6 основных проблем удаленной работы и способы их преодоления

Баланс между работой и личной жизнью является одним из важнейших явлений в жизни каждого человека. Планирование правильного количества часов, которые вы тратите на свою работу, а также на свою личную жизнь, кажется сложным, нереалистичным и разрушает изначальное счастье души. Кроме того, правильный баланс между работой и личной жизнью не является легко предсказуемым. Например, правильный баланс работы и жизни сегодня может измениться завтра в определенных случаях.

Удаленная работа (также известная как «Работа из дома») является одним из лучших вариантов сбалансировать работу и личную жизнь сотрудника, поскольку она создает источник вдохновения и более здоровую среду как в профессиональной, так и в личной жизни.

Несколько лет назад удаленная работа в основном использовалась для целей телемаркетинга или обслуживания клиентов по цене ниже минимальной брутто. Но в последние дни число людей, которые работают в основном из дома, росло быстрее, чем любой другой способ добираться до работы.

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа относится к работе, которая выполняется вне офиса, а также называется удаленной работой или удаленной работой. Поначалу удаленная работа требовательна и кажется сложной. В любом случае, достоинства и удобство, которые помогают работать из любого места, огромны, и лишь немногие из них:

• Нет необходимости в транспорте для поездки в офис
• Нет напряженности на дорогах
• Нет необходимости в биометрическом учете
• Никакие менеджеры или коллеги не висят у вас на плече
• Не нужно ходить в столовую/кафе магазин

Однако удаленным работникам приходится сталкиваться с множеством проблем, что приводит к отсутствию баланса между работой и личной жизнью. Независимо от того, ищете ли вы удаленную работу или в настоящее время работаете удаленно, вы будете тем, кто столкнется с несколькими проблемами. Чтобы быть более продуктивным и делать работу с удовольствием, нужно их преодолеть.

Я перечисляю здесь 6 основных проблем, с которыми приходится сталкиваться при удаленной работе, а также список лучших решений для преодоления этих проблем.

(1) Вы выходите из цикла – связь разорвана и фрагментирована!

Коммуникация — одна из самых больших проблем при удаленной работе, даже в физическом офисе. Тем не менее, удаленные команды сильно ограничены, и взаимодействие с коллегами сопряжено с трудностями. Когда вы не синхронизированы с офисом, вы пропустите импровизированные встречи, ход проекта, даже небольшие праздники, спонтанные мозговые штурмы за рабочим столом и т. д.

Больше взаимодействий лицом к лицу; Используйте встречи, когда это возможно; Встречи без повестки

• Организация регулярных видеоконференций – « Создание отношений в беседе лицом к лицу »
• Возьмите на себя ответственность за координацию команды на всех встречах — « Оставайтесь в режиме концентрации ».
• Уточните все максимально возможное – « Устраните причину непонимания ».
• Регулярно организуйте небольшие встречи или небольшие обсуждения со своими коллегами, чтобы не отвлекаться, чтобы сосредоточиться на любимой работе — « Встреча без повестки дня ».
• Совершайте регулярные разговоры один на один с вашей организацией. Скажите ежемесячно или еженедельно — « Прикрепляется к вашей организации ».

(2) Вы продлеваете свою работу сверх часов – Круглосуточно!

Несмотря на то, что удаленная работа дает гибкое время в разные часы, без поездок на работу или выхода из офиса, трудно отделиться от своей работы. Время работы входит в вашу личную жизнь, когда некоторые люди тратят на работу больше времени в течение дня, чем нужно.

Настоящий перерыв важен в любой задаче в нашей жизни; Отключение работы в конце дня важно для души человека; Всегда планируйте буферное время

• Вы выбираете свой календарь, скажем, с 9:00 до 18:00 — « Это полезно для продуктивности вашей организации и вашего здоровья ».
• Приготовьтесь закончить дневную задачу не позднее окончания обычных рабочих часов офиса — « Определите свои обычные часы ».
• Сосредоточьтесь на том, чтобы закончить то, что действительно важно: « Делать дела — это хорошо, но действительно важно делать правильные вещи ».
• Перед закрытием дня отправьте электронное письмо своим коллегам с указанием «Я закрываю день / вхожу в систему и не в сети» — «Будьте в курсе».

(3) У вас проблемы с управлением своим временем и другими задачами — Прибытие прерываний!

Небольшие перерывы могут оказать большое влияние. Отвлекающие факторы в работе, как правило, замедляют ваш прогресс, а также могут влиять на производительность. Неожиданные задачи задержат выполнение уже запланированных. Мы не можем избежать этого, но мы можем справиться с ними при правильном планировании.

Развивайте осознание того, что провоцирует вас отвлечься; Избавляется от него, чтобы поразить цель.

