爱丽丝之后的生活

从左到右：Ethan Gainsboro、Katherine Hui、Sabrina Choa、Owen Searle、Sumukh Setty（未图示：Daniel Starr）

一个夏天，六名摇滚明星实习生和他们之后的无尽贡献，下面是 Alyce 的蜂鸟将如何跟随他们返回学校的旅程。

伊森

销售实习生
密歇根大学二年级学生，未申报

在我的第一天，我真的不知道会发生什么。 我很兴奋，但甚至没有完全理解 Alyce 做了什么。 三个月能带来多大的改变。 Alyce 是我第一份真正的每周工作 40 小时的工作，我没有比这更好的机会和体验了。 在 Alyce，我们有四个核心价值观作为公司的支柱。 最能引起我共鸣的价值是打开可能性，这意味着始终努力成为最好的自己，并推动自己成为最好的自己。 对于任何销售团队，总是担心成员之间的竞争会导致有毒的文化和动态。 简而言之，我在 Alyce 的同事没有什么不同。 一个销售代表的每笔交易对于团队和公司的其他成员来说都是一次巨大的胜利。 在 Alyce，我了解到成为一个积极进取的团队的一员意味着什么，他们都朝着相似的目标前进。

凯瑟琳

销售实习生
Junior, UChicago, 经济学和心理学双专业

我记得我第一次面试 Alyce 实习的时候； 与我交谈的每个人都告诉我，Alyce 是一个人们真正实践其四个核心价值观的地方。 我记得当时我有点怀疑，因为大多数公司都声称同样的事情。 然而，自从来到这里，我发现不仅 Alyce 的每个人都在工作中和工作之外真正践行这些核心价值观，而且 Alyce 作为一家公司，也坚守其价值观，从它的发展和延续中可以看出发展其愿景和产品。 我参加了 Alyce 的许多会议，这些会议总是以重申 Alyce 的使命开始，这样我们就永远不会忘记 Alyce 的真正意义。 通过这次实习，我发现这么一大群人在他们所做的每一件事上都以这四个核心价值观为指导，这对我来说绝对是惊人的和鼓舞人心的。 结果，我迫不及待地想在秋天回到学校，把 Alyce 的价值观带走在大学的后半段推动自己。

萨布丽娜

运营实习生
高级，麻省大学阿默斯特分校，商业管理和社会可持续食品创业双学位

Alyce 的员工每天都在办公室内外体现他们的核心价值观。 感恩和同理心往往是很难找到甚至更难学习的东西，但这就是我在 Alyce 工作时的想法。 Alyce 的员工关心并花费他们的时间努力让我们的客户更容易建立人际关系。 在我的第一周，我看到了对他人的感激之情和人与人之间的真诚互动是惊人的。 这些人没有看到杯子半满或半空，他们在一个不是每个人都有杯子或者他们的杯子里装满脏水的世界里看到了杯子本身。 说你练习同理心并不断首先付出与真正实现它不同，Alyce 就是这样做的。 无论我在哪里工作或实习后做什么，Alyce 都教会了我通过开放和接受不同观点的真实互动来推动自己做得更好和变得更好的价值。

欧文

运营实习生
大二、哈佛、经济学和医学预科

Alyce 提供了一个不同于我所经历过的任何其他工作场所； 我发现 Alyce 不是一个竞争和紧张的环境，而是一种重视进步、灵活性和团队合作的氛围。 我在这里遇到的每一个人都是一个非常有动力的人，他们坚持自己的最高标准。 仅此一项可能并不罕见。 大多数成功的初创企业都充满了积极进取的人。 真正让我印象深刻的是每个人的适应能力和合作能力。 虽然我正式在运营部门工作，但我能够坐下来与财务、营销、销售和产品部门的人员分享想法和讨论。 Alyce 的每个人都将自负留在门口，对新的想法和对话持开放态度。 我确信这种灵活性、创造力和合作意愿为 Alyce 自成立以来所享有的成长和成功做出了重大贡献，我很高兴在未来的努力中将这些价值观带入我的身边。 无论我选择追求什么，保持开放的心态并愿意与擅长不同学科的人一起工作，通常会产生最具创造性、创新性和成功的结果。

苏穆赫

营销实习生
大三，巴布森学院，工商管理

在 Alyce 经历的一件事让我感到惊讶，那就是领导层给予每一位员工的声音，无论其角色如何。 我们非常重视建议和反馈，即使是实习生，我也很幸运能与其他部门的人们聊天并交流想法。 在以前的工作中，常常感觉我的声音或其他实习生的声音不一定被听到，但 Alyce 一直被证明是一个促进相反并强调抓住现在的环境，不管是谁的想法。 作为一个在课堂内外运行项目并与各种团队合作的人，创造一个让每个人都能听到的环境已成为我在 Alyce 的重要收获。 我很高兴能在秋季回到学校，牢记这一特殊价值观，并尽可能多地听取人们的意见并实施他们的反馈（如果适用和可行）。 这也为我提供了一个很好的晴雨表，可以判断我将来想为哪种公司工作，并确保我在一个让我感到被倾听的地方，同时也能让其他人感到被倾听。

丹尼尔

销售实习生
大三，波士顿大学，金融

当我第一次开始在 Alyce 工作时，我不知道会发生什么。 以前从未在小企业工作过，我对创业文化的唯一概念来自观看硅谷之类的节目； 想象一下充满了穿着人字拖的年轻技术人员的未来办公空间。 同时，我对暑期实习的想法也很矛盾。 作为一名金融专业的学生，​​当谈到我认为实习的结构时，我会想象年轻的大学生穿着西装打领带，从 9 点到 5 点打卡到隔间。 实际上，我为这两个相反的想法找到了一个很好的中间立场。 虽然 Alyce 在着装、工作空间布局和储藏室里备有丰富的零食方面肯定有一种有趣和随和的文化，但 Alyce 也是一个非常专业的地方，我不仅学到了很多东西，而且周围环绕着许多努力工作的人试图发展一家公司。 我喜欢那种你想象的科技初创公司典型的随和的工作场所文化，同时仍然带走了你期望从更正式的实习环境中获得的专业技能和学习。 如果我必须归结为这种二分法，我会说它有助于向我灌输文化平衡的价值。 我肯定会寻找一个能够促进这种平衡并在未来专注于价值观的工作场所，如果我发现自己领导一个团队或公司，我也会寻求推广这些想法。

您是否有正在考虑的合作机会或实习机会？ Alyce 可能是您的下一个家外之家，并踏入您的职业生涯！ 在 [email protected] 给我们留言——我们很乐意聊天。