Como se comunicar visualmente com os funcionários e aumentar o engajamento

À medida que o cenário de comunicação com os funcionários continua a se desenvolver, as organizações continuam explorando as formas mais eficientes de alcançar seus funcionários sem interromper o foco de sua equipe.

Como muitos de nós trabalhamos em equipes remotas ou híbridas, alcançar os funcionários de uma só vez com informações relevantes leva tempo e esforço. É aqui que entra a comunicação visual e o software de comunicação com funcionários pode ser de grande ajuda. As empresas que usam a comunicação visual com moderação estão perdendo oportunidades de envolver seus funcionários de maneira mais eficaz.

O que é comunicação visual?

A comunicação visual transmite informações ou ideias usando elementos visuais. Pode incluir ilustrações, animações, fotos, vídeos, infográficos, diagramas, mapas e até GIFs e memes, dependendo do objetivo da mensagem e do público-alvo.

Graças às plataformas de mídia social como Instagram, Pinterest, Snapchat e TikTok, criar, compartilhar e consumir conteúdo visual nunca foi tão fácil. Embora a informação textual tenha seu lugar, para explorar tópicos específicos de forma mais profunda e expansiva, você não pode contornar a comunicação visual – e por que você iria querer?

Capturar o foco do público é fundamental em um mundo superestimulado, desatento e competitivo. Combinar sua mensagem com elementos visuais chama a atenção e transmite sua mensagem de forma rápida e clara.

Talvez seja hora de pensar em usar os benefícios desse tipo de comunicação para o bem mais importante da sua empresa: seus funcionários.

Fonte: netpresenter See More

O que é a comunicação visual dos funcionários?

As montanhas de dados e informações que todos encontram todos os dias nunca foram tão altas. A sobrecarga de informações envolve quase todos os aspectos da vida.

Ao mesmo tempo, a força de trabalho de hoje está se transformando para representar um número crescente de funcionários que estão acostumados com informações visuais em suas vidas pessoais e, portanto, também esperam isso no trabalho. Essa força de trabalho em constante mudança exige repensar seus métodos de comunicação. A comunicação visual dos funcionários precisa fazer parte da solução para alcançar sua força de trabalho híbrida e ocupada.

Sem dúvida, você atualiza sua equipe diariamente com todos os tipos de notícias. Talvez você envie e-mails (longos), publique artigos e documentos ou publique um boletim informativo para funcionários. Quando você substitui ou combina trocas de informações textuais com elementos visuais para transmitir sua mensagem, você está colocando a comunicação visual para funcionar.

A lógica por trás da comunicação visual dos funcionários

Os recursos visuais são indispensáveis ​​quando você precisa chamar a atenção. Escolher e exibir cuidadosamente os elementos visuais faz você se destacar. Várias estatísticas sobre os seres humanos comprovam a superioridade dos recursos visuais em atrair o interesse das pessoas. Mas por que os recursos visuais ganham a competição por sua atenção quando o texto não?

Os seres humanos processam o conteúdo visual em alta velocidade.

Parte da explicação é científica. Para começar, os humanos processam o conteúdo visual em uma velocidade maior do que a palavra escrita. O cérebro humano processa uma imagem em apenas 13 milissegundos, enquanto leva várias centenas de milissegundos para entender as palavras impressas. A comunicação visual informa sem exigir muita atenção.

Nosso processamento visual é mais evoluído.

O cérebro humano pode lidar com múltiplas imagens em paralelo. O texto deve ser digitalizado uma unidade de cada vez. Essas unidades são então reconhecidas e reunidas em unidades maiores, como palavras, grupos de palavras e sentenças. Só depois disso a mente pode procurar significado.

Sabendo disso, você pode visualizar ideias ou combinar texto com recursos visuais para se comunicar com sua equipe sobre conceitos difíceis de transmitir apenas com palavras.

Então, de que outra forma a comunicação visual pode beneficiar o seu negócio?

