15個典型的求職面試問題和答案 - Remote Bliss

在面試過程中，準備工作決定了平淡無奇的面試和搖滾明星的面試。 最好的準備方法是預測和練習常見的求職面試問題和答案。 雖然您無法提前知道問題，但您可以準備好回答最常見的面試問題。

為了幫助您入門，我們匯總了 15 個常見的面試問題和示例答案。 請記住，我們不建議記住每個問題的預設答案。 但是提前練習你的答案將幫助你很好地展示自己並證明你是這份工作的完美人選。

最常見的面試問題和答案是什麼？

以下是 15 個最常見（但仍然很棘手）的求職面試問題，以及如何回答這些問題的提示以及在您準備時提供指導的示例答案。

1.“說說你自己”

這個問題是世界上最常見的面試問題，但很多人對此毫無準備。 這個問題是你向他們提出完美的建議的機會，告訴他們你為什麼適合這份工作。 雖然您可以添加一些個人花絮來炫耀您的個性，但您希望保持專業性。 首先概述您當前的職位。 然後給出幾個職業或教育亮點。

示例： “作為一名剛畢業的大學畢業生，我發現旅行確實塑造了我作為一個人的身份。 通過旅行，我學會瞭如何增加我的 Instagram 粉絲，提高我的攝影技巧，並以新的方式與人聯繫。 旅行是我發現自己對社交媒體熱情的興趣所在。 在不到一年的時間裡，我的追隨者從 100 人增加到 100,000 人，擁有令人驚嘆的攝影和創意內容。 我很高興能進入一個可以創造同樣結果的角色。 ”

2. “你是怎麼知道這個職位的？”

面試官問這個是為了看看你是否對這家公司做過調查。 他們不想看起來只是你申請的眾多公司之一。 如果有人推薦你，請留下他們的名字並解釋你想申請的原因。 如果您通過他們的網站或工作委員會在網上找到他們，請告訴他們是什麼特別吸引您進入這個角色和組織。

示例： “我在 LinkedIn 上尋找軟件工程師的職位。 在閱讀了職位描述並查看了公司網站後，我認為這份工作非常適合我們倆。 公司內部的就業增長潛力以及您在網站上談論的創新和透明度的文化價值觀給我留下了深刻的印象。”

3. “你為什麼想在這里工作？”

這是另一個測試你是否研究過公司的問題。 通過了解他們的產品/服務、使命、文化、價值觀和歷史來準備面試。 當您回答時，請提及具體細節以及它吸引您的原因。

示例： “公司的使命是使用不會對環境產生負面影響的可持續實踐。 對我來說，具有環保意識真的很重要，所以成為一個相信這一使命的團隊的一員是我真正重視的事情。”

4. “你為什麼要離開現在的工作？”

這是一個棘手的面試問題，但幾乎可以肯定你會被問到。 如果您完全滿意，您可能不會離開當前的工作，而是要專注於積極的方面以及為什麼您渴望接受新的機會。

示例： “我目前的角色是一次寶貴的學習經歷，它確實幫助我了解我真正的熱情和興趣是什麼。 有了所有這些知識，我覺得我已經準備好進入領導職位，在那裡我可以管理團隊並幫助制定產生結果的大局戰略。”

5.“你最大的優勢是什麼？”

這是您通過突出您的技術和軟技能來吹響自己的號角的機會。 確保你所說的一切都是準確的、相關的，並且與你申請的職位有關。

示例： “我一直擅長時間管理。 作為一名內容作者，我通常會同時平衡多個內容。 我必須能夠快速完成內容； 那麼我必須能夠切換到新的內容。 這也顯示了我的應變能力。”

6.“你最大的弱點是什麼？”

面試官問這個問題是為了衡量你的自我意識。 談論你的弱點可能會讓人不舒服，所以以積極的態度結束，描述你為改進而採取的措施。

此外，對您選擇的弱點保持戰略性。 雖然你想說實話，但你也不想說你在工作的核心競爭力領域很弱。 如果這份工作完全是關於強大的組織能力，不要說你超級混亂。 如果這是一份寫作工作，不要說你的語法很糟糕。

相反，選擇一個真實但與工作無關的弱點。 例如，如果您正在申請遠程寫作工作，那麼談論您如何在大量觀眾面前公開演講可能會很好，因為這可能不會成為您角色的一部分。

示例： “我一直覺得在一大群人面前講話很困難。 幾年前，我開始在兩個人面前練習，然後是三個人，然後是五個人，然後是十個人。 雖然我仍然很高興，但這些年來我確實進步了很多，並且對公開演講變得更加自在。”

7. “你期望的薪資範圍是多少？”

詢問此問題是為了確保您的期望符合該職位的預算金額。 不過，這對您來說可能非常棘手。 說太多，他們可能根本不會考慮你。 說得太少，你可能會被你的報價低調。 確保您研究了該職位在您所在城市的平均工資範圍。

您也不必立即打出所有牌。 通常，讓雇主先命名一個範圍可能是個好主意，這樣您就知道什麼是合理的。

示例： “根據我的經驗水平和市場調查，我為這個職位所做的平均薪酬，我正在尋找每年 50,000 美元的薪酬。 我覺得我的價值和專業知識支持我的期望。”

或者： “我很想先聽聽你對這個職位的薪資範圍的看法。 我相信我們可以就一個對我們雙方都有效的數字達成一致。

8.“你夢想的工作是什麼？”

