15가지 일반적인 면접 질문과 답변 - Remote Bliss

면접 과정에서 준비가 부족한 면접과 록스타 면접의 차이를 만듭니다. 준비하는 가장 좋은 방법은 일반적인 면접 질문과 답변을 예상하고 연습하는 것입니다. 질문을 미리 알 수는 없지만 가장 자주 묻는 인터뷰 질문에 대한 답변을 준비할 수 있습니다.

시작하는 데 도움이 되도록 15가지 일반적인 인터뷰 질문과 샘플 답변을 모았습니다. 모든 질문에 대해 미리 준비된 답변을 암기하지 않는 것이 좋습니다. 그러나 미리 답을 연습하면 자신을 잘 표현하고 자신이 그 직업에 완벽하다는 것을 증명하는 데 도움이 됩니다.

면접에서 가장 많이 나오는 질문과 답변은 무엇인가요?

다음은 가장 일반적인(그러나 여전히 어려운) 면접 질문 15가지와 답변 방법에 대한 팁 및 준비 시 지침을 위한 샘플 답변입니다.

1. "자신에 대해 말해봐"

이 질문은 세상에서 가장 흔한 면접 질문이지만 많은 사람들이 이에 대한 준비가 되어 있지 않습니다. 이 질문은 왜 당신이 그 직업에 완벽한지 설명할 수 있는 완벽한 기회입니다. 당신의 성격을 과시하기 위해 몇 가지 개인적인 정보를 추가할 수 있지만 대부분은 전문적으로 유지하고 싶을 것입니다. 현재 위치에 대한 개요를 제공하여 시작하십시오. 그런 다음 몇 가지 경력 또는 교육적 하이라이트를 제공하십시오.

예: “최근에 대학을 졸업한 저는 여행이 진정한 제 모습을 형성했다는 것을 알게 되었습니다. 여행을 통해 인스타그램 팔로워를 늘리고 사진 기술을 향상시키며 새로운 방식으로 사람들과 소통하는 방법을 배웠습니다. 여행은 내가 소셜 미디어에서 열정을 찾은 방법입니다. 1년도 채 되지 않아 멋진 사진과 창의적인 콘텐츠로 팔로워를 100명에서 100,000명으로 늘렸습니다. 같은 결과를 만들어낼 수 있는 역할을 맡게 되어 기쁩니다. "

2. “그 직위는 어떻게 알게 되었나요?”

면접관은 당신이 회사에 대해 조사를 했는지 알아보기 위해 이것을 묻는 것입니다. 그들은 당신이 지원한 많은 회사 중 하나처럼 보이기를 원하지 않습니다. 누군가가 당신을 추천했다면, 그들의 이름을 삭제하고 지원하려는 이유를 설명하십시오. 웹사이트나 구인 게시판을 통해 온라인에서 그들을 찾았다면 그 역할과 조직에 특별히 끌린 이유를 말하십시오.

예: “소프트웨어 엔지니어를 위한 채용 공고를 링크드인에서 찾고 있었습니다. 직업 설명을 읽고 회사 ​​웹 사이트를 확인한 후 이 직업이 우리 둘에게 완벽하게 일치할 것이라고 생각했습니다. 회사 내 일자리 성장 잠재력과 웹사이트에서 말하는 혁신과 투명성의 문화적 가치에 깊은 인상을 받았습니다.”

3. “왜 여기서 일하고 싶어?”

이것은 당신이 회사를 조사했는지 여부를 테스트하기 위한 또 다른 질문입니다. 그들의 제품/서비스, 사명, 문화, 가치 및 역사에 대해 배우면서 인터뷰를 준비하십시오. 대답할 때 구체적인 세부 사항과 그것이 당신에게 호소하는 이유를 언급하십시오.

예: “회사의 사명은 환경에 부정적인 영향을 미치지 않는 지속 가능한 관행을 사용하는 것입니다. 저에게 환경을 생각하는 것은 정말 중요하기 때문에 그 사명을 믿는 팀의 일원이 되는 것은 제가 정말 가치 있게 여기는 것입니다.”

4. "지금의 직장을 그만두는 이유는 무엇입니까?"

