Dipekerjakan untuk Pekerjaan Jarak Jauh dengan Melakukan 3 Hal Ini

Tertarik untuk membangun karir Anda bekerja dari jarak jauh? Inilah yang perlu Anda ketahui.

Jika Anda telah membaca berita tentang masa depan pekerjaan, Anda mungkin memperhatikan bahwa pekerjaan jarak jauh sering menjadi topik diskusi. Prinsip dasar kerja jarak jauh adalah bahwa orang tidak perlu berada di lokasi yang sama untuk menyelesaikan pekerjaan.

Sementara pekerjaan jarak jauh ada dalam berbagai bentuk dan ukuran, tampaknya tren ini akan terus berkembang di masa depan, jadi mari kita gali dan pelajari lebih lanjut tentangnya.

Jadi, Anda ingin dipekerjakan untuk pekerjaan jarak jauh

Pekerjaan jarak jauh berkembang sangat cepat. Faktanya, data Sensus AS menunjukkan bahwa 5,2% orang Amerika sekarang bekerja dari jarak jauh dalam beberapa kapasitas, naik dari 3,3% hanya satu dekade lalu.

Munculnya pekerjaan jarak jauh disebabkan oleh berbagai faktor, seperti kenaikan biaya perumahan di wilayah metropolitan utama, lingkungan perekrutan yang kompetitif, globalisasi, dan kemajuan teknologi. Dengan pemikiran ini, kami dapat mengantisipasi tren ini untuk terus berlanjut, terutama mengingat pekerjaan jarak jauh adalah salah satu keuntungan utama yang dapat ditawarkan perusahaan.

Dengan tren yang meningkat ini, jika seseorang ingin bekerja dari jarak jauh, Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana mereka bisa mendapatkan pekerjaan jarak jauh. Banyak artikel online berfokus pada pengembara digital, yang sedikit berbeda karena orang-orang ini selalu bepergian ke lokasi baru dan banyak dari mereka adalah kontraktor. Ada kekurangan sumber daya online untuk orang-orang yang ingin bekerja penuh waktu untuk perusahaan yang terdistribusi sepenuhnya atau sebagian. Postingan ini bukan tentang keliling dunia dan kontrak, melainkan tentang membangun karir jangka panjang sebagai pekerja terdistribusi.

Dengan itu, mari kita masuk ke bagaimana Anda mungkin bisa dipekerjakan untuk pekerjaan jarak jauh dan menggantung topi Anda sebagai pekerja terdistribusi profesional.

Kerjakan keterampilan ini untuk menjadi karyawan jarak jauh terbaik

Hal pertama yang perlu kita lakukan adalah mengidentifikasi serangkaian keterampilan yang membedakan pekerja jarak jauh berkinerja tinggi dari yang lain. Ada beberapa keterampilan penting yang perlu Anda pelajari untuk mendapatkan pekerjaan yang bekerja dari jarak jauh.

1. Kembangkan otot menulis Anda

Sebagai pekerja terdistribusi, Anda akan memiliki lebih sedikit rapat dan percakapan langsung, alih-alih mengandalkan teks tertulis untuk menyelesaikan sesuatu. Banyak percakapan dengan rekan kerja terjadi secara asinkron melalui Slack, Microsoft Teams, atau email. Di kantor, banyak dari percakapan ini mungkin terjadi dalam rapat.

Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk belajar bagaimana berkomunikasi secara efektif melalui tulisan. Selain itu, Anda harus memiliki pengetahuan tentang saluran komunikasi apa yang sesuai untuk percakapan tertentu. Seseorang harus mempertimbangkan untuk meneliti teori kekayaan media sebagai titik awal untuk membantu Anda memilih saluran komunikasi yang tepat untuk pesan Anda.

Misalnya, ketika berkolaborasi dengan rekan kerja pada proyek yang ambigu, apakah itu harus dilakukan melalui alat obrolan atau panggilan video? Jika Anda seorang manajer yang memberikan umpan balik kepada seorang karyawan, apakah itu harus dilakukan melalui email atau di tempat lain? Sebagai pekerja jarak jauh, Anda perlu tahu kapan harus "beralih" dari satu saluran ke saluran lainnya.

