Seja contratado para um trabalho remoto fazendo essas 3 coisas

Interessado em construir sua carreira trabalhando remotamente? Aqui está o que você precisa saber.

Se você leu notícias sobre o futuro do trabalho, pode perceber que o trabalho remoto é um tópico frequente de discussão. O princípio fundamental do trabalho remoto é que as pessoas não precisam estar no mesmo local para que o trabalho seja feito.

Embora o trabalho remoto exista em uma variedade de formas e tamanhos, parece que essa tendência continuará a crescer no futuro, então vamos nos aprofundar e aprender mais sobre isso.

Então você quer ser contratado para um trabalho remoto

O trabalho remoto está crescendo excepcionalmente rápido. De fato, os dados do Censo dos EUA indicam que 5,2% dos americanos agora trabalham remotamente em alguma capacidade, acima dos 3,3% há apenas uma década.

O aumento do trabalho remoto é causado por uma variedade de fatores, como o aumento dos custos de moradia nas principais áreas metropolitanas, um ambiente de contratação competitivo, globalização e avanços tecnológicos. Com isso em mente, podemos antecipar que essa tendência continuará, especialmente considerando que o trabalho remoto é uma das principais vantagens que uma empresa pode oferecer.

Com essa tendência em ascensão, se alguém quiser trabalhar remotamente, você pode se perguntar como eles podem conseguir um emprego remoto. Muitos dos artigos online são focados em nômades digitais, o que é um pouco diferente, pois essas pessoas estão sempre viajando para novos locais e muitos deles são contratados. Há uma falta de recursos online para pessoas que gostariam de trabalhar em tempo integral para uma empresa total ou parcialmente distribuída. Este post não é sobre viajar pelo mundo e contratar, mas sim sobre construir uma carreira de longo prazo como trabalhador distribuído.

Com isso fora do caminho, vamos ver como você pode ser contratado para um trabalho remoto e pendurar o chapéu como um trabalhador distribuído profissional.

Trabalhe nessas habilidades para se tornar um funcionário remoto de alto nível

A primeira coisa que precisamos fazer é identificar o conjunto de habilidades que separa um trabalhador remoto de alto desempenho do resto. Existem algumas habilidades críticas que você precisa aprender para conseguir um emprego trabalhando remotamente.

1. Desenvolva seu músculo da escrita

Como um trabalhador distribuído, você terá menos reuniões e conversas pessoais, em vez de depender de texto escrito para fazer as coisas. Muitas conversas com colegas de trabalho acontecem de forma assíncrona pelo Slack, Microsoft Teams ou email. No escritório, muitas dessas conversas podem ter ocorrido em uma reunião.

Portanto, é fundamental que você aprenda a se comunicar efetivamente por escrito. Além disso, você deve ter um conhecimento prático de qual canal de comunicação é apropriado para uma determinada conversa. Deve-se considerar a pesquisa da teoria da riqueza de mídia como ponto de partida para ajudá-lo a escolher o canal de comunicação certo para sua mensagem.

Por exemplo, ao colaborar com colegas de trabalho em um projeto ambíguo, isso deve acontecer por meio de uma ferramenta de bate-papo ou de uma videochamada? Se você é um gerente dando feedback a um funcionário, isso deve acontecer por e-mail ou em outro lugar? Como trabalhador remoto, você precisa saber quando “mudar” de um canal para outro.

Se você deseja melhorar sua escrita no trabalho, considere o seguinte:

1. Comece um blog (mesmo para hobbies pessoais) e compartilhe sua escrita regularmente. Se você quer melhorar sua escrita, você deve escrever mais.
2. Comece a criar um processo para a maneira como você se comunica para eventos de trabalho, como reuniões individuais, propostas ou atualizações regulares de status.

2. Encontre maneiras de ser mais proativo

O próximo conjunto de habilidades que você precisa desenvolver é se tornar mais proativo. Embora existam várias maneiras de melhorar nesta categoria, aqui estão duas dicas específicas abaixo.

Compartilhe regularmente o que você está fazendo

A primeira maneira de ser proativo é compartilhar o que você está fazendo regularmente. Essas informações podem ser compartilhadas com seu chefe, o restante da equipe e outras partes interessadas. A lição principal é que as pessoas nunca devem se perguntar no que você está trabalhando. Como trabalhador remoto, há momentos em que seu chefe pode se perguntar o que exatamente você faz diariamente. Você pode eliminar essa possível preocupação compartilhando informações de forma proativa.

Por exemplo, você pode enviar uma atualização ao seu chefe onde documenta o que realizou durante a semana e define suas prioridades para a próxima semana.

Procurar novas oportunidades para melhorar/ajudar o seu negócio

Outra maneira de ser mais proativo no trabalho é procurar ativamente projetos e oportunidades para melhorar os negócios fora de suas atividades normais do dia-a-dia. Em uma empresa, nunca há escassez de trabalho que precisa ser feito, mas há uma escassez de pessoas dispostas a descobrir e fazer o trabalho.

