10 najlepszych książek o rozwoju biznesu, które pomogą Ci poznać strategie rozwoju biznesu

Drogą do awansu zawodowego praktyków rozwoju biznesu jest ciągłe zaangażowanie w edukację i rozwój zawodowy. Uczenie się na podstawie sukcesów innych ludzi sukcesu, którzy w przeszłości chodzili po twoich butach, to kolejna doskonała technika rozwijania swoich umiejętności i wiedzy.

Wielu biznesmenów napisało obszerne książki na temat lekcji, których nauczyli się w trakcie swojej kariery. Ale przy tak wielu dostępnych opcjach podjęcie decyzji, które z nich są opłacalne dla Twojego czasu i pieniędzy, może być trudne.

Najlepsze książki o rozwoju biznesu zapewnią ci wiedzę z pierwszej ręki na temat rozwoju biznesu lub konkretny zestaw umiejętności, które przyspieszą twoją karierę. Chociaż rozwój biznesu jako całość jest wciąż stosunkowo młodą branżą, istnieje kilka doskonałych materiałów, które powinieneś przeczytać, jeśli czujesz, że Twoja kariera może wymagać rozwoju.

Przeczytaj ten artykuł dalej, aby dowiedzieć się więcej o dziesięciu najlepszych książkach dotyczących rozwoju biznesu.

Startup Lean
Nigdy nie dziel różnicy: negocjuj tak, jakby twoje życie od tego zależało
Nigdy nie jedz sam
Zero do jednego
Hakowanie wzrostu: jak dzisiejsze najszybciej rozwijające się firmy osiągają sukces na przełomie
Jak zdobyć przyjaciół i wpływać na ludzi
Dobry do świetnego
Daj i weź
Przewaga sumo
Strategia niebieskiego oceanu

Startup Lean

Autor: Eric Ries
Ocena Goodreads: 4,11

Wiele firm upada. Jednak wielu z tych błędów można uniknąć. Lean Startup to nowatorska strategia, która zmienia sposób, w jaki powstają firmy i wprowadzane są nowe produkty na całym świecie.

Według Erica Riesa startup to organizacja zaangażowana w innowacje w obliczu wielkiej niepewności. Dotyczy to zarówno jednej osoby pracującej w garażu, jak i kilku doświadczonych pracowników w sali konferencyjnej firmy z listy Fortune 500. Wszyscy chcą przebić się przez mgłę niepewności i znaleźć udaną drogę do długotrwałej firmy, która ich jednoczy.

Metodologia Lean Startup promuje firmy, które są zarówno bardziej biegłe w wykorzystywaniu ludzkiej innowacji, jak i kapitału. Opiera się na „potwierdzonym uczeniu się”, szybkich eksperymentach naukowych i kilku sprzecznych z intuicją praktykach, które skracają cykle rozwoju produktu, mierzą rzeczywisty postęp bez sięgania do wskaźników próżności i odkrywają, czego chcą klienci. Został zainspirowany lekcjami wyciągniętymi z Lean Manufacturing. Umożliwia firmie szybką zmianę kursu, rewidowanie planów milimetr po milimetrze i minuta po minucie.

Lean Startup daje właścicielom firm każdej wielkości alternatywę dla marnowania czasu na czasochłonne biznesplany, dając im mechanizm ciągłego testowania pomysłów i wprowadzania zmian, zanim będzie za późno. W czasach, gdy firmy muszą wprowadzać innowacje bardziej niż kiedykolwiek, Ries oferuje naukową metodę budowania udanych startupów i zarządzania nimi.

Nigdy nie dziel różnicy: negocjuj tak, jakby twoje życie od tego zależało

Autor: Chris Voss, Tahl Raz
Ocena Goodreads: 4,37

Świeża, wypróbowana i prawdziwa strategia negocjacji została przedstawiona przez byłego porywacza FBI, który sprawdza się w każdych okolicznościach.

Chris Voss dołączył do FBI po odbyciu służby w policji w Kansas City, trudnych dzielnicach Missouri. Tam pracował jako negocjator uprowadzeń i miał do czynienia z terrorystami, przywódcami gangów i rabusiami na banki. Never Split the Difference przenosi Cię w środowisko negocjacyjne firmy Voss o wysokich stawkach i ujawnia dziewięć kluczowych zasad, dzięki którym Voss i jego koledzy odnieśli sukces wtedy, gdy miało to największe znaczenie — gdy w grę wchodziło ludzkie życie.

