행복한 프라이드의 달! LGBTQIA+ 커뮤니티의 일부인 직원, 고객 및 파트너를 축하하고 지원을 표시할 수 있는 이 특별한 기회를 좋아합니다.

한 달 동안 팀원들과 함께 앉아 프라이드가 그들에게 의미하는 바, 그들의 정체성이 업무에 미치는 영향, 퀴어 커뮤니티 외부의 사람들이 더 나은 동맹을 위해 할 수 있는 일에 대해 논의하게 되어 기쁩니다.

카스너를 만나다

97층에서 재능있는 그래픽 디자이너 중 한 명인 Kasner(그들/그들)를 만나보세요. 고객의 비전에 생명을 불어넣는 작업 외에도 Kasner는 빈 벽을 놀라운 예술 작품으로 바꾸는 벽화가입니다.

프라이드의 달은 당신에게 어떤 의미인가요?

저에게 프라이드의 달은 퀴어 커뮤니티에 대한 확인입니다. 여행 중 어디에 있든 볼 수 있는 방법입니다. 그것은 당신이 누구인지를 받아들이는 데 걸린 모든 시간을 검증합니다. 그것은 당신이 속한 커뮤니티가 있다는 사실을 검증합니다. 그것은 다른 사람들이 결코 처리할 필요가 없는 어려운 일을 살아남는 것을 검증합니다. 그것은 평등권을 위한 투쟁을 정당화합니다. 그것은 사회에서 이 지점에 도달하기 위해 역사를 통틀어 모든 투쟁을 정당화합니다. 그것은 당신이 누구인지에 대해 자부심을 느낄 수 있다는 사실을 확인시켜줍니다. 그것은 이 세상에서의 당신의 존재와 당신 자신과 사회 내에서 싸워야 했던 전투를 축하하는 것입니다. 교만은 결코 이해할 수 없는 사람들뿐만 아니라 혼자 있는 것을 두려워하는 사람들에게도 우리를 볼 수 있게 해주기 때문에 매우 중요합니다.

고용주는 LGBTQIA+ 커뮤니티의 구성원인 직원의 평등과 포용을 촉진하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

회사 내에서 LGBTQIA+ 그룹이나 공간을 갖는 것이 중요하다고 생각합니다. Slack 프로필 및 이메일 서명과 같이 허용되는 공백에 대명사를 포함합니다. 포괄적인 어휘를 사용합니다. 대명사 존중. 정말이지 퀴어 생활을 정상화하고 개개인을 존중하는 것뿐이다.

사람들이 더 나은 동맹국에 대해 알았거나 행했으면 하는 것이 무엇입니까?

동맹이 퀴어 커뮤니티를 위해 할 수 있는 가장 좋은 일 중 하나는 모든 유형의 공간에서 개인을 대변하는 목소리가 되는 것이라고 생각합니다. LGBTQIA+ 사람들은 매일 조금씩 싸워야 하고 피곤합니다. 동료가 다른 사람의 대명사를 바로잡거나 동성애 혐오 발언을 하는 것처럼 퀴어를 옹호할 수 있다면 커뮤니티에 정말 큰 도움이 됩니다. 이것은 우리 중 많은 사람들이 더 이상 싸우고 싶지 않거나 할 에너지가 없는 전투입니다. 동맹국이 우리를 위해 일어서게 할 수 있을 때 우리가 보이고 포함되어 있다는 느낌을 받는 데 도움이 됩니다.

당신의 정체성은 당신이 하는 일에 어떤 영향을 미치거나 영감을 줍니까?

그래픽 디자인 마케팅 세계에서 퀴어 커뮤니티의 일원이 되는 것은 내 디자인 내에서 포괄성을 고취시키는 데 도움이 됩니다. 배제와 최소한의 대표성에 직면해 있는 커뮤니티의 일원으로서 창의적인 작업의 다양성을 고려하는 것이 훨씬 더 자연스러운 일이라고 생각합니다. 마케팅 이외의 아티스트로서 제 개인 작업은 퀴어 커뮤니티가 보여지기를 바라는 데서 영감을 받았습니다. 저는 LGBTQIA+를 주제로 한 벽화 작품을 많이 만들어 우리 지역 사회의 목소리가 되고자 노력합니다.

매에브를 만나다

97층의 놀라운 엔터프라이즈 콘텐츠 마케터 중 한 명인 Maeve(그들/그들)를 만나보십시오. Maeve는 고객이 목표를 달성하는 데 도움이 되는 매력적인 콘텐츠와 성공적인 광고 문구를 만듭니다.

프라이드의 달은 당신에게 어떤 의미인가요?

