앨리스 이후의 삶

왼쪽에서 오른쪽으로: Ethan Gainsboro, Katherine Hui, Sabrina Choa, Owen Searle, Sumukh Setty(사진에 없음: Daniel Starr)

어느 여름, 6명의 록스타 인턴과 그들의 끝없는 공헌, Alyce의 벌새가 학교로 돌아가는 여정에서 그들을 따라가는 방법은 다음과 같습니다.

에단

영업 인턴
미시간 대학교 2학년, 미신고

첫날에는 정말 무엇을 기대해야 할지 전혀 몰랐습니다. 나는 흥분했지만 앨리스가 한 일을 완전히 이해하지도 못했습니다. 3개월이 얼마나 큰 차이를 만들 수 있습니까? Alyce는 나의 첫 주당 40시간 직장이었고 더 나은 기회와 경험을 요구할 수 없었습니다. 앨리스에는 회사의 근간이 되는 4가지 핵심 가치가 있습니다. 저에게 가장 큰 울림을 준 가치는 가능성을 펼치는 것입니다. 즉, 항상 최고의 자신을 위해 노력하고 가능한 한 최고가 되기 위해 자신을 밀어붙이는 것입니다. 어떤 영업 팀이든 구성원 간의 경쟁이 유해한 문화와 역동성을 초래할 수 있다는 우려가 항상 있습니다. 간단히 말해서 Alyce의 동료들도 다르지 않을 수 있습니다. 영업 담당자 한 명이 체결한 각 거래는 나머지 팀과 회사의 승리만큼 큽니다. Alyce에서 저는 동기 부여된 팀의 일원이 모두 비슷한 목표를 향해 나아가는 것이 무엇을 의미하는지 배웠습니다.

캐서린

영업 인턴
주니어, UChicago, 경제학 및 심리학 복수 전공

인턴십을 위해 Alyce와 처음 인터뷰했을 때를 기억합니다. 내가 이야기한 모든 사람들은 Alyce가 사람들이 4가지 핵심 가치를 진정으로 실천한 곳이라고 말했습니다. 대부분의 회사가 같은 주장을 하기 때문에 당시에는 다소 회의적이었던 것으로 기억합니다. 하지만 여기 오고 나서 Alyce의 모든 사람들이 직장 안팎에서 이러한 핵심 가치를 진정으로 실천하고 있을 뿐만 아니라 Alyce가 회사로서 어떻게 발전하고 지속하는지에서 볼 수 있듯이 그 가치를 고수한다는 것을 알게 되었습니다. 비전과 제품을 성장시키기 위해 저는 Alyce의 진정한 의미를 결코 놓치지 않도록 항상 Alyce의 사명을 재언급하는 것으로 시작하는 Alyce의 많은 회의에 참여했습니다. 이 인턴쉽을 통해 모든 일에서 이 네 가지 핵심 가치에 따라 많은 사람들이 모인 것을 알게 된 것은 정말 놀랍고 영감을 주는 일이었습니다. 결과적으로, 나는 가을에 학교로 돌아가서 앨리스의 가치를 가지고 가기를 기다릴 수 없습니다. 시험에 대해 매우 스트레스를 받는 친구를 위해 먼저 커피와 도넛을 사주는 것이든, 계속해서 가능성을 열어가는 것이든 대학의 후반기에 나 자신을 밀어붙이기 위해.

사브리나

운영 인턴
시니어, UMass Amherst, 경영 관리 및 사회적 지속 가능한 식품 기업가 정신 이중 학위

앨리스의 사람들은 사무실 안팎에서 매일 자신의 핵심 가치를 구현합니다. 감사함과 공감은 종종 찾기 어렵고 배우기 더 어려운 것인데 앨리스에서 일할 때 생각하는 것입니다. Alyce의 직원은 고객을 위해 더 쉽게 인간 관계를 유지하기 위해 노력하고 있습니다. 첫 주에 다른 사람들에 대한 감사함과 사람들 사이의 진정한 상호 작용이 놀라웠습니다. 이들은 유리가 반이나 비어 있는 것을 보지 못한 사람들이었습니다. 그들은 모두가 유리를 가지고 있지 않거나 그들의 유리가 더러운 물로 채워져 있지 않은 세상에서 유리 자체를 보았습니다. 공감을 실천하고 끊임없이 먼저 베풀라는 말은 실제로 그것을 성취하는 것과 앨리스가 하는 것과는 다릅니다. 내가 어디에서 일하든 이 인턴쉽 후에 무엇을 하든 Alyce는 개방성과 다양한 관점의 수용이라는 진정한 상호 작용을 통해 더 잘하고 더 잘하기 위해 노력하는 것의 가치를 가르쳐주었습니다.

