在不招聘的情況下縮小團隊的技術差距

知道您不是唯一一個在尋找技術人才方面遇到困難的人，這並不令人欣慰。 需求量大，供給量少。 每個人的團隊和項目都陷入了困境。

令人欣慰的是一個解決方案。 好吧，給你。

我已經幫助許多營銷團隊縮小了技術能力的差距，而無需編寫一份工作描述。 現實情況是，您現在擁有的選擇比您想像的要多得多。 您需要做的就是擴展您的框架。

擴展你的框架

在做出決定時，框架可以幫助您專注於正確的結果。 困難的部分可能是將框架設置為正確的尺寸。 讓它太小，你會錯過全景的大塊。 太大，您會丟失細節。

這也是更具戰略性思考的絕佳方式。 當其他人在策略上（例如招聘）起床時，您可以考慮您希望達到的結果並確定達到目標的最快方式。

這裡的框架不是你需要雇用某人，而是你需要完成一組特定的任務。 您應該考慮另外兩個選擇，而不是僱用您：自動化，即無代碼，以及調整團隊的優先級。 這樣看來，您可能已經具備了所需的所有技能。

無代碼與新工程師

無代碼軟件工具的興起是營銷領域最重要的發展之一。 無代碼工具旨在供非技術人員使用。 它們具有拖放界面，並且往往是高度用戶友好的。 示例包括 Zapier、Tray.io 和無數其他。

營銷團隊的一個大問題是他們的技術太複雜了。 做任何有意義的事情都意味著找工程師。 即使發送電子郵件也需要技術幫助。 每個類別都有多個無代碼選項，因此沒有必要這樣做。

與其僱傭某人來支持營銷自動化，不如找到一個任何人都可以使用的軟件解決方案。 實際上，這意味著避免像 Salesforce 這樣的選項，這需要內部專業知識、數百頁的文檔和正確對齊的月球才能使其工作。 其他解決方案更容易使用，儘管它們的功能可能較少。

我告訴我的客戶優先考慮連接他們的工具的能力，而不僅僅是他們的原始能力。 您可能擁有最好的電子郵件營銷解決方案，但如果您不能輕鬆地將數據導出到 CRM，那麼它就沒有那麼有價值了。 偏向於無代碼，你可以避免招聘。

我最近幫助客戶連接了他們的 Hubspot、Google 表格和一個僅使用 Zapier 等無代碼工具的網站。 我們能夠在幾週內完成所有工作，而無需他們的工程師參與。 此外，營銷團隊可以發送更有針對性的電子郵件並更好地衡量他們的績效。 他們所需要的只是正確的工具。

調整你的優先級

想想你的團隊在過去一周是如何度過他們的時間的。 他們是否在從事影響最大的任務？ 不幸的是，答案很可能是否定的。 很容易成為“忙碌工作”的犧牲品，或者被困在應該自動化的工作中。

比爾蓋茨曾經說過，僱用某人來做一個低效的流程是沒有意義的。 你只是在擴大壞習慣。 相反，在添加更多實體之前清理您的流程。 您可能會發現大量時間來研究軟件工具和處理新任務。

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調整優先級的最快方法是對團隊進行時間審核。 要求每個成員記錄他們在平均一周內是如何度過時間的。 然後，您可以與他們一起找出如何從他們的盤子中刪除任務。 唾手可得的成果包括手動輸入、沒人看到的工作或失敗的工作——其中任務被重做多次。

在對一個團隊進行審計後，我們發現他們花費了更多時間清理數據而不是使用數據。 我們找出了導致錯誤和重複的原因，並通過公式和其他措施解決了它們。 他們能夠將大約 20 小時的時間轉移到其他任務上。 許多團隊都有類似的隱藏機會。

數字優先意味著精益

精通數字技術並不是要雇用盡可能多的人。 數字渠道提供了隨著您的擴展而變得精益的能力。 想想有影響力的人在他們父母的地下室裡經營著數百萬觀看次數的頻道。 他們有精益但有效的生產。 多年前，Instagram 團隊在被 Facebook 收購之前只有不到 100 人。

隨著您轉向數字化，您有機會重組營銷團隊並利用無代碼等趨勢。 第一步是擴展你的框架。 在那之後，你可能會看到更多的機會。

本文中表達的觀點是客座作者的觀點，不一定是 MarTech。 工作人員作者在這裡列出。