สวัสดีเดือนแห่งความภาคภูมิใจ! เราชอบโอกาสพิเศษนี้ในการเฉลิมฉลองและแสดงการสนับสนุนพนักงาน ลูกค้า และพันธมิตรของเราซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน LGBTQIA+

เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะได้นั่งคุยกับสมาชิกในทีมของเราตลอดทั้งเดือนเพื่อพูดคุยว่า Pride มีความหมายต่อพวกเขาอย่างไร ตัวตนของพวกเขามีอิทธิพลต่องานของพวกเขาอย่างไร และสิ่งที่ผู้คนนอกชุมชนเพศทางเลือกสามารถทำได้เพื่อเป็นพันธมิตรที่ดียิ่งขึ้น

พบกับ Kasner

พบกับ Kasner (พวกเขา/พวกเขา) หนึ่งในนักออกแบบกราฟิกมากความสามารถที่ชั้น 97 นอกจากงานที่ทำแล้วจะทำให้วิสัยทัศน์ของลูกค้าเป็นจริงแล้ว Kasner ยังเป็นนักเขียนภาพจิตรกรรมฝาผนังที่เปลี่ยนผนังเปล่าๆ ให้กลายเป็นงานศิลปะที่น่าทึ่ง

Pride Month มีความหมายกับคุณอย่างไร?

สำหรับฉันเดือนแห่งความภาคภูมิใจคือการตรวจสอบชุมชนเพศทางเลือก เป็นวิธีที่สามารถมองเห็นได้ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนในการเดินทาง มันตรวจสอบเวลาทั้งหมดที่ใช้ในการยอมรับว่าคุณเป็นใคร เป็นการตรวจสอบข้อเท็จจริงว่ามีชุมชนที่คุณอยู่ มันตรวจสอบการเอาตัวรอดจากสิ่งยากๆ ที่คนอื่นไม่ต้องรับมือ มันตรวจสอบการต่อสู้เพื่อสิทธิที่เท่าเทียมกัน เป็นการตรวจสอบการต่อสู้ทั้งหมดตลอดประวัติศาสตร์เพื่อไปยังจุดนี้ในสังคม เป็นการตรวจสอบข้อเท็จจริงที่ว่าคุณได้รับอนุญาตให้รู้สึกภาคภูมิใจในตัวตนของคุณ เป็นการเฉลิมฉลองการดำรงอยู่ของคุณในโลกนี้และการต่อสู้ที่คุณต้องต่อสู้ภายในตัวคุณเองและในสังคม ความจองหองเป็นสิ่งสำคัญมากเพราะทำให้เรามองเห็นได้ไม่เฉพาะคนที่ไม่มีวันเข้าใจเท่านั้น แต่ยังเห็นคนที่กลัวว่าอยู่คนเดียวด้วย

นายจ้างสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมและการรวมกลุ่มสำหรับพนักงานที่เป็นสมาชิกของชุมชน LGBTQIA+?

ฉันคิดว่าการมีกลุ่ม LGBTQIA+ หรือพื้นที่ภายในบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ รวมสรรพนามในช่องว่างที่อนุญาต เช่น โปรไฟล์ Slack และลายเซ็นอีเมล โดยใช้คำศัพท์รวม เคารพสรรพนาม จริงๆ แล้ว แค่ทำให้ชีวิตเพศทางเลือกเป็นปกติและเคารพแต่ละคน

อะไรคือสิ่งที่คุณอยากให้คนอื่นรู้หรือทำเพื่อเป็นพันธมิตรที่ดีกว่า?

ฉันคิดว่าหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดที่พันธมิตรสามารถทำได้เพื่อชุมชนเพศทางเลือกคือการเป็นกระบอกเสียงที่ยืนหยัดเพื่อแต่ละคนในพื้นที่ทุกประเภท ชาว LGBTQIA+ ต้องต่อสู้กันทุกวัน มันเหนื่อย เมื่อพันธมิตรสามารถยืนหยัดเพื่อกลุ่มเพศทางเลือกได้ เช่น แก้ไขคำสรรพนามของผู้อื่นหรือเรียกร้องความคิดเห็นแบบปรักปรำ นั่นเป็นประโยชน์ต่อชุมชนจริงๆ นี่คือการต่อสู้ที่พวกเราหลายคนไม่ต้องการที่จะต่อสู้อีกต่อไป หรือไม่มีกำลังที่จะทำ มันช่วยให้เรารู้สึกถูกมองเห็นและมีส่วนร่วมเมื่อพันธมิตรสามารถเป็นคนที่ยืนหยัดเพื่อเรา

ตัวตนของคุณมีอิทธิพลหรือสร้างแรงบันดาลใจให้กับงานของคุณอย่างไร?

