15 Tipik İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları - Remote Bliss

Mülakat süreci söz konusu olduğunda, hazırlık, cansız bir ve bir rock yıldızı röportajı arasındaki farkı yaratır. Hazırlanmanın en iyi yolu, ortak iş görüşmesi sorularını ve cevaplarını önceden tahmin etmek ve uygulamaktır. Soruları önceden bilemezken, en sık sorulan mülakat sorularına yanıtlarınızı hazırlayabilirsiniz.

Başlamanıza yardımcı olmak için, 15 genel görüşme sorusunu ve örnek yanıtları bir araya getirdik. Her soru için hazır bir yanıtı ezberlemenizi önermediğimizi unutmayın. Ancak cevaplarınızı önceden uygulamak, kendinizi iyi tanıtmanıza ve bu iş için mükemmel olduğunuzu kanıtlamanıza yardımcı olacaktır.

En yaygın mülakat soruları ve cevapları nelerdir?

İşte en yaygın (ama yine de zor) iş görüşmesi sorularından 15'i, bunları nasıl yanıtlayacağınıza ilişkin ipuçları ve hazırlanırken rehberlik için örnek yanıtlar.

1. “Bana kendinden bahset”

Bu soru, dünyadaki en yaygın mülakat sorusudur, ancak birçok insan buna hazırlıksızdır. Bu soru, bu iş için neden mükemmel olduğunuzla ilgili o mükemmel adımla onlara vurma şansınız. Kişiliğinizi göstermek için birkaç kişisel bilgi ekleseniz de, bunu çoğunlukla profesyonel tutmak istersiniz. Mevcut pozisyonunuza genel bir bakış vererek başlayın. Ardından birkaç kariyer veya eğitim vurgusu verin.

Örnek: “Yeni bir üniversite mezunu olarak, seyahat etmenin bir insan olarak kim olduğumu gerçekten şekillendirdiğini görüyorum. Seyahat ederek Instagram takipçi sayımı nasıl büyüteceğimi öğrendim, fotoğrafçılık becerilerimi geliştirdim ve insanlarla yeni yollarla bağlantı kurdum. Seyahat etmek, sosyal medyadaki tutkuya olan ilgimi nasıl buldum. Bir yıldan kısa bir sürede, çarpıcı fotoğrafçılık ve yaratıcı içerikle takipçi sayımı 100'den 100.000'e çıkardım. Aynı tür sonuçları yaratabileceğim bir role adım atmaktan heyecan duyuyorum. ”

2. “Pozisyonu nasıl duydunuz?”

Görüşmeciler, şirket hakkında araştırma yapıp yapmadığınızı görmek için bunu soruyorlar. Başvurduğunuz birçok şirketten sadece biri gibi görünmek istemiyorlar. Biri sizi tavsiye ettiyse, adını bırakın ve neden başvurmak istediğinizi açıklayın. Onları web siteleri veya bir iş panosu aracılığıyla çevrimiçi bulduysanız, sizi özellikle role ve kuruluşa çeken şeyin ne olduğunu onlara söyleyin.

Örnek: “Yazılım mühendisleri için iş ilanları için LinkedIn'e bakıyordum. İş tanımını okuduktan ve şirketin web sitesini kontrol ettikten sonra, bu işin ikimiz için de mükemmel bir eşleşme olacağını düşündüm. Şirket içindeki büyüme potansiyelinden ve web sitenizde bahsettiğiniz inovasyon ve şeffaflığın kültürel değerlerinden gerçekten çok etkilendim.”

3. “Neden burada çalışmak istiyorsunuz?”

Bu, şirketi araştırıp araştırmadığınızı test etmek için başka bir sorudur. Ürünleri/hizmetleri, misyonları, kültürleri, değerleri ve tarihleri ​​hakkında bilgi edinerek görüşmenize hazırlanın. Cevap verdiğinizde, belirli ayrıntıları ve neden size hitap ettiğini belirtin.

Örnek: “Şirketin misyonu, çevre üzerinde olumsuz bir etkisi olmayacak sürdürülebilir uygulamaları kullanmaktır. Benim için çevreye duyarlı olmak gerçekten önemli, bu yüzden bu misyona inanan bir ekibin parçası olmak gerçekten değer verdiğim bir şey.”