오웬

운영 인턴
2학년, 하버드, 경제학 및 예비 의학

Alyce는 내가 경험한 것과는 다른 직장을 제공했습니다. 경쟁적이고 빡빡한 환경이 아니라 Alyce가 진보, 유연성 및 팀워크를 중시하는 분위기라는 것을 알았습니다. 여기에서 만난 모든 사람은 최고 수준의 기준을 고수하는 극도로 의욕적인 사람입니다. 이것만으로도 아마 드물지 않을 것입니다. 가장 성공적인 스타트업은 의욕이 넘치는 사람들로 가득 차 있습니다. 저를 정말 놀라게 한 것은 모두가 얼마나 적응력 있고 협조적이라는 것입니다. 저는 공식적으로 운영에 종사하고 있지만 재무, 마케팅, 영업 및 제품 분야의 개인들과 앉아서 아이디어를 공유하고 토론할 수 있었습니다. Alyce의 모든 직원은 자신의 자아를 문 앞에 두고 새로운 아이디어와 대화에 열려 있습니다. 이러한 유연성, 창의성, 협력하려는 의지가 Alyce가 탄생한 이래로 성장과 성공에 크게 기여했다고 확신하며 이러한 가치를 앞으로의 노력에도 함께 하게 되어 기쁩니다. 내가 추구하는 것이 무엇이든, 열린 마음을 유지하고 다양한 분야를 전문으로 하는 사람들과 기꺼이 일할 때 가장 창의적이고 혁신적이며 성공적인 결과를 얻을 수 있습니다.

수묵

마케팅 인턴
주니어, Babson College, 경영학

Alyce에서 경험하면서 놀랐던 한 가지는 역할에 관계없이 리더십이 모든 직원에게 제공하는 목소리입니다. 제안과 피드백은 매우 진지하게 받아 들여지며 인턴으로서도 다른 부서의 다양한 사람들과 대화하고 아이디어를 얻을 수 있는 행운을 얻었습니다. 이전 작업에서는 내 목소리나 다른 인턴의 목소리가 꼭 들리지 않는 것 같은 느낌이 들 때가 많았지만 앨리스는 누구의 생각이든 현재를 붙잡고 반대를 조장하는 환경을 일관되게 입증했습니다. 프로젝트를 실행하고 교실 안팎에서 다양한 팀과 함께 일하는 사람으로서, 모든 사람이 들을 수 있는 환경을 만드는 것이 Alyce에서 제 시간의 핵심 요소가 되었습니다. 저는 가을에 이 특별한 가치를 염두에 두고 학교로 돌아가게 되어 기쁩니다. 그리고 가능한 한 많은 사람들의 의견을 듣고 피드백을 구현하기 위해 노력합니다. 이것은 또한 내가 미래에 일하고 싶은 회사 유형에 대한 훌륭한 지표를 제공하며, 내가 경청되고 다른 사람들이 동시에 경청되고 있다고 느낄 수 있는 위치에 있는지 확인합니다.

다니엘

영업 인턴
주니어, 보스턴 대학교, 금융

Alyce에서 처음 일을 시작했을 때 무엇을 기대해야 할지 몰랐습니다. 이전에 중소기업에서 일한 적이 없었기 때문에 스타트업 문화에 대해 가졌던 유일한 개념은 실리콘 밸리와 같은 쇼를 보는 것이었습니다. 플립 플롭에 젊은 기술자로 가득 찬 미래의 사무실 공간을 상상해보십시오. 동시에 나는 여름 인턴십에 대해 매우 반대되는 생각을 가지고 있었습니다. 금융 전공자로서 인턴십이 어떻게 구성되어 있다고 생각했는지에 관해서는 젊은 대학생들이 양복과 넥타이를 착용하고 9시부터 5시까지 큐비클에 들어가는 모습을 상상할 것입니다. 실제로 저는 이 두 가지 상반된 생각 사이에서 좋은 중간 지점을 찾았습니다. Alyce는 복장, 작업 공간 배치 및 식료품 저장실에 비축되어 있는 풍부한 간식에 관해서 확실히 재미있고 쉬운 문화를 가지고 있는 반면, Alyce는 또한 제가 많은 것을 배웠을 뿐만 아니라 주변 환경에 둘러싸여 있는 매우 전문적인 장소이기도 했습니다. 회사를 성장시키기 위해 노력하는 많은 사람들. 나는 당신이 보다 공식적인 인턴십 환경에서 기대할 수 있는 전문적인 기술과 학습의 유형을 여전히 빼앗으면서 기술-스타트업 회사의 전형적인 상상할 수 있는 편안한 직장 문화를 즐겼습니다. 이 이분법을 요약해야 한다면 문화 균형의 가치를 제게 심어주는 데 도움이 되었다고 말하고 싶습니다. 저는 앞으로 이러한 균형과 가치에 중점을 두는 직장을 확실히 찾을 것이며, 만약 제가 팀이나 회사를 이끌게 된다면 이러한 아이디어도 홍보할 것입니다.

기회를 고려 중인 곧 있을 협동 또는 인턴십이 있습니까? Alyce는 집에서 멀리 떨어진 다음 집이 될 수 있으며 경력을 쌓을 수 있습니다! [email protected]으로 전화를 주세요. 채팅을 하고 싶습니다.