6 大远程工作挑战以及如何克服它们

工作与生活的平衡是每个人生活中的主要现象之一。 通过为您的工作和个人生活活动安排适当的小时数似乎具有挑战性，不切实际，并且会破坏灵魂的原始幸福。 此外，您的工作与生活之间的正确平衡也不是一件容易预测的事情。 例如，在某些情况下，今天工作与生活的正确平衡可能会在明天改变。

远程工作（也称为“在家工作”）是平衡员工工作与生活的更好选择之一，因为这会在职业和个人生活中创造一种鼓励和更健康的环境。

几年前，远程就业主要用于电话营销或客户服务职位，低于最低总额。 但是，最近几天，主要在家工作的人数增长速度超过了任何其他通勤方式。

什么是远程工作？

远程工作是指在办公室外完成的工作，也称为远程办公或远程办公。 一开始，远程工作要求很高，而且似乎很困难。 无论如何，帮助在任何地方工作的优点和舒适度是巨大的，其中很少有：

• 无需交通工具即可前往办公室
• 没有交通紧张
• 无需生物识别考勤
• 没有经理或同事挂在你的肩膀上
• 无需去食堂/咖啡店

然而，远程工作者必须面对许多问题，导致工作与生活缺乏平衡。 无论您是在寻找远程工作还是目前是远程工作者，您都将成为面临少数挑战的人。 为了提高生产力和做快乐的工作，一个人必须克服它们。

我在这里列出了远程工作期间面临的 6 大挑战以及克服这些挑战的最佳解决方案列表。

(1) 你正在脱离循环——通信断开和支离破碎！

沟通是这种远程工作中最大的问题之一，即使在实体办公室也是如此。 尽管如此，远程团队仍然非常有限，并且与同事的互动具有挑战。 当你与办公室不同步时，你会错过即兴会议、项目进展，甚至是小型庆祝活动、自发的桌边头脑风暴等。

有更多的面对面互动； 尽可能利用会议； 没有议程的会议

• 组织定期视频会议电话会议——“在面对面对话中建立关系”
• 负责所有会议中的团队协调——“保持专注模式”
• 尽可能澄清一切——“排除误解的原因”
• 定期与您的同事组织小型会议或小型讨论，以创造不间断的时间专注于您喜欢的工作 - “没有议程的背靠背会议”
• 与您的组织进行定期的一对一对话。 说每月或每周 - “贴在你的组织上”

(2) 你把你的工作延长到了工作时间之外——昼夜不停！

尽管远程工作在不同的时间提供了灵活的时间，没有通勤或离开办公室的方式，但很难与你的工作分开。 工作时间进入你的个人生活，有些人白天花在工作上的时间比需要的时间多。

在我们生活中的任何任务中，真正的休息都很重要。 在一天结束时拔掉工作对人类的灵魂很重要； 总是在缓冲时间内安排

• 你决定你的日历，比如上午 9 点到下午 6 点——“这对你的组织生产力和你的健康来说是值得的”。
• 让自己准备好在正常办公时间结束时或之前完成一天的任务——“定义你的日常工作时间”。
• 专注于完成真正重要的事情——“完成事情很好，但完成正确的事情才是真正重要的”。
• 在一天结束之前，向您的同事发送一封电子邮件，说明“我正在结束一天/在线和离线签名” - “通知”。

(3) 你在管理你的时间和其他任务方面遇到了麻烦——干扰的到来！

小的干扰可以产生很大的影响。 工作中的分心往往会减慢您的进度，也会影响生产力。 意外的任务会延迟已经计划好的任务的交付。 我们无法避免它，但我们可以通过适当的计划来管理它们。

培养对什么会导致你分心的认识； 摆脱它以达到目标。

• 应该有一个单独的专用房间来工作——“工作完成的地方，当一天的目标完成后你离开”
• 关闭来自社交媒体的通知。 比如说，Twitter 揭示了一个计划外的休息时间或电子邮件通知，这些通知会吸引你的注意力并阻止你的进步——“远离电子产品”
• 用积极的想法让自己保持动力，以继续完成日常任务——“奖励自己”
• 弄清楚一周中你所有的时间都花在哪里了，你可能会注意到你什么时候容易分心，以及你是如何分心的——“跟踪你的日常活动”
• 安排一个时间（比如 10 分钟）放松，而不是让全天分心——“放松的时间”

(4) 远程看不到你——建立信任！

作为一名远程工作者，您需要成为自己成功、知名度和进步的最佳倡导者。 即使您忠诚地工作，与您的组织建立信任也是一个巨大的挑战。 建立信任非常有价值，因为一旦失去信任，一切似乎都不同了。

信守承诺，让行为与价值观保持一致； 有意识地努力说话。

• 确保你的言行一致——“不只是有时——一直”
• 值得对项目可交付成果充满信心和一致性——“始终如一地交付卓越”
• 尽可能满足组织的期望——“永远站在山顶”

(5) 您因技术问题而感到紧张 – 互联网连接不佳和计算机中断！

在 Office，我们都将配备不间断的互联网连接，公司将始终更喜欢快速、可靠和安全的连接。 而且，我相信我们会有我们的管理员来处理任何笔记本电脑/系统问题。 但是，当涉及到远程工作时，我们将面临互联网连接（或网络信号弱）、笔记本电脑突然关机、电池问题等等。 必须在您的团队的支持下正确检查和解决这些问题。

互联网中断不像印度和巴基斯坦之间的一堵大墙； 技术世界带来了巨大的选择帮助来应对干预。

• 在确定您的远程位置之前，请确保了解正确的网络连接 - “高速数据速度互联网，比如 5G ”
• 确保与您的队友一起创建备份计划，以便团队可以在没有版本问题的情况下一起工作 - “将文件的复印件放在团队办公桌上”
• 移动热点或允许网络共享的手机计划可以在您的互联网中断时保护您 – “ Stepney – 备用互联网连接”
• 习惯性地检查你的电脑的健康状况——“健康就是财富”，这也适用于你的小工具。

(6) 你与团队成员分离——缺乏团队凝聚力！

远离我们的同事，远程工作会奖励您。 您可以通过花时间与同事建立团队建设，这是对员工生产力、保留率和敬业度的一项值得投资。

依恋和感情是团队凝聚力的关键因素

• 确保经常在办公室进行面对面的互动——“频繁的办公室访问”。
• 通过欣赏、鼓励或希望您的同事保持联系，更加努力地了解团队成员——“加强团队联系”
• 重视每一个人。 考虑每个人的想法和思维过程——“人人平等”
• 在你和你的同事之间保持透明——“开门政策”

最后，…，

尽管存在上述挑战，但远程工作还是值得的——只要您如何进入和应对这些常见挑战。 下面我引用了一些工作与生活平衡的概念：

“平衡不是你找到的东西，而是你创造的东西”——Jana Kingsford

“如果我看到有人有一段时间没有登录我们的系统，我会联系他们，看看他们在做什么，或者询问他们是否需要帮助。 通过花时间做这件事，我了解了同事的健康问题和其他职业生涯”——Emily Perschbacher

“在我的整个职业生涯中，我一直发现，当我更好地了解我的同事（足以成为朋友）时，与他们一起工作会更好” – Trello

史蒂夫在他的书中说：“直接和诚实地与人沟通”。 对你的组织开诚布公； 遵守您的承诺； 犯错时道歉； 分享您的想法并寻求反馈，这将帮助您发展您的想法。

平衡工作和生活会给您带来灵活性、自给自足、在最佳环境中工作的机会、更高的生产力和幸福感。

享受远程工作……！