Never Split the Difference da ci przewagę w każdej debacie, ponieważ opiera się na rzeczywistych doświadczeniach eksperta ds. Inteligencji na szczycie swojej dziedziny.

Nigdy nie jedz sam

Autor: Keith Ferrazzi, Tahl Raz
Ocena Goodreads: 3.84

Czy pragniesz robić postępy w życiu? Awansować po szczeblach życiowych sukcesów?

Dotarcie do innych, według doświadczonego networkera, Keitha Ferrazziego, jest kluczem. We wczesnym okresie życia Ferrazzi zdał sobie sprawę, że umiejętność wykorzystania mocy połączeń z korzyścią dla wszystkich stron jest tym, co wyróżnia ludzi odnoszących sukcesy od wszystkich innych. Ferrazzi nakreśla dokładne kroki – i wewnętrzne nastawienie – które stosuje do interakcji z tysiącami współpracowników, przyjaciół i współpracowników na swoim Rolodex – ludziach, którym pomógł i którzy odnieśli korzyści – w „Nigdy nie jedz sam”.

Metoda Ferrazziego na interakcję ze światem polega na pomaganiu przyjaciołom w kontaktowaniu się z innymi przyjaciółmi i opiera się na filantropii. Ferrazzi odróżnia autentyczne budowanie relacji od niezdarnego, gorączkowego chodzenia z radością, które zazwyczaj kojarzy się z „sieciowaniem”. Następnie przekształca swoją strategię łączenia się z ludźmi w praktyczne, sprawdzone koncepcje. Ferrazzi opisuje sprawdzone przez czas techniki używane przez najbardziej powiązane osoby na świecie, w tym Katherine Graham, Billa Clintona, Vernona Jordana i Dalajlamę, w całej historii.

Zero do jednego

Autor: Peter Thiel, Blake Masters
Ocena Goodreads: 4.18

Wiara w sekrety jest niezbędna, jeśli chcesz wyobrazić sobie coś wielkiego.

Nadal istnieją nieznane terytoria do odkrycia i nowe innowacje do opracowania, co jest wielką tajemnicą naszej epoki. Peter Thiel, uznany inwestor i przedsiębiorca, pokazuje w swojej książce Zero to One, w jaki sposób możemy wymyślić unikalne strategie produkcji tych nowych przedmiotów.

Thiel zaczyna od przekornego przekonania, że ​​mimo że jesteśmy zaabsorbowani krzykliwymi gadżetami mobilnymi, żyjemy w czasach technologicznego zastoju. Chociaż technologia informacyjna rozwija się szybko, Dolina Krzemowa i komputery nie są bynajmniej jedynymi obszarami rozwoju. W każdym sektorze biznesu lub przemysłu możliwy jest postęp. Wynika to z najistotniejszej umiejętności, którą każdy przywódca musi rozwinąć: zdolności do niezależnego myślenia.

Świat zmienia się od 1 do n, kiedy robimy to, co ktoś już wie, dodając więcej tego, co znajome. Jednak kiedy wykonujesz nową akcję, przechodzisz od 0 do 1. Następny Bill Gates nie będzie tworzył systemów operacyjnych. Wyszukiwarki nie stworzy następny Larry Page ani Sergey Brin. Jutrzejszymi zwycięzcami nie będą ci, którzy angażują się w zaciekłą konkurencję na dzisiejszym rynku. Całkowicie unikną konkurencji, ponieważ ich firmy są wyjątkowe.

Hakowanie wzrostu: jak dzisiejsze najszybciej rozwijające się firmy osiągają sukces na przełomie

Autor: Sean Ellis, Morgan Brown
Ocena Goodreads: 4,11

Ostateczny przewodnik twórców Growth Hacking to jedna z najpopularniejszych strategii biznesowych w Dolinie Krzemowej i na całym świecie.

