Los profesionales exitosos encuentran formas de mantenerse a la vanguardia en sus respectivos campos. Participan en discusiones oportunas, desarrollan relaciones con compañeros y mentores, se mantienen al tanto de las noticias e investigaciones de la industria, y leen . Un club de lectura puede ser una excelente manera para que su personal se esfuerce por seguir aprendiendo.
Como dijo Joseph Addison: “La lectura es para la mente lo que el ejercicio es para el cerebro”. Pero puede ser abrumador encontrar grandes ideas para clubes de lectura.
En Classy, varios de nuestros departamentos participan en clubes de lectura trimestrales para:
- Más información sobre una estrategia prospectiva
- Obtenga una nueva perspectiva
- Revitalizar a nuestro equipo
- Reúna a los equipos para compartir conclusiones
- Manténgase actualizado sobre las mejores prácticas de la industria
Explore la siguiente lista como equipo y vote por un favorito para comenzar. Aquí hay 14 ideas de clubes de lectura para alentar a su equipo a continuar desarrollándose profesional y personalmente.
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Ideas para clubes de lectura de organizaciones sin fines de lucro, de desarrollo personal y de negocios
1. Buscador de fortalezas por Tom Rath
En pocas palabras: para descubrir las fortalezas individuales de los miembros de su equipo, haga que todos realicen la evaluación en línea y luego se sumerjan en este libro para obtener detalles sobre 34 temas posibles. Cada descripción también incluye elementos de acción y consejos para trabajar con aquellos que tienen esa fortaleza.
Cita favorita: “Cuando somos capaces de poner la mayor parte de nuestra energía en desarrollar nuestros talentos naturales, existe un espacio extraordinario para el crecimiento. Por lo tanto, una revisión de la máxima "Puedes ser lo que quieras ser" podría ser más precisa: no puedes ser lo que quieras ser, pero puedes ser mucho más de lo que ya eres. son."
Lea esto si usted: Quiere obtener información sobre sus talentos naturales, cómo fomentarlos y cómo comunicárselos a los demás.
2. Trabajo profundo: reglas para el éxito enfocado en un mundo distraído por Cal Newport
En pocas palabras: el autor y profesor Cal Newport ofrece consejos prácticos sobre cómo producir lo mejor de nosotros en un mundo de distracciones constantes.
Cita favorita: “La capacidad de realizar un trabajo profundo se está volviendo cada vez más rara al mismo tiempo que se vuelve cada vez más valiosa en nuestra economía. Como consecuencia, prosperarán los pocos que cultiven esta habilidad y luego la conviertan en el núcleo de su vida laboral”.
Lea esto si usted: Piensa que pasa demasiado tiempo frente a la pantalla y constantemente se siente interrumpido en su vida laboral.
3. Presencia: Llevando tu yo más audaz a tus mayores desafíos por Amy Cuddy
En pocas palabras: Famosa por su charla TED sobre "posturas de poder", Amy Cuddy comparte la ciencia detrás de cómo su postura física influye en su mente y cómo puede usarse para combatir el miedo.
Cita favorita: “Cuando nuestro lenguaje corporal es confiado y abierto, otras personas responden de la misma manera, reforzando inconscientemente no solo su percepción de nosotros, sino también nuestra percepción de nosotros mismos”.
Lea esto si usted: Quiere aprender cómo pequeños ajustes en su vida cotidiana pueden ayudarlo a desarrollar la versión más segura de sí mismo.
4. Construyendo una StoryBrand: Aclare su mensaje para que los clientes lo escuchen por Donald Miller
En pocas palabras: en este libro, Miller desglosa los componentes clave de una historia exitosa y describe exactamente cómo aplicar los conceptos presentados a su marca, sitio web y más.
Cita favorita: “Nunca asumas que las personas entienden cómo tu marca puede cambiar sus vidas. Dígales."
Lea esto si usted: Quiere entender cómo comunicarse claramente con su comunidad e incitar a la acción.