Fonte: netpresenter See More

Benefícios da comunicação visual para funcionários

Para comunicação interna, adicionar conteúdo visual ao seu arsenal de comunicação fornece informações de forma mais eficaz. A comunicação visual dos funcionários traz benefícios para toda a força de trabalho. A capacidade de seus funcionários de aprender e lembrar de conteúdo, concluir tarefas e absorver informações melhora quando você se comunica visualmente, mas não é aí que as vantagens terminam.

A comunicação visual ajuda os funcionários a concluir tarefas. De acordo com a pesquisa da TechSmith, 67% dos funcionários terminam melhor seu trabalho quando um vídeo ou uma imagem é adicionado a um texto simples. Eles também terão um desempenho 7% mais rápido quando suas comunicações incluírem gráficos. E como se isso não bastasse, usar texto combinado com recursos visuais em vez de texto autônomo aumenta a precisão em 8%; usar vídeo em vez de texto aumenta a precisão em 6%.

Há uma boa chance de sua equipe gostar mais de comunicação visual. É onipresente na vida privada de sua equipe, então eles desejam uma comunicação mais visual com os funcionários. 48% dos funcionários classificam o vídeo como a forma de comunicação mais envolvente e 37% consideram o texto com imagens a mais envolvente. O texto ainda desempenha um papel importante, mas funciona melhor como suporte.

A pesquisa mostra que os cérebros da Geração Z são estruturalmente diferentes dos das gerações anteriores em resposta ao nosso ambiente. Os cérebros da Geração Z tornaram-se conectados a imagens visuais complexas, e a parte do cérebro responsável pela capacidade visual é muito mais desenvolvida, tornando o aprendizado visual mais eficaz.

Fonte: netpresenter See More

Como configurar as comunicações visuais dos funcionários

A comunicação visual dos funcionários começa com a pesquisa das ferramentas e canais disponíveis, seu público-alvo e os tipos de conteúdo preferidos.

Ferramentas e canais

Considere quais ferramentas e canais se adequam à sua equipe ao implementar a comunicação visual dos funcionários. A comunicação analógica, como panfletos e cartazes, pode vir à mente. Mas não se esqueça de todas as fantásticas ferramentas digitais disponíveis hoje em dia.

As ferramentas digitais são mais eficazes: atualizar uma intranet ou tela de sinalização digital é mais fácil do que substituir os pôsteres em suas instalações. Alterar os slides em uma tela de sinalização digital leva segundos. Ele permite que você altere os slides de suas telas de um sistema de gerenciamento de conteúdo, onde quer que estejam. Mesmo em outro ramo. Mesmo em outro país!

Você quer que sua comunicação visual permaneça atual. Você pode querer que ele se mova, mude, seja dinâmico. E se você quiser espalhar informações em tempo (quase) real, o digital é o caminho a percorrer. Não é surpresa que muitas equipes de comunicação interna (CI) prefiram os canais de comunicação digital.

Algumas das grandes ferramentas digitais adequadas para a comunicação com os funcionários incluem:

• Aplicativos da empresa
• Boletins informativos interativos
• Software de sinalização digital
• intranet
• Protetores de tela interativos
• Software de colaboração
• Telas de bloqueio ou papéis de parede
• Site ou portal da empresa
• Mídia social

A escolha das ferramentas mais eficazes para sua organização depende de vários fatores, como seu público-alvo e o conteúdo que você publica com frequência.

Público alvo

Quem são os vários grupos em sua organização? Usar as ferramentas certas para o público certo é fundamental; se você não sabe como os funcionários preferem consumir informações, pode acabar publicando informações por meio de canais que sua equipe não usa – exatamente o oposto do que você pretende.

Lembre-se das diferenças entre as gerações de funcionários; todos eles podem ter preferências diferentes por canais de comunicação. Se você precisar dessas informações, uma breve pesquisa de comunicação interna esclarece como sua equipe gosta de receber informações.

