Как визуально общаться с сотрудниками и повышать вовлеченность

По мере того, как среда общения сотрудников продолжает развиваться, организации продолжают изучать наиболее эффективные способы связи со своими сотрудниками, не отвлекая их внимание.

Поскольку многие из нас работают в удаленных или смешанных командах, одновременный доступ всех сотрудников к нужной информации требует времени и усилий. Именно здесь вступает в действие визуальная коммуникация, и программное обеспечение для коммуникации с сотрудниками может оказать большую помощь. Компании, которые экономно используют визуальную коммуникацию, упускают возможности более эффективно вовлекать своих сотрудников.

Что такое визуальная коммуникация?

Визуальная коммуникация передает информацию или идеи с помощью визуальных элементов. Это могут быть иллюстрации, анимация, картинки, видео, инфографика, диаграммы, карты и даже GIF-файлы и мемы, в зависимости от цели сообщения и целевой аудитории.

Благодаря платформам социальных сетей, таким как Instagram, Pinterest, Snapchat и TikTok, создание, совместное использование и потребление визуального контента никогда не было проще. Хотя текстовая информация имеет свое место, для более глубокого и широкого изучения конкретных тем вы не можете обойтись без визуальной коммуникации — да и зачем вам это?

Привлечение внимания аудитории является ключевым моментом в чрезмерно стимулированном, невнимательном и конкурентном мире. Сочетание вашего сообщения с визуальными элементами привлекает внимание и доносит ваше сообщение быстро и четко.

Возможно, пришло время подумать об использовании преимуществ этого типа общения для самого важного актива вашей компании: ваших сотрудников.

Источник: NetPresenter

Что такое визуальная коммуникация сотрудников?

Горы данных и информации, с которыми каждый сталкивается каждый день, никогда не были выше. Информационная перегрузка окружает почти все аспекты жизни.

В то же время сегодняшняя рабочая сила трансформируется, чтобы представлять растущее число сотрудников, которые привыкли к визуальной информации в своей личной жизни, и поэтому они ожидают этого и на работе. Это изменение рабочей силы требует переосмысления ваших методов общения. Визуальная коммуникация с сотрудниками должна быть частью решения, чтобы охватить занятую гибридную рабочую силу.

Несомненно, вы ежедневно сообщаете своим сотрудникам всевозможные новости. Может быть, вы отправляете (длинные) электронные письма, публикуете статьи и документы или публикуете информационный бюллетень для сотрудников. Когда вы заменяете или комбинируете обмен текстовой информацией с визуальными элементами для передачи вашего сообщения, вы запускаете визуальную коммуникацию в работу.

Логика визуального общения сотрудников

Визуальные ресурсы незаменимы, когда нужно привлечь внимание. Тщательно выбирая и отображая визуальные элементы, вы выделяетесь. Различные статистические данные о людях подтверждают превосходство визуальных эффектов в привлечении внимания людей. Но почему визуальные эффекты выигрывают конкуренцию за ваше внимание, а текст — нет?

Люди обрабатывают визуальный контент с высокой скоростью.

Часть объяснения является научной. Во-первых, люди обрабатывают визуальный контент с большей скоростью, чем письменное слово. Человеческий мозг обрабатывает изображение всего за 13 миллисекунд, в то время как для понимания печатных слов требуется несколько сотен миллисекунд. Визуальная коммуникация информирует, не требуя слишком много внимания.

Наша визуальная обработка более развита.

Человеческий мозг может обрабатывать несколько изображений параллельно. Текст должен быть отсканирован по одному блоку за раз. Затем эти единицы распознаются и объединяются в более крупные единицы, такие как слова, группы слов и предложения. Только после этого ум может искать смысл.

Зная это, вы можете визуализировать идеи или комбинировать текст с изображениями, чтобы сообщить своей команде о концепциях, которые трудно передать одними словами.

Итак, как еще визуальная коммуникация может принести пользу вашему бизнесу?

