10 лучших книг по развитию бизнеса, которые помогут вам изучить стратегии роста бизнеса

Путь к карьерному росту для специалистов по развитию бизнеса — это постоянная приверженность образованию и профессиональному развитию. Учиться на успехах других успешных людей, которые в прошлом были на вашем месте, — еще один отличный способ развить свои способности и знания.

Углубленные книги об уроках, которые они усвоили за свою карьеру, были написаны многими руководителями предприятий. Но с таким количеством доступных вариантов может быть сложно решить, какие из них стоят вашего времени и денег.

Величайшие книги по развитию бизнеса предоставят вам либо знания из первых рук в области развития бизнеса, либо определенный набор способностей, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице. Хотя развитие бизнеса в целом все еще является относительно молодой отраслью, есть несколько отличных доступных материалов, которые вам следует прочитать, если вы чувствуете, что ваша карьера может нуждаться в некотором росте.

Прочтите эту статью, чтобы узнать больше о десяти лучших книгах по развитию бизнеса.

Бережливый стартап
Никогда не разделяйте разногласия: ведите переговоры так, как будто от этого зависит ваша жизнь
Никогда не ешьте в одиночестве
От нуля до единицы
Взлом роста: как сегодняшние самые быстрорастущие компании добиваются прорывного успеха
Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
От хорошего к отличному
Давать и брать
Преимущество сумо
Стратегия голубого океана

Бережливый стартап

Автор: Эрик Рис
Рейтинг Goodreads: 4,11

Многие предприятия терпят неудачу. Однако многих ошибок можно избежать. Бережливый стартап — это новая стратегия, которая меняет способы создания бизнеса и представления новых продуктов по всему миру.

По словам Эрика Риса, стартап — это организация, стремящаяся к инновациям в условиях большой неопределенности. Это справедливо независимо от того, работает ли один человек в гараже или несколько опытных сотрудников в зале заседаний компании из списка Fortune 500. Все они стремятся преодолеть дымку неопределенности и найти успешный путь к прочной компании, которая их объединяет.

Методология Lean Startup продвигает предприятия, которые более искусны в использовании человеческих инноваций и капитала. Он основан на «подтвержденном обучении», быстрых научных экспериментах и ​​нескольких контринтуитивных методах, которые сокращают циклы разработки продукта, измеряют фактический прогресс, не обращаясь к тщеславным показателям, и выясняют, чего хотят клиенты. Он был вдохновлен уроками, извлеченными из бережливого производства. Это позволяет бизнесу быстро менять курс, пересматривая планы миллиметр за миллиметром и минуту за минутой.

Lean Startup дает владельцам бизнеса любого размера альтернативу трате времени на трудоемкие бизнес-планы, предоставляя им механизм для постоянной проверки своих идей и внесения изменений, пока не стало слишком поздно. В то время, когда предприятия нуждаются в инновациях больше, чем когда-либо, Райс предлагает научный метод создания успешных стартапов и управления ими.

Никогда не разделяйте разногласия: ведите переговоры так, как будто от этого зависит ваша жизнь

Автор: Крис Восс, Тал Раз
Рейтинг Goodreads: 4,37

Бывший захватчик заложников из ФБР представляет свежую, проверенную стратегию ведения переговоров, которая работает в любых обстоятельствах.

Крис Восс присоединился к ФБР после службы в полиции в Канзас-Сити, в труднодоступном районе Миссури. Там он работал переговорщиком по похищениям и имел дело с террористами, главарями банд и грабителями банков. Книга «Никогда не разделяй разницы» погружает вас в атмосферу переговоров Восса с высокими ставками и раскрывает девять важнейших принципов, благодаря которым Восс и его коллеги добивались успеха, когда это было важнее всего — когда на кону стояли жизни людей.

Книга «Никогда не разделяй разницы» даст вам преимущество в любых дебатах, поскольку она основана на реальном опыте эксперта по разведке на вершине своей области.

Никогда не ешьте в одиночестве

Автор: Кит Феррацци, Тал Раз
Рейтинг Goodreads: 3,84

Желаете продвинуться в жизни? Подняться по ступеням успеха в жизни?

Обращение к другим, по словам ветерана сети, Кита Феррацци, является ключом. Еще в раннем возрасте Феррацци понял, что способность использовать силу связей на благо всех сторон — это то, что отличает чрезвычайно успешных людей от всех остальных. Феррацци описывает точные шаги и внутреннее отношение, которые он использует, чтобы взаимодействовать с тысячами коллег, друзей и соратников на своей Rolodex — людьми, которым он помог и которые принесли ему пользу — в «Никогда не ешьте в одиночестве».