Sua força de trabalho pode incluir funcionários externos, trabalhadores de campo e funcionários de escritório. Todos eles podem ser alcançados de forma eficaz com a comunicação visual. No entanto, o melhor canal de comunicação para funcionários de escritório pode precisar ser mais eficaz para seus funcionários em campo.

Trabalhadores de escritório, por exemplo, podem ser melhor alcançados por meio de seus laptops. Mensagens na intranet, um boletim informativo enviado por e-mail, papel de parede ou sinalização digital para estações de trabalho são métodos eficazes para se conectar com sua equipe de escritório.

A sinalização digital para estações de trabalho é a mesma sinalização digital que você usa em seu escritório, mas traz sua sinalização digital para as casas dos funcionários. Uma ótima solução para organizações híbridas!

Telas de sinalização digital estrategicamente posicionadas ou um aplicativo móvel geralmente são a melhor maneira de manter contato com funcionários fora do escritório. Com um aplicativo móvel, eles sempre terão as informações certas tão perto quanto o telefone.

Fonte: netpresenter See More

tipos de conteúdo

Depois de combinar canais e públicos-alvo, determine quais tipos de conteúdo transmitem suas mensagens de maneira mais adequada. Considere o conteúdo em relação ao canal que você usará para divulgá-lo e ao público que o receberá.

Publicado no momento certo, um blog de CEO acompanhado de recursos visuais pode servir como conteúdo inspirador para seu público-alvo. Esse tipo de conteúdo funciona melhor em uma intranet, em um boletim informativo ou em um aplicativo de desktop porque são canais que as pessoas podem ler quando quiserem.

Por outro lado, uma campanha de conscientização, como uma conscientização visual sobre cibersegurança ou uma campanha de saúde e segurança, deve ser repetida continuamente. Isso garante que as informações sejam sempre lembradas e que os funcionários saibam como agir em determinadas situações.

Apresente essas campanhas em partes pequenas para evitar sobrecarregar a equipe com muitas informações de uma só vez. A publicação desse tipo de conteúdo em canais que repetem mensagens continuamente, como telas de sinalização digital ou protetores de tela interativos em computadores, agregará ao treinamento contínuo de sua equipe e ao impacto da mensagem.

Como a comunicação visual dos funcionários ajuda diferentes departamentos

Para várias equipes em sua organização, a comunicação visual dos funcionários transmite todos os tipos de mensagens importantes. É assim que sua equipe de IC pode trabalhar com RH, TI e gerenciamento para usar a comunicação visual dos funcionários, reduzir o ruído e alcançar sua equipe.

equipes IC

As equipes de comunicação interna (IC) espalham a palavra entre os departamentos e se beneficiam ao máximo do uso de recursos visuais em suas comunicações. Aqui estão algumas estratégias visuais que as equipes de IC podem usar para melhorar a comunicação com os funcionários.

Fonte: netpresenter See More

Anúncios visuais da empresa

Mesmo os anúncios mais difíceis da empresa podem ser simplificados usando a comunicação visual. Infográficos, símbolos, imagens e vídeos ajudam a explicar procedimentos complexos, mudanças inesperadas ou novos regulamentos. Mantenha suas equipes de vendas focadas visualizando as metas de vendas, ou deixe todos saberem o quanto seu atendimento ao cliente está ocupado exibindo um painel de tíquetes de atendimento ao cliente.

Comunicação mais pessoal

A comunicação visual é ótima para ambientes de trabalho remoto porque algumas atribuições exigem interações face a face. Para tornar a comunicação mais pessoal, você pode gravar vídeos de pessoas compartilhando informações.

Peça ao criador para explicar por que as informações estão relacionadas à organização e incentive as pessoas a procurá-las com perguntas por e-mail ou seção de comentários. Publique-o em sua intranet ou em um aplicativo de funcionário e dê aos funcionários uma folga de longos e-mails e documentos.

