根據喬治·W·布什研究所最近的一篇文章，在美國超過 200 萬個非營利組織中，大約有 45,000 個自我認定為美國軍人及其家屬。 這篇由 Emily Nunez Cavness 撰寫的帖子深入探討了現役軍人和退伍軍人今天面臨的一個關鍵問題：失業。 Cavness 是美國陸軍軍官、Sword & Plough 的聯合創始人兼首席執行官、2015 年福布斯 30 位 30 歲以下社會企業家和 2014 年 Classy Awards Fellow。
越戰老兵在情感、身體和精神上的艱苦環境中度過了數月甚至數年的戰鬥。 他們回到家，希望有一個新的開始，新的機會，以及一個將過去拋在腦後的機會。 不幸的是，這些退伍軍人中的許多人發現過渡具有挑戰性，其中很大一部分人陷入了持續失業的魔掌。 這導致了一代被剝奪權利和沮喪的美國退伍軍人的看法，有些人會爭辯現實。 幾十年後，貧困、無家可歸、藥物濫用、抑鬱和自殺的社會後果繼續影響著我們的國家。
退伍軍人失業的挑戰不僅限於越戰時期的退伍軍人。 預計 2012 年至 2017 年間將有 100 萬退伍軍人離開軍隊，美國正處於關鍵時刻。 我們會允許另一代退伍軍人從戰爭中歸來，只是為了尋找有尊嚴的工作而進行一場不公平的艱苦戰鬥嗎？ 還是這一代平民會站出來擁抱、支持和充分利用回歸戰士的技能和價值？
今天的退伍軍人失業
為了更好地了解退伍軍人失業的現狀，我們必須分析這一重要趨勢的原因。 美國目前有超過 2200 萬在世的退伍軍人。 其中約有 240 萬人是曾在伊拉克和阿富汗服役的退伍軍人。 在 2012 年至 2017 年期間，預計還會有 100 萬退伍軍人離開軍隊並開始尋求進入文職人員隊伍。 2014年，全國有2120萬男女老兵，57.3萬人失業。 根據統計局的數據，雖然全國失業率為 5%，但據報導曾在伊拉克、阿富汗或兩者同時服役的海灣戰爭時期二戰退伍軍人的失業率為 8.4%，比全國失業率高 68%。勞工統計。
三個不同的因素對退伍軍人的失業率影響最大。 這些原因包括：
- 將軍事工作經驗轉化為民用術語的挑戰
- 認證障礙，包括許可要求
- 創傷後應激障礙等殘疾
雖然服務人員經常擔任與平民工作非常相似的角色，但這種兼容性經常在許多退伍軍人簡歷的翻譯中丟失。
《洛杉磯時報》的一篇文章提供了這種困境的一些例子，“Lisa Rosser，一位 22 年的陸軍退伍軍人，經營著一家諮詢公司 Value of a Veteran，她說，‘許多退伍軍人甚至沒有將他們的軍事經歷翻譯成平民語言。儘管 81% 的軍事工作與文職人員相當。 例如，軍事職業專業視覺信息設備操作員-維護員在平民世界中將是運行視頻電話會議的人。 “雇主不理解這些簡歷，”羅瑟說，他的公司建議雇主聘用退伍軍人。 “但他們手頭有很多平民簡歷可供選擇，所以他們傾向於選擇他們所理解的內容。”通過額外努力將他們的軍事簡歷翻譯成平民術語，退伍軍人將增加他們的就業機會。
有幾種方法可以實現這一目標，從諮詢他們所申請領域的朋友或導師，到在世界上最大的現任和前任美軍專業網絡 RallyPoint 等網站上尋求同行的幫助或評論成員。 美國勞工部也為此目的製作了一本名為“如何創建有效的簡歷”的手冊，該手冊經常在退伍軍人就業研討會上使用。
認證問題
適當認證的挑戰使許多尋找工作的退伍軍人感到沮喪。 雖然“信號通信”等一些技術領域在矽谷可能不會直接轉化為計算機編碼，但許多軍事工作幾乎與民用工作相同。 當退伍軍人尋求與他或她以前的軍事職業相當的平民時，就會發生鬥爭，但遇到了令人生畏、令人困惑、耗時和/或昂貴的要求，例如認證或課程作業。
除了這些要求之外，退伍軍人支付認證費用的方式也會讓退伍軍人感到沮喪，以至於放棄使用他們磨練的軍事技能。 美國眾議員、佛羅里達州共和黨人、眾議院退伍軍人事務委員會主席傑夫米勒解釋說：“許多人利用聯邦福利來支付他們已經掌握的技能的平民教育費用。 我們實際上是在浪費數百萬美元的稅金，要求某人參加他們已經完成的培訓，而這些錢可以花在更高級的資格上。”
