Znalezienie odpowiedniego współzałożyciela dla Twojego Startupu

Częstym wyzwaniem, z jakim boryka się wielu założycieli startupów, budując firmę, jest znalezienie odpowiedniego współzałożyciela. Życie przedsiębiorcy, zwłaszcza na wczesnych etapach prowadzenia działalności, może być samotne i wyczerpujące. To jest powód, dla którego potrzebujesz kogoś, komu możesz zaufać i który może wziąć na siebie odpowiedzialność, radość i smutek codziennego obciążenia pracą; osoba, która ma umiejętności uzupełniające Twoje i może pomóc Ci przenieść biznes na wyższy poziom.

Pod wieloma względami znalezienie współzałożyciela jest jak znalezienie małżonka – i albo dzieje się to bez szczęścia, albo nie jest łatwe i zajmuje lata. Musisz przejść przez radość i podekscytowanie teraz i naprawdę rozważyć możliwość konfliktów i problemów w przyszłości.

Musisz myśleć długofalowo, kiedy naprawdę jesteś w fazie pomysłu i dlatego chcemy Ci pomóc w podjęciu kluczowych kroków, które pomogą Ci znaleźć odpowiedniego współzałożyciela.

POWIĄZANY STANOWISKO: ZNAJDOWANIE WŁAŚCIWEGO DOPASOWANIA W PRACY

Dlaczego potrzebujesz współzałożyciela?

Są szanse, że już założyłeś firmę lub rozważasz. Wkrótce przekonasz się, jak trudne jest zarządzanie nowym biznesem. Jest mnóstwo pracy do wykonania, poziom stresu stale rośnie i jesteś zawsze i wszędzie potrzebny.

Pomyśl o podejmowaniu decyzji – będziesz musiał podejmować dziesiątki decyzji dziennie. Czy nie byłoby lepiej uzyskać drugą opinię od kogoś, kto zna się na branży? Naprawdę łatwo jest przekonać siebie, że masz rację, a twoje „odwagi” mogą nie mieć racji w 100% przypadków. Nadchodzi twój komplementarny współzałożyciel, wnosząc do rozmowy denerwujące argumenty, które w rzeczywistości doprowadzą was oboje do ostatecznie lepiej świadomej decyzji.

Zauważysz kolejny wielki plus posiadania współzałożyciela, jeśli spojrzysz na niedawno sfinansowane start-upy. Inwestorzy są bardziej skłonni do inwestowania w spółki współzałożone, ponieważ dwa umysły są (zazwyczaj) lepsze niż jeden, a współzałożyciele mają tendencję do uzupełniania się i prowadzenia biznesu do osiągnięcia celów jeszcze bardziej niż spółki jednoosobowe. Dodatkowo, dzielenie wczesnych wydatków i ryzyka sprawi, że twoja głowa będzie nieco lżejsza.

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ: JAK ZNALEŹĆ ODPOWIEDNIEGO INWESTORA DLA SWOJEGO STARTUPU?

Czego powinienem szukać w My Co-Founder?

Będziesz musiał starannie sporządzić listę tego, w czym jesteś dobry, a w czym nie. Następnie spójrz na to jeszcze raz i pomyśl o kimś, kogo znasz, który jest świetny w tym, kim nie jesteś. Zanim zagłębisz się w myślenie, zadaj sobie kilka pytań.

Jaki byłby właściwy zestaw umiejętności i typ osobowości, który mógłby uzupełnić twoje? Jaką rolę będzie pełnić Twój współzałożyciel na co dzień? Czy możesz wpłynąć na tę osobę, która ma takie samo oddanie i pasję, jaką masz dla tego biznesu?

Najważniejszym punktem jest naprawdę rozważenie charakteru i osobowości. Większość czasu spędzisz ze swoim współzałożycielem i podzielisz się prawie wszystkim, aby wspólnie rozwijać firmę, więc upewnij się, że się dogadujesz. Oczywiste, ale warto wspomnieć, że powinieneś również spojrzeć na jego doświadczenie w branży, wiarygodność i poziom umiejętności komunikacyjnych.

Gdzie szukać odpowiedniego współzałożyciela?

To nie powinno być najtrudniejsze. Zacznij od przejrzenia własnej grupy przyjaciół i znajomych oraz przeglądania całej sieci kontaktów. Możesz mieć połączenie bez kontaktu na LinkedIn, które faktycznie spełnia wszystkie twoje kryteria lub może przynajmniej nawiązać kontakt z kimś innym, kto to robi.

POWIĄZANY WPIS: 10 STRON INTERNETOWYCH, ABY ZNALEŹĆ WSPÓŁPRACOWNIKA DLA SWOJEGO STARTUPU

Jeśli Twoja własna sieć tego nie spełnia, istnieje wiele stron internetowych, które mogą pomóc w znalezieniu współzałożyciela. Spędź wieczory na przeglądaniu StartupWeekend, Techcofounder, CoFoundersLab i Founder2be, bierz udział w wydarzeniach dla startupów i przedsiębiorców, takich jak Web Summit lub dołącz do powiązanych Meetupów. Inną sztuczką, która może to zrobić, jest utworzenie oferty pracy w serwisach takich jak LinkedIn, Monster, Craigslist lub stronach freelancerów.

