10 migliori libri di sviluppo aziendale per aiutarti ad apprendere strategie di crescita aziendale

Il percorso per l'avanzamento di carriera per i professionisti dello sviluppo aziendale è un impegno continuo per l'istruzione e lo sviluppo professionale. Imparare dai successi di altre persone di successo che hanno camminato nei tuoi panni in passato è un'altra tecnica eccellente per migliorare le tue capacità e conoscenze.

Libri approfonditi sulle lezioni che hanno imparato durante la loro carriera sono stati scritti da molti dirigenti aziendali. Ma con così tante opzioni disponibili, può essere difficile decidere quali valgono la pena per il tuo tempo e denaro.

I migliori libri di sviluppo aziendale ti forniranno una conoscenza diretta del campo dello sviluppo aziendale o un insieme specifico di abilità che faranno avanzare la tua carriera. Sebbene lo sviluppo aziendale nel suo insieme sia ancora un settore relativamente giovane, è disponibile del materiale eccellente che dovresti leggere se ritieni che la tua carriera possa aver bisogno di una crescita.

Continua a leggere questo articolo per saperne di più sui primi dieci libri per lo sviluppo del business.

L'avvio snello
Mai dividere la differenza: negoziare come se la tua vita dipendesse da questo
Non mangiare mai da solo
Zero a uno
Crescita dell'hacking: come le aziende in più rapida crescita di oggi guidano il successo
Come farsi amici e influenzare le persone
Buono a ottimo
Dai e prendi
Il vantaggio del sumo
Strategia Oceano Blu

L'avvio snello

Autore: Eric Ries
Voto Goodreads: 4.11

Molte aziende falliscono. Tuttavia, molti di questi errori possono essere evitati. La Lean Startup è una nuova strategia che sta trasformando il modo in cui le aziende vengono stabilite e vengono introdotti nuovi prodotti in tutto il mondo.

Una startup è un'organizzazione impegnata a innovare di fronte a una grande incertezza, secondo Eric Ries. Questo vale se c'è semplicemente un individuo che lavora in un garage o diversi dipendenti stagionati in una sala del consiglio di un'azienda Fortune 500. Sono tutti alla ricerca di tagliare la foschia dell'incertezza e trovare una strada di successo verso un'azienda di lunga data, che li unisca.

La metodologia Lean Startup promuove le imprese più abili nell'utilizzo dell'innovazione e del capitale umano. Si basa su "apprendimento convalidato", una rapida sperimentazione scientifica e diverse pratiche controintuitive che abbreviano i cicli di sviluppo del prodotto, misurano i progressi effettivi senza ricorrere a metriche di vanità e scoprono cosa vogliono i clienti. È stato ispirato dalle lezioni apprese dalla produzione snella. Consente a un'azienda di cambiare rapidamente rotta, rivedendo i piani millimetro dopo millimetro e minuto dopo minuto.

La Lean Startup offre agli imprenditori di tutte le dimensioni un'alternativa alla perdita di tempo in piani aziendali che richiedono tempo, fornendo loro un meccanismo per testare continuamente le proprie idee e apportare modifiche prima che sia troppo tardi. In un momento in cui le aziende hanno bisogno di innovare più che mai, Ries offre un metodo scientifico per costruire e gestire startup di successo.

Mai dividere la differenza: negoziare come se la tua vita dipendesse da questo

Autore: Chris Voss, Tahl Raz
Voto Goodreads: 4.37

Una nuova e collaudata strategia di contrattazione è presentata da un ex rapitore di ostaggi dell'FBI che funziona in ogni circostanza.

Chris Voss è entrato a far parte dell'FBI dopo aver prestato servizio come agente di polizia a Kansas City, i quartieri difficili del Missouri. Lì, ha lavorato come negoziatore di rapimenti e ha avuto a che fare con terroristi, capi di gang e rapinatori di banche. Never Split the Difference ti porta all'interno dell'ambiente di negoziazione ad alto rischio di Voss e rivela i nove principi cruciali che hanno permesso a Voss e ai suoi colleghi di avere successo quando contava di più, quando la vita delle persone era in gioco.

Never Split the Difference ti darà il sopravvento in qualsiasi dibattito poiché si basa sulle esperienze di vita reale di un esperto di intelligence all'apice del suo campo.

Non mangiare mai da solo

Autore: Keith Ferrazzi, Tahl Raz
Voto Goodreads: 3.84

Desideri avanzare nella vita? Salire i gradini del successo nella vita?

Raggiungere gli altri, secondo il veterano della rete, Keith Ferrazzi, è la chiave. All'inizio della vita, Ferrazzi si rese conto che la capacità di sfruttare il potere delle connessioni a beneficio di tutte le parti è ciò che distingue le persone di grande successo da tutti gli altri. Ferrazzi delinea i passaggi precisi - e l'atteggiamento interiore - che impiega per interagire con le migliaia di colleghi, amici e collaboratori sul suo Rolodex - le persone che ha aiutato e che gli hanno beneficiato - in "Non mangiare mai da solo".