Trudno to sobie teraz wyobrazić, ale był czas, kiedy Facebook był żałosnym przyrodnim bratem MySpace, LinkedIn był ekskluzywną siecią dla kadry kierowniczej, a Uber był kiepskim nowicjuszem, który nie mógł konkurować z Goliatem z Nowego Jorku Żółte taksówki. Airbnb było najlepiej strzeżonym sekretem podróżnych hakerów i couchsurferów. Pinterest był niszową stroną internetową używaną tylko przez piekarzy i rzemieślników.

W związku z tym, jak te firmy rozwinęły się od swoich małych początków, aby stać się liderami w branży, którymi są dzisiaj? Wbrew obiegowym opiniom nie stali się nagle ekstremalnie znani na całym świecie, tworząc po prostu fantastyczny produkt i trzymając kciuki za to, by się ludziom spodobał. Fenomenalny sukces tych biznesów był wynikiem odpowiednio przemyślanej i zastosowanej techniki. Omawiana praktyka znana jest jako „Growth Hacking” i jest wykorzystywana nie tylko przez dzisiejsze najgorętsze start-upy, ale także przez organizacje takie jak IBM, Walmart i Microsoft, a także przez miliony właścicieli firm, marketerów, menedżerów i kadry kierowniczej, którzy tworzą społeczność Growthhackers.com.

Wyobraź sobie, że metodologie Lean StartUp i Scrum wpłynęły odpowiednio na rozwój produktu i produktywność, a podejście Growth Hacking na wzrost udziału w rynku. Wielofunkcyjne zespoły, szybkie testy i iteracje służą do skupienia się na pozyskiwaniu, utrzymaniu, zaangażowaniu i motywacji konsumentów do kolejnych zakupów.

Ta książka prowadzi czytelników przez proces opracowywania i wdrażania własnej unikalnej strategii hackowania wzrostu. Służy jako dostępny i praktyczny zestaw narzędzi, który zespoły i firmy z wielu sektorów mogą wykorzystać do zwiększenia bazy klientów i udziału w rynku. Każdy marketer, biznesmen, wynalazca lub menedżer, który chce zastąpić marnotrawne ogromne zakłady i strategie „spaghetti na ścianie” bardziej niezawodnymi, powtarzalnymi, rozsądnymi finansowo i opartymi na danych wynikami, musi go przeczytać.

Jak zdobyć przyjaciół i wpływać na ludzi

Autor: Dale Carnegie
Ocena Goodreads: 4,21

Możesz kontynuować karierę, której pragniesz i odnieść sukces w jej zdobyciu. Możesz ulepszyć swoją pracę! Każda okoliczność, w której się znajdziesz, może działać na twoją korzyść, jeśli wiesz, jak rozmawiać z ludźmi i mieć ich po swojej stronie.

Od czasu publikacji w 1936 roku sprzedano ponad 16 milionów egzemplarzy książki How to Win Friends and Influence People. Pierwsza książka Dale Carnegie jest klasycznym bestsellerem, który pomógł setkom obecnie sławnych osób wspiąć się po drabinie sukcesu zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Jest pełen dobrych rad.

Nauki Dale Carnegie są nadal aktualne i pomogą Ci w pełni wykorzystać swój potencjał w wymagającym i konkurencyjnym współczesnym świecie. Zapoznaj się z sześcioma metodami przyciągania ludzi do swojego punktu widzenia, dwunastoma sposobami nawracania ludzi i dziewięcioma sposobami wpływania na ludzi bez obrażania ich, czytając tę ​​książkę, która poprawi Twoje umiejętności komunikacyjne w biznesie, a także w życiu osobistym .

Dobry do świetnego

Autor: Jim Collins
Ocena Goodreads: 4.13

21-osobowy zespół badawczy Jima Collinsa w ciągu pięciu lat przeczytał i zakodował 6000 artykułów, wyprodukował ponad 2000 stron transkrypcji wywiadów i wygenerował 384 megabajty danych komputerowych w poszukiwaniu tajemnic wielkości. Wyniki zaskoczą wielu czytelników i, szczerze mówiąc, niektórych obrażają.

Built to Last, przełomowe badanie zarządzania z lat 90., pokazało, jak wyróżniające się firmy przetrwają w czasie i jak długofalowy, trwały sukces można wbudować w DNA organizacji od samego początku.

Ale co z firmą, która od samego początku nie miała gwiezdnego DNA? Jak dobre, średnie, a nawet katastrofalne firmy mogą osiągnąć długotrwałą wielkość?

