19 conseils de CV professionnels pour décrocher un travail à distance - Remote Bliss

Aussi sûrement que la génération Y aime les toasts à l'avocat (eye roll), les CV restent l'un de vos outils les plus cruciaux dans la recherche d'emploi.

Ils sont souvent votre première ligne de défense lorsque vous postulez à un emploi, et ils ont le potentiel de vous décrocher un entretien - ou de faire jeter votre dossier de candidature à la poubelle virtuelle.

C'est un gros travail pour un résumé d'une page de vos compétences et expériences. Mais en suivant ces conseils de CV, vous pouvez vous assurer que votre CV est à la hauteur de la tâche.

19 conseils de CV pour décrocher un travail à distance

Si vous peaufinez votre ancien CV ou en créez un nouveau à partir de zéro, suivez ces 19 conseils de rédaction de CV pour impressionner un responsable du recrutement.

1. Rendez-le joli (et écrémable)

Les responsables du recrutement examinent des centaines de CV, vous voulez donc que le vôtre ait un design accrocheur et soit facile à lire. Tenez-vous en à un format propre mais attrayant qui est facilement écrémable. Au lieu de bourrer des tonnes de petits textes, par exemple, réduisez vos mots à l'essentiel.

Les éléments de conception tels que les titres et les puces peuvent attirer l'attention d'un responsable du recrutement sur certains points clés tout en lui permettant d'apprendre rapidement qui vous êtes en tant que candidat.

Google Docs propose utilement des modèles de CV que vous pouvez personnaliser. Si vous souhaitez ajouter une touche supplémentaire, vous pouvez télécharger un modèle sur Etsy et ajouter vos propres informations.

Soit dit en passant, les conseils de CV classiques disent de s'en tenir à une page. C'est toujours une bonne règle à suivre, sauf si vous avez une liste particulièrement longue de réalisations et de certifications. Plutôt que de déborder sur une deuxième page, essayez de résumer tous les éléments essentiels sur une seule feuille de papier.

2. Découvrez des échantillons dans votre secteur

Avant de commencer, il peut être utile de consulter des exemples de CV de demandeurs d'emploi de votre secteur. Voir ce que les autres ont fait pourrait susciter des idées pour votre propre CV, ainsi que vous donner une idée de la meilleure langue à utiliser pour postuler à un poste.

Monster propose un tas d'échantillons de CV par secteur, et vous pouvez en trouver d'autres sur Zety, Resume Genius ou Resume.com. Vous pouvez également consulter les profils des personnes sur LinkedIn pour voir quelle langue elles utilisent.

3. Reconsidérez l'inclusion de votre adresse

Traditionnellement, les gens mettent leur nom, leur adresse et leurs coordonnées en haut de leur CV. Mais si vous êtes un nomade numérique, vous n'avez peut-être pas d'adresse permanente à inclure. Et si vous vivez à l'autre bout du monde, vous craignez peut-être que votre adresse ne dissuade un employeur basé aux États-Unis.

Heureusement, vous n'êtes pas obligé d'inclure votre adresse sur votre CV, surtout si vous pensez que cela pourrait nuire à vos chances d'obtenir une entrevue. Incluez simplement vos informations de contact, telles que votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre identifiant Skype, votre compte Zoom ou tout autre détail qui pourrait montrer au responsable du recrutement que vous êtes facilement accessible, où que vous soyez.

4. Mettez les informations les plus pertinentes en haut

Vous savez comment les magasins de vêtements mettent leurs plus belles tenues en vitrine, ou les agriculteurs alignent leurs plus beaux fruits et légumes devant la table ? (Ou, comme je l'ai récemment appris, les restaurants placent leurs clients les plus attrayants aux tables avant? Histoire vraie.)

Bien que cette dernière pratique soit quelque peu dérangeante, mettre en valeur vos compétences et vos expériences les plus impressionnantes dans la moitié supérieure de votre CV pourrait être une bonne tactique de vente. N'oubliez pas que certains responsables du recrutement ne regardent les CV que quelques secondes avant de décider si vous avez ou non un entretien.

Alors présentez-vous dès le début pour impressionner votre lecteur.

5. Dirigez avec un résumé des réalisations

À l'époque, l'un des conseils de rédaction de CV les plus courants consistait à inclure votre objectif ou votre objectif de carrière en haut de votre CV. Mais les conseils de CV d'aujourd'hui suggèrent plutôt un résumé des réalisations.

Ce résumé pourrait être une liste à puces de vos qualifications et compétences, et il devrait inclure à la fois des compétences techniques et générales. Plutôt que de tout inclure, choisissez-en quelques-uns qui sont les plus pertinents pour le travail à accomplir.

6. Incluez le titre du poste et l'entreprise dans votre résumé

En plus de présenter vos compétences spécialisées et non techniques pertinentes, vous pouvez également nommer le poste et l'entreprise dans la section Résumé des compétences.

Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « En tant que graphiste créatif et autonome avec des compétences dans Quark, InDesign et Adobe, je suis impatient de tirer parti de mes expériences dans le rôle de Lead Designer avec Sample Company.