Il metodo di interazione di Ferrazzi con il mondo consiste nell'aiutare gli amici a entrare in contatto con altri amici ed è basato sulla filantropia. La vera costruzione di relazioni si distingue da Ferrazzi dal goffo e frenetico allegramente che è tipicamente associato al "fare rete". Quindi trasforma la sua strategia per connettersi con le persone in concetti praticabili e testati. Ferrazzi descrive le tecniche collaudate utilizzate dalle persone più connesse al mondo, tra cui Katherine Graham, Bill Clinton, Vernon Jordan e il Dalai Lama, nel corso della storia.

Zero a uno

Autore: Peter Thiel, Blake Masters
Voto Goodreads: 4.18

Avere fede nei segreti è necessario se vuoi immaginare qualcosa di grande.

Ci sono ancora territori sconosciuti da scoprire e nuove innovazioni da sviluppare, che è il grande segreto della nostra epoca. Peter Thiel, un rinomato investitore e imprenditore, nel suo libro Zero to One dimostra come potremmo escogitare strategie uniche per produrre questi nuovi articoli.

Thiel parte dall'idea contrarian che, nonostante sia preoccupato per i gadget mobili appariscenti, stiamo vivendo in un periodo di stasi tecnologica. Sebbene la tecnologia dell'informazione sia progredita rapidamente, la Silicon Valley ei computer non sono affatto le uniche aree di sviluppo. In qualsiasi settore di attività o industria, l'avanzamento è possibile. Nasce dalla capacità più cruciale che ogni leader deve sviluppare: la capacità di pensiero indipendente.

Il mondo passa da 1 a n quando facciamo ciò che qualcun altro sa già fare, aggiungendo più di ciò che è familiare. Tuttavia, quando esegui una nuova azione, vai da 0 a 1. Il prossimo Bill Gates non creerà sistemi operativi. Un motore di ricerca non verrà creato dal prossimo Larry Page o Sergey Brin. I vincitori di domani non saranno coloro che si impegnano in una forte concorrenza nel mercato odierno. Eviteranno completamente la concorrenza poiché le loro aziende sono uniche.

Crescita dell'hacking: come le aziende in più rapida crescita di oggi guidano il successo

Autore: Sean Ellis, Morgan Brown
Voto Goodreads: 4.11

La guida definitiva dei creatori di Growth Hacking è una delle strategie di business più popolari nella Silicon Valley e nel mondo.

È difficile da immaginare ora, ma c'è stato un tempo in cui Facebook era il fratellastro dispiaciuto di MySpace, LinkedIn era una rete esclusiva per i dirigenti della C-suite e Uber era un parvenu scadente che non poteva competere con il Golia che era New York City Taxi gialli. Airbnb era il segreto meglio custodito degli hacker di viaggio e dei couch surfer. Pinterest era un sito Web di nicchia utilizzato solo da fornai e artigiani.

Di conseguenza, come si sono sviluppate queste aziende dalle loro piccole origini per diventare i leader del settore che sono oggi? Contrariamente all'opinione comune, non sono diventati improvvisamente estremamente famosi in tutto il mondo semplicemente creando un prodotto fantastico e incrociando le dita perché la gente lo gradisse. Il fenomenale successo di queste attività è stato il risultato di una tecnica opportunamente pensata e applicata. La pratica in questione è nota come "Growth Hacking" ed è utilizzata non solo dalle startup più in voga di oggi, ma anche da organizzazioni come IBM, Walmart e Microsoft, nonché da milioni di imprenditori, esperti di marketing, manager e dirigenti che costituiscono la community di GrowthHackers.com.

Immagina che le metodologie Lean StartUp e Scrum abbiano funzionato rispettivamente per lo sviluppo del prodotto e la produttività e che l'approccio del Growth Hacking lo faccia per la crescita della quota di mercato. I team interfunzionali, i test rapidi e l'iterazione vengono utilizzati per concentrarsi sull'acquisizione, la fidelizzazione, il coinvolgimento e la motivazione dei consumatori a effettuare ulteriori acquisti.

Questo libro guida i lettori attraverso il processo di sviluppo e implementazione della propria strategia di hacking della crescita unica. Serve come un set di strumenti accessibile e pratico che i team e le aziende in molti settori possono utilizzare per far crescere la propria base di clienti e la propria quota di mercato. Qualsiasi marketer, uomo d'affari, inventore o manager che vuole sostituire le enormi scommesse dispendiose e le strategie "spaghetti sul muro" con risultati più affidabili, ripetibili, finanziariamente ragionevoli e basati sui dati deve leggerlo.