Jika Anda ingin meningkatkan tulisan Anda di tempat kerja, pertimbangkan hal berikut:

1. Mulai blog (bahkan untuk hobi pribadi) dan bagikan tulisan Anda secara teratur. Jika Anda ingin meningkatkan tulisan Anda, Anda harus menulis lebih banyak.
2. Mulailah membangun proses dengan cara Anda berkomunikasi untuk acara kerja seperti rapat 1:1, proposal, atau pembaruan status rutin.

2. Temukan cara untuk lebih proaktif

Perangkat keterampilan berikutnya yang perlu Anda kembangkan adalah menjadi lebih proaktif. Meskipun ada berbagai cara untuk meningkatkan dalam kategori ini, berikut adalah dua tip khusus di bawah ini.

Bagikan apa yang Anda lakukan secara teratur

Cara pertama untuk menjadi proaktif adalah dengan membagikan apa yang Anda lakukan secara teratur. Informasi ini dapat dibagikan dengan atasan Anda, anggota tim lainnya, dan pemangku kepentingan lainnya. Pelajaran utamanya adalah bahwa orang tidak boleh bertanya-tanya apa yang sedang Anda kerjakan. Sebagai pekerja jarak jauh, ada kalanya bos Anda mungkin bertanya-tanya apa sebenarnya yang Anda lakukan setiap hari. Anda dapat menghilangkan potensi kekhawatiran ini dengan berbagi informasi secara proaktif.

Misalnya, Anda dapat mengirim pembaruan ke atasan Anda di mana Anda mendokumentasikan apa yang Anda capai selama seminggu dan menyusun prioritas Anda untuk minggu berikutnya.

Cari peluang baru untuk meningkatkan/membantu bisnis Anda

Cara lain untuk lebih proaktif di tempat kerja adalah dengan aktif mencari proyek dan peluang untuk meningkatkan bisnis di luar aktivitas normal Anda sehari-hari. Dalam bisnis, tidak pernah ada kekurangan pekerjaan yang perlu dilakukan, tetapi ada kekurangan orang yang mau mengungkap dan melakukan pekerjaan itu.

Untuk menemukan peluang ini, Anda perlu mencari peluang, apakah itu bertemu rekan kerja di departemen lain dan mempelajari lebih lanjut tentang cara kerja mereka, atau meluangkan waktu untuk menyelidiki KPI bisnis utama. Jika Anda bekerja di kantor dan tidak melakukannya sekarang, akan jauh lebih sulit untuk melakukan ini sebagai pekerja jarak jauh karena informasi tidak mengalir semudah lingkungan yang berlokasi bersama.

3. Latihan

Cara lain untuk menetapkan diri Anda sebagai kandidat jarak jauh yang potensial adalah dengan memiliki pengalaman bekerja dengan tim terdistribusi. Sebuah pertanyaan yang akan ditanyakan pewawancara adalah, “Apakah Anda pernah melakukan ini sebelumnya?”

Di satu sisi, pengalaman kerja jarak jauh sebelumnya sangat membantu, tetapi jika Anda tidak memiliki pengalaman penuh waktu, itu mungkin tidak menjadi masalah selama Anda memiliki bukti nyata dan pengalaman melakukan aktivitas serupa. Misalnya, Anda dapat menunjuk ke proyek sampingan, konsultasi, atau contoh lain di mana Anda telah berkolaborasi dengan orang lain dalam sebuah proyek di mana Anda berada di lokasi yang berbeda. Ini adalah inti dari pekerjaan jarak jauh.

Misalnya, Anda mungkin harus mengerjakan proyek sampingan dengan tim yang terletak ribuan mil jauhnya. Ini akan memaksa Anda untuk belajar bagaimana mendokumentasikan dan berkomunikasi secara efektif di lingkungan yang jauh, yang merupakan keahlian penting saat bekerja dari jarak jauh.

Tidak dapat cukup ditekankan betapa pentingnya komponen-komponen dasar ini. Dengan itu, mari kita bicara secara khusus tentang taktik dan cara Anda bisa dipekerjakan dalam peran jarak jauh.

Perburuan pekerjaan

Jika Anda mencari pekerjaan jarak jauh, ada berbagai papan pekerjaan yang memposting posisi jarak jauh, seperti We Work Remotely, Remotely Awesome Jobs, Angellist, dan lainnya. Untungnya, selama beberapa tahun terakhir, mesin pencari pekerjaan yang lebih tradisional seperti LinkedIn, Glassdoor, dan Google Jobs telah memudahkan untuk menemukan posting pekerjaan yang ramah jarak jauh.