• Следует выделять отдельную комнату для работы — « Место, где все делается, и вы уходите, когда цель дня выполнена ».
• Отключите уведомления от социальных сетей. Скажем, Twitter показывает, что незапланированный перерыв или уведомления по электронной почте привлекают ваше внимание и останавливают ваш прогресс — « Держите электронику подальше ».
• Сохраняйте мотивацию позитивными мыслями, чтобы оставаться в повседневных задачах — « Наградите себя ».
• Выясните, на что уходит все ваше время в течение дня в течение недели, вы можете заметить, когда вы склонны отвлекаться и как вы отвлекаетесь — « Отслеживайте свою повседневную деятельность ».
• Запланируйте время (например, 10 минут), чтобы расслабиться, вместо того, чтобы отвлекаться в течение дня - « Время расслабиться »

(4) Вас не видно издалека – укрепляйте доверие!

Как удаленный работник, вы должны быть лучшим защитником успеха, известности и продвижения по службе. Даже если вы работаете лояльно, построить доверительные отношения с вашей организацией — большая проблема. Укрепление доверия очень ценно, потому что когда доверие потеряно, все кажется другим.

Выполняйте свои обещания и согласовывайте свое поведение со своими ценностями; сознательное усилие, чтобы говорить.

• Следите за тем, чтобы ваши слова и действия совпадали: « Не только время от времени — все время ».
• Заслуживайте уверенности и постоянства в результатах проекта – « Всегда обеспечивайте превосходство »
• Максимальное соответствие ожиданиям организации – « Всегда стоит на вершине холма ».

(5) Вы напряглись из-за технологических сбоев – плохое подключение к Интернету и поломка компьютера!

В Office у всех нас будет бесперебойное подключение к Интернету, а компании всегда будут отдавать предпочтение быстрому, надежному и защищенному соединению. И я уверен, что у нас будет наш администратор, который позаботится о любых проблемах с ноутбуком/системой. Но когда дело доходит до удаленной работы, мы сталкиваемся с подключением к Интернету (или слабым сигналом сети), внезапным отключением ноутбука, проблемами с аккумулятором и многим другим. Они должны быть проверены и должным образом рассмотрены при поддержке вашей команды.

Отключение Интернета не похоже на большую стену между Индией и Пакистаном; Технологический мир предлагает огромные возможности для борьбы с вмешательством.

• Убедитесь, что вы знаете правильное сетевое подключение, прежде чем выбрать удаленное местоположение — « Высокоскоростной интернет, скажем, 5G ».
• Обязательно создайте резервный план вместе с товарищами по команде, чтобы команда могла работать вместе над вещами без проблем с версией — « Поместите фотокопию файла в рабочий стол ».
• Мобильная точка доступа или тарифный план мобильного телефона, который позволяет использовать модем, может защитить вас, когда у вас отключится интернет — « Степни — запасное интернет-соединение ».
• Проверяйте состояние своего компьютера по привычке — « Здоровье — это богатство », что касается и ваших гаджетов.

(6) Вы отделены от членов команды – Отсутствие командной связи!

Удаленная работа вознаграждает вас за то, что вы убегаете от наших коллег. Вы можете построить команду вместе со своими коллегами, потратив время, которое является достойным вложением в продуктивность, удержание и вовлеченность сотрудников.

Привязанность и привязанность играют ключевой фактор в сплочении команды

• Обеспечьте частое личное общение в офисе – « Частое посещение офиса ».
• Приложите дополнительные усилия, чтобы узнать членов команды, оценив, поощряя или желая, чтобы ваши коллеги были связаны — « Укрепляйте командные связи ».
• Придавать значение каждому. Учитывайте все идеи и мыслительный процесс – « Все равны »
• Будьте прозрачны между вами и вашими коллегами – « Политика открытых дверей »

Ну наконец то,…,

Несмотря на перечисленные выше проблемы, удаленная работа стоит того, если вы справляетесь с этими общими проблемами и решаете их. Ниже я процитировал некоторые концепции баланса между работой и личной жизнью:

« Баланс — это не то, что вы находите, это то, что вы создаете » — Яна Кингсфорд.

“ Если я увижу, что кто-то давно не входил в нашу систему, я свяжусь с ним и узнаю, как у него дела, или спрошу, не нужна ли ему помощь. Я узнала о проблемах со здоровьем коллеги и других карьерных начинаниях, потратив на это время », — Эмили Першбахер.

«На протяжении всей своей карьеры я постоянно обнаруживал, что, когда я знаю своих коллег лучше (достаточно, чтобы быть на уровне друзей), с ними просто лучше работать », — Trello.

Стив сказал в своей книге: « Общайтесь с людьми прямо и честно ». Будьте открыты и честны со своей организацией; Следуйте своим обязательствам; Извиняйтесь, когда вы делаете ошибку; Поделитесь своими мыслями и попросите обратную связь, которая поможет вам развить свое мышление.

Баланс между работой и личной жизнью дает вам гибкость, самодостаточность, возможность работать в лучших условиях, более высокую производительность и счастье.

НАСЛАЖДАЙТЕСЬ УДАЛЕННОЙ РАБОТОЙ…!