Visualizações de dados em andamento

Falando em documentos longos, as visualizações de dados são uma ótima maneira de ajudar os funcionários a processar grandes quantidades de informações e entender o quadro geral. Essas visualizações podem ser usadas em relatórios anuais, reuniões de equipe e apresentações, mas também podem ser exibidas em telas de sinalização digital ou na intranet.

Anúncios de eventos da empresa

A comunicação visual também é para diversão! Eventos da empresa, como jogos de bola, festas de fim de ano, dias de formação de equipes e reuniões municipais, podem ser anunciados usando a comunicação visual dos funcionários.

Os funcionários têm maior probabilidade de comparecer ao evento quando recebem um anúncio criativo. Não hesite em trabalhar com a equipe de design para convites lindamente elaborados para qualquer um de seus eventos.

equipes de RH

O RH é outra área em que a comunicação dos funcionários pode fazer ou quebrar um negócio. As seguintes estratégias de comunicação visual ajudam as equipes de RH a se comunicar com os funcionários.

Fonte: netpresenter See More

Dê as boas-vindas às novas contratações para a equipe

A comunicação visual é uma ótima maneira de receber novos contratados. Você pode ajudá-los a se sentirem pertencentes desde o primeiro dia, criando um pequeno texto sobre quem são e seu papel dentro da organização. Adicione algo sobre seus hobbies para ajudar a quebrar o gelo nas conversas com novos colegas de trabalho.

Publique-o em sua intranet para que as pessoas possam receber seus novos colegas nos comentários. Espalhe-o por meio de telas de sinalização digital em todo o departamento para que todos saibam quem é o novo rosto. Isso ajudará os funcionários a reconhecer e conhecer seus novos colegas, e seu novo contratado sentirá que as pessoas querem que eles estejam lá.

Crie um conteúdo de integração perene

Gerenciar o treinamento presencial nos ambientes de trabalho híbridos de hoje é difícil. A criação de conteúdo de treinamento visual ajuda os novos contratados em seu caminho para o sucesso.

O conteúdo visual pode ser usado para muitas finalidades, desde o primeiro dia de treinamento até o desenvolvimento contínuo. Ele pode ensinar novos contratados sobre sistemas, segurança de rede, hierarquia e informações de contato para problemas comuns que possam surgir.

Os vídeos que respondem às perguntas frequentes de novos colegas são uma ótima maneira de abordar as perguntas que eles já podem ter. Ou compartilhe suas apresentações visuais em PowerPoint com novos contratados, para que eles possam reler as informações que você forneceu nas primeiras semanas de seus novos empregos.

O conteúdo de treinamento visual pode ser dimensionado facilmente. Se bem feito, seu conteúdo funciona para cem ou mil funcionários. E depois de criado, você pode configurá-lo para novos contratados para que possam aprender ou ser treinados, mesmo quando você estiver finalizando outras tarefas. Você pode treinar seus novos contratados mesmo quando não os estiver treinando!

Melhore as habilidades da equipe

Muitos funcionários adoram aprender e reter novas habilidades. Quer manter seus melhores talentos? Oferecer oportunidades de aprendizado. Sua organização já pode oferecer treinamento online para sua equipe. No entanto, a comunicação visual ajuda a criar o impacto que você deseja causar.

As sessões de treinamento só são valiosas se os funcionários se lembrarem das coisas que aprenderam. A comunicação visual ajudará a manter a informação. Usar mensagens curtas na intranet para treinar a equipe pode não ser o que seus funcionários pensam quando pensam em oportunidades de aprendizado, mas certamente os ajudará a reter informações.

Divida o treinamento em pequenos pedaços, coloque-o em gráficos, infográficos ou apresentações e repita-os por meio de vários canais. A informação se tornará uma segunda natureza. Não quer incomodar os funcionários com treinamentos desnecessários? Basta direcionar os indivíduos que podem usar as informações.