Источник: NetPresenter

Преимущества визуального общения сотрудников

Для внутренней коммуникации добавление визуального контента в ваш коммуникационный арсенал обеспечивает более эффективную передачу информации. Визуальное общение сотрудников имеет преимущества для всей рабочей силы. Способность ваших сотрудников изучать и запоминать контент, выполнять задачи и усваивать информацию улучшается, когда вы общаетесь визуально, но на этом преимущества не заканчиваются.

Визуальная коммуникация помогает сотрудникам выполнять задачи. Согласно исследованию TechSmith, 67% сотрудников лучше справляются со своей работой, когда к простому тексту добавляется видео или изображение. Они также будут работать на 7% быстрее, если ваши сообщения включают графику. И как будто этого было недостаточно, использование текста в сочетании с визуальными элементами вместо отдельного текста повышает точность на 8%; использование видео вместо текста повышает точность на 6%.

Есть большая вероятность, что вашим сотрудникам больше нравится визуальная коммуникация. Это вездесуще в личной жизни ваших сотрудников, поэтому они будут жаждать более визуального общения сотрудников. 48% сотрудников считают видео наиболее увлекательной формой общения, а 37% считают текст с изображениями наиболее привлекательным. Текст по-прежнему играет важную роль, но он лучше работает как вспомогательная роль.

Исследования показывают, что мозг поколения Z структурно отличается от мозга предыдущих поколений в зависимости от окружающей среды. Мозг поколения Z приспособился к сложным визуальным образам, а часть мозга, отвечающая за визуальные способности, гораздо лучше развита, что делает визуальное обучение более эффективным.

Источник: NetPresenter

Как настроить визуальную коммуникацию сотрудников

Визуальное общение сотрудников начинается с изучения доступных инструментов и каналов, вашей целевой аудитории и предпочитаемых типов контента.

Инструменты и каналы

Подумайте, какие инструменты и каналы подходят вашей команде при внедрении визуальной коммуникации с сотрудниками. Аналоговая коммуникация, такая как листовки и плакаты, может прийти на ум. Но не забывайте обо всех фантастических цифровых инструментах, доступных сегодня.

Цифровые инструменты более эффективны: обновить экран внутренней сети или цифровой вывески проще, чем заменить плакаты в вашем помещении. Смена слайдов на экране цифровых вывесок занимает секунды. Это позволяет вам менять слайды ваших экранов из одной системы управления контентом, где бы они ни находились. Даже в другой ветке. Даже в другой стране!

Вы хотите, чтобы ваша визуальная коммуникация оставалась актуальной. Вы можете захотеть, чтобы он двигался, менялся, был динамичным. И если вы хотите иметь возможность распространять информацию (почти) в режиме реального времени, цифровые технологии — это то, что вам нужно. Неудивительно, что многие команды внутренних коммуникаций (IC) предпочитают цифровые каналы связи.

Вот некоторые из замечательных цифровых инструментов, подходящих для общения сотрудников:

• Приложения компании
• Интерактивные информационные бюллетени
• Программное обеспечение для цифровых вывесок
• Интранет
• Интерактивные заставки
• Программное обеспечение для совместной работы
• Экраны блокировки или обои
• Сайт или портал компании
• Социальные сети

Выбор наиболее эффективных инструментов для вашей организации зависит от нескольких факторов, таких как ваша целевая аудитория и контент, который вы часто публикуете.

Целевые аудитории

Кто входит в различные группы в вашей организации? Ключевым моментом является использование правильных инструментов для правильной аудитории; если вы не знаете, как сотрудники предпочитают потреблять информацию, вы можете в конечном итоге публиковать информацию через каналы, которые ваши сотрудники не используют — полная противоположность тому, к чему вы стремитесь.