這是那些很難回答的獨特面試問題之一。 面試官試圖確定該職位是否符合您的職業目標。 討論您申請的工作或自然晉升的工作。 例如，如果您申請成為一名社交媒體經理，那麼您夢想的工作可能就是以自己的方式成為營銷總監。

示例： “我夢想的工作是一家大型多媒體公司的視頻製作人。 雖然我喜歡編輯視頻，但我也喜歡領導內容創作、選擇製作元素並監督整個過程。 這就是為什麼我對你的公司如此興奮。 我認為我有很大的潛力可以成長為類似的角色。”

9. “你還採訪了哪些其他公司？”

公司問這個問題是為了看看你是在面試競爭對手還是在其他行業。 最好的方法是籠統地提及您正在該行業中探索類似的角色。

示例： “我正在主要關注本地 SEO 和社交媒體意識的機構申請多個數字營銷職位。”

10. “我們為什麼要雇用你？”

這個問題可能非常令人生畏，但這是你大放異彩的時候了！ 做出回應，證明您非常適合該職位，準備好執行任務並提供出色的結果。

特別關注您可以為公司帶來的價值，因為招聘經理正在尋找能夠推動他們的組織向前發展並幫助他們實現使命的人。

示例： “職位描述提到您正在尋找 Photoshop 嚮導。 我不僅在 Photoshop 方面擁有超過五年的經驗，而且還可以進行視頻編輯。 我認為您的組織可以從引入視頻教程中受益，我很想帶頭開展這項計劃。”

11.“你未來的目標是什麼？”

面試官可以從你對這個面試問題的回答中學到很多東西。 他們可以衡量你的抱負，確定你是否會長期留在公司，並評估這份工作是否符合你的目標。 所以選擇一個現實的、與工作相關的目標，表明你已經在這個答案中投入了思考。 然後，輸入這個角色將如何幫助您實現該目標。

示例： “我的目標是找到一份我可以長期擔任的工作併升任領導職位。 我認為通過承擔更多的責任，我可以成為一個更成功的領導者。 我對數字營銷專家的角色很感興趣，因為它將教會我寶貴的技能，並為我提供成長的途徑。 我希望有一天能成為團隊負責人，並最終成為數字總監。”

12.“告訴我你面臨的挑戰以及你是如何應對的。”

面試官想確定你如何處理壓力和應對沖突。 準備好一個例子，專注於你如何專業地處理這種情況並將其轉化為學習經驗。 確保將其與工作相關，並且不要忘記分享結果。

示例： “在我的上一份工作中，有兩個人請病假，我們在當天到期的一個項目的截止日期很緊。 我將團隊召集在一起，並根據每個人的優勢和知識領域將任務委派給每個人。 由於我幫助每個人全天完成任務，我們能夠按時完成項目。 我向自己和其他人證明，我可以成為一名領導者，在團隊中發揮出最好的一面。”

13.“是什麼讓你與眾不同？”

這可能是一個棘手的問題，因為面試試圖確定是什麼讓你從其他申請人中脫穎而出。 由於您不知道還有誰申請，因此很難確定是什麼讓您與眾不同。 考慮雇主可能認為有價值的東西，並調查您的背景和經驗。 你不需要是獨一無二的。 你只需要適合這份工作。

示例： “讓我與眾不同的是我將人們聚集在一起的能力。 在我上一份工作中，有一段時間期限很緊，壓力很大，士氣低落。 我和我的經理一起幫助計劃了一個小小的驚喜活動，這真的鼓舞了士氣，讓人們再次對他們的工作感到興奮。 甚至客戶也注意到了能量的增加。”

14.“你對什麼充滿熱情？”

這個問題可以幫助雇主了解是什麼激勵了你，你的優勢是什麼，以及你對什麼感興趣。 選擇你真正熱愛的東西，並解釋你為什麼有這種熱情。 然後舉例說明你如何提升這種熱情，並將其與你正在面試的工作聯繫起來。

示例： “我非常喜歡動物，所以我每週都會在人道社會做志願者。 我剛開始只是餵養動物和清潔籠子，但隨著我與那裡的工作人員的接觸越來越多，我慢慢地增加了我的職責。 在我上一份工作中，我向社會介紹了我的老闆，我們最終建立了企業贊助。”

15.“你有什麼問題嗎？”

到面試結束時，您可能會感到筋疲力盡，但這是您了解有關該角色需要了解的信息的機會。 關於這個職位，你還需要了解什麼？ 你對他們的文化有疑問嗎？ 利用這段時間向面試官詢問他們的經歷。 它不僅會給他們留下持久的印象，而且還會幫助您確定這家公司是否適合您。

前往本指南了解 13 個獨特的問題，這些問題會給面試官留下深刻印象。

示例： “您喜歡在這里工作的哪些方面？” “您如何描述公司的文化？” “這個職位的短期和長期目標是什麼？”

準備常見的求職面試問題和答案

面試不僅僅是回答問題。 這也是讓你的個性和經驗閃耀。 你在那裡給人留下深刻的印象並證明你將成為他們公司的資產。 花點時間練習你的答案，讓它們聽起來自然而深思熟慮，並準備一個關於如何展示你獨特技能和經驗的策略。

你也可以通過了解在面試中不應該被問到的非法問題，並學習這些秘密來擺脫面試前的緊張情緒，為面試做準備。