يجد المهنيون الناجحون طرقًا للحفاظ على أنفسهم في طليعة مجالات تخصصهم. يشاركون في المناقشات في الوقت المناسب ، ويطورون العلاقات مع الأقران والموجهين ، ويبقون على اطلاع بأخبار الصناعة والبحوث ، ويقرؤون . يمكن أن يكون نادي الكتاب طريقة رائعة لموظفيك لدفع أنفسهم لمواصلة التعلم.
كما قال جوزيف أديسون ، "القراءة بالنسبة للعقل هي التمرين بالنسبة للدماغ." ولكن قد يكون العثور على أفكار رائعة لنادي الكتاب أمرًا مربكًا.
في كلاسي ، تشارك العديد من أقسامنا في نوادي الكتاب الفصلية من أجل:
- تعرف على المزيد حول الاستراتيجية المحتملة
- اكتساب منظور جديد
- أعد تنشيط فريقنا
- اجمع الفرق معًا لمشاركة الوجبات السريعة
- ابق على اطلاع على أفضل الممارسات الصناعية
تصفح القائمة التالية كفريق واحد وقم بالتصويت على إحدى المفضلات للبدء. فيما يلي 14 فكرة لنادي الكتاب لتشجيع فريقك على مواصلة التطور المهني والشخصي.
تنزيل مجاني: دليل الجيب للتطوير المهني
أفكار نادي الكتاب غير الربحي والتنمية الشخصية والأعمال
1. StrengthsFinder بواسطة توم راث
باختصار: للكشف عن نقاط القوة الفردية لأعضاء فريقك ، اطلب من الجميع إجراء التقييم عبر الإنترنت ثم الغوص في هذا الكتاب للحصول على تفاصيل حول 34 موضوعًا محتملاً. يتضمن كل وصف أيضًا عناصر عمل وإرشادات للعمل مع أولئك الذين يتمتعون بهذه القوة.
الاقتباس المفضل: "عندما نكون قادرين على وضع معظم طاقتنا في تطوير مواهبنا الطبيعية ، توجد مساحة غير عادية للنمو. لذلك ، قد تكون مراجعة مبدأ "يمكنك أن تكون أي شيء تريده أن تكون" أكثر دقة: لا يمكنك أن تكون أي شيء تريده - ولكن يمكنك أن تكون كثيرًا ممن أنت بالفعل نكون."
اقرأ هذا إذا كنت: ترغب في اكتساب نظرة ثاقبة على مواهبك الطبيعية ، وكيفية تعزيزها ، وكيفية إيصالها للآخرين.
2. العمل العميق: قواعد للنجاح المركز في عالم مشتت من قبل كال نيوبورت
باختصار: يقدم المؤلف والأستاذ كال نيوبورت نصائح عملية حول كيفية إنتاج أفضل ما لدينا في عالم من الانحرافات المستمرة.
الاقتباس المفضل: "أصبحت القدرة على أداء العمل العميق نادرة بشكل متزايد وفي نفس الوقت أصبحت ذات قيمة متزايدة في اقتصادنا. ونتيجة لذلك ، فإن القلة التي تنمي هذه المهارة ، ثم تجعلها جوهر حياتهم العملية ، سوف تزدهر ".
اقرأ هذا إذا كنت تعتقد أنك تحصل على الكثير من الوقت أمام الشاشة وتشعر باستمرار بالمقاطعة في حياتك العملية.
3. الحضور: جلب أجرأ نفسك لأكبر تحدياتك بواسطة إيمي كادي
باختصار: تشتهر إيمي كادي بحديثها TED عن "أوضاع القوة" ، تشارك العلم وراء كيفية تأثير وضعك الجسدي على عقلك ، وكيف يمكن استخدامه لمكافحة الخوف.
اقتباس مفضل: "عندما تكون لغة جسدنا واثقة ومنفتحة ، يستجيب الآخرون بالمثل ، مما يعزز لا شعوريًا إدراكهم لنا فحسب ، بل أيضًا إدراكنا لأنفسنا".
اقرأ هذا إذا كنت: تريد أن تتعلم كيف يمكن أن تساعدك التعديلات الصغيرة في حياتك اليومية على تطوير النسخة الأكثر ثقة من نفسك.
4. بناء قصةالعلامة التجارية: وضح رسالتك حتى يستمع العملاء إلى دونالد ميلر
باختصار: في هذا الكتاب ، يكسر ميلر المكونات الرئيسية لقصة ناجحة ويحدد بالضبط كيفية تطبيق المفاهيم المقدمة على علامتك التجارية وموقعك الإلكتروني والمزيد.
اقتباس مفضل: "لا تفترض أبدًا أن الناس يفهمون كيف يمكن لعلامتك التجارية تغيير حياتهم. اخبرهم."
اقرأ هذا إذا كنت: تريد أن تفهم كيفية التواصل بوضوح مع مجتمعك والتحريض على العمل.
تقرير مجاني: عمل يغير العالم ، تجربة المحترف الحديثة غير الربحية
5. حرب الفن لستيفن بريسفيلد
باختصار: يستكشف هذا الكتاب كيف تتعطل المساعي الإبداعية غالبًا بسبب شكنا الذاتي. احصل على نظرة ثاقبة حول كيفية معالجة هذه العقبة وتحقيق أهدافك.
