Успешные профессионалы находят способы оставаться на переднем крае в своих областях. Они участвуют в своевременных обсуждениях, развивают отношения с коллегами и наставниками, остаются в курсе отраслевых новостей и исследований и читают . Книжный клуб может стать для ваших сотрудников отличным способом заставить себя продолжать учиться.
Как сказал Джозеф Аддисон: «Чтение для ума — то же, что упражнение для мозга». Но поиск отличных идей книжного клуба может быть ошеломляющим.
В Classy несколько отделов участвуют в ежеквартальных книжных клубах, чтобы:
- Узнайте больше о перспективной стратегии
- Получите свежий взгляд
- Вдохните новую жизнь в нашу команду
- Объедините команды, чтобы поделиться выводами
- Будьте в курсе лучших отраслевых практик
Просмотрите следующий список всей командой и проголосуйте за фаворита, чтобы начать. Вот 14 идей книжного клуба, которые помогут вашей команде продолжать профессионально и личностно развиваться.
Скачать бесплатно: Карманный справочник по профессиональному развитию
Идеи некоммерческого, личного развития и бизнес-книжного клуба
1. StrongsFinder от Тома Рата
В двух словах: чтобы раскрыть индивидуальные сильные стороны членов вашей команды, попросите всех пройти онлайн-оценку, а затем погрузитесь в эту книгу, чтобы получить подробную информацию по 34 возможным темам. Каждое описание также включает действия и советы по работе с теми, у кого есть такая сила.
Любимая цитата: «Когда мы в состоянии направить большую часть своей энергии на развитие наших природных талантов, появляется огромное пространство для роста. Таким образом, пересмотр максимы «Ты можешь быть кем угодно, кем захочешь быть» может быть более точным: ты не можешь быть тем, кем хочешь быть, но ты можешь быть намного лучше того, кем ты уже был. находятся."
Прочтите это, если вы: хотите получить представление о своих природных талантах, о том, как их развивать и как сообщить о них другим.
2. «Углубленная работа: правила целенаправленного успеха в рассеянном мире », Кэл Ньюпорт.
В двух словах: автор и профессор Кэл Ньюпорт предлагает действенные советы о том, как добиться наилучшего результата в мире постоянных отвлекающих факторов.
Любимая цитата: «Способность выполнять глубокую работу становится все более редкой , в то же время она становится все более ценной в нашей экономике. Как следствие, те немногие, кто развивает этот навык, а затем делает его основой своей трудовой жизни, будут процветать».
Прочтите это, если вы: думаете, что проводите слишком много времени у экрана и постоянно чувствуете, что ваша рабочая жизнь прерывается.
3. «Присутствие: привлечение самого смелого себя к самым большим вызовам », Эми Кадди.
В двух словах: Эми Кадди, известная своим выступлением на TED о «силовых позах», делится наукой о том, как ваша физическая поза влияет на ваш разум и как ее можно использовать для борьбы со страхом.
Любимая цитата: «Когда наш язык тела уверен и открыт, другие люди отвечают тем же, бессознательно усиливая не только свое восприятие нас, но и наше восприятие самих себя».
Прочтите это, если вы: хотите узнать, как небольшие изменения в вашей повседневной жизни могут помочь вам развить самую уверенную версию себя.
4. Создание истории бренда: разъясните свое сообщение, чтобы клиенты его слушали , Дональд Миллер.
В двух словах: в этой книге Миллер разбирает ключевые компоненты успешной истории и описывает, как именно применять концепции, представленные в вашем бренде, веб-сайте и многом другом.
Любимая цитата: «Никогда не думайте, что люди понимают, как ваш бренд может изменить их жизнь. Скажи им."
Прочтите это, если вы: хотите понять, как четко общаться с вашим сообществом и призывать к действию.
