera di presentazione, elimina qualsiasi cliché o gergo del settore.

Se possibile, sostituisci le frasi abusate con un linguaggio nuovo che farà un'impressione più memorabile sul tuo lettore.

6. Tralasciare le parole chiave e le frasi dalla descrizione del lavoro

Se non stai incorporando le parole chiave dalla descrizione del lavoro nella tua lettera di presentazione, la tua domanda potrebbe non avere successo.

Come mai? Bene, alcune aziende utilizzano Applicant Tracking Systems (ATS) per eseguire una scansione iniziale di lettere di presentazione e curriculum.

I programmi ATS cercano le frasi chiave che compaiono nella descrizione del lavoro, come "5 anni di esperienza manageriale" o "conosce Java e HTML".

Se l'ATS non trova queste parole chiave, potrebbe scartare i tuoi materiali prima che un essere umano li veda.

Quindi, quando scrivi la tua lettera, cerca di includere determinate lingue, abilità o requisiti che vedi nella descrizione del lavoro.

Anche se l'azienda non utilizza un ATS, questo sforzo potrebbe mostrarti che comprendi quali qualifiche l'azienda sta cercando e che sei la persona che le possiede.

7. Invio della stessa lettera ad ogni datore di lavoro

Anche se non hai bisogno di scrivere la tua lettera di presentazione da zero ogni volta che fai domanda per un lavoro, potrebbe essere un errore inviare la stessa copia a tutti i datori di lavoro.

Potresti usare una lettera di base simile, ma fai del tuo meglio per personalizzarla in ogni posizione.

Come accennato in precedenza, si desidera,

• Indirizza la tua lettera a una persona specifica
• Incorpora parole chiave e frasi dalla descrizione del lavoro
• Prendi in considerazione la possibilità di adattare il tuo stile e il tono alla cultura dell'azienda

Ogni lavoro è diverso, quindi rivedi la tua lettera di presentazione per riflettere ogni posizione e organizzazione unica.

Evita questi errori comuni nelle lettere di presentazione

Evitando questi errori comuni nella lettera di presentazione, ti assicurerai che la tua domanda faccia il suo lavoro, impressionando abbastanza il responsabile delle assunzioni da invitarti a un colloquio.

Oltre a rifinire la tua lettera di presentazione e il tuo curriculum, fai del tuo meglio per entrare in contatto con le persone del tuo settore. Se riesci a stabilire una connessione personale con la tua azienda target, aumenterai le tue possibilità di ottenere un colloquio.

E una volta ottenuta l'ambita intervista, assicurati di essere pronto a fare un'impressione straordinaria sul tuo intervistatore. Per iniziare, dai un'occhiata a questa guida sulle migliori domande da porre per impressionare un responsabile delle assunzioni.