Leben nach Alice

von links nach rechts: Ethan Gainsboro, Katherine Hui, Sabrina Choa, Owen Searle, Sumukh Setty (nicht abgebildet: Daniel Starr)

Einen Sommer, sechs Rockstar-Praktikanten und ihre endlosen Beiträge später, folgt Alyces Kolibri ihnen auf ihrem Weg zurück zur Schule.

Ethan

Vertriebsintern
Student im zweiten Jahr, University of Michigan, nicht angemeldet

An meinem ersten Tag hatte ich wirklich keine Ahnung, was mich erwarten würde. Ich war aufgeregt, verstand aber nicht einmal ganz, was Alyce tat. Was für einen Unterschied drei Monate machen können. Alyce war mein erster richtiger 40-Stunden-Job und ich hätte mir keine bessere Gelegenheit und Erfahrung wünschen können. Bei Alyce haben wir vier Kernwerte, die als Rückgrat des Unternehmens dienen. Der Wert, der mich am meisten beeindruckt hat, ist das Auspacken der Möglichkeiten, was bedeutet, immer zu versuchen, Ihr bestes Selbst zu sein und sich selbst dazu zu bringen, das Beste zu sein, was Sie sein können. Bei jedem Vertriebsteam besteht immer die Sorge, dass der Wettbewerb zwischen den Mitgliedern zu einer toxischen Kultur und Dynamik führen kann. Einfach gesagt, meine Kollegen bei Alyce könnten nicht anders sein. Jeder abgeschlossene Deal für einen Vertriebsmitarbeiter ist ein ebenso großer Gewinn für den Rest des Teams und des Unternehmens. Bei Alyce habe ich gelernt, was es bedeutet, Teil eines motivierten Teams zu sein, das alle ähnliche Ziele verfolgt.

Katharina

Vertriebsintern
Junior, UChicago, Wirtschaftswissenschaften und Psychologie im Doppelfach

Ich erinnere mich an mein erstes Vorstellungsgespräch mit Alyce für mein Praktikum; Jeder, mit dem ich gesprochen habe, erzählte mir, dass Alyce ein Ort war, an dem die Menschen seine vier Grundwerte wirklich praktizierten. Ich erinnere mich, dass ich damals etwas skeptisch war, da die meisten Unternehmen dasselbe behaupten. Seit ich hier bin, habe ich jedoch festgestellt, dass nicht nur jeder bei Alyce diese Grundwerte sowohl bei als auch außerhalb der Arbeit wirklich praktiziert, sondern dass Alyce als Unternehmen auch an seinen Werten festhält, wie man an seiner Entwicklung und Fortführung sehen kann um seine Vision und sein Produkt zu erweitern. Ich habe an vielen Meetings bei Alyce teilgenommen, die immer mit einer Neuformulierung von Alyces Mission beginnen, damit wir nie aus den Augen verlieren, was Alyce wirklich sein soll. Bei diesem Praktikum war es absolut erstaunlich und inspirierend für mich, eine so große Gruppe von Menschen zu finden, die sich alle in allem, was sie tun, von diesen vier Grundwerten leiten lassen. Infolgedessen kann ich es kaum erwarten, im Herbst wieder zur Schule zu gehen und Alyces Werte mitzunehmen, ob es darum geht, zuerst zu geben, indem ich Kaffee und einen Donut für einen Freund kaufe, der wegen einer Prüfung super gestresst ist, oder die Möglichkeit auszupacken, indem ich weitermache mich in meiner zweiten Hälfte des Colleges zu pushen.

Sabrina

Betriebsintern
Senior, UMass Amherst, Doppelabschluss in Business Management und Social Sustainable Food Entrepreneurship

Die Mitarbeiter von Alyce verkörpern ihre Grundwerte jeden Tag innerhalb und außerhalb des Büros. Dankbarkeit und Empathie sind oft schwer zu finden und noch schwerer zu erlernen, aber daran denke ich, wenn ich bei Alyce arbeite. Die Mitarbeiter von Alyce kümmern sich darum und verbringen ihre Tage damit, menschliche Beziehungen für unsere Kunden einfacher zu machen. In meiner ersten Woche war die Wertschätzung, die ich für andere Menschen und echte Interaktionen zwischen Menschen sah, erstaunlich. Das waren Leute, die das Glas nicht halb voll oder halb leer sahen, sie sahen das Glas selbst in einer Welt, in der nicht jeder eines hatte oder ihre Gläser mit schmutzigem Wasser gefüllt waren. Zu sagen, dass Sie Empathie üben und immer zuerst geben, ist etwas anderes, als es tatsächlich zu erreichen, was Alyce tut. Egal wo ich arbeite oder was ich nach diesem Praktikum mache, Alyce hat mir beigebracht, wie wichtig es ist, sich durch authentische Interaktionen von Offenheit und Akzeptanz unterschiedlicher Perspektiven zu verbessern und besser zu werden.