4. “Şu anki işinizden neden ayrılıyorsunuz?”

Bu zor bir mülakat sorusudur, ancak neredeyse kesinlikle sorulacak bir sorudur. Tamamen mutlu olsaydınız, mevcut işinizden ayrılmama ihtimaliniz var, ancak pozitiflere ve neden yeni bir fırsatı değerlendirmeye istekli olduğunuza odaklanın.

Örnek: “Şu anki rolüm paha biçilmez bir öğrenme deneyimi oldu ve gerçek tutkularıma ve ilgi alanlarıma odaklanmama gerçekten yardımcı oldu. Tüm bu bilgilerle, bir ekibi yönetebileceğim ve sonuç üreten büyük resim stratejileri oluşturmaya yardımcı olabileceğim bir liderlik pozisyonuna adım atmaya hazır olduğumu hissediyorum.”

5. “En güçlü yönleriniz nelerdir?”

Bu, teknik ve yumuşak becerilerinizi vurgulayarak kendi kornanızı çalma şansınız. Söylediklerinizin doğru, alakalı ve başvurduğunuz role özgü olduğundan emin olun.

Örnek: “Zaman yönetiminde her zaman başarılı oldum. Bir içerik yazarı olarak, genellikle aynı anda birden fazla içeriği dengeliyorum. İçeriği hızlı bir şekilde bitirebilmem gerekiyor; o zaman yeni bir içerik parçasına geçebilmeliyim. Bu aynı zamanda her an ne kadar uyumlu olduğumu da gösteriyor.”

6. “En büyük zayıflığınız nedir?”

Görüşmeciler, öz farkındalığınızı ölçmek için bu soruyu soruyorlar. Zayıf yönleriniz hakkında konuşmak rahatsız edici olabilir, bu nedenle geliştirmek için hangi önlemleri aldığınızı açıklayarak olumlu bir notla bitirin.

Ayrıca, hangi zayıflığı seçtiğiniz konusunda stratejik olun. Dürüst olmak isteseniz de, işin temel yetkinliği olan bir alanda zayıf olduğunuzu söylemek de istemezsiniz. İş tamamen güçlü organizasyon becerileriyle ilgiliyse, çok dağınık olduğunuzu söyleme. Bu bir yazma işiyse, dilbilgisinde berbat olduğunu söyleme.

Bunun yerine, özgün ama aynı zamanda işle ilgisi olmayan bir zayıflık seçin. Örneğin, uzaktan bir yazma işi için başvuruyorsanız, büyük bir kitlenin önünde topluluk önünde konuşma konusunda nasıl mücadele ettiğiniz hakkında konuşmak muhtemelen sorun değil, çünkü bu muhtemelen rolünüzün bir parçası olmayacaktır.

Örnek: “Büyük bir grup insanın önünde konuşmayı her zaman zor bulmuşumdur. Birkaç yıl önce iki, sonra üç, sonra beş, sonra on kişinin önünde konuşarak pratik yapmaya başladım. Hala kelebeklere sahip olsam da, yıllar içinde kesinlikle çok geliştim ve topluluk önünde konuşma konusunda daha rahat oldum.”

7. “Maaş aralığı beklentiniz nedir?”

Bu soru, beklentilerinizin bu rol için bütçelenen tutarla uyumlu olduğundan emin olmak için sorulmuştur. Yine de sizin için çok zor olabilir. Çok fazla şey söylersen seni hiç düşünmeyebilirler. Çok az şey söylerseniz, teklifiniz karşısında alçakgönüllü olma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Bu pozisyon unvanı için şehrinizdeki ortalama maaş aralığını araştırdığınızdan emin olun.

Tüm kartlarınızı hemen oynamak zorunda da değilsiniz. Çoğu zaman, neyin makul olduğuna dair bir fikriniz olması için işverenin önce bir aralığı adlandırmasına izin vermek iyi bir fikir olabilir.

Örnek: “Bu rol için yaptığım ortalama ücretle ilgili deneyim düzeyime ve pazar araştırmama dayanarak, yıllık 50.000 ABD Doları arıyorum. Değerimin ve uzmanlığımın beklentilerimi desteklediğini hissediyorum.”