Помните о различиях между поколениями сотрудников; все они могут иметь разные предпочтения в отношении каналов связи. Если вам нужна эта информация, краткий опрос по внутренним коммуникациям прольет свет на то, как ваша команда любит получать информацию.

Ваша рабочая сила может включать внештатных сотрудников, выездных работников и офисных работников. Все они могут быть эффективно достигнуты с помощью визуальной коммуникации. Тем не менее, лучший канал связи для офисных работников может быть более эффективным для ваших сотрудников в полевых условиях.

Например, с офисными работниками лучше всего связаться через их ноутбуки. Сообщения в интрасети, информационный бюллетень, рассылаемый по электронной почте, обои или цифровые вывески для рабочих станций — это эффективные способы связи с вашим офисным персоналом.

Цифровые вывески для рабочих станций — это те же цифровые вывески, которые вы используете в своем офисе, но они переносят ваши цифровые вывески в дома сотрудников. Отличное решение для гибридных организаций!

Стратегически размещенные экраны цифровых вывесок или мобильное приложение обычно являются лучшим способом оставаться на связи с внеофисным персоналом. С мобильным приложением у них всегда будет нужная информация так же близко, как и к их телефону.

Источник: NetPresenter

Типы контента

После объединения каналов и целевых аудиторий определите, какие типы контента лучше всего передают ваши сообщения. Рассмотрите контент в отношении канала, который вы будете использовать для его распространения, и аудитории, которая его получит.

Опубликованный в нужное время блог генерального директора, сопровождаемый визуальными эффектами, может служить источником вдохновения для вашей целевой аудитории. Этот тип контента лучше всего работает в интрасети, в информационном бюллетене или настольном приложении, потому что это каналы, которые люди могут читать в любое время.

С другой стороны, информационная кампания, такая как визуальная осведомленность о кибербезопасности или кампания по охране здоровья и безопасности, должна повторяться постоянно. Это гарантирует, что информация всегда в центре внимания и что сотрудники знают, как действовать в определенных ситуациях.

Представляйте эти кампании небольшими порциями, чтобы не перегружать персонал слишком большим количеством информации за один раз. Публикация этого типа контента на каналах, которые постоянно повторяют сообщения, таких как экраны цифровых вывесок или интерактивные экранные заставки на компьютерах, будет способствовать непрерывному обучению ваших сотрудников и повышению эффективности сообщений.

Как визуальная коммуникация сотрудников помогает разным отделам

Для различных команд в вашей организации визуальное общение сотрудников передает всевозможные важные сообщения. Вот как ваша команда IC может работать с отделом кадров, ИТ и руководством, чтобы использовать визуальное общение сотрудников, преодолевать шум и достигать своих сотрудников.

IC команды

Команды внутренних коммуникаций (IC) распространяют информацию по отделам и получают наибольшую выгоду от использования визуальных средств в своих коммуникациях. Вот несколько визуальных стратегий, которые команды IC могут использовать для улучшения коммуникации между сотрудниками.

Источник: NetPresenter

Визуальные объявления компании

Даже самые сложные объявления компании можно упростить с помощью визуальной коммуникации. Инфографика, символы, изображения и видео помогают объяснить сложные процедуры, неожиданные изменения или новые правила. Держите свои отделы продаж в поле зрения, визуализируя цели продаж, или дайте всем знать, насколько заняты ваши службы поддержки клиентов, отобразив панель управления билетами службы поддержки клиентов.

Больше личного общения

Визуальная коммуникация отлично подходит для удаленной работы, потому что некоторые задания требуют личного общения. Чтобы сделать общение более личным, вы можете снимать видео людей, которые делятся информацией.

Попросите создателя объяснить, почему информация относится к организации, и предложите людям приходить к ним с вопросами по электронной почте или в разделе комментариев. Разместите его в своей внутренней сети или в приложении для сотрудников и дайте сотрудникам отдохнуть от длинных электронных писем и документов.