Owen

Betriebsintern
Sophomore, Harvard, Wirtschaftswissenschaften und Pre-Med

Alyce hat mir einen Arbeitsplatz geboten, wie ich ihn noch nie erlebt habe; Anstatt ein wettbewerbsorientiertes und angespanntes Umfeld zu sein, habe ich Alyce als ein Klima erlebt, das Fortschritt, Flexibilität und Teamarbeit schätzt. Jede einzelne Person, die ich hier getroffen habe, ist eine extrem engagierte Person, die sich an die höchsten Standards hält. Dies allein ist wahrscheinlich nicht selten; Die meisten erfolgreichen Start-ups sind mit motivierten Menschen besetzt. Was mich wirklich beeindruckt hat, ist, wie anpassungsfähig und kooperativ alle sind. Obwohl ich offiziell im operativen Bereich arbeite, konnte ich mich mit Personen aus den Bereichen Finanzen, Marketing, Vertrieb und Produkt zusammensetzen, Ideen austauschen und diskutieren. Jeder bei Alyce lässt sein Ego vor der Tür und ist offen für neue Ideen und Dialoge. Ich bin sicher, dass diese Flexibilität, Kreativität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit maßgeblich zum Wachstum und Erfolg von Alyce seit seiner Gründung beigetragen haben, und ich freue mich darauf, diese Werte bei meinen zukünftigen Unternehmungen mitzunehmen. Unabhängig davon, wofür ich mich entscheide, aufgeschlossen zu bleiben und bereit zu sein, mit Personen zusammenzuarbeiten, die auf verschiedene Disziplinen spezialisiert sind, führt oft zu den kreativsten, innovativsten und erfolgreichsten Ergebnissen.

Sumuch

Marketing-Praktikant
Junior, Babson College, Betriebswirtschaftslehre

Eine Sache, die ich bei Alyce erstaunt habe, ist die Stimme, die die Führung jedem einzelnen Mitarbeiter gibt, unabhängig von seiner Rolle. Vorschläge und Feedback werden sehr ernst genommen, und selbst als Praktikant hatte ich das Glück, mit Leuten aus verschiedenen anderen Abteilungen zu chatten und Ideen auszutauschen. In früheren Jobs hatte ich oft das Gefühl, dass meine Stimme oder die Stimmen anderer Praktikanten nicht unbedingt gehört wurden, aber Alyce hat sich immer wieder als ein Umfeld erwiesen, das das Gegenteil fördert und betont, die Gegenwart zu ergreifen, unabhängig davon, wer die Idee hat. Als jemand, der Projekte leitet und mit einer Vielzahl von Teams innerhalb und außerhalb des Klassenzimmers zusammenarbeitet, ist die Schaffung einer Umgebung, in der jeder gehört wird, zu einer wichtigen Erkenntnis meiner Zeit bei Alyce geworden. Ich freue mich darauf, im Herbst mit diesem besonderen Wert im Hinterkopf wieder in die Schule zurückzukehren, und bemühe mich, den Leuten zuzuhören und ihr Feedback (falls zutreffend und machbar) so weit wie möglich umzusetzen. Dies gibt mir auch ein großartiges Barometer für die Art von Unternehmen, für die ich in Zukunft arbeiten möchte, und stelle sicher, dass ich mich an einem Ort befinde, an dem ich mich gehört fühle und gleichzeitig anderen das Gefühl geben kann, gehört zu werden.

Daniel

Vertriebsintern
Junior, Boston University, Finanzen

Als ich anfing, bei Alyce zu arbeiten, hatte ich keine Ahnung, was mich erwarten würde. Da ich noch nie zuvor in einem kleinen Unternehmen gearbeitet hatte, hatte ich nur Vorstellungen von der Startup-Kultur, als ich mir Shows wie das Silicon Valley ansah; Stellen Sie sich futuristische Büroräume voller junger Technikfreaks in Flip-Flops vor. Gleichzeitig hatte ich sehr gegensätzliche Vorstellungen von Sommerpraktika. Als Finanzmajor würde ich mir bei der Strukturierung von Praktika meiner Meinung nach junge College-Studenten vorstellen, die Anzug und Krawatte tragen und von 9 bis 17 Uhr in eine Kabine kommen. In Wirklichkeit fand ich einen guten Mittelweg zwischen diesen beiden gegensätzlichen Ideen. Während Alyce sicherlich eine lustige und lockere Kultur hat, wenn es um Kleidung, Arbeitsplatzgestaltung und eine Fülle von Snacks in der Speisekammer geht, war Alyce auch ein sehr professioneller Ort, an dem ich nicht nur viel gelernt habe, sondern auch von einem umgeben war viele fleißige Leute, die versuchen, ein Unternehmen aufzubauen. Ich genoss diese lockere Arbeitsplatzkultur, die man sich typisch für ein Tech-Startup-Unternehmen vorstellt, während ich gleichzeitig die Art von beruflichen Fähigkeiten und Erkenntnissen, die man von einem formelleren Praktikumsumfeld erwarten würde, wegnahm. Wenn ich diese Dichotomie auf den Punkt bringen müsste, würde ich sagen, dass es geholfen hat, mir den Wert des kulturellen Gleichgewichts zu vermitteln. Ich werde auf jeden Fall einen Arbeitsplatz suchen, der diese Art von Ausgewogenheit und Wertorientierung in der Zukunft fördert, und wenn ich jemals ein Team oder Unternehmen leite, werde ich versuchen, diese Ideen auch zu fördern.

Haben Sie eine bevorstehende Zusammenarbeit oder ein Praktikum, für das Sie Möglichkeiten in Betracht ziehen? Alyce könnte Ihr nächstes Zuhause in der Ferne und ein Schritt in Ihrer Karriere sein! Schreiben Sie uns an [email protected] – wir unterhalten uns gerne.