通过虚拟团队建设保持士气高涨的 11 种方法

对于每个热爱#WFH 生活的人来说，总会有人怀念办公室里的友情和喝咖啡的时光。

在本文中，我们将看看如何通过一些虚拟团队建设、破冰船和远程团队活动来保持团队士气高涨。 这些想法可以作为快速的情绪助推器，或者作为维持公司文化和更好地沟通的长期计划的一部分。

美国 98% 的员工表示，他们希望在余下的职业生涯中远程工作（至少是兼职）。 超过一半的受访者表示，他们至少在某些时候已经在远程工作。 这是对在集中式办公室工作的旧模式的巨大转变，它也需要对管理风格进行一些重大改变。

远程工作者表示他们更快乐、更自信、更放松、更有效率、更忠诚，并且更善于解决冲突。 但这并不都是好消息。 与远程员工一起工作的经理表示，他们担心员工敬业度、满意度和工作社区意识低下。

为什么虚拟团队建设对员工幸福至关重要？

无论工作方式如何，团队建设都是工作生活的重要组成部分。 它有助于在整个员工队伍中建立富有成效的关系、鼓励协作并培养沟通技巧。

自 1920 年代以来，商业团队建设活动的想法就一直存在。 早期研究人员确定了团队成功所需的一些关键特征，包括：

• 群体认同感
• 自信的感觉
• 工作中的自豪感
• 相互诚实和清晰的反馈
• 管理者对他们的团队感兴趣并感到自豪

对于大多数人来说，这些要点将与他们的经验相符。 人们相互支持、分享建设性批评并享受工作的工作场所是一个快乐的地方。 一个人们不信任、害怕犯错、感觉与上司疏远的工作场所是不会成功的。

但是对于远程团队来说，这就是变得更加复杂的地方。 如果您没有亲自见到您的同事，则可能更难建立共同的身份感。 还有一些沟通障碍，例如不同的时间表、时区，甚至语言障碍。 有些人可能会因为通过数字渠道畅所欲言或分享反馈而感到紧张。

因此，为远程团队开展团队建设活动尤为重要。 您需要找到新的数字化方式来加强团队精神和鼓励人们交流。

远程团队建设可能看起来与传统的团队建设天有点不同。 这些想法是为待在家里甚至按不同时间表运行的远程工作者设计的。 我们不会规定任何活动，包括用棉花糖和牙签搭建结构、通过扔卫生纸揭示关于你自己的事实，或者在船上带着狼过河。

抓住你的帽子——我们正在走向数字化……

您可以轻松实施的 11 项虚拟团队建设活动

此列表中有 11 项远程团队建设活动。 他们中的许多人可以很好地作为常规活动——例如每周一次或每月一次。

如果您的团队通常在办公室，但必须暂时切换到远程工作，您也可以将这些活动放到会议或群聊中。 不习惯在家工作的人将需要额外的士气提升，尤其是当他们的工作方式因紧急情况而改变时。

本着这种精神，您还需要监控这些活动是否对每个人都有效。 例如，有些人会参加健身挑战赛——但这可能会让其他员工感到痛苦。 始终将活动设为可选，提供一系列难度级别，或者更好的是，让人们在备选方案之间进行选择：“本周，我们挑战您完成健身挑战或注册读书俱乐部！” 让您的团队知道，如果他们对某项活动有任何疑问，他们可以随时选择退出或与您交谈。

虚拟团队建设不是一劳永逸的交易。 你的团队之间的联系需要通过一起交谈、一起解决问题以及——是的——一起玩耍来不断加强。 不要低估乐趣对激励和团结同事的力量。

虚拟欢乐时光和咖啡追赶

让我们从非常简单的事情开始。 如果您想建立团队精神并改善沟通，那么首先要让人们有机会相互交谈——没有多任务或截止日期的压力。

每周留出一些专门的时间，您的团队唯一的工作就是登录、放松和聊天。 您可以尝试为您的团队找到最佳时间和持续时间：有些人会喜欢周一早上的咖啡，而另一些人则喜欢以欢乐时光结束一周。 （如果您确实去参加周五的鸡尾酒会，请确保人们不会感到喝酒的压力。）

