Erfolgreiche Fachleute finden Wege, sich in ihren jeweiligen Bereichen auf dem neuesten Stand zu halten. Sie beteiligen sich an aktuellen Diskussionen, bauen Beziehungen zu Kollegen und Mentoren auf, halten sich über Neuigkeiten und Forschungsergebnisse aus der Branche auf dem Laufenden und lesen . Ein Buchclub kann eine großartige Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter sein, sich selbst dazu zu bringen, weiter zu lernen.
Wie Joseph Addison sagte: „Lesen ist für den Geist, was Bewegung für das Gehirn ist.“ Aber es kann überwältigend sein, tolle Buchclub-Ideen zu finden.
Bei Classy nehmen mehrere unserer Abteilungen an vierteljährlichen Buchclubs teil, um:
- Erfahren Sie mehr über eine prospektive Strategie
- Gewinnen Sie eine neue Perspektive
- Geben Sie unserem Team neue Energie
- Bringen Sie Teams zusammen, um Takeaways zu teilen
- Bleiben Sie über Best Practices der Branche auf dem Laufenden
Durchsuchen Sie die folgende Liste als Team und stimmen Sie für einen Favoriten ab, um loszulegen. Hier sind 14 Buchclub-Ideen, um Ihr Team zu ermutigen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kostenloser Download: Taschenleitfaden zur beruflichen Weiterentwicklung
Ideen für gemeinnützige Organisationen, Persönlichkeitsentwicklung und Business Book Club
1. StärkenFinder von Tom Rath
Kurz gesagt: Um die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder aufzudecken, lassen Sie alle das Online-Assessment machen und tauchen Sie dann in dieses Buch ein, um Details zu 34 möglichen Themen zu erhalten. Jede Beschreibung enthält auch Aktionselemente und Tipps für die Arbeit mit denen, die diese Stärke haben.
Lieblingszitat: „Wenn wir in der Lage sind, den größten Teil unserer Energie in die Entwicklung unserer natürlichen Talente zu stecken, besteht ein außergewöhnlicher Raum für Wachstum. Daher könnte eine Überarbeitung der Maxime „Du kannst alles sein, was du sein willst“ genauer sein: Du kannst nicht alles sein, was du sein willst – aber du kannst viel mehr von dem sein, was du bereits bist sind."
Lesen Sie dies, wenn Sie: einen Einblick in Ihre natürlichen Talente gewinnen möchten, wie Sie sie fördern und anderen mitteilen können.
2. Deep Work: Regeln für konzentrierten Erfolg in einer abgelenkten Welt von Cal Newport
Kurz gesagt: Der Autor und Professor Cal Newport bietet umsetzbare Ratschläge, wie wir in einer Welt ständiger Ablenkungen unser Bestes geben können.
Lieblingszitat: „Die Fähigkeit, Deep Work zu leisten, wird immer seltener , gleichzeitig wird sie in unserer Wirtschaft immer wertvoller . Infolgedessen werden die wenigen, die diese Fähigkeit kultivieren und sie dann zum Kern ihres Arbeitslebens machen, erfolgreich sein.“
Lesen Sie dies, wenn Sie: denken, dass Sie viel zu viel Bildschirmzeit bekommen und sich in Ihrem Arbeitsleben ständig unterbrochen fühlen.
3. Präsenz: Bringen Sie Ihr kühnstes Selbst zu Ihren größten Herausforderungen von Amy Cuddy
Auf den Punkt gebracht: Berühmt für ihren TED-Vortrag über „Power-Posen“, teilt Amy Cuddy die Wissenschaft hinter dem Einfluss Ihrer Körperhaltung auf Ihren Geist und wie sie zur Bekämpfung von Angst eingesetzt werden kann.
Lieblingszitat: „Wenn unsere Körpersprache selbstbewusst und offen ist, reagieren andere Menschen gleich und verstärken unbewusst nicht nur ihre Wahrnehmung von uns, sondern auch unsere Wahrnehmung von uns selbst.“
Lesen Sie dies, wenn Sie: erfahren möchten, wie kleine Veränderungen in Ihrem Alltag Ihnen helfen können, die selbstbewussteste Version Ihrer selbst zu entwickeln.
4. Aufbau einer StoryBrand: Verdeutlichen Sie Ihre Botschaft, damit Kunden zuhören von Donald Miller
Kurz gesagt: In diesem Buch schlüsselt Miller die Schlüsselkomponenten einer erfolgreichen Geschichte auf und skizziert genau, wie Sie die eingeführten Konzepte auf Ihre Marke, Website und mehr anwenden können.
Lieblingszitat: „Gehen Sie niemals davon aus, dass Menschen verstehen, wie Ihre Marke ihr Leben verändern kann. Erzähl es ihnen."
Lesen Sie dies, wenn Sie: verstehen möchten, wie Sie klar mit Ihrer Community kommunizieren und zum Handeln anregen können.