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5. La guerra del arte de Steven Pressfield
En pocas palabras: este libro explora cómo los esfuerzos creativos a menudo se estancan por nuestras propias dudas. Obtenga información sobre cómo abordar este obstáculo y lograr sus objetivos.
Cita favorita: “¿Estás paralizado por el miedo? Esa es una buena señal. El miedo es bueno. Al igual que la duda, el miedo es un indicador. El miedo nos dice lo que tenemos que hacer. Recuerde una regla general: cuanto más miedo tengamos de un trabajo o una vocación, más seguros podemos estar de que tenemos que hacerlo”.
Lea esto si usted: Alguna vez ha sentido que algo le impide alcanzar su vocación y metas creativas, y está listo para superarlo.
6. Impacto Lean: Cómo innovar para un bien social radicalmente mayor por Ann Mei Chang
En pocas palabras: presentado por un autor con experiencia como ejecutivo de Silicon Valley y director de innovación en USAID, este libro aplica ideas audaces al espacio del impacto social y ofrece ideas para ayudar a la industria a lograr un bien mayor.
Cita favorita: “La innovación social implica pruebas y mejoras iterativas, refinar los modelos comerciales, influir en los socios y las políticas, ajustar la logística y muchos otros aspectos prácticos. No tan sexy como una gran idea, pero en última instancia, más importante”.
Lea esto si usted: Quiere estrategias prácticas que ayuden a su organización a tener un mayor impacto.
7. Atrévete a liderar por Brene Brown
En pocas palabras: en su libro potencialmente más procesable hasta el momento, Brown comparte nuevas investigaciones realizadas con líderes, creadores de cambios y cambiadores de cultura para demostrar tácticas de liderazgo efectivas.
Cita favorita: “Defino a un líder como cualquier persona que asume la responsabilidad de encontrar el potencial en las personas y los procesos, y que tiene el coraje de desarrollar ese potencial”.
Lea esto si usted: Está buscando un libro de jugadas que lo ayude a convertirse en un líder audaz que demuestre valentía regularmente y aprenda de los principales líderes de todo el mundo.
8. Sprint: Cómo resolver grandes problemas y probar nuevas ideas en solo cinco días por Jake Knapp, John Zeratsky, Braden Kowitz
En pocas palabras: tres socios de diseño de Google Ventures le brindan un proceso de cinco días para llevar su idea desde el concepto inicial hasta el prototipo comprobable.
Cita favorita: “Descubrimos que la magia ocurre cuando usamos pizarras blancas grandes para resolver problemas. Como humanos, nuestra memoria a corto plazo no es tan buena, pero nuestra memoria espacial es increíble. Una sala de carreras, repleta de notas, diagramas, impresiones y más, aprovecha esa memoria espacial. La sala en sí se convierte en una especie de cerebro compartido para el equipo”.
Lea esto si usted: Quiere una herramienta práctica para probar ideas y crear soluciones exitosas.
9. ¡Gmorning, Gnight!: Little Pep Talks for Me & You de Lin-Manuel Miranda
En pocas palabras: antes de que la estrella internacional Lin-Manuel Miranda fuera famosa por Hamilton , desarrolló muchos seguidores en Twitter por sus notas de afirmación y aliento al comienzo y al final de cada día. Esta colección comparte esos saludos originales con ilustraciones y es un estímulo perfecto.
Cita favorita: “Buenos días. Permita la posibilidad de que lo mejor de usted todavía esté dentro de usted, esperando emerger. Prepara el camino, poco a poco”.
Lea esto si: necesita una forma rápida de establecer su intención para el día y obtener un impulso de positividad.
10. Grit: El poder de la pasión y la perseverancia por Angela Duckworth
En pocas palabras: la investigadora y profesora Angela Duckworth comparte sus pensamientos sobre lo que hace que las personas tengan éxito: no la inteligencia extrema, sino la combinación de pasión y perseverancia a largo plazo.
Cita favorita: “El entusiasmo es común. La resistencia es rara.
Lea esto si usted: Quiere aprender sobre la psicología del éxito y las ideas sobre cómo lograr incluso su objetivo más elevado.
