Los 10 mejores libros de desarrollo empresarial para ayudarlo a aprender estrategias de crecimiento empresarial

El camino hacia el avance profesional para los profesionales del desarrollo empresarial es un compromiso continuo con la educación y el desarrollo profesional. Aprender de los éxitos de otras personas exitosas que han estado en su lugar en el pasado es otra excelente técnica para mejorar sus habilidades y conocimientos.

Muchos ejecutivos de empresas han escrito libros detallados sobre las lecciones que han aprendido a lo largo de sus carreras. Pero con tantas opciones disponibles, puede ser un desafío decidir cuáles valen la pena por su tiempo y dinero.

Los mejores libros de desarrollo empresarial le proporcionarán un conocimiento de primera mano del campo del desarrollo empresarial o un conjunto específico de habilidades que impulsarán su carrera. Aunque el desarrollo de negocios en su conjunto es todavía una industria relativamente joven, hay material excelente disponible que deberías leer si sientes que tu carrera puede necesitar algo de crecimiento.

Siga leyendo este artículo para obtener más información sobre los diez mejores libros para el desarrollo empresarial.

La puesta en marcha esbelta
Nunca divida la diferencia: negociar como si su vida dependiera de ello
Nunca comas solo
cero a uno
Hacking Growth: cómo las empresas de más rápido crecimiento de la actualidad impulsan el éxito
Como ganar amigos y influenciar personas
Bueno a excelente
Dar y recibir
La ventaja del sumo
Estrategia de océano azul

La puesta en marcha esbelta

Autor: Eric Ries
Calificación de Goodreads: 4.11

Muchos negocios fracasan. Sin embargo, muchos de esos errores se pueden evitar. Lean Startup es una estrategia novedosa que está transformando la forma en que se establecen negocios y se introducen nuevos productos en todo el mundo.

Una startup es una organización comprometida con la innovación ante una gran incertidumbre, según Eric Ries. Esto es válido ya sea que haya una sola persona trabajando en un garaje o varios empleados experimentados en una sala de juntas de una empresa Fortune 500. Todos están en una búsqueda para atravesar la bruma de la incertidumbre y encontrar una ruta exitosa hacia una empresa duradera, que los une.

La metodología Lean Startup promueve negocios que son más expertos en utilizar la innovación humana y el capital. Se basa en "aprendizaje validado", experimentación científica rápida y varias prácticas contrarias a la intuición que acortan los ciclos de desarrollo de productos, miden el progreso real sin recurrir a métricas vanidosas y descubren lo que quieren los clientes. Fue inspirado por las lecciones aprendidas de la manufactura esbelta. Permite que una empresa cambie rápidamente de rumbo, revisando los planes milímetro a milímetro y minuto a minuto.

Lean Startup brinda a los dueños de negocios de todos los tamaños una alternativa para no perder el tiempo en planes comerciales que consumen mucho tiempo al brindarles un mecanismo para probar continuamente sus ideas y realizar cambios antes de que sea demasiado tarde. En una época en la que las empresas necesitan innovar más que nunca, Ries ofrece un método científico para crear y administrar empresas emergentes exitosas.

Nunca divida la diferencia: negociar como si su vida dependiera de ello

Autor: Chris Voss, Tahl Raz
Calificación de Goodreads: 4.37

Un antiguo secuestrador del FBI presenta una nueva estrategia probada y verdadera para la negociación que funciona en todas las circunstancias.

Chris Voss se unió al FBI después de cumplir un tiempo como oficial de policía en los barrios difíciles de Kansas City, Missouri. Allí, trabajó como negociador de secuestros y tuvo que lidiar con terroristas, líderes de pandillas y ladrones de bancos. Never Split the Difference lo lleva dentro del entorno de negociación de alto riesgo de Voss y revela los nueve principios cruciales que hicieron que Voss y sus colegas tuvieran éxito cuando más importaba: cuando las vidas de las personas estaban en juego.

Never Split the Difference le dará la ventaja en cualquier debate, ya que se basa en las experiencias de la vida real de un experto en inteligencia en el pináculo de su campo.

Nunca comas solo

Autor: Keith Ferrazzi, Tahl Raz
Calificación de Goodreads: 3.84

¿Deseas avanzar en la vida? ¿Ascender los peldaños del éxito en la vida?

Llegar a los demás, según el veterano Keith Ferrazzi, es la clave. Ferrazzi se dio cuenta temprano en la vida de que la capacidad de aprovechar el poder de las conexiones para el beneficio de todas las partes es lo que distingue a las personas extremadamente exitosas de los demás. Ferrazzi describe los pasos precisos, y la actitud interna, que emplea para interactuar con los miles de compañeros de trabajo, amigos y asociados en su Rolodex, personas a las que ha ayudado y que lo han beneficiado, en "Never Eat Alone".