Визуализация данных о прогрессе

Говоря о длинных документах, визуализация данных — отличный способ помочь сотрудникам обрабатывать большие объемы информации и понимать общую картину. Эти визуализации можно использовать в годовых отчетах, собраниях групп и презентациях, но их также можно отображать на экранах цифровых вывесок или в интрасети.

Анонсы событий компании

Визуальная коммуникация тоже для веселья! Корпоративные мероприятия, такие как игры с мячом, праздничные вечеринки, дни тимбилдинга и встречи в муниципалитете, могут быть объявлены с помощью визуальной коммуникации сотрудников.

Сотрудники с большей вероятностью посетят мероприятие, когда получат креативное объявление. Не стесняйтесь работать с командой дизайнеров над красиво оформленными приглашениями для любого из ваших мероприятий.

HR-команды

HR — это еще одна область, в которой общение сотрудников может создать или разрушить бизнес. Следующие стратегии визуальной коммуникации помогают отделам кадров общаться с сотрудниками.

Источник: NetPresenter

Приветствуем новых сотрудников в команде

Визуальная коммуникация — отличный способ поприветствовать новых сотрудников. Вы можете помочь им почувствовать себя с самого первого дня, написав небольшой рассказ о том, кто они и их роль в организации. Добавьте что-нибудь об их увлечениях, чтобы растопить лед в разговорах с новыми коллегами.

Опубликуйте его в своем интранете, чтобы люди могли поприветствовать своих новых коллег в комментариях. Распространите его через цифровые экраны по всему отделу, чтобы все знали, кто новое лицо. Это поможет сотрудникам узнавать и узнавать своих новых коллег, и ваш новый сотрудник будет чувствовать, что люди хотят, чтобы они были там.

Создавайте вечнозеленый онбординг-контент

Организовать очное обучение в современных гибридных рабочих средах сложно. Создание визуального обучающего контента помогает новым сотрудникам на пути к успеху.

Визуальный контент можно использовать для многих целей, от обучения в первый день до непрерывного развития. Он может научить новых сотрудников системам, сетевой безопасности, иерархии и контактной информации для решения общих проблем, которые могут возникнуть.

Видео с ответами на часто задаваемые вопросы от новых коллег — отличный способ ответить на вопросы, которые у них уже могут быть. Или поделитесь своими визуальными презентациями PowerPoint с новыми сотрудниками, чтобы они могли перечитать информацию, которую вы им предоставили в первые недели их новой работы.

Визуальный обучающий контент можно легко масштабировать. Если все сделано правильно, ваш контент работает на сто или тысячу сотрудников. И как только он будет создан, вы можете настроить его для новых сотрудников, чтобы они могли учиться или проходить обучение, даже когда вы выполняете другие задачи. Вы можете обучать своих новых сотрудников, даже если вы их не обучаете!

Повысить квалификацию персонала

Многие сотрудники любят учиться и сохранять новые навыки. Хотите сохранить свой лучший талант? Предоставляйте возможности для обучения. Возможно, ваша организация уже предлагает онлайн-обучение для ваших сотрудников. Тем не менее, визуальная коммуникация помогает создать впечатление, которое вы хотите произвести.

Учебные занятия имеют ценность только в том случае, если сотрудники помнят то, чему они научились. Визуальная коммуникация поможет закрепить информацию. Использование коротких сообщений в интрасети для обучения персонала может быть не тем, о чем думают ваши сотрудники, когда они думают о возможностях обучения, но это, безусловно, поможет им сохранить информацию.

Разбейте их обучение на небольшие части, разместите их в диаграммах, инфографике или презентациях и повторите их по нескольким каналам. Информация станет второй натурой. Не хотите беспокоить сотрудников обучением, которое им не нужно? Просто ориентируйтесь на тех, кто может использовать эту информацию.

