Los 6 principales desafíos del trabajo remoto y cómo superarlos

El equilibrio entre el trabajo y la vida es uno de los principales fenómenos en la vida de todos. Programar el número correcto de horas para su trabajo y también para sus actividades de la vida personal parece ser un desafío, poco realista y arruina la felicidad original del alma. Además, el equilibrio correcto entre su trabajo y su vida no es fácil de predecir. Por ejemplo, el equilibrio correcto entre el trabajo y la vida hoy probablemente cambie mañana en ciertos casos.

El trabajo remoto (también conocido como “Work From Home”) está siendo una de las mejores opciones para equilibrar la vida laboral de un empleado, ya que crea una fuente de ánimo y un entorno más saludable tanto en la vida profesional como en la personal.

Hace unos años, el empleo a distancia se utilizaba básicamente con fines de telemercadeo o puesto de servicio al cliente por debajo del mínimo bruto. Pero, en los últimos días, la cantidad de personas que trabajan principalmente desde casa ha crecido más rápido que cualquier otro método de viaje.

¿Qué es el trabajo remoto?

El trabajo remoto se refiere a un trabajo que se realiza fuera de la oficina y también se conoce como teletrabajo o teletrabajo. Al principio, el trabajo remoto es exigente y parece difícil. De todos modos, los méritos y la comodidad que ayuda a trabajar desde cualquier lugar son enormes, algunos de ellos son:

• Sin necesidad de medios de transporte para ir a la oficina
• Sin tensiones de tráfico
• Sin necesidad de asistencia biométrica
• Sin jefes ni compañeros de trabajo colgando de tu hombro
• No hay necesidad de ir a la cantina/cafetería

Sin embargo, los trabajadores remotos tienen que enfrentarse a muchos problemas que conducen a la falta de equilibrio entre la vida laboral y personal. Ya sea que esté buscando un trabajo remoto o actualmente sea un trabajador remoto, será la persona que enfrentará los pocos desafíos. Para ser más productivo y hacer un trabajo feliz, uno tiene que superarlos.

Estoy enumerando aquí los 6 principales desafíos que se enfrentan durante el trabajo remoto junto con una lista de las mejores soluciones para superar esos desafíos.

(1) Está fuera del circuito: ¡comunicación desconectada y fragmentada!

La comunicación es uno de los mayores problemas en este teletrabajo, incluso en una oficina física también. Aún así, los equipos remotos son muy limitados e interactuar con los compañeros de trabajo presenta un desafío. Cuando no está sincronizado con la oficina, se perderá las reuniones improvisadas, el progreso del proyecto, incluso las pequeñas celebraciones, las lluvias de ideas espontáneas en el escritorio, etc.

Tener más interacciones cara a cara; Aproveche las reuniones siempre que sea posible; Reuniones sin agenda

• Organice llamadas de videoconferencia periódicas: " Cree una relación en la conversación cara a cara "
• Asumir la responsabilidad de las coordinaciones del equipo en todas las reuniones: " Mantenerse enfocado "
• Aclare todo lo posible: " Elimine la causa del malentendido ".
• Organice pequeñas reuniones o pequeñas discusiones regularmente con sus colegas para crear tiempo ininterrumpido para concentrarse en el trabajo que ama: " Reunión consecutiva sin agenda "
• Comprometer conversaciones regulares 1-1 con su organización. Diga mensualmente o semanalmente - " Fijado con su organización "

(2) Extiendes tu trabajo más allá de las horas: ¡las veinticuatro horas del día!

A pesar de que trabajar de forma remota brinda un horario flexible en diferentes horas, sin desplazamientos ni forma de salir de la oficina, es difícil separarse de su trabajo. Los horarios de trabajo entran en su vida personal, donde algunas personas pasan más tiempo en el trabajo durante el día de lo necesario.

Un descanso genuino es importante en cualquier tarea de nuestra vida; Desconectar el trabajo al final del día es importante para el alma humana; Programar siempre en tiempo de amortiguamiento

• Usted decide su calendario, digamos 9 am - 6 pm - " Es digno para la productividad de su organización y su salubridad ".
• Prepárese para terminar la tarea de un día en o antes del final del horario laboral habitual de la oficina: " Defina su horario de rutina ".
• Concéntrese en terminar lo que realmente importa: " Hacer las cosas está bien, pero hacer las cosas correctas es lo que realmente importa ".
• Antes de cerrar el día, envíe un correo electrónico a sus compañeros de trabajo indicando "Estoy cerrando el día / inscribiéndome y sin conexión" - "Estar informado".

(3) Tiene problemas para administrar su tiempo y otras tareas: ¡llegada de interrupciones!

Pequeñas interrupciones pueden tener un gran impacto. Las distracciones en el trabajo tienden a ralentizar su progreso, también pueden afectar la productividad. Las tareas inesperadas retrasarán la entrega de las ya planificadas. No podemos evitarlo, pero podemos gestionarlos con una planificación adecuada.

Cultivar una conciencia sobre lo que provoca que te distraigas; Se deshace de él para dar en el blanco.