El método de Ferrazzi para interactuar con el mundo consiste en ayudar a los amigos a ponerse en contacto con otros amigos y se basa en la filantropía. Ferrazzi distingue la construcción de relaciones genuinas de las torpes y frenéticas dádivas que se asocian típicamente con las "redes". Luego convierte su estrategia para conectar con la gente en conceptos prácticos y probados. Ferrazzi describe las técnicas probadas por el tiempo utilizadas por las personas más conectadas del mundo, incluidas Katherine Graham, Bill Clinton, Vernon Jordan y el Dalai Lama, a lo largo de la historia.

cero a uno

Autor: Peter Thiel, Blake Masters
Calificación de Goodreads: 4.18

Tener fe en los secretos es necesario si quieres imaginar algo grande.

Todavía quedan territorios desconocidos por descubrir y novedades novedosas por desarrollar, que es el gran secreto de nuestra era. Peter Thiel, un renombrado inversionista y empresario, demuestra en su libro Zero to One, cómo podemos idear estrategias únicas para producir esos artículos nuevos.

Thiel comienza con la noción contraria de que, a pesar de estar preocupados por los dispositivos móviles llamativos, vivimos en una época de estancamiento tecnológico. Aunque la tecnología de la información ha avanzado rápidamente, Silicon Valley y las computadoras no son las únicas áreas de desarrollo. En cualquier sector de negocios o industria, el avance es posible. Se deriva de la habilidad más crucial que todo líder debe desarrollar: la capacidad de pensamiento independiente.

El mundo va de 1 a n cuando hacemos lo que alguien más ya sabe hacer, agregando más de lo que es familiar. Sin embargo, cuando haces una nueva acción, pasas de 0 a 1. El próximo Bill Gates no creará sistemas operativos. El próximo Larry Page o Sergey Brin no crearán un motor de búsqueda. Los ganadores del mañana no serán aquellos que participen en una feroz competencia en el mercado actual. Evitarán por completo la competencia ya que sus empresas son únicas.

Hacking Growth: cómo las empresas de más rápido crecimiento de la actualidad impulsan el éxito

Autor: Sean Ellis, Morgan Brown
Calificación de Goodreads: 4.11

La guía definitiva de los creadores de Growth Hacking es una de las estrategias comerciales más populares en Silicon Valley y en todo el mundo.

Es difícil de imaginar ahora, pero hubo un tiempo en que Facebook era el lamentable hermanastro de MySpace, LinkedIn era una red exclusiva para ejecutivos de C-suite y Uber era un advenedizo rudimentario que no podía competir con el Goliat que era la ciudad de Nueva York. Taxis amarillos. Airbnb era el secreto mejor guardado de los piratas informáticos de viajes y los amantes del sofá. Pinterest era un sitio web de nicho que solo usaban panaderos y artesanos.

En consecuencia, ¿cómo se desarrollaron estas empresas desde sus pequeños orígenes hasta convertirse en los líderes de la industria que son hoy? Contrariamente a la opinión común, de repente no se hicieron muy conocidos en todo el mundo simplemente creando un producto fantástico y cruzando los dedos para que a la gente le gustara. El éxito fenomenal de estos negocios fue el resultado de una técnica bien pensada y aplicada. La práctica en cuestión se conoce como "Growth Hacking" y es utilizada no solo por las nuevas empresas más populares de la actualidad, sino también por organizaciones como IBM, Walmart y Microsoft, así como por los millones de propietarios de negocios, comerciantes, gerentes y ejecutivos que conforman la comunidad GrowthHackers.com.

Imagine que las metodologías Lean StartUp y Scrum lo hicieran para el desarrollo de productos y la productividad, respectivamente, y que el enfoque de Growth Hacking lo hiciera para el crecimiento de la cuota de mercado. Los equipos multifuncionales, las pruebas rápidas y la iteración se utilizan para centrarse en la adquisición, retención, compromiso y motivación de los consumidores para realizar más compras.

Este libro guía a los lectores a través del proceso de desarrollo e implementación de su propia estrategia única de growth hacking. Sirve como un conjunto de herramientas práctico y accesible que los equipos y las empresas de muchos sectores pueden utilizar para aumentar su base de clientes y su cuota de mercado. Cualquier vendedor, empresario, inventor o gerente que quiera reemplazar las grandes apuestas derrochadoras y las estrategias de "espagueti en la pared" con resultados más confiables, repetibles, financieramente sensatos y basados ​​en datos debe leerlo.