Четко сообщайте о преимуществах сотрудников

Многие организации в основном — или даже только — сообщают о льготах сотрудникам, когда начинают нанимать новых сотрудников или во время ежегодных периодов открытой регистрации. Какая трата замечательных программ поощрения сотрудников! С помощью визуальной коммуникации вы избавляетесь от шума в течение всего года, чтобы ваши сотрудники знали о том, что вы предлагаете.

В своем общении вы должны использовать примеры из реального мира. Вместо того, чтобы сообщать, что вы предоставляете Telemed, покажите им, что у них есть доступ к поставщику услуг, с которым они могут проконсультироваться по поводу медицинских проблем своего малыша. Держите свое общение коротким, чтобы ваши сотрудники не потеряли интерес.

Объясните простым языком, не используйте жаргон и сделайте информацию доступной для сканирования. Добавьте цвет и графику, чтобы прояснить ситуацию, или попросите кого-нибудь объяснить преимущества на практических примерах в серии коротких видеороликов. Это поможет сотрудникам помнить о таких льготах, как медицинское страхование.

Дни рождения, юбилеи работы, продление контракта

Вовлеченность сотрудников — сложная тема, но иногда это так же просто, как вспомнить чей-то день рождения, годовщину работы или продление контракта. Визуальная коммуникация — отличный способ отметить коллегу.

Просто разместите сообщение в интрасети или на канале Teams, чтобы дать своим сотрудникам возможность поздравить своего коллегу. Добавьте изображение или праздничный GIF-файл, чтобы сотрудники сразу же почувствовали, что их ценят.

ИТ-команды

Какие визуальные элементы может использовать ИТ-отдел для общения с различными командами в компании? Вот что.

Источник: NetPresenter

ИТ-команды могут быстрее отвечать на технические вопросы, используя визуальную коммуникацию. Часто задаваемые вопросы или общие проблемы персонала могут быть решены сотрудниками с минимальной помощью или с помощью руководства.

Здесь применяются различные типы контента: видеоролики об устранении неполадок, скринкаст решения, блок-схемы или даже полные инструкции по эксплуатации.

Более эффективное развертывание программного обеспечения

При изменении программного обеспечения в масштабах всей компании скриншоты, скринкасты и блок-схемы помогают сотрудникам разобраться с новыми протоколами. Поделитесь видео с инструкциями по конкретным функциям со всей организацией, чтобы все знали, как работать с новым программным обеспечением, не обращаясь постоянно за помощью.

Убедитесь, что эти ресурсы находятся там, где их может найти каждый, пока они не перестанут быть нужны вашей команде. Специальная страница в интрасети или приложение для сотрудников с выходом как для настольных компьютеров, так и для мобильных устройств — отличные места для хранения этих информационных видеороликов и документов.

Сообщения о плановом обслуживании

ИТ-команды также могут использовать визуальную коммуникацию сотрудников, чтобы сообщать своим коллегам о запланированном обслуживании. Используйте избранную статью на своей домашней странице в интрасети, сопровождаемую привлекательным изображением, чтобы гарантировать, что сотрудники увидят ваше сообщение. Вы также можете использовать платформу, которая публикует уведомления поверх других приложений, чтобы ваше сообщение выделялось.

Повторите дату планового обслуживания по нескольким каналам, таким как информационный бюллетень для сотрудников, интранет или корпоративный канал Teams, чтобы сотрудники видели сообщение несколько раз и планировали заранее.

Эффективная коммуникация при сбое системы

Общение во время простоя должно быть хорошо видно, и вы должны иметь возможность мгновенно его распространять. ИТ-команды могут отправить электронное письмо, но что, если приложение электронной почты не работает? Оповещения на рабочем столе, интрасеть, мобильное приложение или канал Teams или Slack для всей организации лучше всего подходят для таких случаев.

Эти визуальные оповещения быстро привлекают внимание к важным сообщениям и доходят до сотрудников, где бы они ни находились. Тот же инструмент можно использовать для информирования сотрудников о том, что их системы снова работают.

