احصل على وظيفة عن بُعد من خلال القيام بهذه الأشياء الثلاثة

هل أنت مهتم ببناء حياتك المهنية عن بعد؟ إليك ما تحتاج إلى معرفته.

إذا كنت قد قرأت أخبارًا عن مستقبل العمل ، فقد تلاحظ أن العمل عن بُعد موضوع متكرر للنقاش. المبدأ الأساسي للعمل عن بعد هو أن الناس لا يحتاجون إلى أن يكونوا في نفس المكان من أجل القيام بالعمل.

في حين أن العمل عن بعد موجود في مجموعة متنوعة من الأشكال والأحجام ، يبدو أن هذا الاتجاه سيستمر في النمو في المستقبل ، لذلك دعونا نتعمق فيه ونتعلم المزيد عنه.

لذلك تريد الحصول على وظيفة عن بعد

العمل عن بعد ينمو بسرعة استثنائية. في الواقع ، تشير بيانات التعداد السكاني في الولايات المتحدة إلى أن 5.2٪ من الأمريكيين يعملون الآن عن بعد في بعض القدرات ، ارتفاعًا من 3.3٪ قبل عقد من الزمن فقط.

يرجع ظهور العمل عن بُعد إلى مجموعة متنوعة من العوامل ، مثل ارتفاع تكاليف الإسكان في المناطق الحضرية الكبرى ، وبيئة التوظيف التنافسية ، والعولمة ، والتقدم التكنولوجي. مع وضع ذلك في الاعتبار ، يمكننا توقع استمرار هذا الاتجاه ، لا سيما اعتبار العمل عن بُعد أحد أفضل الامتيازات التي يمكن أن تقدمها الشركة.

مع تزايد هذا الاتجاه ، إذا أراد شخص ما العمل عن بُعد ، فقد تتساءل كيف يمكنه المضي قدمًا في الحصول على وظيفة عن بُعد. تركز العديد من المقالات عبر الإنترنت على البدو الرقميين ، وهو أمر مختلف قليلاً لأن هؤلاء الأشخاص يسافرون دائمًا إلى مواقع جديدة والعديد منهم متعاقدون. هناك نقص في الموارد عبر الإنترنت للأشخاص الذين يرغبون في العمل بدوام كامل في شركة موزعة جزئيًا أو كليًا. لا يتعلق هذا المنشور بالسفر حول العالم والتعاقد ، ولكن بدلاً من ذلك يتعلق ببناء مهنة طويلة الأجل كعامل موزع.

مع هذا بعيدًا ، دعنا ننتقل إلى كيف يمكنك الحصول على وظيفة عن بُعد وتعليق قبعتك كعامل توزيع محترف.

اعمل على هذه المهارات لتصبح موظفًا عن بُعد من الدرجة الأولى

أول شيء يتعين علينا القيام به هو تحديد مجموعة المهارات التي تفصل بين العامل عن بعد عالي الأداء والباقي. هناك بعض المهارات الأساسية التي تحتاجها لتتعلم كيفية الحصول على وظيفة تعمل عن بُعد.

1. تطوير عضلات الكتابة الخاصة بك

كعامل موزع ، سيكون لديك عدد أقل من الاجتماعات والمحادثات الشخصية ، بدلاً من الاعتماد على النص المكتوب لإنجاز المهام. تحدث العديد من المحادثات مع زملاء العمل بشكل غير متزامن عبر Slack أو Microsoft Teams أو البريد الإلكتروني. في المكتب ، ربما تمت العديد من هذه المحادثات في اجتماع.

لذلك ، من المهم أن تتعلم كيفية التواصل بفعالية عبر الكتابة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لديك معرفة عملية بقناة الاتصال المناسبة لمحادثة معينة. ينبغي للمرء أن يفكر في البحث عن نظرية ثراء الوسائط كنقطة انطلاق لمساعدتك في اختيار قناة الاتصال المناسبة لرسالتك.

على سبيل المثال ، عند التعاون مع زملاء العمل في مشروع غامض ، هل يجب أن يحدث ذلك عبر أداة دردشة أو مكالمة فيديو؟ إذا كنت مديرًا يقدم ملاحظات إلى موظف ، فهل يجب أن يحدث ذلك عبر البريد الإلكتروني أو في أي مكان آخر؟ بصفتك عاملًا عن بُعد ، فأنت بحاجة إلى معرفة وقت "التبديل" من قناة إلى أخرى.