Бесплатный отчет: работа, меняющая мир, опыт современных некоммерческих профессионалов
5. «Война искусств » Стивена Прессфилда
В двух словах: эта книга исследует, как наши собственные неуверенность в себе часто тормозят творческие начинания. Получите представление о том, как преодолеть это препятствие и достичь своих целей.
Любимая цитата: «Тебя парализовало от страха? Это хороший знак. Страх это хорошо. Как и неуверенность в себе, страх является индикатором. Страх говорит нам, что мы должны делать. Помните одно эмпирическое правило: чем больше мы боимся работы или призвания, тем больше мы можем быть уверены, что должны это делать».
Прочтите это, если вы: когда-либо чувствовали, что что-то удерживает вас от вашего призвания и творческих целей — и вы готовы преодолеть это.
6. Бережливое воздействие: как внедрять инновации для радикально большего социального блага Энн Мей Чанг
В двух словах: эта книга, написанная автором с опытом работы в качестве руководителя Силиконовой долины и директора по инновациям в USAID, применяет смелые идеи в области социального воздействия и предлагает идеи, которые помогут отрасли добиться большего блага.
Любимая цитата: «Социальные инновации включают в себя многократное тестирование и улучшение, уточнение бизнес-моделей, влияние на партнеров и политику, тонкую настройку логистики и многие другие практические аспекты. Не так сексуально, как большая идея, но, в конечном счете, более важно».
Прочтите это, если вы: хотите действенных стратегий, которые помогут вашей организации добиться большего влияния.
7. Осмелитесь лидировать Брене Браун
В двух словах: в своей потенциально наиболее действенной книге Браун делится новыми исследованиями, проведенными с лидерами, творцами изменений и людьми, меняющими культуру, чтобы продемонстрировать эффективную тактику лидерства.
Любимая цитата: «Я определяю лидера как любого, кто берет на себя ответственность за поиск потенциала в людях и процессах и имеет смелость развивать этот потенциал».
Прочтите это, если вы: Ищете учебник, который поможет вам стать смелым лидером, который регулярно демонстрирует храбрость и учится у ведущих лидеров по всему миру.
8. «Спринт: как решать большие проблемы и тестировать новые идеи всего за пять дней », Джейк Кнапп, Джон Зерацки, Брейден Ковиц.
В двух словах: три партнера по дизайну в Google Ventures предлагают вам пятидневный процесс, чтобы превратить вашу идею от первоначальной концепции до тестируемого прототипа.
Любимая цитата: «Мы обнаружили, что волшебство происходит, когда мы используем большие доски для решения задач. У людей наша кратковременная память не так уж и хороша, зато наша пространственная память великолепна. Комната для спринта, увешанная заметками, диаграммами, распечатками и многим другим, использует эту пространственную память. Сама комната становится своего рода общим мозгом для команды».
Прочтите это, если вам: нужен практичный инструмент для проверки идей и создания успешных решений.
9. Gmorning, Gnight!: Little Pep Talks for Me & You , Лин-Мануэль Миранда
В двух словах: до того, как международная звезда Лин-Мануэль Миранда прославился благодаря Гамильтону , он стал популярным в Твиттере благодаря своим заметкам поддержки и поддержки в начале и в конце каждого дня. В этой коллекции эти оригинальные поздравления с иллюстрациями идеально подходят для поднятия настроения.
Любимая цитата: «Утро. Допустите возможность того, что лучшие из вас все еще внутри вас, ожидая выхода. Готовь путь, шаг за шагом».
Прочтите это, если вам: нужен быстрый способ определить свое намерение на день и получить заряд позитива.
10. Grit: The Power of Passion and Perseverance Анджела Дакворт
В двух словах: исследователь и профессор Анджела Дакворт делится своими мыслями о том, что делает людей успешными — не исключительный интеллект, а сочетание страсти и долгосрочной настойчивости.
Любимая цитата: «Энтузиазм — обычное дело. Выносливость — это редкость».