Повышение осведомленности о кибербезопасности

Визуальная коммуникация — отличный способ создать кампанию по повышению осведомленности о кибербезопасности и превратить ваших сотрудников в человеческий брандмауэр. Разделите свою кампанию на порции информации, чтобы научить и обучить сотрудников тому, как избегать кибератак и справляться с определенными ситуациями.

Кампании по повышению осведомленности о кибербезопасности необходимо повторять часто, поэтому это всегда важно. Это помогает сотрудникам дважды подумать, прежде чем щелкнуть ссылку или отправить конфиденциальную информацию своему «генеральному директору».

Опубликуйте свою кампанию с помощью скринкастов во внутренней сети или в мобильном приложении для сотрудников. Используйте слайды со снимками экрана, которые постоянно повторяются на экранах цифровых вывесок, экранах блокировки или повторяющихся сообщениях в новостях для сотрудников.

Управление

Используйте визуальную коммуникацию вместо чисто информационных встреч. Если встреча носит чисто информационный характер и не требует мозгового штурма или немедленной обратной связи, попробуйте заменить ее видео.

Сотрудники могут смотреть его в любое время. Никакие прерывания или разговоры не отвлекают от основного сообщения. Информация все равно дойдет до целевой аудитории. В качестве бонуса ваши сотрудники оценят возможность избежать еще одной встречи, которая могла бы состояться по электронной почте.

С помощью групп IC руководство может быстро записать видео, а затем добавить текст, слайды, графику или символы для пояснения информации. После этого его рассылают всем, кому необходимо.

Еще одна вещь, которую следует учитывать, — это любопытство многих сотрудников к «тем, кто наверху». Они хотят связать лицо с именем, но поставить всех лицом к лицу с топ-менеджерами в крупных организациях невозможно.

В этом может помочь визуальная коммуникация. Между высшим руководством и персоналом часто существует дистанция, и видео — отличное средство для преодоления этого разрыва.

Видео более личное, образное и более ясное, чем письменное общение. Они не должны быть длинными. Короткое видео — отличный способ привлечь внимание людей в напряженный рабочий день.

Просмотр не займет много времени, поэтому руководители могут общаться с сотрудниками, не занимая большую часть дня. Минута может показаться короткой, но этого времени достаточно, чтобы осветить проблему.

Визуальная коммуникация также может оказать большую помощь во время кризиса. В случае возникновения чрезвычайной ситуации сотрудники захотят получить информацию от руководства о соответствующих действиях. Лидерство может использовать визуальную коммуникацию, чтобы рассказать, что происходит и что произойдет в будущем. Визуальные эффекты помогают сотрудникам быстрее и легче понимать сложные идеи в трудные времена.

Например, лидеры могут использовать до и после, карты изменений или другие визуальные средства, которые показывают заинтересованным сторонам, как организация справляется с кризисом и как все может выглядеть после кризиса.

Вместо того, чтобы загружать сотрудников сложными текстами или техническими данными, изображения и визуальная коммуникация контекстуализируют кризис в понятной повествовательной структуре.

Источник: NetPresenter

Приложения для визуального общения сотрудников

Каждая организация должна подумать о том, как лучше всего привлечь своих сотрудников. Однако компании в одной отрасли сталкиваются с похожими проблемами, которые можно решить с помощью визуального общения сотрудников.

Здравоохранение

Краткая и асинхронная визуальная коммуникация сотрудников и интересное письмо эффективно доходят до занятых, переутомленных медицинских работников. Используйте инфографику, чтобы визуализировать важные процедуры или видео, чтобы объяснить такие вещи, как правильное мытье рук. Слайды с яркими цветами и интригующими заголовками облегчают объяснение сложной информации пациентам и посетителям.