إذا كنت تتطلع إلى تحسين كتابتك في العمل ، ففكر في ما يلي:

1. ابدأ مدونة (حتى للهوايات الشخصية) وشارك كتاباتك بانتظام. إذا كنت ترغب في تحسين كتابتك ، يجب أن تكتب المزيد.
2. ابدأ في بناء عملية للطريقة التي تتواصل بها مع أحداث العمل مثل الاجتماعات الفردية أو المقترحات أو تحديثات الحالة المنتظمة.

2. ابحث عن طرق لتكون أكثر استباقية

أصبحت مجموعة المهارات التالية التي تحتاج إلى تطويرها أكثر نشاطًا. في حين أن هناك العديد من الطرق للتحسين في هذه الفئة ، فإليك نصيحتين محددتين أدناه.

شارك ما تفعله بانتظام

الطريقة الأولى لتكون استباقيًا هي مشاركة ما تفعله بشكل منتظم. يمكن مشاركة هذه المعلومات مع رئيسك وبقية الفريق وأصحاب المصلحة الآخرين. الدرس الأساسي هو أن الناس يجب ألا يتساءلوا أبدًا عما تعمل عليه. كعامل عن بعد ، هناك أوقات قد يتساءل فيها رئيسك عما تفعله بالضبط على أساس يومي. يمكنك القضاء على هذا القلق المحتمل من خلال مشاركة المعلومات بشكل استباقي بدلاً من ذلك.

على سبيل المثال ، يمكنك إرسال تحديث إلى رئيسك في العمل حيث تقوم بتوثيق ما أنجزته خلال الأسبوع وتحديد أولوياتك للأسبوع المقبل.

ابحث عن فرص جديدة لتحسين / مساعدة عملك

هناك طريقة أخرى لتكون أكثر استباقية في العمل وهي البحث بنشاط عن المشاريع والفرص لتحسين الأعمال خارج نطاق أنشطتك اليومية العادية. في الأعمال التجارية ، لا يوجد أبدًا نقص في العمل الذي يجب القيام به ، ولكن هناك نقص في الأشخاص المستعدين للكشف عن العمل والقيام به.

لاكتشاف هذه الفرص ، تحتاج إلى البحث عن هذه الفرصة ، سواء كان ذلك لقاء زملاء العمل في قسم آخر ومعرفة المزيد حول كيفية عملهم ، أو قضاء بعض الوقت في التحقيق في مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال. إذا كنت تعمل في مكتب ولا تفعل ذلك الآن ، فسيكون القيام بذلك أصعب بكثير كعامل عن بعد لأن المعلومات لا تتدفق بسهولة مثل بيئة مشتركة.

3. الممارسة

هناك طريقة أخرى لإثبات نفسك كمرشح محتمل عن بُعد وهي امتلاك خبرة في العمل مع فريق موزع. السؤال الذي سيطرحه المحاور هو ، "هل فعلت هذا من قبل؟"

من ناحية أخرى ، تعتبر الخبرة السابقة في العمل عن بُعد مفيدة ، ولكن إذا لم يكن لديك خبرة بدوام كامل ، فقد لا تكون مشكلة طالما لديك دليل ملموس وخبرة في القيام بأنشطة مماثلة. على سبيل المثال ، يمكنك الإشارة إلى مشروع جانبي أو استشارة أو مثال آخر حيث تعاونت مع أشخاص آخرين في مشروع كنت في مواقع مختلفة. هذا هو جوهر العمل عن بعد.

على سبيل المثال ، قد تضطر إلى العمل في مشروع جانبي مع فريق يقع على بعد آلاف الأميال. سيجبرك هذا على تعلم كيفية التوثيق والتواصل بشكل فعال في بيئة بعيدة ، وهي مجموعة مهارات مهمة عند العمل عن بُعد.

لا يمكن التأكيد بما فيه الكفاية على مدى أهمية هذه المكونات التأسيسية. مع ذلك ، دعنا نتحدث على وجه التحديد عن التكتيكات والطرق التي يمكنك من خلالها الحصول على وظيفة عن بُعد.

البحث عن عمل

إذا كنت تبحث عن وظيفة عن بُعد ، فهناك مجموعة متنوعة من لوحات الوظائف التي تنشر وظائف عن بُعد ، مثل We Work Remotely و Remotely Awesome Jobs و Angellist وغيرها. لحسن الحظ ، على مدار السنوات القليلة الماضية ، سهلت محركات البحث عن الوظائف التقليدية مثل LinkedIn و Glassdoor و Google Jobs العثور على وظائف شاغرة سهلة الاستخدام عن بُعد.

