Os 6 principais desafios do trabalho remoto e como superá-los

O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é um dos principais fenômenos na vida de todos. Agendar o número certo de horas a serem gastas em seu trabalho e também em suas atividades da vida pessoal parece ser desafiador, irrealista e arruina a felicidade original da alma. Além disso, o equilíbrio certo entre seu trabalho e sua vida não é facilmente previsível. Por exemplo, o equilíbrio certo entre trabalho e vida hoje provavelmente pode mudar amanhã em certos casos.

O trabalho remoto (também conhecido como “Work From Home”) está sendo uma das melhores opções para equilibrar a vida profissional de um funcionário, pois cria uma fonte de incentivo e um ambiente mais saudável tanto na vida profissional quanto na pessoal.

Alguns anos atrás, o emprego remoto é usado basicamente para fins de telemarketing ou posição de atendimento ao cliente abaixo do mínimo bruto. Mas, nos últimos dias, o número de pessoas que trabalham principalmente em casa cresceu mais rápido do que qualquer outro método de deslocamento.

O que é trabalho remoto?

O trabalho remoto refere-se a um trabalho que é feito fora do escritório e também é chamado de teletrabalho ou teletrabalho. No início, o trabalho remoto é exigente e parece ser difícil. De qualquer forma, os méritos e o conforto que ajudam a trabalhar em qualquer lugar são enormes, poucos entre eles são:

• Não há necessidade de meios de transporte para ir ao escritório
• Sem tensões de trânsito
• Não há necessidade de atendimento biométrico
• Nenhum gerente ou colega de trabalho pendurado em seu ombro
• Não há necessidade de ir à cantina/café

No entanto, os trabalhadores remotos enfrentam muitos problemas, o que leva à falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Esteja você em busca de um trabalho remoto ou atualmente um trabalhador remoto, você será a pessoa que enfrentará os poucos desafios. Para ser mais produtivo e fazer um trabalho feliz, é preciso superá-los.

Estou listando aqui os 6 principais desafios enfrentados durante o trabalho remoto, juntamente com uma lista das melhores soluções para superar esses desafios.

(1) Você está fora do circuito – Comunicação desconectada e fragmentada!

A comunicação é um dos maiores problemas nesse trabalho remoto, mesmo em um escritório físico também. Ainda assim, as equipes remotas são altamente limitadas e interagir com os colegas de trabalho é um desafio. Quando você não está em sincronia com o escritório, você vai perder reuniões improvisadas, progresso do projeto, até pequenas comemorações, brainstorms espontâneos na mesa, etc.

Tenha mais interações face-face; Aproveite as reuniões sempre que possível; Reuniões sem agenda

• Organize chamadas de videoconferência regulares – “ Crie um relacionamento na conversa cara a cara ”
• Assuma a responsabilidade pela coordenação da equipe em todas as reuniões – “ Fique no modo de foco ”
• Esclareça tudo o que for possível – “ Elimine a causa do mal-entendido ”
• Organize pequenas reuniões ou pequenas discussões regularmente com seus colegas para criar tempo ininterrupto para se concentrar no trabalho que você ama – “ Reunião de volta sem agenda ”
• Comprometa uma conversa 1-1 regular com sua organização. Diga mensalmente ou semanalmente -” Afixado com sua organização ”

(2) Você estende seu trabalho além das horas – 24 horas por dia!

Mesmo que o trabalho remoto proporcione flexibilidade de horário em diferentes horários, sem deslocamento ou saída do escritório, é difícil separar-se do seu trabalho. Os horários de trabalho entram em sua vida pessoal, onde algumas pessoas passam mais tempo no trabalho durante o dia do que o necessário.

Uma pausa genuína é importante em qualquer tarefa em nossa vida; Desconectar o trabalho no final do dia é importante para a alma humana; Sempre agende em tempo de buffer

• Você decide o seu calendário, digamos das 9h às 18h – “ Vale a pena para a produtividade da sua organização e para a sua salubridade ”.
• Prepare-se para terminar a tarefa de um dia antes ou no final do horário normal de trabalho do escritório – “ Defina seu horário de rotina ”.
• Concentre-se em terminar o que realmente importa – “ Fazer as coisas é bom, mas fazer as coisas certas é o que realmente importa ”.
• Antes de fechar o dia, envie um e-mail para seus colegas de trabalho informando “Estou fechando o dia / entrando e saindo offline” – “Seja informado”.

(3) Você tem dificuldade em gerenciar seu tempo e outras tarefas – Chegada de Interrupções!

Pequenas interrupções podem causar um grande impacto. Distrações no trabalho tendem a retardar seu progresso, também podem impactar na produtividade. Tarefas inesperadas atrasarão a entrega das já planejadas. Não podemos evitá-los, mas podemos gerenciá-los com um planejamento adequado.

Cultivar uma consciência em torno do que faz com que você se distraia; Livra-se dele para acertar o gol.