이것은 어려운 인터뷰 질문이지만 거의 확실히 질문을 받게 될 것입니다. 완전히 행복했다면 현재 직장을 떠나지 않고 긍정적인 면과 새로운 기회를 열망하는 이유에 계속 집중할 가능성이 있습니다.

예: “현재 나의 역할은 귀중한 학습 경험이었고, 나의 진정한 열정과 관심이 무엇인지를 연마하는 데 정말 도움이 되었습니다. 이 모든 지식을 바탕으로 팀을 관리하고 결과를 생성하는 큰 그림 전략을 수립하는 데 도움을 줄 수 있는 리더십 위치에 들어갈 준비가 된 것 같습니다.”

5. “당신의 가장 큰 장점은 무엇입니까?”

이것은 귀하의 기술 및 소프트 기술을 강조하여 자신의 경적을 울릴 수 있는 기회입니다. 당신이 말하는 모든 것이 정확하고 관련성이 있으며 지원하는 역할과 관련이 있는지 확인하십시오.

예: “저는 항상 시간 관리에 탁월했습니다. 콘텐츠 작가로서 저는 일반적으로 한 번에 여러 콘텐츠의 균형을 조정하고 있습니다. 콘텐츠를 빨리 마칠 수 있어야 합니다. 그런 다음 새 콘텐츠로 전환할 수 있어야 합니다. 그것은 또한 내가 순간에 얼마나 적응력이 있는지 보여줍니다.”

6. "당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?"

면접관은 당신의 자기 인식을 측정하기 위해 이 질문을 합니다. 자신의 약점에 대해 말하는 것이 불편할 수 있으므로 개선하기 위해 취한 조치를 설명하여 긍정적인 메모로 마무리하십시오.

또한 어떤 약점을 선택하는지에 대해 전략적입니다. 솔직히 말하고 싶지만 직무의 핵심 역량인 영역에서 자신이 약하다고 말하고 싶지는 않습니다. 직업이 강력한 조직 기술에 관한 것이라면 당신이 너무 지저분하다고 말하지 마십시오. 그것이 작문 직업이라면 문법에 서툴다고 말하지 마십시오.

그 대신 사실이지만 직무와 관련이 없는 약점을 선택하십시오. 예를 들어, 원격 글쓰기 작업에 지원하는 경우 많은 청중 앞에서 대중 연설을 하는 데 어려움을 겪는 방법에 대해 이야기하는 것이 좋을 것입니다. 왜냐하면 그것은 아마도 당신의 역할의 일부가 아닐 것이기 때문입니다.

예: “나는 항상 많은 사람들 앞에서 말하는 것이 어렵다는 것을 알게 되었습니다. 몇 년 전 두 명, 그 다음에는 세 명, 다음에는 다섯 명, 열 명 앞에서 말하는 것으로 연습을 시작했습니다. 여전히 어리둥절하긴 하지만 확실히 몇 년 동안 많이 발전했고 대중 앞에서 연설하는 것이 더 편해졌습니다.”

7. “희망 연봉은 얼마입니까?”

이 질문은 귀하의 기대치가 이 역할에 대한 예산과 일치하는지 확인하기 위한 것입니다. 그러나 그것은 당신에게 매우 까다로울 수 있습니다. 너무 많이 말하면 그들은 당신을 전혀 고려하지 않을 수 있습니다. 말을 너무 적게 하면 제안에 대해 얕잡아볼 위험이 있습니다. 해당 직책에 대한 도시의 평균 급여 범위를 조사하십시오.

또한 모든 카드를 즉시 사용할 필요도 없습니다. 종종 고용주가 범위의 이름을 먼저 지정하여 무엇이 합리적인지 알 수 있도록 하는 것이 좋습니다.

예: “내 경험 수준과 시장 조사에 따르면 이 역할에 대해 평균적으로 보상을 받았고 연간 $50,000를 찾고 있습니다. 내 가치와 전문성이 내 기대를 뒷받침한다고 생각합니다.”

또는: “먼저 이 직책의 급여 범위에 대해 어떻게 생각하는지 듣고 싶습니다. 나는 우리 모두에게 효과가 있는 숫자에 대해 동의할 수 있다고 확신합니다.'