إذا رأيت وظيفة ترغب في نشرها على هذه المنتديات ، فيجب عليك التقديم ، ولكن عليك أيضًا أن تفهم أنه قد يكون هناك المئات من التطبيقات الأخرى ، مما يعني أن هناك الكثير من المنافسة. أنت بحاجة إلى التميز عن البقية. هناك ثلاثة مجالات لتركيز انتباهك.

كن على درجة عالية من المهارة ، وقم بتسويق نفسك على هذا النحو

بينما يجب أن تشعر بأنك مضطر للتصوير من أجل النجوم ، يجب أن تكون واقعيًا أيضًا. ومع ذلك ، تقدم فقط للوظائف التي تناسبك تمامًا.

وسّع نطاق وصولك وشبكة في طريقك

سر واحد هو أن العديد من الشركات توظف في المقام الأول عن طريق الإحالات من الموظفين الحاليين. هل تعرف شخصا يعمل في الشركة؟ هل تعرف شخصا يعرف شخصا يعمل في الشركة؟ هذا يمكن أن يمنحك ميزة. قم بتوسيع شبكتك لمعرفة الفرص التي قد تظهر.

اجعل طلبك مميزًا (بطريقة جيدة)

بصفتك باحثًا عن عمل ، فأنت بحاجة إلى ربط النقاط بشكل استباقي بين طلبك والوظيفة التي يعملون من أجلها. إذا شاهد صاحب عمل محتمل سيرتك الذاتية ، فلا ينبغي أن يعملوا لفهم كيفية تطبيق مهاراتك على الوظيفة التي تقوم بها. كما قد يقول ستيف كروغ ، " لا تجعلني أفكر ".

كلما حددت عددًا أكبر من هذه المربعات ، زادت احتمالية تعيينك عن بُعد.

قد تكون الوظيفة البعيدة التي تريدها مختبئة على مرأى من الجميع

النصيحة الأخيرة للحصول على وظيفة عن بعد هي أن تكون مبدعًا ولا تتغاضى عن صاحب العمل الحالي. كثير من الناس قادرون على العمل عن بعد لأنهم حشدوا الشجاعة ليسألوا رئيسهم عما إذا كان بإمكانهم ذلك. كثير من الناس متوترين للغاية لإجراء محادثة.

إذا كنت تقوم بعمل رائع ، فقد يكون رئيسك على استعداد للقفز من خلال الأطواق لإبقائك ، حتى لو كنت بحاجة إلى العيش في مكان آخر. إذا كانت لديك علاقة جيدة مع مديرك ، فيجب أن تجري المحادثة على الأقل. قد يقولون لا ، لكنهم قد يقولون نعم. أعطها فرصة.

الميزة الرئيسية لهذا النهج هي أن صاحب العمل قد طور بالفعل توقعًا أساسيًا لمخرجات عملك. إذا بدأت العمل عن بُعد وظل ناتجك ثابتًا (أو يتحسن) عند العمل عن بُعد ، فلن يكون من الصعب إقناع رئيسك في العمل بالاستمرار في طريقة العمل هذه.

اطلب العمل عن بُعد لفترة تجريبية لتهيئة رئيسك للفكرة

في السيناريوهات التي قد يكون فيها رئيسك على الحياد بشأن العمل عن بُعد ، اسأل عما إذا كان بإمكانك القيام بفترة تجريبية. بدلاً من العمل خمسة أيام / أسبوع بعيدًا عن المكتب ، فكر في طلب ما إذا كان يمكنك العمل يومين في الأسبوع من المنزل. في البداية ، تجنب طلب العمل من المنزل أيام الجمعة أو الاثنين ؛ تحتاج إلى إرسال إشارة إلى أنك جاد ولن تتراخى. يمكن أن يساعدك هذا النهج في إزالة أي خطر محتمل بالنسبة لرئيسك قبل الانتقال إلى العمل بعيدًا تمامًا.

استنتاج

ستستمر شعبية العمل عن بُعد في الازدياد ، لذلك إذا كنت ترغب في الحصول على فرصة للمشاركة ، فابدأ في تطوير المهارات الأساسية والاتصالات وتأكد من استكشاف الاحتمالات مع صاحب العمل الحالي.

احصل على نظرة أعمق حول كيفية أداء الموظف عن بُعد في العالم الحقيقي ؛ اقرأ كيف تمكن موظفو G2 من التغلب على #WorkFromHomeWeek العام الماضي والانتصارات والصراعات التي واجهوها كموظفين عن بُعد. هل أنت على مستوى التحدي؟