Veya: “Önce bu pozisyon için bir maaş aralığı için ne düşündüğünüzü duymak isterim. Eminim ikimiz için de geçerli olan bir sayı üzerinde anlaşabiliriz.'

8. “Hayalindeki meslek nedir?”

Bu, yanıtlaması zor olabilecek benzersiz röportaj sorularından biridir. Görüşmeci, pozisyonun kariyer hedeflerinizle uyumlu olup olmadığını belirlemeye çalışıyor. Başvurduğunuz işi veya doğal bir terfi olacak işi tartışın. Örneğin, bir sosyal medya yöneticisi olmak için başvuruyorsanız, belki de hayalinizdeki iş, pazarlama direktörü olarak çalışmaktır.

Örnek: “Hayalimdeki iş, büyük bir multimedya şirketi için video yapımcısı olmak olurdu. Video düzenlemeyi sevsem de, içerik oluşturmaya liderlik etmeyi, üretim öğelerini seçmeyi ve tüm süreci denetlemeyi de çok isterim. Bu yüzden şirketiniz için çok heyecanlıyım. Sanırım buna benzer bir rolde büyümem için çok fazla potansiyel var.”

9. “Başka hangi şirketlerle görüşüyorsunuz?”

Şirketler bu soruyu rakiplerle mi yoksa diğer sektörlerde mi görüşme yaptığınızı öğrenmek için sorar. En iyi yaklaşım, genel olmak ve o sektördeki benzer rolleri araştırdığınızı belirtmektir.

Örnek: "Öncelikle yerel SEO ve sosyal medya farkındalığına odaklanan ajanslarda çeşitli dijital pazarlama rolleri için başvuruyorum."

10. “Seni neden işe alalım?”

Bu soru çok korkutucu olabilir, ancak bu sizin parlama zamanınız! Pozisyona çok uygun olduğunuzu, görevleri yerine getirmeye ve harika sonuçlar sunmaya hazır olduğunuzu kanıtlayan bir yanıt oluşturun.

İşe alım yöneticisi, organizasyonunu ileriye taşıyabilecek ve misyonlarını gerçekleştirmelerine yardımcı olabilecek birini aradığından, özellikle şirkete hangi değeri getirebileceğinize odaklanın.

Örnek: “İş tanımında bir Photoshop sihirbazı aradığınızdan bahsedildi. Photoshop'ta beş yıldan fazla deneyime sahip olmanın yanı sıra video düzenleme de yapabilirim. Kuruluşunuzun video eğitimlerini tanıtmaktan fayda sağlayabileceğini düşünüyorum ve bu girişime öncülük etmeyi çok isterim.”

11. “Gelecek için hedefleriniz nelerdir?”

Görüşmeci, bu görüşme sorusuna verdiğiniz yanıttan çok şey öğrenebilir. Hırsınızı ölçebilir, şirkette uzun süre kalıp kalmayacağınızı belirleyebilir ve işin hedeflerinizle uyumlu olup olmadığını değerlendirebilirler. Bu nedenle, bu yanıtı düşündüğünüzü gösteren gerçekçi, işle ilgili bir hedef seçin. Ardından, bu rolün bu hedefe ulaşmanıza nasıl yardımcı olacağını açıklayın.

Örnek: “Amacım uzun vadeli tutabileceğim bir iş bulmak ve liderlik pozisyonuna geçmek. Daha fazla sorumluluk alarak daha başarılı bir lider olabileceğimi düşünüyorum. Dijital Pazarlama Uzmanı rolüyle ilgileniyorum çünkü bana paha biçilmez beceriler öğretecek ve büyüme için bir yol sağlayacak. Bir gün Takım Lideri ve sonunda Dijital Direktörü olmayı çok isterim.”

12. “Karşılaştığınız bir zorluktan ve bununla nasıl başa çıktığınızdan bahsedin.”

Görüşmeyi yapan kişi, stresle nasıl başa çıktığınızı ve çatışmaya nasıl tepki verdiğinizi belirlemek ister. Bir örnekle hazırlıklı gelin ve durumu profesyonelce nasıl ele aldığınıza ve onu bir öğrenme deneyimine nasıl dönüştürdüğünüze odaklanın. İşle ilgili tuttuğunuzdan emin olun ve sonucu paylaşmayı unutmayın.