Чтобы ваши сотрудники поняли ваше сообщение, попробуйте различные каналы связи. Объявления наверху могут не доходить до определенных областей вашего медицинского учреждения, но новые инструкции должны распространяться быстро, если есть новости о важной процедуре. Публикуйте информацию несколькими способами: цифровыми вывесками, текстовыми оповещениями или высокоприоритетными сообщениями с помощью инструментов для совместной работы.

Объедините эти сообщения со статьей в интранете или электронным письмом, чтобы охватить все базы. Храните сообщения в настольном приложении, чтобы сотрудники могли перечитать их, когда у них будет свободное время.

Промышленные организации

Для охвата сотрудников в промышленных организациях требуются инструменты и каналы, которые передают информацию туда, где сотрудники работают в это время, даже если они находятся в полевых условиях. Цифровые вывески и мобильные телефоны идеально подходят для общения с внештатными сотрудниками.

Вы также можете распространять визуальные инструкции по технике безопасности, делиться отчетами об инцидентах или отображать дни без происшествий, чтобы мотивировать сотрудников на безопасную работу.

Эти каналы позволяют публиковать короткие сообщения, сопровождаемые поясняющими визуальными эффектами, которые сотрудники видят на ходу. Объедините их с другими каналами, такими как интранет, и добавьте QR-код, ведущий к вашим сообщениям.

Из этого короткого сообщения они могут перейти к полной статье в вашей интрасети или на веб-сайте. Все в вашей организации будут иметь полную информацию.

Корпорации

Визуальное общение с сотрудниками отлично подходит для офисных работников. Визуализация данных и информации из Power BI, SharePoint или Excel помогает им запоминать информацию и следить за тем, что важно.

Резюме полной статьи на экранах цифровых вывесок в интранете или по электронной почте прекрасно сочетает визуальную и текстовую коммуникацию. Первый привлекает внимание и перенаправляет; второй доносит сообщение до нужной аудитории.

Образовательные учреждения

Подростки и молодые люди взяли мяч и убежали с ним с точки зрения визуального содержания. Будь то TikTok, Instagram или Snapchat, вы наверняка заинтересуете эту труднодоступную аудиторию визуальной коммуникацией, такой как сообщения в твиттере, сопровождаемые привлекательными фотографиями.

Если вы хотите, чтобы они поняли ваше сообщение, опубликуйте видео. Поколение Z любит смотреть короткие видеоролики. Они могут содержать всевозможные сообщения: информацию о предстоящих событиях, советы о том, как сэкономить деньги, рекламные видеоролики для выпускного вечера, обзоры особых дней и советы по поводу сочинений в колледже. Публикация этих сообщений на устройствах учащихся поможет вам увеличить охват.

Несмотря на то, что подход, ориентированный на мобильные устройства, с использованием приложения — отличный способ связаться с учащимися, не следует забывать и о школьных сотрудниках. При таком сочетании аудиторий стратегия многоканальной коммуникации лучше всего достигает всех. Попробуйте связаться со своими сотрудниками через школьные порталы, интранет, веб-сайт вашей школы или их смартфоны. В наши дни студенты не единственные, кто приклеен к своим смартфонам.

Визуальная коммуникация в сочетании с отличной коммуникационной стратегией поможет вам связаться со всеми сотрудниками, одновременно повышая вовлеченность и поддерживая образовательные цели. Сотрудникам и учащимся будет легче понимать, запоминать и идентифицировать контент.

Визуальная коммуникация: будущее общения сотрудников

Большинство компаний только начали использовать весь потенциал визуального общения сотрудников. Как только они полностью внедрят его в свои коммуникационные стратегии, они смогут донести до своих сотрудников увлекательную, вдохновляющую и мотивирующую переписку.

Это стимулирует вовлеченность сотрудников, увеличивая сохранение информации и скорость работы. А сотрудники предпочитают визуальную коммуникацию.

Будущее коммуникации за визуальным, так почему бы не начать внедрять инновации уже сегодня? Начните с инвестиций в свои удаленные команды и узнайте больше об удаленном рабочем общении.