尽量在正常工作时间内保持这种社交时间。 您的团队可以更轻松地计划他们的日程安排，并且还为将要获得的“快乐”时间设定了一些界限。 也不要太担心失去那段时间。 如果您的团队感到支持和联系，那么他们在其他时间的生产力将远远弥补这一点。

琐事和多人游戏

快速在线游戏和测验总是很受欢迎。 面对现实吧。 谁没有参加 BuzzFeed 测验来找出他们是哪个迪士尼公主？

有两种方法可以与您的团队分享这样的消遣。 如果每个人都按照不同的时间表工作，那么您可以分享游戏或测验并鼓励人们分享他们的结果。 这样，人们可以在适合他们的时间玩耍，但仍然可以与他人建立联系。

如果您可以让每个人同时在线，那么您就有更多选择。

• Sporcle 是一个提供现成测验的网站，包括实时播放的多人挑战。
• Jackbox 提供一系列在线多人游戏。 您可以将该平台连接到 Twitch 等其他流媒体服务，这样人们就可以观看比赛的展开。 由于 Jackbox 的设置方式，您可以邀请您的团队到专属“房间”进行游戏。
• Board Game Arena 是一个在线玩棋盘游戏的绝佳平台，包括文字和视频聊天。 您还可以为您的团队设置一个封闭组，以便更轻松地举办仅限邀请的游戏。 如果您只是在寻找快速的破冰活动，请按持续时间或难度级别对游戏进行排序。

以 MTV婴儿床风格一瞥每个人的工作空间

在家工作的乐趣之一是您可以完全自由地定制您的空间。 跑步机台？ 为什么不。 你最喜欢墙上的印刷品？ 迷人的。 每小时为您送咖啡的 Rube Goldberg 咖啡机？ 请把图纸发给我。

虽然您的团队没有实际一起工作，但人们分享他们的家庭工作空间是一种有趣的联系练习。 以下是一些需要考虑的想法：

• 要求人们拍摄他们工作区的快速视频导览
• 分享一张办公桌的照片
• 分享您正在阅读的内容的“搁板”
• 拍一张能激励你的东西的照片

做一个“展示和讲述”部分

共享办公桌照片等活动非常适合远程团队建设的原因是它们表现出一些个性。 当您仅通过 Slack 聊天认识某人时，您只会看到他们个性的一面。 因此，这些活动是人们敞开心扉、相互了解的一种方式。

还记得幼儿园的“展示和讲述”吗？ 好吧，不管你信不信，作为一个成年人，这仍然很有趣。 让你的队友挑选一个对象并谈论它。 您可以将其作为一项打破僵局的集体活动来进行，或者将其设为每周一次的活动，让一个人成为明星。

例如…

• 你家族历史上的一件物品
• 一个神秘的物体，同事们必须猜测它是什么
• 您用于最喜欢的爱好的对象
• 你上次假期的一个对象

电子书俱乐部

运营在线读书俱乐部非常适合每周的社交时间或展示会。 以下是您的入门方法：与您的团队共享电子书并设置讨论日期。 每个人都可以按照自己的节奏在家阅读。

您是选择与您的业务相关的东西还是逃避现实取决于您。 只要确保这本书不会太长或太有挑战性，并保持讨论友好。

这个想法的一个变体是要求每个团队成员提名一本（短！）书。 当您阅读每个人的选择时，您将更好地了解团队。

根据您的业务，您还可以向客户开放读书俱乐部。 这是与您的受众建立更牢固关系并提供一些附加值的好方法。

健身挑战

如果您至少有一些远程工作时间是在沙发上度过的，请举手。 我们都做到了，对吧？

即使在传统的办公室，保持健康也很重要。 而且很容易养成不良习惯，例如粗鲁的姿势，或者不定期休息四处走动。 健身挑战很棒，因为它们在多个层面上为您的团队提供支持：身体健康、心理健康以及与同事的联系。