Kostenloser Bericht: Weltverändernde Arbeit, die Erfahrung des modernen Nonprofit-Experten
5. Der Krieg der Kunst von Steven Pressfield
Kurz gesagt: Dieses Buch untersucht, wie kreative Bemühungen oft durch unsere eigenen Selbstzweifel ins Stocken geraten. Erhalten Sie einen Einblick, wie Sie dieses Hindernis überwinden und Ihre Ziele erreichen können.
Lieblingszitat: „Bist du gelähmt vor Angst? Das ist ein gutes Zeichen. Angst ist gut. Angst ist wie Selbstzweifel ein Indikator. Angst sagt uns, was wir tun müssen. Denken Sie an eine Faustregel: Je mehr Angst wir vor einer Arbeit oder Berufung haben, desto sicherer können wir uns sein, dass wir sie tun müssen.“
Lesen Sie dies, wenn Sie: jemals das Gefühl hatten, dass etwas Sie von Ihrer Berufung und Ihren kreativen Zielen abhält – und Sie bereit sind, dies zu überwinden.
6. Lean Impact: Wie man Innovationen für radikal größeres soziales Wohl durchführt von Ann Mei Chang
Auf den Punkt gebracht: Dieses Buch wurde Ihnen von einem Autor mit Erfahrung als Führungskraft im Silicon Valley und als Chief Innovation Officer bei USAID zur Verfügung gestellt.
Lieblingszitat: „Soziale Innovation beinhaltet iteratives Testen und Verbessern, Verfeinern von Geschäftsmodellen, Beeinflussung von Partnern und Politik, Feinabstimmung der Logistik und viele andere praktische Dinge. Nicht so sexy wie eine große Idee, aber letztendlich wichtiger.“
Lesen Sie dies, wenn Sie: Umsetzbare Strategien wünschen, die Ihrer Organisation helfen, eine größere Wirkung zu erzielen.
7. Dare to Lead von Brene Brown
Auf den Punkt gebracht: In ihrem möglicherweise umsetzbarsten Buch teilt Brown neue Forschungsergebnisse, die mit Führungskräften, Veränderern und Kulturveränderern durchgeführt wurden, um effektive Führungstaktiken zu demonstrieren.
Lieblingszitat: „Ich definiere eine Führungskraft als jeden, der Verantwortung dafür übernimmt, das Potenzial in Menschen und Prozessen zu finden, und der den Mut hat, dieses Potenzial zu entwickeln.“
Lesen Sie dies, wenn Sie: nach einem Spielbuch suchen, das Ihnen hilft, eine mutige Führungskraft zu werden, die regelmäßig Mut beweist und von Top-Führungskräften auf der ganzen Welt lernt.
8. Sprint: Wie man in nur fünf Tagen große Probleme löst und neue Ideen testet von Jake Knapp, John Zeratsky, Braden Kowitz
Kurz gesagt: Drei Designpartner bei Google Ventures bieten Ihnen einen fünftägigen Prozess, um Ihre Idee vom ersten Konzept zum testbaren Prototyp zu führen.
Lieblingszitat: „Wir haben festgestellt, dass die Magie entsteht, wenn wir große Whiteboards verwenden, um Probleme zu lösen. Als Menschen ist unser Kurzzeitgedächtnis nicht so gut, aber unser räumliches Gedächtnis ist großartig. Ein mit Notizen, Diagrammen, Ausdrucken und mehr übersäter Sprintraum macht sich dieses räumliche Gedächtnis zunutze. Der Raum selbst wird zu einer Art gemeinsamem Gehirn für das Team.“
Lesen Sie dies, wenn Sie: ein praktisches Tool zum Testen von Ideen und zum Erstellen erfolgreicher Lösungen suchen.
9. Gmorning, Gnight!: Little Pep Talks for Me & You von Lin-Manuel Miranda
Kurz gesagt: Bevor der internationale Star Lin-Manuel Miranda für Hamilton berühmt wurde, entwickelte er eine ziemliche Twitter-Fangemeinde für seine Bestätigungs- und Ermutigungsnotizen zu Beginn und am Ende eines jeden Tages. Diese Sammlung teilt diese originellen Grüße mit Illustrationen und ist ein perfekter Muntermacher.
Lieblingszitat: „Morgen. Lasse die Möglichkeit zu, dass das Beste von dir noch in dir steckt und darauf wartet, hervorzukommen. Bereite Stück für Stück den Weg.“
Lesen Sie dies, wenn Sie: einen schnellen Weg brauchen, um Ihre Absichten für den Tag festzulegen und einen Schub an Positivität zu bekommen.
10. Grit: Die Kraft der Leidenschaft und Ausdauer von Angela Duckworth
Auf den Punkt gebracht: Die Forscherin und Professorin Angela Duckworth teilt ihre Gedanken darüber, was Menschen erfolgreich macht – nicht extreme Intelligenz, sondern die Kombination aus Leidenschaft und langfristiger Ausdauer.
Lieblingszitat: „Begeisterung ist weit verbreitet. Ausdauer ist selten.“
Lesen Sie dies, wenn Sie: Mehr über die Psychologie des Erfolgs und Erkenntnisse darüber erfahren möchten, wie Sie selbst Ihr höchstes Ziel erreichen können.