ในโลกการตลาดการออกแบบกราฟิก การเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่แปลกประหลาดช่วยจุดประกายให้เกิดการรวมตัวภายในการออกแบบของฉัน ฉันคิดว่าเป็นเรื่องปกติสำหรับฉันที่จะพิจารณาความหลากหลายในงานสร้างสรรค์ การเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่ต้องเผชิญกับการกีดกันและการเป็นตัวแทนเพียงเล็กน้อย ในฐานะศิลปินนอกตลาด งานส่วนตัวของฉันได้รับแรงบันดาลใจมากจากการต้องการให้ผู้คนเห็นชุมชนเพศทางเลือก ฉันสร้างงานศิลปะบนฝาผนังในธีม LGBTQIA+ จำนวนมากเพื่อพยายามเป็นกระบอกเสียงในสังคมสำหรับชุมชนของฉัน

พบกับเมวี่

พบกับ Maeve (พวกเขา/พวกเขา) หนึ่งในนักการตลาดเนื้อหาระดับองค์กรที่น่าทึ่งของชั้น 97 Maeve สร้างเนื้อหาที่ดึงดูดใจและชนะข้อความโฆษณาที่ช่วยให้ลูกค้าบรรลุเป้าหมาย

Pride Month มีความหมายกับคุณอย่างไร?

เดือนแห่งความภาคภูมิใจเป็นโอกาสที่จะได้ไตร่ตรองถึงประวัติศาสตร์ของสิทธิของเพศทางเลือก เรามาไกลแค่ไหนแล้ว และเราต้องไปไกลแค่ไหน นอกจากนี้ยังเป็นเวลาที่จะเฉลิมฉลองอัตลักษณ์ที่แปลกประหลาด – ความงามของความหลากหลายทางเพศและผู้ที่เรารัก

นายจ้างสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมและการรวมกลุ่มสำหรับพนักงานที่เป็นสมาชิกของชุมชน LGBTQIA+?

นายจ้างควรให้ความสำคัญกับพนักงาน LGBTQIA+ ที่จะรู้สึกปลอดภัยที่จะออกไปข้างนอกและเป็นที่ยอมรับในสภาพแวดล้อมของพวกเขา การพูดเกี่ยวกับคู่ครอง/ภรรยา/สามี/ฯลฯ ควรรู้สึกเป็นธรรมชาติพอๆ กับเพื่อนร่วมงานต่างเพศที่พูดถึงพวกเขา การไม่ใช่คนประเภทสองและ/หรือคนข้ามเพศในที่ทำงานควรให้ความรู้สึกปกติเหมือนเป็นเพศทางเลือก การเข้าถึงการรักษาพยาบาลที่ครอบคลุมความต้องการในการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นและให้ความเคารพต่อพวกเขาตามความจำเป็นก็มีความสำคัญอย่างไม่น่าเชื่อเช่นกัน

อะไรคือสิ่งที่คุณอยากให้คนอื่นรู้หรือทำเพื่อเป็นพันธมิตรที่ดีกว่า?

หากคุณคาดเดาบางอย่างเกี่ยวกับคำสรรพนามหรือเรื่องเพศของใครบางคน - จงเปิดใจรับการแก้ไขหากคุณคิดผิด และใช้มันเป็นโอกาสในการเรียนรู้และเติบโต!

ตัวตนของคุณมีอิทธิพลหรือสร้างแรงบันดาลใจให้กับงานของคุณอย่างไร?