프라이드의 달은 퀴어 권리의 역사, 우리가 얼마나 멀리 왔는지, 얼마나 멀리 가야 하는지를 되돌아볼 수 있는 기회입니다. 또한 퀴어 정체성, 즉 성별의 다양성과 우리가 사랑하는 사람의 아름다움을 축하하는 시간이기도 합니다.

고용주는 LGBTQIA+ 커뮤니티의 구성원인 직원의 평등과 포용을 촉진하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

고용주는 LGBTQIA+ 직원이 외출하는 것이 안전하고 자신의 환경에서 받아들여지는 것을 최우선으로 해야 합니다. 파트너/아내/남편 등에 대해 이야기하는 것은 이성애 동료가 그들의 이야기를 하는 것처럼 자연스럽게 느껴져야 합니다. 직장에서 논바이너리 및/또는 트랜스가 되는 것은 시스젠더인 것처럼 정상적이어야 합니다. 잠재적인 전환 요구 사항을 다루고 필요에 따라 이를 존중하는 의료 서비스에 대한 접근도 매우 중요합니다.

사람들이 더 나은 동맹국에 대해 알았거나 행했으면 하는 것이 무엇입니까?

누군가의 대명사 또는 섹슈얼리티에 대해 추측하는 경우 - 틀렸다면 정정할 수 있도록 개방하고 배우고 성장하는 기회로 삼으십시오!

당신의 정체성은 당신이 하는 일에 어떤 영향을 미치거나 영감을 줍니까?

논바이너리, 퀴어인 제 정체성은 인간 경험의 유동성을 이해하는 데 도움이 됩니다. 마케팅은 세분화에 크게 의존합니다. 이 데이터는 유용한 출발점이 될 수 있지만 청중에게 회색 영역이 있을 수 있다는 것을 기억하는 것이 중요합니다.

베일리를 만나다

97층에서 놀라운 콘텐츠 마케팅 전문가 중 한 명인 Bailey(그녀)를 만나보십시오. Bailey는 탁월한 카피 및 콘텐츠 전략으로 고객이 유기적 및 유료 트래픽을 늘릴 수 있도록 지원합니다.

프라이드의 달은 당신에게 어떤 의미인가요?

저에게 프라이드의 달은 성적 지향이나 성 정체성에 관계없이 모든 사람을 축하하고 인정하는 것을 의미합니다. 커뮤니티의 구성원들이 부끄럽지 않고 자신이 누구인지 숨길 필요 없이 그저 존재하기만 하면 되는 시대이고 너무 아름답다고 생각합니다.

고용주는 LGBTQIA+ 커뮤니티의 구성원인 직원의 평등과 포용을 촉진하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

LGBTQIA+ 커뮤니티의 일원이 된다는 것은 모든 사람에게 다른 것을 의미합니다. 고용주가 지역 사회의 구성원인 직원에 대해 가정하지 않는 것이 중요합니다. 또한 조직이 커뮤니티와 동일시하는 직원을 토큰화하는 것을 피하는 것이 중요합니다.

사람들이 더 나은 동맹국에 대해 알았거나 행했으면 하는 것이 무엇입니까?

사람들이 인식해야 하는 가장 중요한 것 중 하나는 종종 사람의 성적 지향이나 성 정체성이 눈에 띄지 않는다는 것입니다. 어떤 사람의 LGBTQIA+ 회원 자격을 외모에 근거하여 가정해서는 안 됩니다. 어떤 사람들은 커뮤니티의 구성원으로서 자신을 더 공개적으로 표현하는 것을 좋아하지만 다른 사람들은 그렇지 않지만 괜찮습니다.

당신의 정체성은 당신이 하는 일에 어떤 영향을 미치거나 영감을 줍니까?

제 개인적인 삶의 많은 사람들도 LGBTQIA+ 커뮤니티의 회원이고 저는 글을 쓸 때 그들을 생각합니다. 나는 글을 쓸 때 일반적으로 젠더화된 언어를 피하려고 노력합니다. 그래서 그 사람이 어떻게 식별하든 대화에 포함될 수 있습니다.

주요 정보: 더 나은 동맹이 되는 5가지 방법

1. 회사 내에서 LGBTQIA+ 그룹 시작

2. 이메일 서명, 작업 공간, 이름 태그 등에 대명사를 포함합니다.

3. 포괄적인 언어 사용 및 다른 사람의 대명사 존중

4. 마케팅에서 다양한 목소리를 증폭할 수 있는 방법 고려

5. 동성애혐오성 댓글이나 행동에 대한 개입

97층에서 우리는 모든 직원을 위해 다양성, 형평성, 포용성, 소속감의 환경을 조성하기 위해 지속적으로 조치를 취하고 있습니다. 우리는 프라이드의 달이 무지개 깃발 그 이상이라는 것을 알고 있습니다. 그것은 개성을 인식하고 모든 사람들이 가장 충만하고 진정한 삶을 살도록 옹호하는 것입니다.