Como ganar amigos y influenciar personas

Autor: Dale Carnegie
Calificación de Goodreads: 4.21

Puedes seguir la carrera que deseas y tener éxito en conseguirla. ¡Usted puede hacer mejoras al trabajo que tiene ahora! Cualquier circunstancia en la que te encuentres puede funcionar a tu favor si sabes cómo hablar con las personas y tenerlas de tu lado.

Se han vendido más de 16 millones de copias de Cómo ganar amigos e influir en las personas desde su publicación en 1936. El primer libro de Dale Carnegie es un éxito de ventas clásico que ha ayudado a cientos de personas ahora famosas a subir la escalera del éxito tanto en su vida personal como profesional. Está repleto de buenos consejos.

Las enseñanzas de Dale Carnegie todavía se aplican hoy y lo ayudarán a desarrollar todo su potencial en el desafiante y competitivo mundo moderno. Conozca los seis métodos para convencer a las personas de su punto de vista, las doce formas de convertir a las personas y las nueve formas de influir en las personas sin ofenderlas leyendo este libro que mejorará sus habilidades de comunicación en los negocios y en su vida personal. .

Bueno a excelente

Autor: Jim Collins
Calificación de Goodreads: 4.13

El equipo de investigación de 21 personas de Jim Collins leyó y codificó 6000 artículos a lo largo de un esfuerzo de cinco años, produjo más de 2000 páginas de transcripciones de entrevistas y generó 384 megabytes de datos informáticos en busca de los secretos de la grandeza. Los resultados sorprenderán a muchos lectores y, para ser muy honestos, ofenderán a algunos.

Construido para durar, el estudio de gestión fundamental de la década de 1990, demostró cómo las empresas sobresalientes perduran en el tiempo y cómo el éxito sostenido a largo plazo puede incorporarse al ADN de una organización desde el primer día.

Pero, ¿qué pasa con el negocio que no tenía un ADN estelar desde el principio? ¿Cómo pueden las empresas buenas, medianas o incluso desastrosas adquirir una grandeza duradera?

Esta pregunta inquietó los pensamientos de Jim Collins durante mucho tiempo. ¿Existen negocios que desafíen la gravedad y conviertan lo que de otro modo sería una inferioridad a largo plazo en una superioridad a largo plazo? Si es así, ¿cuáles son los rasgos unificadores que permiten que una empresa avance de excelente a excelente?

Collins y su equipo de investigación seleccionaron un grupo de empresas sobresalientes utilizando criterios estrictos que hicieron la transición a un gran desempeño y mantuvieron esos logros durante al menos quince años. ¿Realmente grandioso? Las empresas que pasaron de buenas a excelentes produjeron rendimientos acumulados de las acciones después del salto que superaron al mercado de valores general en un promedio de siete veces durante quince años, superando en más del doble el rendimiento de un índice compuesto de las empresas más exitosas del mundo, como Coca-Cola, Intel, General Electric y Merck.

El equipo de estudio comparó un grupo cuidadosamente elegido de empresas comparables que no lograron hacer la transición de excelente a excelente con las organizaciones buenas a excelentes.

Según el libro, se pueden lograr logros notables al fusionar una ética empresarial con una cultura de disciplina.

Dar y recibir

Autor: Adán Grant
Calificación de Goodreads: 4.07

Dar y recibir se centra en las similitudes entre las habilidades exitosas de creación de redes, trabajo en equipo, influencia, negociación y liderazgo.

Hemos enfatizado los factores personales que contribuyen al éxito durante generaciones: ambición, esfuerzo, habilidad y buena fortuna. Hoy, sin embargo, nuestra capacidad para interactuar con las personas es más importante que nunca para el éxito. Resulta que la mayoría de las personas se comportan en una de tres formas en el trabajo: como tomadores, igualadores o donantes. Los donantes son una raza especial de personas que se brindan unos a otros sin esperar nada a cambio, mientras que los receptores quieren obtener todo lo que puedan de los demás y los emparejadores tratan de tratar de manera justa.

Como el profesor titular más joven de Wharton, Grant demuestra la sorprendente influencia que tienen varios tipos en el éxito utilizando su investigación innovadora. Si bien algunos donantes se aprovechan y se agotan, la mayoría logra un éxito sorprendente en una variedad de áreas. Este libro innovador combina hechos de vanguardia con relatos convincentes para demostrar cómo uno de los mejores networkers de Estados Unidos adquirió sus contactos, por qué el creador de una de las series más exitosas en la historia de la televisión trabajó en secreto durante años, cómo un ejecutivo de baloncesto responsable de muchos negocios los fracasos convirtieron a su equipo en un vencedor, y cómo podríamos haber predicho la implosión de Enron cuatro años antes de que la empresa cayera, sin siquiera mirar los estados financieros de la empresa.