• Deve ter uma sala separada dedicada ao trabalho – “ Local onde as coisas são feitas e você sai quando a meta do dia foi concluída ”
• Desligue as notificações das redes sociais. Digamos, o Twitter revela que uma pausa não programada ou notificações por e-mail que chamam sua atenção e interrompem seu progresso – “ Mantenha os eletrônicos longe ”
• Mantenha-se motivado com pensamentos positivos para se manter na tarefa do dia a dia - “ Recompense - se ”
• Descubra para onde vai todo o seu tempo ao longo do dia durante uma semana, você pode perceber quando tende a se distrair e como se distrai – “ Acompanhe suas atividades diárias ”
• Agende um tempo (digamos, por exemplo, 10 minutos) para relaxar, em vez de deixar que as distrações ocorram ao longo do dia - “ Tempo para relaxar ”

(4) Você não é visível remotamente – Construindo confiança!

Como trabalhador remoto, você precisará ser seu melhor defensor do sucesso, da notoriedade e do avanço. Mesmo que você trabalhe de forma leal, construir confiança com sua organização é um grande desafio. Construir confiança é muito valioso, porque uma vez que a confiança é perdida, tudo parece ser diferente.

Cumpra suas promessas e alinhe seu comportamento com seus valores; esforço consciente para seguir sua fala.

• Certifique-se de que suas palavras e ações correspondam – “ Não apenas algumas vezes – o tempo todo ”
• Merece confiança e consistência nas entregas do projeto – “ Entregue em Excelência – Sempre ”
• Atender as expectativas da organização ao máximo – “ Fica sempre no topo da colina ”

(5) Você ficou tenso com Soluços de Tecnologia – Conexão de Internet ruim e quebras de computador!

No Office, todos estaremos equipados com uma conexão de internet ininterrupta, e as empresas sempre preferirão conexões rápidas, confiáveis ​​e seguras. E, tenho certeza de que teremos nosso administrador para cuidar de quaisquer problemas de laptop/sistema. Mas, quando se trata de trabalho remoto, enfrentaremos conexão com a Internet (ou sinal de rede fraco), desligamento repentino do laptop, problemas de bateria e muito mais. Estes devem ser verificados e tratados adequadamente com o apoio de sua equipe.

A interrupção da Internet não é como um grande muro entre a Índia e o Paquistão; O mundo da tecnologia traz enormes opções de ajuda para enfrentar a intervenção.

• Certifique-se de conhecer a conexão de rede adequada antes de se estabelecer em sua localização remota – “ Internet de alta velocidade de dados, digamos 5G ”
• Certifique-se de criar um plano de backup com seus colegas de equipe, para que a equipe possa trabalhar em conjunto sem problemas de versão – “ Coloque fotocópia do arquivo na mesa da equipe ”
• Hotspot móvel ou um plano de telefone celular que permite tethering, pode protegê-lo quando sua internet sair – “ Stepney – uma conexão de internet sobressalente ”
• Verifique o estado de saúde do seu computador habitualmente - “ Saúde é riqueza ”, o que também se aplica aos seus gadgets.

(6) Você está distante dos membros da equipe – Falta de vínculo com a equipe!

Trabalhar remotamente o recompensa por ficar longe de nossos colegas. Você pode construir uma equipe com seus colegas gastando tempo, o que é um investimento que vale a pena na produtividade, retenção e engajamento dos funcionários.

O apego e o afeto desempenham um fator-chave na união da equipe

• Garantir a interação face a face com frequência no escritório – “ Visita frequente ao escritório ”.
• Faça um esforço extra para conhecer os membros da equipe, apreciando, incentivando ou desejando que seus colegas se unam – “ Fortalecer os laços da equipe ”
• Dê importância a todos. Considere as ideias e o processo de pensamento de todos – “ Todos são iguais ”
• Seja transparente entre você e seus colegas – “ Política de portas abertas ”

Finalmente,…,

Apesar dos desafios acima, o trabalho remoto vale a pena – contanto que você esteja entrando e enfrentando esses desafios comuns. Abaixo, citei alguns dos conceitos para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal:

“ O equilíbrio não é algo que você encontra, é algo que você cria ” – Jana Kingsford

“ Se eu perceber que alguém não fez login em nosso sistema há algum tempo, vou entrar em contato com eles e ver como eles estão ou perguntar se eles precisam de ajuda. Aprendi sobre os problemas de saúde do colega de trabalho e outros empreendimentos de carreira, dedicando um tempo para fazer isso ”- Emily Perschbacher

“Ao longo da minha carreira, descobri consistentemente que quando conheço melhor meus colegas de trabalho (o suficiente para ser amigo), é melhor trabalhar com eles ” – Trello

Steve disse em seu livro: “ Comunique-se com as pessoas de forma direta e honesta ”. Seja aberto e honesto com sua organização; Cumpra seus compromissos; Peça desculpas quando cometer um erro; Compartilhe seus pensamentos e peça feedback que o ajudará a desenvolver seu pensamento.

Equilibrar trabalho e vida lhe dá flexibilidade, autossuficiência, a chance de trabalhar em seu melhor ambiente, maior produtividade e felicidade.

APROVEITE O TRABALHO REMOTO…!