اقتباس مفضل: "هل تشل خوفك؟ هذه علامة جيدة. الخوف جيد. الخوف ، مثل الشك الذاتي ، هو مؤشر. يخبرنا الخوف ما يتعين علينا القيام به. تذكر قاعدة عامة واحدة: كلما زاد خوفنا من العمل أو الاتصال ، زاد تأكدنا من أنه يتعين علينا القيام بذلك ".
اقرأ هذا إذا كنت: شعرت يومًا أن شيئًا ما يعيقك عن أهدافك الإبداعية والإبداعية - وأنت على استعداد للتغلب عليها.
6. التأثير الخالي من الهدر: كيفية الابتكار من أجل خير اجتماعي أعظم جذريًا بقلم آن مي تشانغ
باختصار: يقدمه لك مؤلف يتمتع بالخبرة كمدير تنفيذي في Silicon Valley وكبير مسؤولي الابتكار في USAID ، يطبق هذا الكتاب أفكارًا جريئة على مساحة التأثير الاجتماعي ويقدم رؤى لمساعدة الصناعة على تحقيق فائدة أكبر.
الاقتباس المفضل: "يتضمن الابتكار الاجتماعي اختبارًا متكررًا وتحسينًا ، وتنقيح نماذج الأعمال ، والتأثير على الشركاء والسياسة ، وضبط الخدمات اللوجستية ، والعديد من الجوانب العملية الأخرى. ليست مثيرة كفكرة كبيرة ، لكنها في النهاية أكثر أهمية ".
اقرأ هذا إذا كنت: تريد استراتيجيات قابلة للتنفيذ من شأنها أن تساعد مؤسستك على إحداث تأثير أكبر.
7. تجرأ على القيادة بقلم برين براون
باختصار: في كتابها الذي يحتمل أن يكون أكثر فاعلية حتى الآن ، تشارك براون بحثًا جديدًا تم إجراؤه مع القادة وصناع التغيير والمتحولين للثقافة لإظهار تكتيكات القيادة الفعالة.
الاقتباس المفضل: "أعرّف القائد على أنه أي شخص يتحمل مسؤولية إيجاد الإمكانات في الأشخاص والعمليات ، ولديه الشجاعة لتطوير هذه الإمكانات."
اقرأ هذا إذا كنت: تبحث عن دليل يساعدك على أن تصبح قائدًا جريئًا يظهر بانتظام الشجاعة ويتعلم من كبار القادة في جميع أنحاء العالم.
8. Sprint: كيفية حل المشكلات الكبيرة واختبار الأفكار الجديدة في خمسة أيام فقط بواسطة Jake Knapp ، John Zeratsky ، Braden Kowitz
باختصار: يقدم لك ثلاثة شركاء تصميم في Google Ventures عملية مدتها خمسة أيام لنقل فكرتك من المفهوم الأولي إلى النموذج الأولي القابل للاختبار.
الاقتباس المفضل: "لقد وجدنا أن السحر يحدث عندما نستخدم ألواح الكتابة الكبيرة لحل المشكلات. كبشر ، فإن ذاكرتنا قصيرة المدى ليست كلها جيدة ، لكن ذاكرتنا المكانية رائعة. تستفيد غرفة العدو ، الملصقة بالملاحظات والمخططات والمطبوعات والمزيد ، من تلك الذاكرة المكانية. الغرفة نفسها تصبح نوعًا من الدماغ المشترك للفريق ".
اقرأ هذا إذا كنت: تريد أداة عملية لاختبار الأفكار وإنشاء حلول ناجحة.
9. غمورينغ ، غنايت!: ليتل بيب يتحدث لي وأنت بواسطة لين مانويل ميراندا
باختصار: قبل أن يشتهر النجم العالمي لين مانويل ميراندا بهاملتون ، قام بتطوير موقع Twitter تمامًا لملاحظاته للتأكيد والتشجيع في بداية ونهاية كل يوم. تشارك هذه المجموعة التحيات الأصلية مع الرسوم التوضيحية وتجعل منها صورة مثالية.
اقتباس مفضل: "Gmorning. اسمح باحتمالية أن أفضل ما فيك لا يزال في داخلك ، في انتظار ظهوره. جهزوا الطريق شيئا فشيئا ".
اقرأ هذا إذا كنت: تحتاج إلى طريقة سريعة لتحديد نيتك لهذا اليوم والحصول على دفعة إيجابية.
10. الحصباء: قوة العاطفة والمثابرة من قبل أنجيلا دكوورث
باختصار: تشارك الباحثة والأستاذة أنجيلا داكويرث أفكارها حول ما يجعل الناس ناجحين - ليس الذكاء الشديد ، ولكن مزيج من العاطفة والمثابرة طويلة المدى.
اقتباس مفضل: "Enthusiasm أمر شائع. القدرة على التحمل نادرة ".
اقرأ هذا إذا كنت: تريد التعرف على سيكولوجية النجاح ورؤى حول كيفية تحقيق هدفك الأسمى.