8. “꿈의 직업은 무엇입니까?”

이것은 대답하기 어려울 수 있는 독특한 면접 질문 중 하나입니다. 면접관은 해당 직책이 귀하의 경력 목표와 일치하는지 확인하려고 합니다. 지원하는 직업이나 자연스럽게 승진할 수 있는 직업에 대해 논의하십시오. 예를 들어, 소셜 미디어 관리자에 지원하는 경우 꿈의 직업은 마케팅 이사에게 가는 것입니다.

예: “제 꿈은 대형 멀티미디어 회사의 비디오 제작자입니다. 비디오 편집을 좋아하지만 콘텐츠 제작을 주도하고 제작 요소를 선택하고 전체 프로세스를 감독하고 싶습니다. 그래서 나는 당신의 회사에 대해 매우 흥분하고 있습니다. 그런 역할로 성장할 가능성이 많다고 생각한다”고 말했다.

9. "어떤 다른 회사와 인터뷰하고 있습니까?"

기업들은 당신이 경쟁업체와 인터뷰를 하고 있는지 아니면 다른 산업 분야에서 인터뷰를 하고 있는지 알아보기 위해 이 질문을 합니다. 가장 좋은 방법은 일반적으로 해당 업계에서 유사한 역할을 탐색하고 있다고 언급하는 것입니다.

예: “저는 주로 지역 SEO 및 소셜 미디어 인지도에 중점을 둔 대행사에서 여러 디지털 마케팅 역할에 지원하고 있습니다.”

10. “왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?”

이 질문은 매우 위협적일 수 있지만 지금은 빛을 발할 때입니다! 귀하가 해당 직책에 적합하고 작업을 수행하고 훌륭한 결과를 제공할 준비가 되어 있음을 증명하는 응답을 작성하십시오.

채용 관리자는 조직을 발전시키고 사명을 달성하는 데 도움을 줄 수 있는 사람을 찾고 있으므로 특히 회사에 어떤 가치를 가져올 수 있는지에 집중하세요.

예: “직무 설명에서 당신이 Photoshop 마법사를 찾고 있다고 언급했습니다. 5년 이상의 Photoshop 경험이 있을 뿐만 아니라 비디오 편집도 할 수 있습니다. 나는 당신의 조직이 비디오 튜토리얼을 도입함으로써 이익을 얻을 수 있다고 생각하며, 저는 그 이니셔티브를 주도하고 싶습니다.”

11. “앞으로의 목표는 무엇입니까?”

면접관은 이 면접 질문에 대한 귀하의 답변에서 많은 것을 배울 수 있습니다. 그들은 당신의 야망을 측정하고, 당신이 회사에 장기적으로 남을지 여부를 결정하고, 그 일이 당신의 목표와 일치하는지 평가할 수 있습니다. 따라서 이 답변에 대해 생각을 했음을 보여주는 현실적이고 업무 관련 목표를 선택하십시오. 그런 다음 이 역할이 그 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이 되는지 입력하세요.

예: “제 목표는 장기적으로 유지할 수 있는 직업을 찾고 리더의 위치까지 올라가는 것입니다. 더 많은 책임을 져야 더 성공적인 리더가 될 수 있다고 생각합니다. 저는 디지털 마케팅 전문가 역할에 관심이 있습니다. 왜냐하면 그것이 저에게 귀중한 기술을 가르쳐줄 뿐만 아니라 성장을 위한 경로를 제공할 것이기 때문입니다. 언젠가는 팀 리더이자 최종적으로는 디지털 디렉터가 되고 싶습니다.”

12. “당신이 직면한 도전과 그것을 어떻게 처리했는지 말해주세요.”

면접관은 스트레스를 처리하고 갈등에 대응하는 방법을 결정하기를 원합니다. 예제를 준비하고 상황을 전문적으로 처리하고 학습 경험으로 전환한 방법에 초점을 맞추십시오. 업무 관련성을 유지하고 결과를 공유하는 것을 잊지 마십시오.

