根据乔治·W·布什研究所最近的一篇文章，在美国超过 200 万个非营利组织中，大约有 45,000 个自我认定为美国军人及其家属。 这篇由 Emily Nunez Cavness 撰写的帖子深入探讨了现役军人和退伍军人今天面临的一个关键问题：失业。 Cavness 是美国陆军军官、Sword & Plough 的联合创始人兼首席执行官、2015 年福布斯 30 位 30 岁以下社会企业家和 2014 年 Classy Awards Fellow。
越战老兵在情感、身体和精神上的艰苦环境中度过了数月甚至数年的战斗。 他们回到家，希望有一个新的开始，新的机会，以及一个将过去抛在脑后的机会。 不幸的是，这些退伍军人中的许多人发现过渡具有挑战性，其中很大一部分人陷入了持续失业的魔掌。 这导致了一代被剥夺权利和沮丧的美国退伍军人的看法，有些人会争辩现实。 几十年后，贫困、无家可归、药物滥用、抑郁和自杀的社会后果继续影响着我们的国家。
退伍军人失业的挑战不仅限于越战时期的退伍军人。 预计 2012 年至 2017 年间将有 100 万退伍军人离开军队，美国正处于关键时刻。 我们会允许另一代退伍军人从战争中归来，只是为了寻找有尊严的工作而进行一场不公平的艰苦战斗吗？ 还是这一代平民会站出来拥抱、支持和充分利用回归战士的技能和价值？
今天的退伍军人失业
为了更好地了解退伍军人失业的现状，我们必须分析这一重要趋势的原因。 美国目前有超过 2200 万在世的退伍军人。 其中约有 240 万人是曾在伊拉克和阿富汗服役的退伍军人。 在 2012 年至 2017 年期间，预计还会有 100 万退伍军人离开军队并开始寻求进入文职人员队伍。 2014年，全国共有男女老兵2120万人，失业57.3万人。 根据统计局的数据，虽然全国失业率为 5%，但据报道曾在伊拉克、阿富汗或两者同时服役的海湾战争时期二战退伍军人的失业率为 8.4%，比全国失业率高 68%。劳工统计。
三个不同的因素对退伍军人的失业率影响最大。 这些原因包括：
- 将军事工作经验转化为民用术语的挑战
- 认证障碍，包括许可要求
- 创伤后应激障碍等残疾
虽然服务人员经常担任与平民工作非常相似的角色，但这种兼容性经常在许多退伍军人简历的翻译中丢失。
《洛杉矶时报》的一篇文章提供了这种困境的一些例子，“Lisa Rosser，一位 22 年的陆军退伍军人，经营着一家咨询公司 Value of a Veteran，她说，‘许多退伍军人甚至没有将他们的军事经历翻译成平民语言。尽管 81% 的军事工作与文职人员相当。 例如，军事职业专业视觉信息设备操作员-维护员在平民世界中将是运行视频电话会议的人。 “雇主不理解这些简历，”罗瑟说，他的公司建议雇主聘用退伍军人。 “但他们手头有很多平民简历可供选择，所以他们倾向于选择他们所理解的内容。”通过额外努力将他们的军事简历翻译成平民术语，退伍军人将增加他们的就业机会。
有几种方法可以实现这一目标，从咨询他们所申请领域的朋友或导师，到在世界上最大的现任和前任美军专业网络 RallyPoint 等网站上寻求同行的帮助或评论成员。 美国劳工部也为此目的制作了一本名为“如何创建有效的简历”的手册，该手册经常在退伍军人就业研讨会上使用。
认证问题
适当认证的挑战使许多寻找工作的退伍军人感到沮丧。 虽然“信号通信”等一些技术领域在硅谷可能不会直接转化为计算机编码，但许多军事工作几乎与民用工作相同。 当退伍军人寻求与他或她以前的军事职业相当的平民时，就会发生斗争，但遇到了令人生畏、令人困惑、耗时和/或昂贵的要求，例如认证或课程作业。