ในฐานะบุคคลที่ไม่ใช่ไบนารี่และแปลก ตัวตนของฉันช่วยให้ฉันเข้าใจความลื่นไหลของประสบการณ์ของมนุษย์ การตลาดต้องอาศัยการแบ่งกลุ่มลูกค้าเป็นอย่างมาก ข้อมูลนี้อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่เป็นประโยชน์ แต่การจำไว้ว่าอาจมีพื้นที่สีเทาในกลุ่มเป้าหมายของคุณเป็นสิ่งสำคัญ

พบกับ Bailey

พบกับ Bailey (เธอ/เธอ) หนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเนื้อหาที่น่าทึ่งที่ชั้น 97 Bailey ช่วยให้ลูกค้าเพิ่มการเข้าชมแบบออร์แกนิกและชำระเงินด้วยกลยุทธ์การคัดลอกและเนื้อหาที่โดดเด่น

Pride Month มีความหมายกับคุณอย่างไร?

เดือนแห่งความภาคภูมิใจสำหรับฉันหมายถึงการเฉลิมฉลองและยอมรับทุกคนว่าพวกเขาเป็นใครไม่ว่าพวกเขาจะมีรสนิยมทางเพศหรืออัตลักษณ์ทางเพศ เป็นเวลาสำหรับสมาชิกของชุมชนที่จะอยู่ได้โดยปราศจากความละอายและไม่ต้องปิดบังว่าพวกเขาเป็นใคร และฉันคิดว่ามันสวยงามมาก

นายจ้างสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมและการรวมกลุ่มสำหรับพนักงานที่เป็นสมาชิกของชุมชน LGBTQIA+?

การเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน LGBTQIA+ หมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันสำหรับทุกคน เป็นสิ่งสำคัญที่นายจ้างต้องไม่ตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับพนักงานที่เป็นสมาชิกของชุมชน นอกจากนี้ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรที่จะหลีกเลี่ยงการสร้างโทเค็นให้กับพนักงานซึ่งระบุถึงชุมชน

อะไรคือสิ่งที่คุณอยากให้คนอื่นรู้หรือทำเพื่อเป็นพันธมิตรที่ดีกว่า?

ฉันรู้สึกว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่ผู้คนต้องตระหนักคือบ่อยครั้งที่บุคคลไม่สามารถมองเห็นรสนิยมทางเพศหรืออัตลักษณ์ทางเพศได้ คุณไม่ควรตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับสถานะสมาชิกภาพ LGBTQIA+ ของบุคคลในลักษณะที่พวกเขามอง บางคนชอบที่จะนำเสนอตัวเองอย่างเปิดเผยมากขึ้นในฐานะสมาชิกของชุมชนในขณะที่คนอื่นไม่ทำและก็ไม่เป็นไร

ตัวตนของคุณมีอิทธิพลหรือสร้างแรงบันดาลใจให้กับงานของคุณอย่างไร?

หลายคนในชีวิตส่วนตัวของฉันเป็นสมาชิกของชุมชน LGBTQIA+ ด้วย และฉันก็คิดถึงพวกเขาเมื่อเขียน ฉันพยายามหลีกเลี่ยงภาษาที่เกี่ยวกับเรื่องเพศโดยทั่วไปในการเขียนของฉัน เพื่อที่ว่าไม่ว่าบุคคลนั้นจะระบุตัวตนอย่างไรก็สามารถรวมอยู่ในการสนทนาได้

ประเด็นสำคัญ: 5 วิธีในการเป็นพันธมิตรที่ดีขึ้น

1. เริ่มกลุ่ม LGBTQIA+ ภายในบริษัทของคุณ

2. รวมสรรพนามในลายเซ็นอีเมล พื้นที่ทำงาน ป้ายชื่อ ฯลฯ

3. ใช้ภาษาที่ครอบคลุมและเคารพสรรพนามของผู้อื่น

4. พิจารณาว่าคุณจะขยายเสียงที่หลากหลายในด้านการตลาดของคุณได้อย่างไร

5. แทรกแซงความคิดเห็นหรือการกระทำที่ปรักปรำ

ที่ชั้น 97 เราใช้มาตรการอย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลาย ความเท่าเทียม การรวมตัว และส่วนร่วมสำหรับพนักงานของเราทุกคน เราเข้าใจดีว่าเดือนแห่งความภาคภูมิใจเป็นมากกว่าธงสีรุ้ง แต่เป็นการตระหนักถึงความเป็นปัจเจกบุคคลและสนับสนุนให้ทุกคนใช้ชีวิตอย่างเต็มที่และเป็นจริงที่สุด