Para descobrir essas oportunidades, você precisa procurar a oportunidade, seja conhecendo colegas de trabalho em outro departamento e aprendendo mais sobre como eles funcionam, ou gastando algum tempo investigando os principais KPIs de negócios. Se você trabalha em um escritório e não está fazendo isso agora, será muito mais difícil fazer isso como um trabalhador remoto, pois as informações não fluem tão facilmente quanto em um ambiente co-localizado.

3. Prática

Outra maneira de se estabelecer como um potencial candidato remoto é ter experiência em trabalhar com uma equipe distribuída. Uma pergunta que um entrevistador fará é: “você já fez isso antes?”

Por um lado, a experiência anterior de trabalho remoto é útil, mas se você não tiver experiência em tempo integral, pode não ser um problema, desde que tenha evidências tangíveis e experiência em atividades semelhantes. Por exemplo, você pode apontar para um projeto paralelo, consultoria ou outro exemplo em que colaborou com outras pessoas em um projeto em que estava em locais diferentes. Este é o ponto crucial do trabalho remoto.

Por exemplo, você pode ter que trabalhar em um projeto paralelo com uma equipe localizada a milhares de quilômetros de distância. Isso forçará você a aprender a documentar e se comunicar de forma eficaz em um ambiente remoto, que é um conjunto de habilidades importante ao trabalhar remotamente.

Não é demais enfatizar a importância desses componentes fundamentais. Com isso dito, vamos falar especificamente sobre táticas e maneiras de ser contratado em uma função remota.

A caça ao emprego

Se você está procurando um trabalho remoto, há uma variedade de quadros de empregos que publicam cargos remotos, como We Work Remotely, Remotely Awesome Jobs, Angellist e outros. Felizmente, nos últimos anos, os mecanismos de busca de emprego mais tradicionais, como LinkedIn, Glassdoor e Google Jobs, tornaram mais fácil encontrar vagas de emprego remotas.

Se você vir um anúncio de emprego de que gosta nesses fóruns, deve se inscrever, mas também precisa entender que pode haver centenas de outros aplicativos, o que significa que há muita concorrência. Você precisa se destacar do resto. Existem três áreas para focar sua atenção.

Seja altamente qualificado e comercialize-se como tal

Embora você deva se sentir compelido a atirar nas estrelas, também precisa ser realista. Dito isso, candidate-se apenas para os empregos em que você se encaixa.

Expanda seu alcance e faça networking do seu jeito

Um segredo é que muitas empresas contratam principalmente por meio de indicações de funcionários existentes. Conhece alguém que trabalha na empresa? Você conhece alguém que conhece alguém que trabalha na empresa? Isso pode lhe dar uma vantagem. Expanda sua rede para ver quais oportunidades podem surgir.

Faça seu aplicativo se destacar (no bom sentido)

Como candidato a emprego, você precisa conectar proativamente os pontos entre sua inscrição e a posição para a qual está contratando. Se um empregador em potencial visualizar seu currículo, ele não precisará trabalhar para entender como suas habilidades se aplicam ao trabalho em questão. Como diria Steve Krug, “ não me faça pensar ”.

Quanto mais dessas caixas você marcar, maior a probabilidade de ser contratado remotamente.

O trabalho remoto que você deseja pode estar escondido à vista de todos

O conselho final para conseguir um emprego remoto é ser criativo e não ignorar seu empregador atual. Muitas pessoas podem trabalhar remotamente porque reuniram coragem para perguntar ao chefe se podiam. Muitas pessoas estão nervosas demais para ter a conversa.

Se você faz um ótimo trabalho, seu chefe pode estar disposto a pular obstáculos para mantê-lo, mesmo que você precise morar em outro lugar. Se você tem um bom relacionamento com seu gerente, você deveria pelo menos ter a conversa. Eles podem dizer não, mas podem dizer sim. Dê-lhe um tiro.

Uma grande vantagem dessa abordagem é que seu empregador já desenvolveu uma expectativa básica de sua produção de trabalho. Se você começar a trabalhar remotamente e sua produção permanecer constante (ou melhorar) ao trabalhar remotamente, não deve ser difícil convencer seu chefe a continuar dessa maneira de trabalhar.

Peça para trabalhar remotamente por um período de teste para aquecer seu chefe à ideia

Em cenários em que seu chefe pode estar em dúvida sobre o trabalho remoto, pergunte se você pode fazer um período de teste. Em vez de trabalhar cinco dias por semana fora do escritório, considere solicitar se você pode trabalhar dois dias por semana em casa. No início, evite pedir para trabalhar de casa às sextas ou segundas-feiras; você precisa enviar um sinal de que você é sério e não vai afrouxar. Essa abordagem pode ajudá-lo a remover qualquer risco percebido para seu chefe antes de fazer a transição para ser totalmente remoto.

Conclusão

O trabalho remoto continuará a crescer em popularidade, portanto, se você quiser uma oportunidade de participar, comece a desenvolver habilidades e conexões importantes e certifique-se de explorar a possibilidade com seu empregador atual.

Obtenha uma visão mais profunda de como seria ser um funcionário remoto no mundo real; leia como os funcionários da G2 conseguiram conquistar a #WorkFromHomeWeek no ano passado e os triunfos e lutas que enfrentaram como funcionários remotos. Você está pronto para o desafio?