除了这些要求之外，退伍军人支付认证费用的方式也会让退伍军人感到沮丧，以至于放弃使用他们磨练的军事技能。 美国众议员、佛罗里达州共和党人、众议院退伍军人事务委员会主席杰夫·米勒解释说：“许多人利用联邦福利来支付他们已经掌握的技能的平民教育费用。 我们实际上是在浪费数百万美元的税金，要求某人参加他们已经完成的培训，而这些钱可以花在更高级的资格上。”
例如，一名美国陆军医务人员负责许多与平民护理人员完全相同的职责。 但是，这位经验丰富的医务人员必须完成为期一年的平民课程，费用最高可达 10,000 美元，才有资格担任护理人员。 彭博社发表的一篇文章通过 34 岁的玛丽亚·阿利提拉斯 (Maria Aliftiras) 的故事提供了见解，她是山姆堡的一名教官，她在陆军预备役服役了 11 年，然后才获得了平民护理人员的执照。 “Aliftiras 说，她在圣安东尼奥学院 1,200 小时的课程和临床工作中有一半重复了她对生理学、解剖学和创伤的了解。 她说，高级心脏护理是‘唯一真正的挑战’。”
同样，在阿富汗山区和布满地雷的道路上每天驾驶价值百万美元的防地雷伏击保护 (MRAP) 装甲车 12 小时的退伍军人，如果他或她想转移那些驾驶者，他或她仍必须获得商业驾驶员认证民用卡车驾驶工作的技能。 虽然已经开始了一些帮助将军事技能转移到平民工作的计划，但长期缺乏此类援助使一些退伍军人感到沮丧，因为许多人不知道它的存在。
与服务相关的残疾，例如创伤后应激障碍 (PTSD)，有时也会对寻求就业的退伍军人产生不言而喻的负面影响。 虽然雇主不能在法律上歧视残疾退伍军人，但一些雇主不愿从这一人群中雇用，担心无法将残疾退伍军人融入工作环境。
退伍军人失业对健康的影响
退伍军人失业的影响远远超出收入不足和贫困风险。 特别是在长期失业的情况下，退伍军人的健康状况可能会恶化，此外还会出现财务和情绪下降。 退伍军人失业的两个最突出的与健康相关的影响包括抑郁和自杀。
许多工作，尤其是军事工作，提供了强烈的目标感、自豪感、成就感、专注力和责任感。 许多退伍军人在离开军队后都非常怀念这种社区感和归属感。 布朗大学精神病学临床教授彼得·D·克莱默 (Peter D. Kramer) 说：“工作场所可能会有压力，但尤其是对于精神脆弱的人来说，工作在结构、支持和意义方面提供的东西是无可替代的。”
找工作所涉及的焦虑和压力往往会导致抑郁，尤其是当人们失业六个月或更长时间时。 奥塔哥大学公共卫生系进行的一项研究表明，与就业相比，失业与自杀死亡的相对风险增加两到三倍有关。 虽然退伍军人自杀的话题一直是美国报纸头条的相关主题，但得知退伍军人占美国所有自杀人数的 20% 仍然令人震惊。 此外，17 至 24 岁的退伍军人面临的风险要高得多，其自杀率是其他退伍军人的四倍。
显然，退伍军人失业的挑战对美国退伍军人社区和更广泛的平民社区构成了严重风险。 只有首先了解退伍军人失业的性质、原因和程度，以及相关的社会障碍，我们才能制定改善这种情况所需的战略和制度。 通过仔细研究退伍军人失业的三个最常见障碍——证书沟通、认证差距和对军事特定残疾的理解——我们可以开始理解手头的任务并想象未来的创造性解决方案。
这篇文章是由 2014 年 Classy Awards Fellow 撰写的。 奖学金计划让那些对社会创业事业感兴趣的人有机会与来自世界各地的顶级领导者和创新者进行交流。 研究员与 Collaborative and Classy Awards 团队合作，以获得他们所在领域的专业知识，然后作为领导委员会的投票成员应用他们新发现的知识、独特的视角和创造力。 前 Classy Awards 研究员被要求撰写有关其事业领域出现的新兴趋势和重要问题的文章。 作为年轻的社会企业家，他们的洞察力为重要话题提供了全新的视角。
图片来源：Flickr 用户 coreythrace
加入我们的 2019 年合作