11. ¡Dale la vuelta al barco!: Una historia real sobre cómo convertir seguidores en líderes por L. David Marquet
En pocas palabras: el oficial de la Marina David Marquet explica cómo el modelo tradicional líder-seguidor fracasó en su mando. Ilustra cómo empoderar a las personas en todos los niveles para que sean líderes es lo mejor para la salud de la organización.
Cita favorita: “El modelo líder-líder no solo logra grandes mejoras en la efectividad y la moral, sino que también fortalece a la organización. Lo más crítico es que estas mejoras son duraderas, desvinculadas de la personalidad y la presencia del líder. Las estructuras líder-líder son significativamente más resistentes y no dependen de que el líder designado siempre tenga la razón. Además, las estructuras de líder a líder generan líderes adicionales en toda la organización de forma natural. No se puede detener”.
Lea esto si usted: busca construir un equipo más comprometido que asuma la responsabilidad de sus acciones y esté armado con el conocimiento para tomar sus propias decisiones.
12. El Obstáculo es el Camino: El Arte Atemporal de Convertir las Pruebas en Triunfos por Ryan Holiday
En pocas palabras: Inspirándose en la antigua filosofía griega del estoicismo, este libro analiza cómo podemos dejar ir lo que no podemos controlar. Al hacerlo, podemos cambiar la forma en que vemos los obstáculos en nuestro camino y, de hecho, aprender a sentirnos empoderados por ellos.
Cita favorita: “Todas las grandes victorias, ya sea en la política, los negocios, el arte o la seducción, implicaron resolver problemas desconcertantes con un potente cóctel de creatividad, enfoque y audacia. Cuando tienes una meta, los obstáculos en realidad te están enseñando cómo llegar a donde quieres ir, labrándote un camino. 'Las cosas que duelen', escribió Benjamin Franklin, 'instruyen'”.
Lea esto si usted: lucha por avanzar frente a problemas aparentemente insuperables.
13. Moneyball: El arte de ganar un juego injusto por Michael Lewis
En pocas palabras: Lewis explora cómo el gerente general de los Oakland As desarrolló una estrategia para ganar en las Grandes Ligas con uno de los presupuestos más pequeños de la liga. ¿La respuesta corta? Datos estadísticos.
Cita favorita: “Solo hubo una pregunta que dejó sin responder, y vibraba entre líneas: si pudieran ocurrir graves errores de cálculo del valor de una persona en un campo de béisbol, ante una audiencia en vivo de treinta mil, y una audiencia televisiva de millones más, ¿Qué dice eso sobre la medición del desempeño en otras líneas de trabajo? Si los jugadores de béisbol profesionales pueden ser sobrevalorados o infravalorados, ¿quién no podría?”.
Lea esto si: desea obtener más información sobre cómo la toma de decisiones basadas en datos puede impulsar el éxito de su organización.
14. El poder de la gente irrazonable: cómo los emprendedores sociales crean mercados que cambian el mundo por John Elkington, Pamela Hartigan
En pocas palabras: este libro ofrece una mirada a una nueva generación de emprendedores: personas disruptivas e “irrazonables” que desafían las prácticas tradicionales para resolver problemas globales.
Cita favorita: “Ser irrazonable no es solo un estado de ánimo. También es un proceso mediante el cual se descartan formas de razonamiento más antiguas y obsoletas y se conciben y evolucionan otras nuevas”.
Lea esto si usted: Quiere sentirse inspirado y aprender de las personas que actualmente dan forma al mundo y sus mercados.
Para priorizar el aprendizaje continuo en su organización, seleccione un libro, decida con qué frecuencia se reunirá, elabore preguntas de discusión y prepárese para entablar conversaciones que fortalezcan el conocimiento colectivo de su equipo.
¿Algo que nos perdimos? Háganos saber sus ideas para el club de lectura en los comentarios a continuación.
Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en enero de 2017 y se actualizó con nuevas ideas para clubes de lectura.
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