Прочтите это, если вы: хотите узнать о психологии успеха и о том, как достичь даже самой высокой цели.
11. Turn The Ship Around!: Правдивая история превращения последователей в лидеров , Л. Дэвид Марке.
В двух словах: Офицер ВМС Дэвид Марке объясняет, почему традиционная модель «лидер-последователь» не сработала в его командовании. Он иллюстрирует, как расширение прав и возможностей людей на каждом уровне для того, чтобы быть лидером, лучше всего влияет на здоровье организации.
Любимая цитата: «Модель лидер-лидер не только значительно повышает эффективность и моральный дух, но и делает организацию сильнее. Самое главное, эти улучшения устойчивы, они не связаны с личностью лидера и его присутствием. Структуры «лидер-лидер» значительно более устойчивы, и они не полагаются на то, что назначенный лидер всегда прав. Кроме того, структуры «лидер-лидер» естественным образом порождают дополнительных лидеров по всей организации. Это невозможно остановить».
Прочтите это, если вы: Стремитесь создать более активную команду, которая берет на себя ответственность за свои действия и вооружена знаниями для принятия собственных решений.
12. «Препятствие — это путь: вневременное искусство превращать испытания в триумф », Райан Холидей.
В двух словах: В этой книге, вдохновленной древнегреческой философией стоицизма, обсуждается, как мы можем отпустить то, что не можем контролировать. Поступая так, мы можем изменить то, как мы воспринимаем препятствия на нашем пути, и на самом деле научиться получать от них силу.
Любимая цитата: «Все великие победы, будь то в политике, бизнесе, искусстве или обольщении, заключались в решении неприятных проблем с помощью мощного коктейля из творчества, концентрации и смелости. Когда у вас есть цель, препятствия на самом деле учат вас, как добраться туда, куда вы хотите, прокладывая вам путь. «То, что причиняет боль, — писал Бенджамин Франклин, — учит».
Прочтите это, если вы: изо всех сил пытаетесь двигаться вперед перед лицом кажущихся непреодолимыми проблем.
13. Moneyball: Искусство выигрывать в нечестной игре , Майкл Льюис.
В двух словах: Льюис исследует, как генеральный менеджер Oakland As разработал стратегию победы в высшей лиге с одним из самых маленьких бюджетов в лиге. Короткий ответ? Статистические данные.
Любимая цитата: «Был только один вопрос, который он не задал, и он вибрировал между его строк: если грубые просчеты ценности человека могут произойти на бейсбольном поле, перед тридцатитысячной живой аудиторией и более миллионами телевизионной аудитории, что это говорит об измерении производительности в других направлениях работы? Если профессиональных бейсболистов можно было переоценить или недооценить, то кто не мог?»
Прочтите это, если вы: хотите узнать больше о том, как принятие решений на основе данных может способствовать успеху вашей организации.
14. Сила неразумных людей: как социальные предприниматели создают рынки, меняющие мир Джон Элкингтон, Памела Хартиган
В двух словах: в этой книге рассказывается о новом поколении предпринимателей — разрушительных, «неразумных» людях, которые бросают вызов традиционным методам решения глобальных проблем.
Любимая цитата: «Безрассудство — это не просто состояние ума. Это также процесс, посредством которого отбрасываются старые, устаревшие формы рассуждений, а зарождаются и развиваются новые».
Прочтите это, если вы: хотите черпать вдохновение и учиться у людей, которые в настоящее время формируют мир и его рынки.
Чтобы сделать непрерывное обучение в вашей организации приоритетным, выберите книгу, решите, как часто вы будете встречаться, составьте вопросы для обсуждения и приготовьтесь участвовать в беседах, которые укрепляют коллективное ноу-хау вашей команды.
Мы что-то пропустили? Дайте нам знать ваши идеи книжного клуба в комментариях ниже.
Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в январе 2017 года и дополнен свежими идеями книжного клуба.
Бесплатное руководство: мотивация сотрудников