当您设置健身挑战时，请确保它是现实且可实现的。 尝试提供一系列选项或难度级别以适应每个人，例如：

• 去跑步或做一个锻炼视频
• 本周尝试一项新运动
• 举办视频通话健身时间
• 加入慈善挑战

最好不要将健身挑战变成比赛，除非您团队中的每个人都超级运动并准备好迎接挑战。 取而代之的是，专注于团队精神的角度：互相加油，分享自拍，并激励彼此保持正轨。

电视节目或电影讨论会

这里有一个读书俱乐部的替代方案：成立一个俱乐部一起看节目，或者看老电影。 有几种不同的设置方法：

• 选择要观看的剧集或电影，然后选择本周晚些时候讨论的时间。 每个人都按照自己的时间观看。
• 使用 Netflix Party 之类的扩展程序，以便团队可以在观看时一起闲逛。 只要每个人都同意时间，您就可以在工作时间之外进行此活动。

就像读书俱乐部一样，您可以鼓励您的团队分享电影建议和推荐。 这是一种真正悠闲的方式来体验新事物并一起度过轻松的时光。

远程工作宾果会话

宾果游戏可能有过时的名声，但它是一款经典游戏是有原因的。 每个人都知道怎么玩，它很快，赢得一场比赛令人难以置信的满足。

这是一项非常有趣的活动，可以与一起观看系列或阅读书籍相结合。 您还可以将其用作快速游戏来开始会议或以高​​调结束工作日。

有些人喜欢制作与他们的工作特别相关的宾果卡——比如“客户服务宾果”或“编程错误宾果”——但这些游戏可能存在风险。 让事情保持轻松更容易。

有很多免费的在线工具可以生成您自己的宾果卡，例如 My Free Bingo Cards、Bingo Baker 或 Bingo Card Creator。 尝试通过要求人们设计或定制自己的宾果卡来让您的团队参与进来。

社交媒体挑战

如果您的团队习惯于远程工作，那么他们很可能非常精通社交媒体。 这意味着他们将与最新的趋势、挑战和模因保持一致。

现在，我们不建议向您的同事介绍肉桂挑战。 但也有一些很棒的想法，比如盖蒂艺术挑战赛……

或者宠物的障碍训练......

@willowandblazey

有人有厕所卷吗？？ ##nolooroll ##fyp ##cats ##jump ##meow

♬ 升级 - Ciara

或您可能有的任何其他好主意！

这些挑战都有一些共同的关键特征：它们很容易完成，轻松，并且不需要任何特殊设备。 您可以鼓励您的团队在社交媒体上分享他们的努力，或者只是在工作群聊中，这取决于他们感觉的舒适程度。 每个人都将有机会展示他们创造性的一面。

视频会议破冰船

无论他们是在 Zoom 上还是亲自开会，会议有时都会让人感到有点低能量。 如果您想唤醒您的团队并以高调开始会议，请尝试玩快速游戏或现场比赛。

这些游戏的目标是让人们的大脑工作，引入一些友好的团队比赛，并在开始工作之前分享笑声。 这里有很多免费的快速脑筋急转弯和谜题可供选择。

您还可以使用该平台创建自己的游戏，包括带有团队奖励的现场测验。

除了玩耍之外，这些游戏还可以用作强化关键知识或设置会议主题的一种方式。 例如，您可以运行一个关于网络安全的快速测验，以确保每个人都是最新的。

建议箱

最后，我们建议为虚拟团队建设活动创建一个建议箱。 正如我们在本文开头所看到的，当人们可以自由地畅所欲言和分享想法时，他们会感觉更好，做得更好。 那么为什么不让您的团队考虑远程团队建设活动呢？

设置专门的电子邮件地址、Slack 频道或对话线程，人们可以在其中提出他们想做的事情的建议。 然后，您可以选择最好的想法，或者让您的团队投票选出他们的最爱。 当人们对活动有兴趣时，他们会更加热情地加入！

结论

这份虚拟团队建设活动列表绝不是详尽无遗的。 还有一百万个其他想法来自这些想法！

每个团队都是不同的，有不同的需求和工作方式，但我们希望您至少能找到一些适合您的建议。 更好的是，也许你已经受到启发去思考你自己的团队建设游戏！ 无论哪种方式，找到一种即使在远处也能保持士气的方法！