Elogiado por los autores más vendidos, Dan Pink, Tony Hsieh, Dan Ariely, Susan Cain, Dan Gilbert, Gretchen Rubin, Bob Sutton, David Allen, Robert Cialdini y Seth Godin, así como por altos ejecutivos de Google, McKinsey, Merck , Estee Lauder, Nike y NASA, este importante libro presenta una estrategia para el éxito que tiene el potencial de cambiar no solo a personas o grupos específicos, sino también a organizaciones y comunidades enteras.

La ventaja del sumo

Autor: Bernie Brenner
Calificación de Goodreads: 4.02

Construir y mantener relaciones estratégicas, en lugar de centrarse solo en las ventas, dará como resultado un éxito tangible a largo plazo.

Aprovechar las alianzas estratégicas se está volviendo cada vez más importante para el éxito de su empresa en lo que los académicos ahora se refieren como "la era de una economía de parentesco". Necesita socios si quiere superar a sus competidores. No cualquier socio, tampoco. Las potencias estratégicas de Fortune 1000 son lo que necesita. Si bien trabajar con gigantes es un desafío, la mayoría de las empresas, incluso las más pequeñas, pueden beneficiarse al forjar dicha conexión al hacer un esfuerzo concertado en el desarrollo comercial (BD).

Puede establecer y mantener proyectos relacionados con el negocio que harán avanzar su negocio leyendo The Sumo Advantage. Descubrirá cómo diseñar y construir la capa de desarrollo de su negocio para amplificar los esfuerzos de crecimiento y ventas. Aprenderá cómo detectar socios potenciales y persuadirlos para que colaboren con usted en una situación en la que todos ganan. Además, comenzará a comprender las condiciones cruciales de una conexión fructífera y descubrirá cómo negociarlas. Finalmente, descubrirá cómo reconocer las mejores oportunidades de desarrollo comercial y maximizar cada alianza estratégica.

Estrategia de océano azul

Autor: W. Chan Kim, Renée Mauborgne
Calificación de Goodreads: 3.99

Este best-seller internacional cuestiona todo lo que creías cierto sobre lo que es necesario para una estrategia exitosa.

Desde el comienzo del período industrial, las empresas han competido entre sí para desarrollarse de manera constante y rentable. Han entrado en conflicto sobre la cuota de mercado, el carácter distintivo y la ventaja competitiva. Sin embargo, como demuestra este importante y bien leído libro, estas características competitivas que definen la estrategia no son el mejor camino hacia el crecimiento rentable futuro.

W. Chan Kim y Renee Mauborgne argumentan que la competencia feroz solo conduce a un océano rojo sangriento de rivales, luchando por un grupo de ganancias cada vez menor en su éxito de ventas internacional Blue Ocean Strategy . Los autores sostienen que desarrollar "océanos azules" (mercados nuevos e intactos con espacio para la expansión) es la clave del éxito a largo plazo en lugar de luchar contra los rivales, según un estudio de 150 acciones estratégicas que se realizaron durante más de 100 años en 30 diferentes sectores Tales decisiones tácticas, a las que los autores se refieren como "innovación de valor", proporcionan aumentos significativos en el valor que frecuentemente hacen que los competidores queden obsoletos por más de 10 años.

La Estrategia del Océano Azul establece pautas y recursos que cada empresa puede utilizar para forjar y aprovechar sus mares azules. Ofrece una forma metódica de eliminar la competencia. Este exitoso libro de negocios, un trabajo innovador que desafía el pensamiento estratégico convencional, presenta un nuevo y audaz enfoque para dominar el futuro.

Conclusión

El desarrollo empresarial implica diferentes tareas y estrategias que contribuyen al crecimiento de una organización. Es simplemente lo que hace que un negocio sea mejor. Los libros mencionados anteriormente son algunos de los libros más populares que lo ayudarán a aprender y obtener información sobre el campo del desarrollo empresarial.

preguntas frecuentes

¿Qué es el desarrollo empresarial?

El desarrollo empresarial implica diferentes tareas y estrategias que contribuyen al crecimiento de una organización. Es simplemente lo que hace que un negocio sea mejor.

¿Qué habilidades son importantes para el desarrollo empresarial?

Las siguientes son algunas de las habilidades más importantes para el desarrollo empresarial:

• Gestión financiera
• Buena comunicación
• Redes
• Gestión de equipos
• Habilidades para resolver problemas
• Marketing

¿Cuál es el mejor libro sobre desarrollo empresarial?

Algunos de los mejores libros sobre desarrollo empresarial son:

• La puesta en marcha esbelta
• cero a uno
• Estrategia de océano azul
• Nunca comas solo
• La ventaja del sumo