11. Drehen Sie das Schiff um!: Eine wahre Geschichte, wie man Anhänger zu Führern macht von L. David Marquet
Auf den Punkt gebracht: Marineoffizier David Marquet erklärt, wie das traditionelle Leader-Follower-Modell bei seiner Führung versagt hat. Er veranschaulicht, wie es für die Gesundheit der Organisation am besten ist, Einzelpersonen auf allen Ebenen zu befähigen, eine Führungskraft zu sein.
Lieblingszitat: „Das Leader-Leader-Modell erzielt nicht nur große Verbesserungen in Effektivität und Moral, sondern stärkt auch die Organisation. Am kritischsten ist, dass diese Verbesserungen dauerhaft sind und von der Persönlichkeit und Präsenz der Führungskraft abgekoppelt sind. Leader-Leader-Strukturen sind deutlich resilienter und verlassen sich nicht darauf, dass der designierte Leader immer recht hat. Darüber hinaus bringen Leader-Leader-Strukturen auf natürliche Weise zusätzliche Führungskräfte in der gesamten Organisation hervor. Es ist nicht zu stoppen.“
Lesen Sie dies, wenn Sie: ein engagierteres Team aufbauen möchten, das Verantwortung für seine Handlungen übernimmt und mit dem Wissen ausgestattet ist, um eigene Entscheidungen zu treffen.
12. Das Hindernis ist der Weg: Die zeitlose Kunst, Prüfungen in Triumphe zu verwandeln von Ryan Holiday
Kurz gesagt: Inspiriert von der antiken griechischen Philosophie des Stoizismus, diskutiert dieses Buch, wie wir das loslassen können, was wir nicht kontrollieren können. Auf diese Weise können wir die Art und Weise ändern, wie wir Hindernisse auf unserem Weg sehen, und tatsächlich lernen, uns von ihnen stärken zu lassen.
Lieblingszitat: „Alle großen Siege, ob in Politik, Wirtschaft, Kunst oder Verführung, beinhalteten die Lösung ärgerlicher Probleme mit einem starken Cocktail aus Kreativität, Konzentration und Wagemut. Wenn Sie ein Ziel haben, lehren Sie Hindernisse, wie Sie dorthin gelangen, wo Sie hinwollen – und bahnen Ihnen einen Weg. ‚Die Dinge, die wehtun‘, schrieb Benjamin Franklin, ‚instruieren‘.“
Lesen Sie dies, wenn Sie: sich bemühen, angesichts scheinbar unüberwindbarer Probleme voranzukommen.
13. Moneyball: Die Kunst, ein unfaires Spiel zu gewinnen von Michael Lewis
In Kürze: Lewis untersucht, wie der General Manager der Oakland As eine Strategie entwickelt hat, um mit einem der kleinsten Budgets der Liga in den Major Leagues zu gewinnen. Die kurze Antwort? Statistische Daten.
Lieblingszitat: „Es gab nur eine Frage, die er nicht gestellt hatte, und sie vibrierte zwischen seinen Zeilen: Wenn es auf einem Baseballfeld zu groben Fehleinschätzungen des Wertes einer Person kommen könnte, vor einem Live-Publikum von dreißigtausend und einem Fernsehpublikum von weiteren Millionen, Was sagt das über die Leistungsmessung in anderen Arbeitsbereichen aus? Wenn professionelle Baseballspieler über- oder unterbewertet werden könnten, wer könnte das nicht?“
Lesen Sie dies, wenn Sie: mehr darüber erfahren möchten, wie das Treffen datengesteuerter Entscheidungen den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben kann.
14. Die Macht unvernünftiger Menschen: Wie Sozialunternehmer Märkte schaffen, die die Welt verändern von John Elkington, Pamela Hartigan
Auf den Punkt gebracht: Dieses Buch bietet einen Einblick in eine neue Generation von Unternehmern – disruptive, „unvernünftige“ Menschen, die traditionelle Praktiken in Frage stellen, um globale Probleme zu lösen.
Lieblingszitat: „Unvernünftig zu sein ist nicht nur eine Geisteshaltung. Es ist auch ein Prozess, bei dem ältere, veraltete Denkweisen über Bord geworfen und neue konzipiert und entwickelt werden.“
Lesen Sie dies, wenn Sie sich von den Personen inspirieren lassen und von ihnen lernen möchten, die derzeit die Welt und ihre Märkte prägen.
Um kontinuierliches Lernen in Ihrer Organisation zu priorisieren, wählen Sie ein Buch aus, entscheiden Sie, wie oft Sie sich treffen, formulieren Sie Diskussionsfragen und bereiten Sie sich auf Gespräche vor, die das kollektive Know-how Ihres Teams stärken.
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Anmerkung des Herausgebers: Dieser Beitrag wurde ursprünglich im Januar 2017 veröffentlicht und mit frischen Buchclub-Ideen aktualisiert.
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