Comunique claramente os benefícios dos funcionários

Muitas organizações principalmente – ou mesmo apenas – comunicam sobre os benefícios dos funcionários quando novas contratações começam ou durante os períodos anuais de inscrição aberta. Que desperdício de grandes programas de benefícios para funcionários! Com a comunicação visual, você corta o barulho o ano todo para conscientizar seus funcionários sobre o que você oferece.

Em sua comunicação, você deve usar exemplos do mundo real. Em vez de comunicar que você fornece Telemed, mostre a eles que eles têm acesso a um provedor que podem consultar sobre os problemas médicos de seus filhos. Mantenha sua comunicação curta para que sua equipe não perca o interesse.

Explique em linguagem simples, não use jargões e torne as informações escaneáveis. Adicione cores e gráficos para esclarecer ou peça a alguém que explique os benefícios com exemplos práticos em uma série de vídeos curtos. Isso ajudará os funcionários a se lembrarem de benefícios como seguro de saúde.

Aniversários, aniversários de trabalho, renovações de contrato

O envolvimento dos funcionários é um assunto complicado, mas às vezes é tão simples quanto lembrar o aniversário de alguém, aniversário de trabalho ou renovação de contrato. A comunicação visual é uma ótima maneira de celebrar um colega.

Basta colocar uma mensagem na intranet ou em um canal do Teams para dar à sua equipe a chance de homenagear o colega de trabalho. Adicione uma imagem ou um GIF comemorativo para que os funcionários se sintam apreciados imediatamente.

equipes de TI

Quais elementos visuais a TI pode usar para se comunicar com diferentes equipes da empresa? Aqui está o que.

Fonte: netpresenter See More

As equipes de TI podem responder a perguntas técnicas mais rapidamente quando usam a comunicação visual. Perguntas frequentes ou problemas comuns da equipe podem ser resolvidos pelos funcionários com o mínimo de ajuda ou seguindo um tutorial.

Vários tipos de conteúdo se aplicam aqui: vídeos de solução de problemas, um screencast de uma solução, fluxogramas ou até mesmo manuais de instruções completos.

Lançamentos de software mais eficientes

Quando o software em toda a empresa muda, capturas de tela, screencasts e fluxogramas orientam os funcionários por meio de novos protocolos. Compartilhe um vídeo de instruções sobre recursos específicos com toda a organização para garantir que todos saibam como operar o novo software sem pedir ajuda constantemente.

Certifique-se de que esses recursos estejam onde todos possam encontrá-los até que sua equipe não precise mais deles. Uma página dedicada na intranet ou um aplicativo de funcionário com uma saída para desktop e celular são ótimos lugares para manter esses vídeos e documentos informativos.

Mensagens de manutenção programada

As equipes de TI também podem usar a comunicação visual dos funcionários para informar seus colegas sobre a manutenção programada. Use um artigo em destaque na página inicial da sua intranet, acompanhado de uma imagem atraente, para garantir que os funcionários vejam sua mensagem. Você também pode usar uma plataforma que publica notificações em cima de outros aplicativos para que sua mensagem se destaque.

Repita a data da manutenção agendada por meio de vários canais, como um boletim informativo do funcionário, na intranet ou um canal corporativo do Teams, para que os funcionários vejam a mensagem várias vezes e planejem com antecedência.

Comunicação eficaz de interrupção do sistema

A comunicação em tempo de inatividade deve ser altamente visível e você deve ser capaz de espalhá-la instantaneamente. As equipes de TI podem enviar um e-mail, mas e se for o aplicativo de e-mail que não está funcionando? Alertas de área de trabalho, uma intranet, um aplicativo móvel ou um canal Teams ou Slack em toda a organização são mais adequados para momentos como estes.

Esses alertas altamente visuais atraem rapidamente a atenção para mensagens importantes e alcançam os funcionários onde quer que estejam. A mesma ferramenta pode ser usada para informar aos funcionários que seus sistemas estão funcionando novamente.