例如，一名美國陸軍醫務人員負責許多與平民護理人員完全相同的職責。 但是，這位經驗豐富的醫務人員必須完成為期一年的平民課程，費用最高可達 10,000 美元，才有資格擔任護理人員。 彭博社發表的一篇文章通過 34 歲的瑪麗亞·阿利提拉斯 (Maria Aliftiras) 的故事提供了見解，她是山姆堡 (Fort Sam) 的一名教官，她在陸軍預備役部隊服役了 11 年，之後才獲得了平民護理人員的執照。 “Aliftiras 說，她在聖安東尼奧學院 1,200 小時的課程和臨床工作中有一半重複了她對生理學、解剖學和創傷的了解。 她說，高級心臟護理是‘唯一真正的挑戰’。”
同樣，在阿富汗山區和佈滿地雷的道路上每天駕駛價值百萬美元的防地雷伏擊保護 (MRAP) 裝甲車 12 小時的退伍軍人，如果他或她想轉移那些駕駛者，他或她仍必須獲得商業駕駛員認證民用卡車駕駛工作的技能。 雖然已經開始了一些計劃來幫助將軍事技能轉移到平民工作中，但長期缺乏此類援助使一些退伍軍人灰心，因為許多人不知道它的存在。
與服務相關的殘疾，例如創傷後應激障礙 (PTSD)，有時也會對尋求就業的退伍軍人產生不言而喻的負面影響。 雖然雇主不能在法律上歧視殘疾退伍軍人，但一些雇主不願從這一人群中僱用，擔心無法將殘疾退伍軍人融入工作環境。
退伍軍人失業對健康的影響
退伍軍人失業的影響遠遠超出收入不足和貧困風險。 特別是在長期失業的情況下，退伍軍人的健康狀況可能會惡化，此外還會出現財務和情緒下降。 退伍軍人失業的兩個最突出的與健康相關的影響包括抑鬱和自殺。
許多工作，尤其是軍事工作，提供了強烈的目標感、自豪感、成就感、專注力和責任感。 許多退伍軍人在離開軍隊後都非常懷念這種社區感和歸屬感。 布朗大學精神病學臨床教授彼得·D·克萊默 (Peter D. Kramer) 說：“工作場所可能會有壓力，但尤其是對於精神脆弱的人來說，工作在結構、支持和意義方面提供的東西是無可替代的。”
找工作所涉及的焦慮和壓力往往會導致抑鬱，尤其是當人們失業六個月或更長時間時。 奧塔哥大學公共衛生系進行的一項研究表明，與就業相比，失業與自殺死亡的相對風險增加兩到三倍有關。 雖然退伍軍人自殺的話題一直是美國報紙頭條的相關主題，但得知退伍軍人占美國所有自殺人數的 20% 仍然令人震驚。 此外，17 至 24 歲的退伍軍人面臨的風險要高得多，其自殺率是其他退伍軍人的四倍。
顯然，退伍軍人失業的挑戰對美國退伍軍人社區和更廣泛的平民社區構成了嚴重風險。 只有首先了解退伍軍人失業的性質、原因和程度，以及相關的社會障礙，我們才能製定改善這種情況所需的戰略和製度。 通過仔細研究退伍軍人失業的三個最常見障礙——證書溝通、認證差距和對軍事特定殘疾的理解——我們可以開始理解手頭的任務並想像未來的創造性解決方案。
這篇文章是由 2014 年 Classy Awards Fellow 撰寫的。 獎學金計劃讓那些對社會創業事業感興趣的人有機會與來自世界各地的頂級領導者和創新者進行交流。 研究員與 Collaborative and Classy Awards 團隊合作，以獲得他們所在領域的專業知識，然後作為領導委員會的投票成員應用他們新發現的知識、獨特的視角和創造力。 前 Classy Awards 研究員被要求撰寫有關其事業領域出現的新興趨勢和重要問題的文章。 作為年輕的社會企業家，他們的洞察力為重要話題提供了全新的視角。
圖片來源：Flickr 用戶 coreythrace
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