Метод взаимодействия Феррацци с миром заключается в помощи друзьям в установлении контактов с другими друзьями и основан на благотворительности. Подлинное построение отношений Феррацци отличает от неуклюжего, безумного рукопожатия, которое обычно ассоциируется с «нетворкингом». Затем он превращает свою стратегию общения с людьми в работоспособные, проверенные концепции. Феррацци описывает на протяжении всей истории проверенные временем приемы, используемые самыми влиятельными людьми в мире, включая Кэтрин Грэм, Билла Клинтона, Вернона Джордана и Далай-ламу.

От нуля до единицы

Автор: Питер Тиль, Блейк Мастерс.
Рейтинг Goodreads: 4,18

Вера в секреты необходима, если вы хотите представить себе что-то большое.

Есть еще неизведанные территории, которые нужно открыть, и новые инновации, которые нужно разработать, что является великим секретом нашей эпохи. Питер Тиль, известный инвестор и предприниматель, в своей книге «От нуля к единице» демонстрирует, как мы можем придумать уникальные стратегии для производства этих новых товаров.

Тиль начинает с противоположного мнения о том, что, несмотря на нашу озабоченность яркими мобильными гаджетами, мы живем во времена технологического застоя. Хотя информационные технологии развиваются быстро, Силиконовая долина и компьютеры ни в коем случае не являются единственными направлениями развития. В любом секторе бизнеса или промышленности возможен прогресс. Это проистекает из самой важной способности, которую должен развивать каждый лидер: способности к независимому мышлению.

Мир меняется от 1 до n, когда мы делаем то, что кто-то уже знает, добавляя больше того, что знакомо. Однако, когда вы выполняете новое действие, вы переходите от 0 к 1. Следующий Билл Гейтс не будет создавать операционные системы. Следующий Ларри Пейдж или Сергей Брин не создадут поисковую систему. Победителями завтрашнего дня станут не те, кто ведет жесткую конкуренцию на сегодняшнем рынке. Они полностью избегают конкуренции, поскольку их компании уникальны.

Взлом роста: как сегодняшние самые быстрорастущие компании добиваются прорывного успеха

Автор: Шон Эллис, Морган Браун.
Рейтинг Goodreads: 4,11

Полное руководство от создателей Growth Hacking — одной из самых популярных бизнес-стратегий в Силиконовой долине и во всем мире.

Сейчас это трудно представить, но было время, когда Facebook был жалким сводным братом MySpace, LinkedIn был эксклюзивной сетью для топ-менеджеров, а Uber был жалким выскочкой, не способным конкурировать с Голиафом, которым был Нью-Йорк. Желтые такси. Airbnb был самым сокровенным секретом тревел-хакеров и любителей каучсерфинга. Pinterest был нишевым веб-сайтом, который использовали только пекари и ремесленники.

Следовательно, как эти предприятия развились из своего небольшого происхождения, чтобы стать лидерами отрасли, которыми они являются сегодня? Вопреки распространенному мнению, они не стали внезапно чрезвычайно известными во всем мире, просто создав фантастический продукт и скрестив пальцы, что он понравится людям. Феноменальный успех этих предприятий был результатом правильно продуманной и примененной техники. Рассматриваемая практика известна как «взлом роста» и используется не только самыми популярными сегодняшними стартапами, но и такими организациями, как IBM, Walmart и Microsoft, а также миллионами владельцев бизнеса, маркетологов, менеджеров и руководителей, которые составляют сообщество GrowthHackers.com.

Представьте себе, что методологии Lean StartUp и Scrum способствовали разработке продуктов и производительности соответственно, а подход Growth Hacking — увеличению доли рынка. Кросс-функциональные команды, быстрое тестирование и итерация используются для того, чтобы сосредоточиться на привлечении, удержании, вовлечении и мотивации потребителей к дальнейшим покупкам.

Эта книга проведет читателей через процесс разработки и реализации собственной уникальной стратегии взлома роста. Он служит доступным и практичным набором инструментов, который команды и предприятия во многих секторах могут использовать для расширения своей клиентской базы и доли рынка. Любой маркетолог, бизнесмен, изобретатель или менеджер, который хочет заменить расточительные огромные ставки и стратегии «спагетти на стене» более надежными, воспроизводимыми, финансово разумными и основанными на данных результатами, должен прочитать ее.

Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей

Автор: Дейл Карнеги
Рейтинг Goodreads: 4,21

Вы можете заняться карьерой, о которой мечтаете, и преуспеть в ее достижении. Вы можете внести улучшения в работу, которую вы сейчас имеете! Любые обстоятельства, в которых вы оказались, могут сыграть вам на руку, если вы умеете разговаривать с людьми и располагать их на своей стороне.

С момента публикации в 1936 году было продано более 16 миллионов экземпляров книги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей». Первая книга Дейла Карнеги — классический бестселлер, который помог сотням уже известных людей подняться по лестнице успеха как в личной, так и в профессиональной жизни. Он битком набит дельными советами.

Учения Дейла Карнеги применимы и сегодня и помогут вам полностью реализовать свой потенциал в сложном и конкурентном современном мире. Изучите шесть методов склонения людей на свою точку зрения, двенадцать способов обратить людей и девять способов влиять на людей, не обижая их, прочитав эту книгу, которая улучшит ваши коммуникативные навыки как в бизнесе, так и в личной жизни. .

От хорошего к отличному

Автор: Джим Коллинз
Рейтинг Goodreads: 4,13

Исследовательская группа Джима Коллинза из 21 человека прочитала и закодировала 6000 статей за пять лет работы, подготовила более 2000 страниц расшифровок интервью и сгенерировала 384 мегабайта компьютерных данных в поисках секретов величия. Результаты удивят многих читателей, а некоторых, честно говоря, оскорбят.

«Построенные навечно» — фундаментальное исследование в области менеджмента, проведенное в 1990-х годах, — продемонстрировало, как выдающиеся компании выживают с течением времени и как долгосрочный устойчивый успех может быть встроен в ДНК организации с первого дня.

Но как насчет бизнеса, у которого с самого начала не было звездной ДНК? Как может хороший, посредственный или даже катастрофический бизнес обрести долгосрочное величие?

Этот вопрос давно занимал мысли Джима Коллинза. Существуют ли какие-либо предприятия, которые бросают вызов гравитации и превращают то, что в противном случае было бы долгосрочной неполноценностью, в долгосрочное превосходство? Если да, то какие объединяющие черты позволяют бизнесу развиваться от отличного к великому?

Коллинз и его исследовательская группа выбрали группу выдающихся предприятий, используя строгие критерии, которые совершили переход к высокой производительности и поддерживали эти достижения в течение как минимум пятнадцати лет. Действительно здорово? Компании, ставшие великими, продемонстрировали совокупную доходность акций после скачка, который превзошел общий фондовый рынок в среднем в семь раз за пятнадцать лет, превысив более чем в два раза доходность сводного индекса самых успешных компаний мира, таких как Coca-Cola, Intel, General Electric и Merck.

Исследовательская группа сравнила тщательно отобранную группу сопоставимых фирм, которым не удалось превратиться из отличных в великие, с организациями, превратившимися из хороших в великие.

Согласно книге, замечательных достижений можно добиться, объединив предпринимательскую этику с культурой дисциплины.

Давать и брать

Автор: Адам Грант
Рейтинг Goodreads: 4.07

«Отдавай и бери» фокусируется на сходстве между успешным сетевым взаимодействием, командной работой, влиянием, переговорами и лидерскими способностями.

Мы подчеркивали личные факторы, способствующие успеху поколений: амбиции, усилия, мастерство и удача. Однако сегодня наша способность взаимодействовать с людьми важнее, чем когда-либо, для успеха. Оказывается, большинство людей ведут себя на работе одним из трех способов: как берущие, сопоставляющие или дающие. Дающие — это особая порода людей, которые обеспечивают друг друга, не ожидая ничего взамен, в то время как берущие хотят получить от других как можно больше, а совпадающие стараются вести дела честно.

Будучи самым молодым штатным профессором в Уортоне, Грант демонстрирует поразительное влияние различных типов на успех, используя свои новаторские исследования. В то время как некоторые доноры используются в своих интересах и выгорают, большинство добиваются удивительных успехов в самых разных областях. Эта новаторская книга сочетает в себе передовые факты с захватывающими историями, чтобы продемонстрировать, как один из лучших сетевых специалистов Америки приобрел свои контакты, почему создатель одного из самых успешных сериалов в истории телевидения годами работал в секрете, как менеджер по баскетболу, ответственный за многие торговые провалы превратили его команду в победителей, и как мы могли предсказать крах Enron за четыре года до падения фирмы, даже не заглянув в финансовые отчеты компании.