Örnek: "Son işimde iki kişi hasta olduğunu söyledi ve o gün teslim edilmesi gereken bir proje için sıkı bir teslim tarihimiz vardı. Ekibi bir araya topladım ve herkese güçlü yönlerine ve bilgi alanlarına göre görevler verdim. Herkesin gün boyunca görevde kalmasına yardımcı olduğum için projeyi zamanında bitirebildik. Bir takımda en iyiyi ortaya çıkaran bir lider olabileceğimi kendime ve başkalarına kanıtladım.”

13. “Seni benzersiz yapan nedir?”

Bu zor bir soru olabilir çünkü mülakat sizi diğer adaylardan neyin öne çıkardığını belirlemeye çalışır. Başka kimin başvurduğunu bilmediğiniz için sizi özel yapan şeyin ne olduğunu bulmak zor olabilir. İşverenin neyi değerli bulabileceğini düşünün ve geçmişinize ve deneyimlerinize bakın. Eşsiz olmanıza gerek yok; sadece iş için doğru kişi olmanız gerekir.

Örnek: “Beni benzersiz kılan, insanları bir araya getirme yeteneğimdir. Son işimde teslim tarihlerinin sıkı, stresin yüksek ve moralin düşük olduğu bir dönem vardı. Menajerimle bir araya geldim ve gerçekten moralleri yükselten ve insanları işleriyle ilgili yeniden heyecanlandıran küçük bir sürpriz etkinliğin planlanmasına yardımcı oldum. Müşteriler bile enerjideki artışı fark etti.”

14. “Ne hakkında tutkulusunuz?”

Bu soru, işverenlerin sizi neyin motive ettiğini, güçlü yönlerinizin neler olduğunu ve sizi neyin ilgilendirdiğini öğrenmelerine yardımcı olur. Gerçekten tutkulu olduğunuz bir şey seçin ve neden bu tutkuya sahip olduğunuzu açıklayın. Ardından, bu tutkuyu nasıl ilerlettiğinize dair örnekler verin ve bunu mülakat yaptığınız işle ilişkilendirin.

Örnek: “Hayvanları o kadar çok seviyorum ki, her hafta insancıl toplulukta gönüllü oluyorum. Sadece hayvanları beslemeye ve kafesleri temizlemeye başladım ama oradaki personelle daha fazla ilgilendikçe sorumluluklarımı yavaş yavaş ekledim. Son işimde patronumu topluma tanıttım ve sonunda kurumsal bir sponsorluk kurduk.”

15. “Sorunuz var mı?”

Röportajın sonuna geldiğinizde kendinizi bitkin hissediyor olabilirsiniz, ancak bu, bu rol hakkında bilmeniz gerekenleri öğrenmeniz için bir fırsat. Pozisyon hakkında hala bilmeniz gerekenler nelerdir? Kültürleri hakkında sorularınız mı var? Bu zamanı görüşmeciye deneyimlerini sormak için kullanın. Sadece onlar üzerinde kalıcı bir izlenim bırakmakla kalmayacak, aynı zamanda bu şirketin sizin için doğru olup olmadığına karar vermenize de yardımcı olacaktır.

Görüşmecinizi etkileyecek 13 benzersiz soru için bu kılavuza gidin.

Örnek: “Burada çalışmanın nesini seviyorsunuz?” “Şirketin kültürünü nasıl tanımlarsınız?” “Bu pozisyon için kısa ve uzun vadeli hedefler nelerdir?”

Ortak iş görüşmesi soruları ve cevapları için hazırlanma

Mülakat sadece soruları cevaplamaktan ibaret değildir; aynı zamanda kişiliğinizin ve deneyiminizin parlamasına izin vermekle ilgilidir. Harika bir izlenim bırakmak ve şirketleri için bir varlık olacağınızı göstermek için oradasınız. Cevaplarınızı doğal ama düşünceli görünecek şekilde pratik yapmak için zaman ayırın ve benzersiz becerilerinizi ve deneyimlerinizi nasıl sergileyeceğinize dair bir strateji hazırlayın.

Mülakat sırasında sorulmaması gereken yasa dışı soruları öğrenerek ve mülakat öncesi sinirlerinizden kurtulmak için bu sırları öğrenerek de mülakata hazırlanabilirsiniz.