Znalazłeś swojego współzałożyciela? Co dalej?

Znalazłeś swojego współzałożyciela! Jesteśmy pewni, że sporządzisz świetny biznesplan, więc zostawimy Cię z tym – ale wcześniej wspomnimy o niektórych najczęstszych nieporozumieniach i konfliktach, które pojawiają się między współzałożycielami, abyś rozważył je, zanim się pojawią .

Podział własności i podziału kapitału jest jednym z najczęstszych sporów współzałożycieli. Być może ta myśl jeszcze nie przyszła ci do głowy, ale w pewnym momencie oboje będziecie chcieli wyraźnie podzielić własność i wyraźnie określić udziały. Nie wpadnij w pułapkę zrujnowania relacji ze współzałożycielem przez liczby. Jeśli to zrobisz, najprawdopodobniej stracisz również inwestorów i ryzykujesz upadek całego biznesu. Dyskutuj i negocjuj, poproś prawnika, aby ułatwić rozmowę i doradzić wam obojgu, ale pozostańcie w tym razem.

NASTĘPNA HISTORIA: FREEKAAMAAL: GDZIE ZAKUPY I OSZCZĘDNOŚCI ISTNIEJĄ RAZEM

Dystrybucja ról. Podczas gdy niektórzy założyciele nie dbają zbytnio o swoje tytuły, zawsze są ludzie, których jedynym pragnieniem jest, aby CEO napisał na swojej stronie LinkedIn. Najlepszym rozwiązaniem jest podział tych stanowisk zgodnie z wiedzą Twoją i Twoich współzałożycieli oraz faktycznymi obowiązkami w firmie. Nie skupiaj się zbytnio na tym, jaki tytuł otrzymasz, założyciele startupów zwykle robią wszystko i inwestują w to cały swój czas, niezależnie od tego, co mówi tytuł.

Podejmowanie decyzji to mocna zaleta posiadania współzałożyciela. Wspaniale jest móc wspólnie dyskutować i podejmować dobre decyzje, ale co, jeśli tym razem kłótnia wydaje się nigdy nie kończyć? Jeśli trudno jest dojść do porozumienia w ważnych sprawach, postaraj się lepiej zdefiniować swoje argumenty, a może nawet poszukaj porady osoby trzeciej, kogoś, kto ma doświadczenie w omawianej sprawie. I pamiętaj, często nie ma dobrej lub złej decyzji, wszystko zależy od realizacji pomysłów.

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ: TECHNOLOGIA WOJENNA W CZERWONEJ PLAŻY W CAMP PENDLETON

Kto pracuje więcej? Rzadziej zdarza się, że obaj współzałożyciele pracują dokładnie tyle godzin i wkładają ten sam wysiłek w partnerstwo. Weź pod uwagę, że wysiłek, jaki trzeba włożyć, w dużej mierze zależy od charakteru wykonywanej pracy, osobistych zobowiązań poza firmą i indywidualnego sposobu pracy. Od samego początku dobrze rozumiej swój wkład i dyskutuj, gdy tylko coś stanie się problemem.

Wskazówki dotyczące udanej współpracy

To, czy współpraca z partnerem będzie owocna, zależy od wielu różnych elementów i niestety nie możemy Ci pomóc z wyprzedzeniem dowiedzieć się, czy to się uda, czy nie. Jeśli weźmiesz pod uwagę wszystkie ważne aspekty, o których wspomnieliśmy, możesz stworzyć podstawę do naprawdę wspaniałego partnerstwa.

Pamiętaj, że komunikacja jest najważniejsza, ponieważ zawsze musisz jasno omówić wszystko ze swoim współzałożycielem, od pierwszego dnia. W ten sposób możesz uniknąć większości nieprzyjemnych sytuacji, które mogą się pojawić. Jeśli masz jakieś obawy, podziel się nimi – dzięki temu poczujesz się lepiej i znacznie łatwiej jest rozwiązać jeden mały problem na raz, niż ogromny, wielowarstwowy konflikt, który narasta z upływem czasu.

KOLEJNA HISTORIA: EDUWAMP – ZAKŁÓCNIA SPOSÓB POSZUKIWANIA COACHINGU: KOMPLETNE ROZWIĄZANIE DLA INSTYTUTÓW COACHINGOWYCH

Na koniec zastanów się nad ustaleniem podstaw prawnych dla Twojej relacji ze współzałożycielem. Może to brzmieć trochę za dużo na początek, ale nie myśl o tym jako o braku zaufania do siebie nawzajem, ale o głębokim zrozumieniu, jak rzeczy mogą się zmienić i są lepiej zabezpieczone w ten sposób. Podpisanie kilku dobrze napisanych umów pomoże ci później uniknąć wielu trudności. Jako współzałożyciele, ufanie sobie nawzajem jest koniecznością, ale jest wiele przykładów nieudanych startupów, które mogłyby zostać uratowane, gdyby ich współzałożyciele poświęcili czas na przelanie wszystkiego z wyprzedzeniem na papier.