Utilisez votre meilleur jugement pour savoir si nommer le titre du poste et l'entreprise pourrait fonctionner dans cette section. S'il se lit bien, cela pourrait être une autre façon de montrer que vous avez adapté vos matériaux au travail cible.

7. Laissez de côté votre date d'obtention du diplôme si vous ne voulez pas partager votre âge

C'est une triste réalité que la discrimination à l'embauche existe même au stade de l'examen du CV. Selon la Harvard Business School, les personnes de couleur qui ont laissé des références pour supprimer leur CV ont reçu deux fois plus de rappels que les personnes qui ont choisi de ne pas « blanchir » leur CV.

L'âge peut également être un facteur déterminant si vous êtes rappelé ou non, peut-être surtout si vous travaillez dans un domaine relativement nouveau comme le développement d'applications ou la conception UX. Si vous craignez que votre année d'obtention du diplôme ne nuise à vos chances, n'hésitez pas à la laisser de côté.

8. Faites passer l'expérience avant les études, sauf si vous êtes un jeune diplômé

À moins que vous ne soyez un diplômé récent sans une tonne d'expérience de travail (ou que vous cherchiez peut-être un emploi dans le milieu universitaire), vous ne voulez probablement pas faire passer vos études avant votre expérience de travail.

Après plusieurs années sur le marché du travail, mettez plutôt en avant vos antécédents professionnels les plus pertinents.

Bien que vos études en philosophie, littérature ou astronomie soient intéressantes, la plupart des employeurs sont probablement plus désireux d'en savoir plus sur votre expérience de travail.

9. Mettez en valeur vos réalisations dans chaque rôle

Maintenant, nous sommes arrivés à la viande de votre CV. Sous chaque emploi, vous devez inclure quelques puces descriptives. Mais plutôt que de décrire vos responsabilités, mettez en évidence vos réalisations dans chaque rôle.

10. Utilisez des verbes d'action, mais évitez les mots à la mode et les clichés surutilisés

• Conçu
• Organisé
• Autorisé
• Engagé
• Obtenu
• Plaidoyer pour
• Initié

Vous avez eu l'idée. En plus d'utiliser des verbes d'action, vous pouvez également quantifier vos réalisations dans la mesure du possible. Au lieu de « objectifs de vente atteints », par exemple, vous pourriez écrire « 75 nouveaux clients recrutés l'automne dernier, dépassant l'objectif trimestriel de 50 ».

Dans le même temps, évitez les mots à la mode trop utilisés et le jargon de l'industrie. Se décrire comme un «travailleur acharné» et un «joueur d'équipe» qui embrasse la «synergie» pourrait attirer l'attention d'un responsable du recrutement. Si vos descriptions commencent à sembler clichées, essayez de trouver de nouveaux mots pour les rafraîchir.

La langue a du pouvoir, alors choisissez soigneusement vos mots lors de la rédaction de votre CV.

11. Envisagez d'ajouter des liens vers votre site Web ou votre portfolio professionnel

La création d'un site Web ou d'un portefeuille professionnel pourrait vous donner une longueur d'avance sur la concurrence. Vous pouvez montrer des projets sur lesquels vous avez travaillé, des articles que vous avez écrits ou même des témoignages d'anciens employeurs, collègues ou clients.

Et si vous envoyez votre CV au format PDF, vous pouvez lier votre site Web dans le texte de votre CV.

Cette étape supplémentaire peut être particulièrement utile lorsque vous recherchez un travail à distance, en particulier si vous êtes un programmeur, un écrivain ou un autre professionnel de la création engagé dans un travail en ligne.

12. N'ayez pas peur de nommer

Personne ne veut se vanter, mais votre CV n'est pas non plus un endroit pour se déprécier. Si vous avez travaillé avec un leader de l'industrie (par exemple, avez-vous fait du travail de programmation pour Google), dites-le.

Avoir travaillé avec une entreprise ou un client populaire apparaîtra et montrera que vous êtes au sommet de votre art.

13. Incluez des phrases et des mots clés de la description de poste cible

Il est révolu le temps où votre CV allait directement à un responsable du recrutement. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises utilisent les systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour filtrer les CV avant qu'ils ne soient présentés aux yeux de l'homme.

Les programmes ATS recherchent les mots et expressions clés de la description de poste, ainsi que les compétences de base recherchées par l'entreprise, telles que l'expertise d'Adobe Photoshop ou "3 ans d'expérience en gestion".

Lisez attentivement la description du poste et intégrez une partie du langage utilisé dans votre CV. De cette façon, vous passerez le scan ATS initial et une personne réelle verra votre application.

14. Excluez les emplois à court terme, à moins qu'ils ne soient tout ce que vous avez

À moins que vous ne soyez un diplômé récent, vous voudrez probablement laisser de côté les expériences de travail à court terme qui n'ont duré que quelques mois.