11. قلب السفينة!: قصة حقيقية لتحويل الأتباع إلى قادة بقلم إل ديفيد ماركيه
باختصار: يشرح ضابط البحرية ديفيد ماركيه كيف فشل نموذج القائد والتابع التقليدي في قيادته. يوضح كيف أن تمكين الأفراد على كل المستويات ليكونوا قادة هو الأفضل لصحة المنظمة.
الاقتباس المفضل: "لا يحقق نموذج القائد - القائد تحسينات كبيرة في الفعالية والمعنويات فحسب ، بل يجعل المنظمة أقوى أيضًا. والأهم من ذلك ، أن هذه التحسينات مستمرة ، ومنفصلة عن شخصية القائد وحضوره. تعتبر هياكل القائد القائد أكثر مرونة بشكل ملحوظ ، ولا تعتمد على كون القائد المعين دائمًا على حق. علاوة على ذلك ، تفرز هياكل القائد - القائد قادة إضافيين في جميع أنحاء المنظمة بشكل طبيعي. لا يمكن إيقافه ".
اقرأ هذا إذا كنت: تسعى إلى بناء فريق أكثر تفاعلًا يتحمل مسؤولية أفعالهم ويكون مسلحًا بالمعرفة لاتخاذ قراراتهم بأنفسهم.
12. العقبة هي الطريق: الفن الخالد لتحويل التجارب إلى انتصار بقلم رايان هوليداي
باختصار: مستوحى من فلسفة الرواقية اليونانية القديمة ، يناقش هذا الكتاب كيف يمكننا التخلي عن ما لا يمكننا السيطرة عليه. من خلال القيام بذلك ، يمكننا تغيير الطريقة التي ننظر بها إلى العقبات التي تعترض طريقنا ونتعلم بالفعل كيف يتم تمكينها بواسطتها.
الاقتباس المفضل: "كل الانتصارات العظيمة ، سواء كانت في السياسة أو الأعمال أو الفن أو الإغواء ، تضمنت حل المشكلات المزعجة بمزيج قوي من الإبداع والتركيز والجرأة. عندما يكون لديك هدف ، فإن العوائق تعلمك في الواقع كيفية الوصول إلى حيث تريد - تشقك طريقًا. كتب بنجامين فرانكلين ، "الأشياء التي تؤلم ، تعليمات."
اقرأ هذا إذا كنت: كافح للمضي قدمًا في مواجهة المشكلات التي تبدو مستعصية على الحل.
13. Moneyball: فن الفوز في لعبة غير عادلة بقلم مايكل لويس
باختصار: يستكشف لويس كيف طور المدير العام لـ Oakland As استراتيجية للفوز في الدوريات الكبرى بواحدة من أصغر الميزانيات في الدوري. الجواب القصير؟ بيانات احصائية.
الاقتباس المفضل: "لم يكن هناك سوى سؤال واحد لم يُطرح عليه ، وكان يتذبذب بين سطوره: إذا كان من الممكن حدوث أخطاء جسيمة في تقدير قيمة الشخص في ملعب بيسبول ، أمام جمهور مباشر يبلغ ثلاثين ألفًا ، وجمهور تلفزيوني يبلغ ملايين آخرين ، ماذا قال ذلك عن قياس الأداء في مجالات العمل الأخرى؟ إذا كان من الممكن المبالغة في تقدير لاعبي البيسبول المحترفين أو التقليل من قيمتها ، فمن لا يستطيع ذلك؟ "
اقرأ هذا إذا كنت: تريد معرفة المزيد حول كيف يمكن أن يؤدي اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات إلى نجاح مؤسستك.
14. قوة الأشخاص غير العقلانيين: كيف ينشئ رواد الأعمال الاجتماعيون أسواقًا تغير العالم بقلم جون إلكينجتون ، باميلا هارتيجان
باختصار: يقدم هذا الكتاب نظرة على سلالة جديدة من رواد الأعمال - الأشخاص التخريبيون "غير المعقولون" الذين يتحدون الممارسات التقليدية لحل المشكلات العالمية.
اقتباس مفضل: "كونك غير معقول ليس مجرد حالة ذهنية. إنها أيضًا عملية يتم من خلالها التخلي عن أشكال التفكير القديمة التي عفا عليها الزمن وتصور وتطور أشكال جديدة ".
اقرأ هذا إذا كنت: تريد أن تشعر بالإلهام والتعلم من الأفراد الذين يشكلون العالم وأسواقه حاليًا.
لتحديد أولويات التعلم المستمر في مؤسستك ، حدد كتابًا ، وحدد عدد المرات التي ستلتقي فيها ، وقم بإعداد أسئلة للمناقشة ، واستعد للانخراط في محادثات تعزز المعرفة الجماعية لفريقك.
أي شيء فاتنا؟ أخبرنا بأفكار نادي الكتاب في التعليقات أدناه.
ملاحظة المحرر: تم نشر هذا المنشور في الأصل في يناير 2017 وتم تحديثه بأفكار جديدة لنادي الكتاب.
دليل مجاني: تحفيز الموظفين