Das mais de dois milhões de organizações sem fins lucrativos nos Estados Unidos, aproximadamente 45.000 se identificam como funcionários do serviço militar americano e suas famílias, de acordo com um ensaio recente do Instituto George W. Bush. Este post, escrito por Emily Nunez Cavness, mergulha profundamente em uma questão-chave que a ativa e os veteranos enfrentam hoje: o desemprego. Cavness é um oficial do Exército dos EUA, cofundador e CEO da Sword & Plough, um Empreendedor Social Forbes 30 Under 30 em 2015 e um Classy Awards Fellow em 2014.
Os veteranos do Vietnã passaram meses e anos lutando em circunstâncias emocional, física e espiritualmente árduas. Eles voltaram para casa esperando um novo começo, novas oportunidades e uma chance de deixar o passado para trás. Infelizmente, muitos desses veteranos acharam a transição desafiadora, e um número significativo deles caiu nas garras do desemprego persistente. Isso levou à percepção, e alguns argumentariam a realidade, de uma geração de veteranos militares dos EUA desprivilegiados e desanimados. As ramificações sociais da pobreza, falta de moradia, abuso de substâncias, depressão e suicídio continuam a afetar nosso país décadas depois.
Os desafios do desemprego de veteranos não se limitam à população de veteranos da era do Vietnã. Com um milhão de veteranos projetados para deixar as Forças Armadas entre 2012 e 2017, os Estados Unidos estão em um momento crítico. Permitiremos que outra geração de veteranos retorne da guerra apenas para travar uma batalha árdua e injusta em busca de um trabalho digno? Ou será que esta geração de civis vai abraçar, apoiar e utilizar plenamente as habilidades e o valor dos guerreiros que retornam?
Desemprego veterano hoje
A fim de obter uma melhor compreensão do estado atual do desemprego dos veteranos, devemos analisar as causas dessa importante tendência. Atualmente, existem mais de 22 milhões de veteranos vivos nos Estados Unidos. Cerca de 2,4 milhões deles são veteranos que serviram no Iraque e no Afeganistão. Entre 2012 e 2017, projeta-se que mais um milhão de veteranos deixarão as forças armadas e começarão sua busca para ingressar na força de trabalho civil. Em 2014, havia 21,2 milhões de veteranos homens e mulheres e 573.000 estavam desempregados. Enquanto a taxa nacional de desemprego é de 5%, a taxa de desemprego para veteranos da Segunda Guerra do Golfo que relataram servir no Iraque, Afeganistão ou ambos, teve uma taxa de desemprego de 8,4% – 68% superior à taxa nacional, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho.
Existem três fatores distintos que afetam mais fortemente o desemprego entre os veteranos. Essas causas incluem:
- O desafio de traduzir a experiência de trabalho militar em termos civis
- Obstáculos de certificação, incluindo requisitos de licenciamento
- Deficiências como transtorno de estresse pós-traumático
Embora os militares geralmente desempenhem funções que espelham de perto os trabalhos civis, essa compatibilidade geralmente é perdida na tradução em muitos currículos de veteranos.
Um artigo no LA Times oferece alguns exemplos desse dilema: “Lisa Rosser, uma veterana de 22 anos do Exército que dirige a Value of a Veteran, uma empresa de consultoria, disse: 'muitos veteranos não traduziram sua experiência militar em linguagem civil, mesmo embora 81% dos empregos militares tenham um equivalente civil próximo. Por exemplo, a especialidade ocupacional militar Operador-Mantenedor de Equipamentos de Informação Visual seria, no mundo civil, alguém que executa videoconferências. "Os empregadores não entendem esses currículos", disse Rosser, cuja empresa aconselha os empregadores na contratação de veteranos. 'Mas eles têm muitos currículos civis à mão para escolher, então eles tendem a seguir o que entendem.'” Ao fazer um esforço extra para traduzir seus currículos militares em terminologia civil, os veteranos aumentarão suas chances de emprego.
Existem várias maneiras de abordar esse objetivo, que variam de consultar um amigo ou mentor no campo para o qual eles estão se candidatando, até buscar ajuda ou revisão de colegas em sites como RallyPoint, a maior rede profissional do mundo para militares atuais e ex-militares dos EUA membros. O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos também criou um manual para esse propósito, intitulado “Como criar um currículo eficaz”, que é frequentemente usado em oficinas de emprego de veteranos.
O problema com as certificações
O desafio da certificação adequada frustra muitos veteranos em busca de emprego. Embora alguns campos técnicos, como “comunicação de sinais”, possam não se traduzir diretamente em codificação de computador no Vale do Silício, muitos trabalhos militares são quase idênticos aos civis. A luta ocorre quando um veterano busca o equivalente civil de sua ocupação militar anterior, mas encontra requisitos intimidantes, confusos, demorados e/ou caros, como certificação ou curso.