Aumentar a conscientização sobre segurança cibernética

A comunicação visual é uma ótima maneira de criar uma campanha de conscientização sobre segurança cibernética e transformar sua equipe em um firewall humano. Divida sua campanha em blocos de informações para ensinar e treinar os funcionários sobre como ajudar a evitar ataques cibernéticos e lidar com determinadas situações.

As campanhas de conscientização sobre segurança cibernética devem ser repetidas com frequência, por isso é sempre uma prioridade. Isso ajuda os funcionários a pensar duas vezes antes de clicar em um link ou enviar informações confidenciais ao seu “CEO”.

Publique sua campanha por meio de screencasts na intranet ou em um aplicativo móvel do funcionário. Use slides com capturas de tela repetidas continuamente em telas de sinalização digital, telas de bloqueio ou mensagens recorrentes no boletim informativo do funcionário.

Gerenciamento

Empregue comunicação visual para substituir reuniões puramente informativas. Se uma reunião for puramente informativa e não exigir brainstorming ou feedback imediato, tente trocá-la por um vídeo.

Os funcionários podem assistir quando quiserem. Nenhuma interrupção ou conversa desvia a atenção da mensagem principal. A informação ainda chegará ao público-alvo. Como bônus, seus funcionários apreciarão evitar outra reunião que poderia ter sido um e-mail.

Com a ajuda das equipes de IC, a gerência pode gravar um vídeo rápido e adicionar texto, slides, gráficos ou símbolos para esclarecer as informações. Depois disso, é enviado para quem precisa vê-lo.

Outra coisa a considerar é a curiosidade de muitos funcionários sobre 'aqueles que estão no topo'. Eles querem conectar um rosto ao nome, mas é impossível colocar todos frente a frente com o C-suite em grandes organizações.

A comunicação visual pode ajudar nisso. Muitas vezes há uma distância entre a alta gerência e a equipe, e o vídeo é um ótimo meio para preencher essa lacuna.

Os vídeos são mais pessoais, imaginativos e mais claros do que a comunicação escrita. Eles não precisam ser longos. Um vídeo curto é uma ótima maneira de chamar a atenção das pessoas em um dia de trabalho agitado.

Não vai demorar muito para assistir, então os líderes podem se conectar com os funcionários sem tomar uma grande parte do dia. Um minuto pode parecer pouco, mas é tempo suficiente para destacar um problema.

A comunicação visual também pode ser de grande ajuda durante uma crise. Se ocorrer uma emergência, os funcionários desejarão ser informados pelos líderes sobre as ações apropriadas. A liderança pode usar a comunicação visual para dizer o que está acontecendo e o que acontecerá no futuro. Os recursos visuais ajudam os funcionários a entender ideias complexas com mais rapidez e facilidade durante os momentos de pressão.

Por exemplo, os líderes podem usar antes e depois, alterar mapas ou outros recursos visuais que mostrem às partes interessadas como a organização lida com a crise e como as coisas podem ficar após a crise.

Em vez de sobrecarregar os funcionários com textos complicados ou dados técnicos, as imagens e a comunicação visual contextualizam a crise em uma estrutura narrativa compreensível.

Fonte: netpresenter See More

Aplicativos de comunicação visual para funcionários

Toda organização deve considerar como alcançar melhor sua própria força de trabalho. No entanto, as empresas do mesmo setor enfrentam problemas semelhantes que podem ser resolvidos com a comunicação visual dos funcionários.

Cuidados de saúde

A comunicação visual breve e assíncrona do funcionário e a escrita interessante atingem efetivamente os funcionários clínicos ocupados e sobrecarregados. Use infográficos para visualizar procedimentos ou vídeos importantes para explicar coisas como a lavagem adequada das mãos. Slides com cores vivas e títulos intrigantes facilitam a explicação de informações difíceis para pacientes e visitantes.