To pytanie przez długi czas niepokoiło myśli Jima Collinsa. Czy istnieją firmy, które przeciwstawiają się grawitacji i zamieniają to, co w innym przypadku byłoby długoterminową niższością w długoterminową wyższość? Jeśli tak, jakie są cechy łączące, które umożliwiają firmie przejście od doskonałej do wspaniałej?

Collins i jego zespół badawczy wyselekcjonowali grupę wyróżniających się firm, stosując ścisłe kryteria, które umożliwiły osiągnięcie doskonałych wyników i utrzymały te osiągnięcia przez co najmniej piętnaście lat. Naprawdę świetnie? Firmy od dobrych do świetnych osiągały skumulowane zwroty z akcji po skoku, który w ciągu piętnastu lat średnio siedem razy przewyższał ogólny rynek akcji, przewyższając ponad dwukrotnie wyniki złożonego indeksu odnoszących największe sukcesy firm na świecie, takich jak: Coca-Cola, Intel, General Electric i Merck.

Starannie dobrana grupa porównywalnych firm, którym nie udało się przejść od doskonałych do wielkich, została porównana przez zespół badawczy z organizacjami od dobrych do świetnych.

Według książki, niezwykłe osiągnięcia można osiągnąć poprzez połączenie etyki przedsiębiorczości z kulturą dyscypliny.

Daj i weź

Autor: Adam Grant
Ocena Goodreads: 4.07

Give and Take skupia się na podobieństwach między udanym networkingiem, pracą zespołową, wpływem, negocjacjami i zdolnościami przywódczymi.

Podkreśliliśmy czynniki osobiste, które przyczyniają się do sukcesu od pokoleń: ambicja, wysiłek, umiejętności i szczęście. Dziś jednak nasza zdolność do nawiązywania kontaktów z ludźmi jest ważniejsza niż kiedykolwiek dla sukcesu. Okazuje się, że większość osób zachowuje się w pracy na jeden z trzech sposobów: jako biorący, dopasowujący lub dający. Dawcy to szczególna rasa ludzi, którzy zapewniają sobie nawzajem, nie oczekując niczego w zamian, podczas gdy biorący chcą uzyskać jak najwięcej od innych, a osoby dopasowujące starają się postępować uczciwie.

Jako najmłodszy etatowy profesor w Wharton, Grant demonstruje zaskakujący wpływ różnych typów na sukces, wykorzystując swoje przełomowe badania. Podczas gdy niektórzy darczyńcy są wykorzystywani i wypalają się, większość odnosi niesamowity sukces w różnych dziedzinach. Ta przełomowa książka łączy najnowsze fakty z fascynującymi opowieściami, aby pokazać, jak jeden z najlepszych amerykańskich networkerów zdobył swoje kontakty, dlaczego twórca jednego z najbardziej udanych seriali w historii telewizji przez lata pracował w tajemnicy, jak dyrektor ds. koszykówki odpowiedzialny za wiele branż klapy sprawiły, że jego zespół stał się zwycięzcą i jak mogliśmy przewidzieć implozję Enronu na cztery lata przed upadkiem firmy – nawet nie patrząc na sprawozdania finansowe firmy.

Chwalony przez najlepiej sprzedających się autorów, Dana Pinka, Tony'ego Hsieha, Dana Ariely, Susan Cain, Dana Gilberta, Gretchen Rubin, Boba Suttona, Davida Allena, Roberta Cialdiniego i Setha Godina, a także przez kierownictwo wyższego szczebla z Google, McKinsey, Merck , Estee Lauder, Nike i NASA, ta ważna książka przedstawia strategię sukcesu, która ma potencjał, aby zmienić nie tylko określone osoby lub grupy, ale także całe organizacje i całe społeczności.

Przewaga sumo

Autor: Bernie Brenner
Ocena Goodreads: 4.02

Budowanie i utrzymywanie strategicznych relacji — zamiast skupiania się wyłącznie na sprzedaży — przyniesie namacalny, długoterminowy sukces.