Bien que le changement d'emploi ne soit pas rare de nos jours (en fait, cela peut entraîner un salaire beaucoup plus élevé que de rester dans la même entreprise pendant des décennies), la plupart des responsables du recrutement ne veulent pas de quelqu'un qui pourrait quitter le navire dans quelques mois.

De plus, les expériences à court terme peuvent être insuffisantes pour refléter fidèlement votre performance en tant qu'employé. Donc, si vous avez des postes à long terme, présentez-les à la place.

Bien sûr, si ces emplois à court terme sont tout ce que vous avez, il vaut mieux les inclure que non. Si vous êtes un pigiste, vous pouvez également inclure des concerts et des projets ponctuels (tout en faisant le lien avec un portefeuille de travaux, si possible).

15. Omettre la ligne « références sur demande »

Certains exemples de CV se terminent par une ligne sur les "références disponibles sur demande". Bien que vous devriez avoir des références sur appel (et peut-être quelques témoignages sur LinkedIn), vous n'avez pas besoin de le dire sur votre CV.

Pour de nombreux emplois, on suppose que vous avez des références, donc l'ajout de cette ligne à votre CV est une déclaration inutile de l'évidence.

16. Montrez votre personnalité dans une section d'intérêts particuliers

Après avoir présenté toutes vos compétences et expériences de travail impressionnantes, vous pouvez ajouter une section « Intérêts personnels » en bas. En incluant quelques passe-temps, vous pouvez montrer votre personnalité et donner une idée de ce que vous faites en dehors des heures de travail.

Vous pourriez même découvrir un intérêt partagé avec le responsable du recrutement ; peut-être qu'ils aiment aussi le ski, les triathlons, la décoration de gâteaux ou tout ce que vous aimez faire. Cela dit, certaines cultures d'entreprise sont plus conservatrices et ce n'est peut-être pas la bonne décision de partager votre passion pour le brassage de la bière artisanale.

Renseignez-vous un peu sur l'entreprise et utilisez votre meilleur jugement pour savoir s'il vaut la peine d'inclure une section d'intérêt personnel sur votre CV ou non.

17. Vérifiez trois fois que vous n'avez pas de fautes de frappe

Vous voulez absolument éviter ce sentiment de naufrage d'envoyer votre CV uniquement pour trouver une faute de frappe par la suite (surtout si vous vous êtes décrit comme étant soucieux des détails).

Avant d'appuyer sur envoyer, relisez votre CV plusieurs fois pour vous assurer qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou de grammaire. Si vous avez besoin d'un regard neuf, demandez à un ami ou à un membre de votre famille d'y jeter un coup d'œil.

18. Personnalisez votre CV pour chaque emploi

Votre CV est impeccable, mais votre travail n'est pas totalement terminé. Au lieu d'envoyer le même CV à tout le monde, il pourrait être intéressant de personnaliser votre CV pour chaque poste.

Cela ne signifie pas que vous devez apporter des changements majeurs, surtout si vous postulez aux mêmes types d'emplois. Mais vous pouvez inclure des mots clés et des phrases de la description de poste. De plus, vous pouvez nommer le titre du poste ou l'entreprise dans votre résumé des réalisations.

Prendre l'étape supplémentaire de personnaliser votre CV pourrait montrer à quel point vous êtes déterminé à obtenir cet emploi particulier.

19. N'envoyez pas votre CV sans lettre de motivation

Bien que votre CV soit une partie importante de votre candidature, il se sentira seul sans l'accompagnement d'une lettre de motivation bien rédigée. Votre CV met en évidence vos principales réalisations, mais votre lettre de motivation est une chance de montrer votre voix et de vous défendre en tant que candidat.

Comme pour votre CV, vous souhaitez personnaliser votre lettre de motivation pour chaque emploi auquel vous postulez. Une fois que vous avez fini de rédiger votre fabuleux CV, assurez-vous de mettre le même niveau d'attention dans la rédaction d'une lettre de motivation impressionnante.

Utilisez ces conseils de rédaction de CV pour décrocher le travail à distance de vos rêves

Bien que la rédaction d'un CV ne soit peut-être pas la façon la plus amusante de passer un samedi, la rédaction d'un CV solide pourrait en valoir la peine. Une fois que vous avez préparé vos matériaux, vous n'aurez probablement qu'à apporter de petites modifications pour les personnaliser à chaque travail.

En plus de préparer votre CV et votre lettre de motivation, utilisez également le pouvoir du réseautage pour augmenter vos chances d'être embauché. Le réseautage reste l'un des moyens les plus puissants de se faire embaucher, car de nombreuses entreprises donnent la priorité aux candidats qui ont été référés par des employés existants.

Alors, contactez votre réseau, assistez à des conférences, connectez-vous avec des personnes sur LinkedIn et poursuivez toute autre démarche pour vous connecter avec d'autres professionnels. En adoptant une approche à plusieurs volets (ugh, il y a ce jargon de l'industrie contre lequel je vous ai mis en garde), vous serez sur la bonne voie pour être embauché pour votre prochain grand concert.

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