Para garantir que seus funcionários recebam sua mensagem, experimente vários canais de comunicação. Os anúncios indiretos podem não chegar a certas áreas do seu estabelecimento de saúde, mas novas instruções devem ser enviadas rapidamente se houver uma atualização sobre um procedimento importante. Publique informações de várias maneiras com sinalização digital, alertas de texto ou mensagens de alta prioridade por meio de ferramentas de colaboração.

Combine essas mensagens com um artigo na intranet ou um e-mail para cobrir todas as bases. Mantenha as mensagens em um aplicativo de desktop para que a equipe possa relê-las quando tiverem tempo livre.

organizações industriais

Alcançar os funcionários em organizações industriais requer ferramentas e canais que levem as informações para onde quer que os funcionários estejam trabalhando naquele momento, mesmo que estejam em campo. A sinalização digital e os telefones celulares são perfeitamente adequados para a comunicação com funcionários externos.

Você também pode divulgar instruções visuais de segurança, compartilhar relatórios de incidentes ou exibir dias sem acidentes para motivar a equipe a trabalhar com segurança.

Esses canais permitem que você publique mensagens curtas acompanhadas de imagens esclarecedoras que os funcionários veem em trânsito. Combine-os com outros canais, como a intranet, e adicione um código QR que leve às suas mensagens.

Eles podem acessar o artigo completo em sua intranet ou site a partir dessa mensagem curta. Todos na sua organização terão todas as informações.

Empresas

A comunicação visual dos funcionários funciona muito bem para os funcionários administrativos. A visualização de dados e informações do Power BI, SharePoint ou Excel os ajuda a lembrar as informações e monitorar o que é importante.

Um resumo em suas telas de sinalização digital do artigo completo em sua intranet ou em um e-mail combina perfeitamente a comunicação visual e textual. A primeira chama a atenção e redireciona; o segundo leva a mensagem ao público certo.

Instituições educacionais

Adolescentes e jovens pegaram a bola e correram com ela em termos de conteúdo visual. Seja TikTok, Instagram ou Snapchat, você certamente atrairá o interesse desse público difícil de alcançar com comunicação visual, como mensagens de tweets acompanhadas de fotos atraentes.

Se você quiser garantir que eles recebam sua mensagem, publique um vídeo. A Geração Z adora assistir a vídeos curtos. Eles podem conter todos os tipos de mensagens: informações sobre eventos futuros, tutoriais sobre como economizar dinheiro, vídeos promocionais para a noite do baile, recapitulações de dias especiais e conselhos sobre redações para a faculdade. A publicação dessas mensagens nos dispositivos dos alunos ajuda você a aumentar seu alcance.

Embora uma abordagem mobile-first usando um aplicativo seja uma ótima maneira de alcançar os alunos, os funcionários das escolas não devem ser esquecidos. Com esse mix de públicos, uma estratégia de comunicação multicanal chega melhor a todos. Tente se conectar com sua equipe por meio de portais escolares, intranet, site da escola ou smartphones. Os alunos não são os únicos grudados em seus smartphones hoje em dia.

A comunicação visual aliada a uma ótima estratégia de comunicação ajuda você a entrar em contato com todos os funcionários, aumentando o engajamento e apoiando os objetivos educacionais. Funcionários e alunos entenderão, lembrarão e identificarão o conteúdo com mais facilidade.

Comunicação visual: o futuro da comunicação com os funcionários

A maioria das empresas apenas começou a explorar todo o potencial da comunicação visual com os funcionários. Depois de implementá-lo totalmente em suas estratégias de comunicação, eles alcançarão sua força de trabalho com uma correspondência envolvente, inspiradora e motivadora.

Ele impulsiona o envolvimento dos funcionários enquanto aumenta a retenção de informações e a velocidade de desempenho. E os funcionários preferem a comunicação visual.

O futuro da comunicação é visual – então porque não começar a inovar hoje? Comece investindo em suas equipes remotas e aprendendo mais sobre comunicação de trabalho remoto.