سد الفجوة الفنية لفريقك بدون توظيف
نشرت: 2022-06-28ليس من المريح معرفة أنك لست الوحيد الذي يواجه مشكلة في العثور على المواهب التقنية. الطلب مرتفع والعرض منخفض. وكل شخص لديه فرق ومشاريع عالقة في طي النسيان.
ما يمكن أن يكون مطمئنًا هو الحل. حسنًا ، ها أنت ذا.
لقد ساعدت العديد من فرق التسويق على سد الفجوة في قدراتهم الفنية دون كتابة وصف وظيفي واحد. الحقيقة هي أن لديك العديد من الخيارات أكثر مما تتخيله الآن. كل ما عليك فعله هو توسيع إطارك.
قم بتوسيع إطارك
عند اتخاذ القرار ، يساعدك التأطير على التركيز على النتائج المناسبة. قد يكون الجزء الصعب هو ضبط الإطار على الحجم الصحيح. اجعلها صغيرة جدًا وستفقد أجزاء كبيرة من البانوراما. كبير جدًا وستفقد التفاصيل.
إنها أيضًا طريقة رائعة للتفكير بشكل أكثر استراتيجية. بينما يستيقظ الآخرون في التكتيكات ، على سبيل المثال ، التوظيف ، يمكنك التفكير في النتيجة التي تأمل في تحقيقها وتحديد أسرع طريقة للوصول إلى هناك.
احصل على النشرة الإخبارية اليومية التي يعتمد عليها المسوقون الرقميون.
انظر الشروط.
الإطار هنا لا يعني أنك بحاجة إلى توظيف شخص ما ، بل أنك بحاجة إلى مجموعة معينة من المهام المنجزة. بدلاً من التوظيف ، يجب أن تفكر في خيارين آخرين: الأتمتة ، أي عدم وجود رمز ، وتعديل أولويات فريقك. بالنظر إلى هذه الطريقة ، قد يكون لديك بالفعل كل المهارات التي تحتاجها.
لا كود والمهندسين الجدد
يعد ظهور أدوات البرمجيات الخالية من التعليمات البرمجية أحد أهم التطورات في عالم التسويق. من المفترض أن يستخدم الأشخاص غير التقنيين الأدوات التي لا تحتوي على تعليمات برمجية. لديهم واجهات السحب والإفلات وتميل إلى أن تكون سهلة الاستخدام للغاية. تشمل الأمثلة Zapier و Tray.io وعدد لا يحصى من الآخرين.
مشكلة كبيرة لفرق التسويق هي أن التكنولوجيا الخاصة بهم معقدة للغاية. القيام بأي شيء مهم يعني الحصول على مهندس. حتى إرسال رسائل البريد الإلكتروني يتطلب مساعدة فنية. مع وجود خيارات متعددة بدون رمز في كل فئة ، ليست هناك حاجة لذلك.

بدلاً من تعيين شخص ما لدعم أتمتة التسويق ، ابحث عن حل برمجي يمكن لأي شخص استخدامه. من الناحية العملية ، هذا يعني تجنب خيارات مثل Salesforce ، التي تتطلب خبرة داخلية ، ومئات الصفحات من الوثائق والمحاذاة الصحيحة للقمر لجعلها تعمل. الحلول الأخرى أسهل في الاستخدام بشكل كبير ، على الرغم من أنها قد تكون ذات وظائف أقل.
أخبر عملائي بإعطاء الأولوية للقدرة على توصيل أدواتهم بدلاً من مجرد قدراتهم الأولية. قد يكون لديك أفضل حل للتسويق عبر البريد الإلكتروني ، ولكنه ليس ذا قيمة إذا لم تتمكن من تصدير البيانات بسهولة إلى CRM. كن متحيزًا تجاه عدم وجود رمز ، ويمكنك تجنب التوظيف.

لقد ساعدت العملاء مؤخرًا على ربط Hubspot و Google Sheets وموقع ويب باستخدام أدوات بدون تعليمات برمجية فقط مثل Zapier. تمكنا من إنجاز كل شيء في غضون أسابيع دون تدخل من المهندسين. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لفريق التسويق إرسال رسائل بريد إلكتروني مستهدفة بشكل أفضل وقياس أدائهم بشكل أفضل. كل ما يحتاجونه هو الأدوات المناسبة.
اضبط أولوياتك
فكر في الطريقة التي قضى بها فريقك وقتهم خلال الأسبوع الماضي. هل كانوا يعملون على المهام ذات التأثير الأكبر؟ لسوء الحظ ، هناك فرصة جيدة للإجابة بالنفي. من السهل الوقوع فريسة "للعمل المزدحم" أو أن تتعثر في أداء الوظائف التي يجب أن تكون آلية.
قال بيل جيتس ذات مرة إنه لا جدوى من توظيف شخص للقيام بعملية غير فعالة. أنت فقط تقوم بتوسيع نطاق العادات السيئة. بدلاً من ذلك ، نظّف عملياتك قبل إضافة المزيد من الجثث. قد تكتشف متسعًا من الوقت للبحث عن أدوات البرامج ومعالجة المهام الجديدة.
اقرأ التالي: قم بتوسيع منظور المواهب في عمليات التسويق لديك
أسرع طريقة لضبط أولوياتك هي إجراء تدقيق زمني لفريقك. اطلب من كل عضو أن يسجل كيف أمضوا وقتهم على مدار أسبوع عادي. يمكنك بعد ذلك العمل معهم لمعرفة كيفية إزالة المهام من لوحاتهم. تتضمن الفاكهة المتدلية الإدخال اليدوي ، والعمل الذي لا يراه أحد أو الفشل في العمل - حيث يتم إعادة تنفيذ المهام عدة مرات.
بعد إجراء تدقيق لفريق واحد وجدنا أنهم أمضوا وقتًا أطول في تنظيف البيانات بدلاً من استخدامها. اكتشفنا سبب الأخطاء والازدواجية وحلها من خلال الصيغ والإجراءات الأخرى. كانوا قادرين على التحول حوالي 20 ساعة إلى مهام أخرى. العديد من الفرق لديها فرص خفية مماثلة.
الرقمية أولاً تعني أن تكون خفيفًا
كونك بارعًا رقميًا لا يعني توظيف أكبر عدد ممكن من الأشخاص. توفر القنوات الرقمية القدرة على أن تكون خفيفًا أثناء التوسع. فكر في المؤثرين الذين يديرون قنوات بملايين المشاهدات خارج قبو والديهم. لديهم إنتاج هزيل ولكن فعال. قبل سنوات ، كان لدى فريق Instagram أقل من 100 شخص قبل أن يتم الاستحواذ عليه بواسطة Facebook.
أثناء تحولك إلى النظام الرقمي ، لديك الفرصة لإعادة هيكلة فرق التسويق الخاصة بك والاستفادة من الاتجاهات مثل no-code. الخطوة الأولى هي توسيع إطارك. بعد ذلك ، قد ترى المزيد من الفرص.
الآراء الواردة في هذا المقال هي آراء المؤلف الضيف وليست بالضرورة آراء MarTech. مؤلفو طاقم العمل مدرجون هنا.
جديد على MarTech