Come farsi amici e influenzare le persone

Autore: Dale Carnegie
Voto Goodreads: 4.21

Puoi perseguire la carriera che desideri e riuscire a ottenerla. Potresti apportare miglioramenti al lavoro che hai ora! Qualsiasi circostanza in cui ti trovi può funzionare a tuo favore se sai come parlare con le persone e averle dalla tua parte.

Dalla sua pubblicazione nel 1936 sono state vendute più di 16 milioni di copie di How to Win Friends and Influence People. Il primo libro di Dale Carnegie è un classico bestseller che ha aiutato centinaia di persone ormai famose a scalare la scala del successo sia nella loro vita personale che professionale. È pieno zeppo di validi consigli.

Gli insegnamenti di Dale Carnegie sono ancora applicabili oggi e ti aiuteranno a realizzare il tuo pieno potenziale nel mondo moderno, competitivo e stimolante. Impara i sei metodi per convincere le persone al tuo punto di vista, i dodici modi per convertire le persone e i nove modi per influenzare le persone senza offenderle, leggendo questo libro che migliorerà le tue capacità di comunicazione negli affari e la tua vita personale .

Buono a ottimo

Autore: Jim Collins
Voto Goodreads: 4.13

Il team di ricerca di 21 persone di Jim Collins ha letto e codificato 6.000 articoli in cinque anni, ha prodotto più di 2.000 pagine di trascrizioni di interviste e ha generato 384 megabyte di dati informatici alla ricerca dei segreti della grandezza. I risultati sorprenderanno molti lettori e, a dire il vero, offenderanno alcuni.

Built to Last, lo studio di gestione seminale degli anni '90, ha dimostrato come le aziende eccezionali resistano nel tempo e come il successo duraturo a lungo termine può essere integrato nel DNA di un'organizzazione sin dal primo giorno.

Ma che dire dell'azienda che non ha avuto un DNA stellare fin dall'inizio? Come possono le imprese buone, medie o addirittura disastrose acquisire una grandezza duratura?

Questa domanda ha infastidito a lungo i pensieri di Jim Collins. Esistono aziende che sfidano la gravità e trasformano ciò che altrimenti sarebbe l'inferiorità a lungo termine in una superiorità a lungo termine? In tal caso, quali sono i tratti unificanti che consentono a un'azienda di passare da eccellente a eccezionale?

Collins e il suo team di ricerca hanno selezionato un gruppo di aziende eccezionali utilizzando criteri rigorosi che hanno consentito il passaggio a grandi prestazioni e mantenuto tali risultati per almeno quindici anni. Davvero fantastico? Le società da buone a grandi hanno prodotto rendimenti azionari cumulativi dopo il balzo che ha sovraperformato il mercato azionario generale di una media di sette volte in quindici anni, sovraperformando di oltre il doppio della performance di un indice composito delle aziende di maggior successo del mondo, come Coca-Cola, Intel, General Electric e Merck.

Un gruppo accuratamente selezionato di aziende comparabili che non sono riuscite a passare da eccellente a eccellente è stato confrontato con le organizzazioni da buone a grandi dal team di studio.

Secondo il libro, è possibile ottenere risultati notevoli fondendo un'etica imprenditoriale con una cultura della disciplina.

Dai e prendi

Autore: Adam Grant
Voto Goodreads: 4.07

Give and Take si concentra sulle somiglianze tra networking di successo, lavoro di squadra, influenza, negoziazione e capacità di leadership.

Abbiamo sottolineato i fattori personali che contribuiscono al successo per generazioni: ambizione, impegno, abilità e buona fortuna. Oggi, tuttavia, la nostra capacità di interagire con le persone è più importante che mai per il successo. Si scopre che la maggior parte delle persone si comporta in uno dei tre modi seguenti al lavoro: come acquirenti, abbinamenti o donatori. I donatori sono una razza speciale di persone che si provvedono a vicenda senza anticipare nulla in cambio, mentre i consumatori vogliono ottenere il più possibile dagli altri e i corrispondenti cercano di trattare in modo equo.

Come il più giovane professore di ruolo alla Wharton, Grant dimostra la sorprendente influenza che vari tipi hanno sul successo usando la sua ricerca rivoluzionaria. Mentre alcuni donatori vengono sfruttati e si esauriscono, la maggior parte ottiene un successo straordinario in una varietà di aree. Questo libro rivoluzionario combina fatti all'avanguardia con racconti avvincenti per dimostrare come uno dei migliori networker americani ha acquisito i suoi contatti, perché il creatore di una delle serie di maggior successo nella storia della televisione ha lavorato in segreto per anni, come un dirigente di basket responsabile di molti scambi I flop hanno trasformato la sua squadra in un vincitore e come avremmo potuto prevedere l'implosione della Enron quattro anni prima della caduta dell'azienda, senza mai guardare i rendiconti finanziari dell'azienda.