Jika Anda melihat lowongan pekerjaan yang Anda sukai di papan ini, Anda harus melamar, tetapi Anda juga perlu memahami bahwa mungkin ada ratusan lamaran lain, yang berarti ada banyak persaingan. Anda harus menonjol dari yang lain. Ada tiga area untuk memusatkan perhatian Anda.

Jadilah sangat terampil, dan pasarkan diri Anda seperti itu

Meskipun Anda harus merasa terdorong untuk memotret bintang, Anda juga harus realistis. Yang mengatakan, hanya melamar pekerjaan di mana Anda cocok.

Perluas jangkauan dan jaringan Anda dengan cara Anda

Satu rahasia adalah bahwa banyak perusahaan mempekerjakan terutama melalui referensi dari karyawan yang ada. Apakah Anda mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan tersebut? Apakah Anda mengenal seseorang yang mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan tersebut? Ini bisa memberi Anda keuntungan. Perluas jaringan Anda untuk melihat peluang apa yang mungkin muncul.

Jadikan aplikasi Anda menonjol (dengan cara yang baik)

Sebagai pencari kerja, Anda perlu secara proaktif menghubungkan titik-titik antara aplikasi Anda dan posisi yang mereka rekrut. Jika calon majikan melihat resume Anda, mereka tidak harus bekerja untuk memahami bagaimana keterampilan Anda berlaku untuk pekerjaan yang ada. Seperti yang mungkin dikatakan Steve Krug, “ jangan membuatku berpikir .”

Semakin banyak kotak yang Anda centang, semakin besar kemungkinan Anda akan dipekerjakan dari jarak jauh.

Pekerjaan jarak jauh yang Anda inginkan mungkin bersembunyi di depan mata

Saran terakhir untuk mendapatkan pekerjaan jarak jauh adalah menjadi kreatif dan jangan mengabaikan atasan Anda saat ini. Banyak orang dapat bekerja dari jarak jauh karena mereka mengumpulkan keberanian untuk bertanya kepada atasan mereka apakah mereka bisa. Banyak orang terlalu gugup untuk melakukan percakapan.

Jika Anda melakukan pekerjaan dengan baik, atasan Anda mungkin bersedia melewati rintangan untuk mempertahankan Anda, bahkan jika Anda perlu tinggal di tempat lain. Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan manajer Anda, setidaknya Anda harus melakukan percakapan. Mereka mungkin mengatakan tidak, tetapi mereka mungkin mengatakan ya. Cobalah.

Keuntungan utama dari pendekatan ini adalah bahwa atasan Anda telah mengembangkan ekspektasi dasar dari hasil kerja Anda. Jika Anda mulai bekerja dari jarak jauh dan output Anda tetap konstan (atau meningkat) saat bekerja dari jarak jauh, seharusnya tidak sulit untuk meyakinkan atasan Anda untuk melanjutkan cara kerja ini.

Mintalah untuk bekerja dari jarak jauh selama masa percobaan untuk menghangatkan bos Anda dengan gagasan itu

Dalam skenario di mana bos Anda mungkin berada di pagar tentang pekerjaan jarak jauh, tanyakan apakah Anda dapat melakukan masa percobaan. Alih-alih bekerja lima hari/minggu jauh dari kantor, pertimbangkan untuk meminta apakah Anda dapat bekerja dua hari seminggu dari rumah. Pada awalnya, hindari meminta untuk bekerja dari rumah pada hari Jumat atau Senin; Anda perlu mengirim sinyal bahwa Anda serius dan tidak akan mengendur. Pendekatan ini dapat membantu Anda menghilangkan risiko apa pun yang dirasakan atasan Anda sebelum beralih ke sepenuhnya remote.

Kesimpulan

Pekerjaan jarak jauh akan terus meningkat popularitasnya, jadi jika Anda menginginkan kesempatan untuk berpartisipasi, mulailah mengembangkan keterampilan utama, koneksi, dan pastikan untuk menjajaki kemungkinan dengan atasan Anda saat ini.

Dapatkan wawasan yang lebih dalam tentang bagaimana menjadi karyawan jarak jauh akan berperan di dunia nyata; baca bagaimana karyawan G2 berhasil menaklukkan #WorkFromHomeWeek tahun lalu dan kemenangan serta perjuangan yang mereka hadapi sebagai karyawan jarak jauh. Apakah Anda siap dengan tantangan?