• Debe tomar una habitación separada dedicada al trabajo: " Lugar donde se hacen las cosas y se va cuando se ha terminado el objetivo del día ".
• Desactiva las notificaciones de las redes sociales. Digamos, Twitter revela que un descanso no programado o notificaciones por correo electrónico que captan su atención y detienen su progreso: " Mantenga los dispositivos electrónicos alejados ".
• Manténgase motivado con pensamientos positivos para mantenerse en la tarea del día a día - " Recompénsate a ti mismo "
• Averigüe a dónde va todo su tiempo a lo largo del día durante una semana, puede notar cuándo tiende a distraerse y cómo se distrae: "Haga un seguimiento de sus actividades diarias "
• Programe un tiempo (digamos, por ejemplo, 10 minutos) para relajarse, en lugar de dejar que se produzcan distracciones a lo largo del día - " Tiempo para relajarse "

(4) No eres visible de forma remota: ¡genera confianza!

Como trabajador remoto, deberá ser su mejor defensor del éxito, la notoriedad y el avance. Incluso si trabaja de forma leal, generar confianza en su organización es un gran desafío. Generar confianza es muy valioso, porque una vez que se pierde la confianza, todo parece ser diferente.

Cumple tus promesas y alinea tu comportamiento con tus valores; esfuerzo consciente para caminar su charla.

• Asegúrese de que sus palabras y acciones coincidan: " No solo algunas veces, todo el tiempo ".
• Merecer confianza y consistencia en los entregables del proyecto: " Entregar con excelencia: siempre "
• Cumple con las expectativas de la organización tanto como sea posible: " Siempre se encuentra en la cima de la colina ".

(5) Te tensaste con problemas tecnológicos: ¡mala conexión a Internet y fallas en la computadora!

En Office, todos estaremos equipados con una conexión a Internet ininterrumpida, y las empresas siempre preferirán conexiones rápidas, confiables y seguras. Y estoy seguro de que nuestro administrador se ocupará de cualquier problema con la computadora portátil o el sistema. Pero, cuando se trata de trabajo remoto, nos enfrentaremos a una conexión a Internet (o una señal de red débil), un apagado repentino de la computadora portátil, problemas con la batería y muchos más. Estos deben verificarse y abordarse adecuadamente con el apoyo de su equipo.

La interrupción de Internet no es como un gran muro entre India y Pakistán; El mundo de la tecnología trae enormes opciones de ayuda para abordar la intervención.

• Asegúrese de conocer la conexión de red adecuada antes de instalarse en su ubicación remota: " Internet de alta velocidad de datos, digamos 5G ".
• Asegúrese de crear un plan de respaldo con sus compañeros de equipo, para que el equipo pueda trabajar juntos en cosas sin problemas de versión: " Coloque una fotocopia del archivo en el escritorio del equipo "
• El punto de acceso móvil o un plan de telefonía celular que permite la conexión pueden protegerlo cuando se corta Internet: " Stepney: una conexión a Internet de repuesto "
• Verifique el estado de salud de su computadora habitualmente: " La salud es riqueza ", que también se aplica a sus dispositivos.

(6) Está desapegado de los miembros del equipo: ¡falta de vínculo con el equipo!

Trabajar a distancia te premia al alejarte de nuestros compañeros. Puede desarrollar la creación de equipos con sus colegas dedicando tiempo, que es una inversión valiosa, a la productividad, la retención y el compromiso de los empleados.

El apego y el afecto juegan un factor clave en la unión del equipo

• Asegure una interacción cara a cara a menudo en la oficina: " Visita frecuente a la oficina ".
• Haga un esfuerzo adicional para conocer a los miembros del equipo apreciando, alentando o deseando que sus colegas estén unidos: " Fortalecer los lazos del equipo "
• Dar importancia a todos. Considere las ideas y el proceso de pensamiento de todos: " Todos son iguales "
• Sea transparente entre usted y sus colegas – “ Política de puertas abiertas ”

Finalmente,…,

A pesar de los desafíos anteriores, el trabajo remoto vale la pena, siempre y cuando te enfrentes a estos desafíos comunes y los enfrentes. A continuación, he citado algunos de los conceptos para el equilibrio entre el trabajo y la vida:

“ El equilibrio no es algo que encuentras, es algo que creas ” – Jana Kingsford

“ Si veo que alguien no ha iniciado sesión en nuestro sistema por un tiempo, me comunicaré con ellos y veré cómo les va o les preguntaré si necesitan ayuda. Aprendí sobre los problemas de salud de los compañeros de trabajo y otros esfuerzos profesionales al tomarme el tiempo para hacer esto ”- Emily Perschbacher

“A lo largo de mi carrera, siempre he descubierto que cuando conozco mejor a mis compañeros de trabajo (lo suficiente como para estar al nivel de un amigo), es mejor trabajar con ellos ” – Trello

Steve dijo en su libro: “ Comunícate con la gente de manera directa y honesta ”. Sea abierto y honesto con su organización; Siga sus compromisos; Pide disculpas cuando cometas un error; Comparta sus pensamientos y solicite comentarios que lo ayudarán a desarrollar su pensamiento.

Equilibrar el trabajo y la vida le brinda flexibilidad, autosuficiencia, la oportunidad de trabajar en su mejor entorno, mayor productividad y felicidad.

¡DISFRUTA DEL TRABAJO REMOTO…!