Elogiato dagli autori più venduti, Dan Pink, Tony Hsieh, Dan Ariely, Susan Cain, Dan Gilbert, Gretchen Rubin, Bob Sutton, David Allen, Robert Cialdini e Seth Godin, nonché dai dirigenti senior di Google, McKinsey, Merck , Estee Lauder, Nike e NASA, questo importante libro introduce una strategia di successo che ha il potenziale per cambiare non solo persone o gruppi specifici, ma anche intere organizzazioni e intere comunità.

Il vantaggio del sumo

Autore: Bernie Brenner
Voto Goodreads: 4.02

Costruire e sostenere relazioni strategiche, anziché concentrarsi solo sulle vendite, si tradurrà in un successo tangibile a lungo termine.

Sfruttare le alleanze strategiche sta diventando sempre più importante per il successo della vostra azienda in quella che gli studiosi ora chiamano "l'era dell'economia di parentela". Hai bisogno di partner se vuoi superare i tuoi concorrenti. Non solo partner qualsiasi. Le centrali elettriche strategiche Fortune 1000 sono ciò di cui hai bisogno. Mentre lavorare con i giganti è impegnativo, la maggior parte delle aziende, anche le più piccole, possono trarre vantaggio dalla creazione di tale connessione facendo uno sforzo concertato nello sviluppo del business (BD).

Puoi stabilire e mantenere progetti legati al business che faranno avanzare la tua attività leggendo The Sumo Advantage. Scoprirai come progettare e costruire il livello di sviluppo per la tua azienda per amplificare la crescita e gli sforzi di vendita. Imparerai come individuare potenziali partner e convincerli a collaborare con te in una situazione vantaggiosa per tutti. Inoltre, inizierai a comprendere le condizioni cruciali di una connessione fruttuosa e scoprirai come contrattare per esse. Infine, scoprirai come riconoscere le migliori opportunità di sviluppo del business e massimizzare ogni alleanza strategica.

Strategia Oceano Blu

Autore: W. Chan Kim, Renee Mauborgne
Voto Goodreads: 3.99

Questo best seller internazionale mette in discussione tutto ciò che credevi fosse vero riguardo a ciò che è necessario per una strategia di successo.

Dall'inizio del periodo industriale, le imprese hanno gareggiato l'una contro l'altra per svilupparsi in modo coerente e redditizio. Sono entrati in conflitto per la quota di mercato, la distintività e il vantaggio competitivo. Tuttavia, come dimostra questo libro significativo e molto ben letto, queste caratteristiche di definizione della strategia competitiva non sono il percorso migliore per una futura crescita redditizia.

W. Chan Kim e Renee Mauborgne sostengono che una forte concorrenza porta solo a un sanguinoso oceano rosso di rivali, in lotta per un pool di profitti in diminuzione nel loro bestseller internazionale Blue Ocean Strategy . Gli autori sostengono che lo sviluppo di "oceani blu" - nuovi mercati incontaminati con margini di espansione - è la chiave del successo a lungo termine invece di combattere i rivali, sulla base di uno studio di 150 azioni strategiche che sono state realizzate in più di 100 anni in 30 diversi settori. Tali decisioni tattiche, che gli autori chiamano "innovazione di valore", forniscono significativi incrementi di valore che spesso rendono obsoleti i concorrenti per più di 10 anni.

La strategia Blue Ocean stabilisce linee guida e risorse che ogni azienda può utilizzare per forgiare e conquistare i suoi mari blu. Offre un modo metodico per eliminare la concorrenza. Questo best seller aziendale, un'opera rivoluzionaria che sfida il pensiero strategico convenzionale, propone un nuovo approccio audace per dominare il futuro.

Conclusione

Lo sviluppo del business coinvolge diversi compiti e strategie che contribuiscono alla crescita di un'organizzazione. È semplicemente ciò che rende un business migliore. I libri sopra menzionati sono alcuni dei libri più popolari che ti aiuteranno a imparare e ottenere approfondimenti nel campo dello sviluppo aziendale.

Domande frequenti

Che cos'è lo sviluppo del business?

Lo sviluppo del business coinvolge diversi compiti e strategie che contribuiscono alla crescita di un'organizzazione. È semplicemente ciò che rende un business migliore.

Quali competenze sono importanti per lo sviluppo del business?

Di seguito sono elencate alcune delle competenze più importanti per lo sviluppo del business:

• Gestione finanziaria
• Buona comunicazione
• Rete
• Gestione della squadra
• Capacità di risoluzione dei problemi
• Marketing

Qual è il miglior libro sullo sviluppo del business?

Alcuni dei migliori libri sullo sviluppo del business sono:

• L'avvio snello
• Zero a uno
• Strategia Oceano Blu
• Non mangiare mai da solo
• Il vantaggio del sumo