예: “지난 직장에서 두 사람이 병가를 불렀고 우리는 그날 마감된 프로젝트의 마감 기한이 촉박했습니다. 나는 팀을 소집하고 각자의 강점과 지식 영역에 따라 모든 사람에게 작업을 위임했습니다. 나는 하루 종일 모든 사람이 작업을 수행하도록 도왔기 때문에 프로젝트를 제시간에 완료할 수 있었습니다. 나는 팀에서 최고를 이끌어내는 리더가 될 수 있다는 것을 나 자신과 다른 사람들에게 증명했다."

13. "당신을 독특하게 만드는 것은 무엇입니까?"

면접은 다른 지원자와 차별화되는 점을 파악하기 위한 것이기 때문에 까다로운 질문이 될 수 있습니다. 누가 지원했는지 모르기 때문에 무엇이 당신을 특별하게 만드는지 설명하기 어려울 수 있습니다. 고용주가 가치 있다고 생각할 수 있는 것을 고려하고 귀하의 배경과 경험을 살펴보십시오. 특별한 사람이 될 필요는 없습니다. 당신은 그 직업에 딱 맞아야 합니다.

예: “저를 독특하게 만드는 것은 사람들을 하나로 모으는 능력입니다. 지난 직장에서는 마감이 촉박하고 스트레스가 많고 사기가 낮았던 때가 있었습니다. 나는 내 매니저와 함께 사기를 북돋우고 사람들이 그들의 일에 대해 다시 흥분하게 만드는 약간의 깜짝 이벤트를 계획하는 것을 도왔습니다. 고객들도 에너지의 증가를 알아차렸습니다.”

14. "당신은 무엇에 열광합니까?"

이 질문은 고용주가 당신에게 동기를 부여하는 것이 무엇인지, 당신의 강점이 무엇이며, 당신에게 관심이 있는 것이 무엇인지 알도록 도와줍니다. 당신이 진정으로 열정적인 것을 선택하고 왜 그 열정을 가지고 있는지 설명하십시오. 그런 다음 이 열정을 어떻게 발전시켰는지에 대한 예를 제시하고 그것을 인터뷰 중인 직업과 다시 관련시키십시오.

예: “저는 동물을 너무 사랑해서 매주 인도사회에서 자원봉사를 합니다. 처음에는 동물들에게 먹이를 주고 우리를 청소하는 것으로 시작했지만 직원들과 점점 더 관계를 맺으면서 점차 책임감을 더해갔습니다. 마지막 직장에서 상사를 사회에 소개했고 결국 기업 후원을 설립했습니다.”

15. "궁금하신 사항이 있으신가요?"

인터뷰가 끝날 무렵에는 지칠 수 있지만 이 역할에 대해 알아야 할 사항을 알 수 있는 기회입니다. 아직 위치에 대해 알아야 할 사항은 무엇입니까? 그들의 문화에 대해 궁금한 점이 있습니까? 이 시간을 사용하여 면접관에게 자신의 경험을 물어보십시오. 그것은 그들에게 지속적인 인상을 남길 뿐만 아니라 이 회사가 당신에게 적합한지 결정하는 데 도움이 될 것입니다.

면접관에게 깊은 인상을 줄 13가지 고유한 질문에 대한 이 가이드로 이동하십시오.

예: "여기서 일하면서 좋아하는 점은 무엇입니까?" “회사 문화를 어떻게 설명하시겠습니까?” "이 직책의 단기 및 장기 목표는 무엇입니까?"

일반적인 취업 면접 질문 및 답변 준비

인터뷰는 단순히 질문에 답하는 것이 아닙니다. 그것은 또한 당신의 개성과 경험을 빛나게 하는 것에 관한 것입니다. 당신은 좋은 인상을 주고 당신이 그들의 회사에 자산이 될 것임을 보여주기 위해 거기에 있습니다. 시간을 내어 답변이 자연스럽지만 사려깊게 들리도록 연습하고 고유한 기술과 경험을 보여줄 전략을 준비하세요.

면접 중 하지 말아야 할 불법적인 질문을 알고 면접 전 긴장을 푸는 비법을 배워 면접을 준비할 수도 있다.