Признан авторами бестселлеров Дэном Пинк, Тони Хси, Дэном Ариели, Сьюзен Кейн, Дэном Гилбертом, Гретхен Рубин, Бобом Саттоном, Дэвидом Алленом, Робертом Чалдини и Сетом Годином, а также руководителями компаний Google, McKinsey, Merck. , Estee Lauder, Nike и NASA, эта важная книга представляет стратегию достижения успеха, которая может изменить не только конкретных людей или группы, но и целые организации и целые сообщества.

Преимущество сумо

Автор: Берни Бреннер.
Рейтинг Goodreads: 4.02

Построение и поддержание стратегических отношений вместо сосредоточения только на продажах приведет к ощутимому долгосрочному успеху.

Использование стратегических альянсов становится все более и более важным для успеха вашей компании в период, который ученые сейчас называют «эпохой экономики родства». Вам нужны партнеры, если вы хотите превзойти своих конкурентов. И не только партнеры. Стратегические электростанции из списка Fortune 1000 — это то, что вам нужно. Хотя работать с гигантами сложно, большинство предприятий, даже самых маленьких, могут выиграть от установления такой связи, приложив согласованные усилия для развития бизнеса (BD).

Вы можете создавать и поддерживать проекты, связанные с бизнесом, которые будут способствовать развитию вашего бизнеса, прочитав «Преимущество сумо». Вы узнаете, как спроектировать и построить уровень разработки для вашего бизнеса, чтобы усилить рост и продажи. Вы узнаете, как определить потенциальных партнеров и убедить их сотрудничать с вами в беспроигрышной ситуации. Кроме того, вы начнете понимать важнейшие условия плодотворной связи и узнаете, как торговаться за них. Наконец, вы узнаете, как распознавать лучшие возможности для развития бизнеса и максимизировать эффективность каждого стратегического альянса.

Стратегия голубого океана

Автор: В. Чан Ким, Рене Моборн
Рейтинг Goodreads: 3,99

Этот международный бестселлер ставит под сомнение все, что вы считали правдой в отношении того, что необходимо для успешной стратегии.

С самого начала индустриального периода предприятия конкурировали друг с другом за последовательное и прибыльное развитие. Они вступили в конфликт из-за доли рынка, самобытности и конкурентного преимущества. Однако, как показывает эта важная и очень популярная книга, эти характеристики, определяющие конкурентную стратегию, — не лучший путь к будущему прибыльному росту.

В. Чан Ким и Рене Моборн утверждают, что жесткая конкуренция ведет только к кроваво-красному океану соперников, сражающихся за сокращающийся фонд прибыли в своем международном бестселлере «Стратегия голубого океана» . Авторы утверждают, что освоение «голубых океанов» — новых нетронутых рынков с возможностью расширения — является ключом к долгосрочному успеху, а не к борьбе с конкурентами, основываясь на исследовании 150 стратегических действий, предпринятых за более чем 100 лет в течение 30 лет. разные секторы. Такие тактические решения, которые авторы называют «инновациями ценности», обеспечивают значительное увеличение стоимости, которое часто заставляет конкурентов устареть более чем на 10 лет.

Стратегия голубого океана излагает руководящие принципы и ресурсы, которые каждый бизнес может использовать для создания и захвата своих голубых морей. Он предлагает методический способ устранения конкуренции. Этот бизнес-бестселлер, новаторская работа, которая бросает вызов традиционному стратегическому мышлению, излагает смелый новый подход к доминированию в будущем.

Вывод

Развитие бизнеса включает в себя различные задачи и стратегии, которые способствуют росту организации. Это просто то, что делает бизнес лучше. Упомянутые выше книги являются одними из самых популярных книг, которые помогут вам узнать и получить представление о сфере развития бизнеса.

Часто задаваемые вопросы

Что такое развитие бизнеса?

Развитие бизнеса включает в себя различные задачи и стратегии, которые способствуют росту организации. Это просто то, что делает бизнес лучше.

Какие навыки важны для развития бизнеса?

Ниже приведены некоторые из наиболее важных навыков для развития бизнеса:

• Финансовый менеджмент
• Хорошая связь
• Сеть
• Управление командой
• Навыки решения проблем
• Маркетинг

Какая лучшая книга по развитию бизнеса?

Некоторые из лучших книг по развитию бизнеса:

• Бережливый стартап
• От нуля до единицы
• Стратегия голубого океана
• Никогда не ешьте в одиночестве
• Преимущество сумо