Além desses requisitos, a maneira pela qual os veteranos pagam pelas certificações também pode frustrar os veteranos o suficiente para deixar de usar suas habilidades militares bem afiadas. O deputado americano Jeff Miller, republicano da Flórida e presidente do Comitê de Assuntos de Veteranos da Câmara, explica que “muitos usam benefícios federais para pagar a educação civil em habilidades que já dominam. Estamos literalmente desperdiçando milhões de dólares em impostos exigindo que alguém participe de um treinamento já concluído, que poderia ser gasto em uma qualificação mais avançada”.
Por exemplo, um médico do Exército dos EUA é responsável por muitos dos mesmos deveres de um paramédico civil. No entanto, este médico veterano deve concluir um curso civil de um ano que pode custar até US $ 10.000 antes de ser elegível para trabalhar como paramédico. Um artigo publicado pela Bloomberg fornece insights através da história de Maria Aliftiras, 34, uma instrutora em Fort Sam que passou 11 anos na Reserva do Exército antes de obter sua licença de paramédica civil. “Aliftiras diz que metade de suas 1.200 horas de cursos e trabalho clínico no San Antonio College repetiu o que ela já sabia sobre fisiologia, anatomia e trauma. O tratamento cardíaco avançado foi 'o único desafio real', disse ela”.
Da mesma forma, um veterano que dirigiu um veículo blindado de um milhão de dólares, protegido contra emboscadas contra minas (MRAP) por 12 horas por dia nas estradas montanhosas e cheias de minas do Afeganistão, ainda deve obter certificações de motorista comercial se quiser transferir aqueles que dirigem habilidades para um trabalho de motorista de caminhão civil. Embora existam alguns programas que foram iniciados para ajudar na transferência de habilidades militares para empregos civis, a ausência prolongada de tal assistência desencorajou alguns veteranos porque muitos não sabem que ela existe.
Deficiências relacionadas ao serviço, como transtorno de estresse pós-traumático (TEPT), às vezes também podem ter um efeito negativo tácito sobre os veteranos que procuram emprego. Embora os empregadores não possam discriminar legalmente veteranos com deficiência, alguns empregadores hesitam em contratar esse grupo demográfico, temendo a incapacidade de assimilar veteranos com deficiência no ambiente de trabalho.
Efeitos do Desemprego dos Veteranos na Saúde
Os efeitos do desemprego de veteranos vão muito além da falta de renda e do risco de pobreza. Especialmente em casos de desemprego prolongado, a saúde de um veterano pode se deteriorar, além de sofrer declínio financeiro e emocional. Os dois efeitos relacionados à saúde mais proeminentes do desemprego de veteranos incluem depressão e suicídio.
Muitos empregos, e os militares em particular, proporcionam um forte senso de propósito, orgulho, realização, concentração e responsabilidade. Muitos veteranos perdem profundamente esse senso de comunidade e pertencimento ao deixar as forças armadas. “O local de trabalho pode ser estressante, mas especialmente para os mentalmente vulneráveis, não há substituto para o que os empregos oferecem em termos de estrutura, apoio e significado”, diz Peter D. Kramer, professor clínico de psiquiatria da Brown University.
A ansiedade e o estresse envolvidos na busca por um emprego geralmente podem levar à depressão, especialmente quando as pessoas estão desempregadas há seis meses ou mais. Um estudo realizado pelo Departamento de Saúde Pública da Universidade de Otago revelou que estar desempregado está associado a um aumento de duas a três vezes no risco relativo de morte por suicídio quando comparado a estar empregado. Embora o tema do suicídio entre os veteranos tenha sido um assunto relevante nas manchetes dos jornais dos EUA, ainda é chocante saber que os veteranos representam 20% de todos os suicídios nos EUA. Além disso, os veteranos entre 17 e 24 anos correm um risco muito maior, com taxas de suicídio quatro vezes maiores do que a de outros veteranos.
Claramente, os desafios do desemprego de veteranos representam um sério risco para a comunidade de veteranos e para as comunidades civis mais amplas nos Estados Unidos. Somente compreendendo primeiro a natureza, as causas e a extensão do desemprego dos veteranos e os obstáculos sociais relacionados podemos desenvolver as estratégias e os sistemas necessários para melhorar a situação. Ao examinar mais de perto três dos obstáculos mais comuns ao desemprego de veteranos – comunicação de credenciais, lacunas de certificação e compreensão de deficiências específicas de militares – podemos começar a entender a tarefa em questão e imaginar soluções criativas no futuro.
Este post foi escrito por um Classy Awards Fellow de 2014. O programa Fellowship oferece aos interessados em empreendimentos sociais a chance de se envolver com os principais líderes e inovadores de todo o mundo. Os bolsistas trabalham com a equipe do Collaborative and Classy Awards para obter experiência em seu setor e, em seguida, aplicar seu novo conhecimento, perspectiva única e criatividade como membro votante do Conselho de Liderança. Ex-bolsistas do Classy Awards foram convidados a escrever sobre tendências emergentes e problemas importantes que acontecem em seu setor de causas. Como jovens empreendedores sociais, sua visão oferece uma nova perspectiva sobre tópicos importantes.
Crédito da foto: usuário do Flickr coreythrace
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