Wykorzystywanie strategicznych sojuszy staje się coraz ważniejsze dla sukcesu Twojej firmy w tym, co naukowcy nazywają teraz „Erą Gospodarki Pokrewieństwa”. Potrzebujesz partnerów, jeśli chcesz przewyższyć konkurencję. Nie byle jakich partnerów. Potrzebujesz strategicznych potęg z listy Fortune 1000. Podczas gdy praca z gigantami jest trudna, większość firm — nawet najmniejsze mogą zyskać na nawiązaniu takiego połączenia poprzez wspólny wysiłek w rozwoju biznesu (BD).

Możesz tworzyć i utrzymywać projekty związane z biznesem, które rozwiną Twój biznes, czytając The Sumo Advantage. Dowiesz się, jak zaprojektować i zbudować warstwę rozwojową dla swojej firmy, aby wzmocnić wzrost i wysiłki sprzedażowe. Dowiesz się, jak rozpoznawać potencjalnych partnerów i przekonywać ich do współpracy w sytuacji, w której wszyscy wygrywają. Dodatkowo zaczniesz rozumieć kluczowe warunki owocnego związku i odkryjesz, jak się o nie targować. Na koniec dowiesz się, jak rozpoznać najlepsze możliwości rozwoju biznesowego i zmaksymalizować każdy sojusz strategiczny.

Strategia niebieskiego oceanu

Autor: W. Chan Kim, Renee Mauborgne
Ocena Goodreads: 3,99

Ten międzynarodowy bestseller kwestionuje wszystko, co uważałeś za prawdziwe, dotyczące tego, co jest niezbędne do skutecznej strategii.

Od początku okresu przemysłowego przedsiębiorstwa rywalizowały ze sobą o stały i rentowny rozwój. Zaangażowali się w konflikt o udział w rynku, odrębność i przewagę konkurencyjną. Jednak, jak pokazuje ta ważna i bardzo dobrze przeczytana książka, te cechy definiujące strategię konkurencyjną nie są najlepszą ścieżką do przyszłego zyskownego wzrostu.

W. Chan Kim i Renee Mauborgne twierdzą, że ostra konkurencja prowadzi tylko do krwawoczerwonego oceanu rywali, walczących o malejącą pulę zysków w ich międzynarodowym bestsellerze „Strategia Błękitnego Oceanu” . Autorzy twierdzą, że rozwijanie „błękitnych oceanów” – nowych, nietkniętych rynków z miejscem na ekspansję – jest kluczem do długoterminowego sukcesu zamiast walki z rywalami, w oparciu o badanie 150 strategicznych działań, które zostały wykonane w ciągu ponad 100 lat w 30 różnych sektorach. Takie decyzje taktyczne, które autorzy nazywają „innowacją wartości”, zapewniają znaczny wzrost wartości, który często sprawia, że ​​konkurencja staje się przestarzała na ponad 10 lat.

Strategia Błękitnego Oceanu określa wytyczne i zasoby, które każda firma może wykorzystać do wykucia i przejęcia błękitnych mórz. Oferuje metodyczny sposób na wyeliminowanie konkurencji. Ta bestsellerowa książka biznesowa, przełomowa praca, która kwestionuje konwencjonalne myślenie strategiczne, przedstawia śmiałe nowe podejście do dominacji w przyszłości.

Wniosek

Rozwój biznesu obejmuje różne zadania i strategie, które przyczyniają się do rozwoju organizacji. To po prostu sprawia, że ​​biznes jest lepszy. Wspomniane powyżej książki to jedne z najpopularniejszych książek, które pomogą Ci w nauce i zdobyciu wglądu w dziedzinę rozwoju biznesu.

Często zadawane pytania

Czym jest rozwój biznesu?

Rozwój biznesu obejmuje różne zadania i strategie, które przyczyniają się do rozwoju organizacji. To po prostu sprawia, że ​​biznes jest lepszy.

Jakie umiejętności są ważne dla rozwoju biznesu?

Oto niektóre z najważniejszych umiejętności w rozwoju biznesu:

• Zarządzanie finansami
• Dobra komunikacja
• Sieć
• Zarządzanie zespołem
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Marketing

Jaka jest najlepsza książka o rozwoju biznesu?

Niektóre z najlepszych książek o rozwoju biznesu to:

• Startup Lean
• Zero do jednego
• Strategia niebieskiego oceanu
• Nigdy nie jedz sam
• Przewaga sumo