La vita dopo Alice

da sinistra a destra: Ethan Gainsboro, Katherine Hui, Sabrina Choa, Owen Searle, Sumukh Setty (non nella foto: Daniel Starr)

Un'estate, sei stagisti rockstar e i loro infiniti contributi più tardi, ecco come il colibrì di Alyce li seguirà nel loro viaggio di ritorno a scuola.

Etano

Stagista vendite
Secondo anno, Università del Michigan, non dichiarato

Il mio primo giorno, non avevo davvero idea di cosa aspettarmi. Ero eccitato ma non capivo nemmeno completamente cosa avesse fatto Alyce. Che differenza possono fare tre mesi. Alyce è stato il mio primo vero lavoro, 40 ore settimanali e non avrei potuto chiedere opportunità ed esperienza migliori. In Alyce, abbiamo quattro valori fondamentali che fungono da spina dorsale dell'azienda. Il valore che ha risuonato di più con me è scartare la possibilità, il che significa cercare sempre di essere il meglio di te stesso e spingerti ad essere il meglio che puoi essere. Con qualsiasi team di vendita, c'è sempre la preoccupazione che la concorrenza tra i membri possa sfociare in una cultura tossica e dinamica. In poche parole, i miei colleghi di Alyce non potrebbero essere diversi. Ogni affare chiuso per un rappresentante di vendita è una grande vittoria per il resto del team e dell'azienda. In Alyce, ho imparato cosa significa far parte di una squadra motivata che si muove verso obiettivi simili.

Caterina

Stagista vendite
Junior, UChicago, Economia e Psicologia doppia major

Ricordo la prima volta che intervistai Alyce per il mio tirocinio; tutti quelli con cui ho parlato mi hanno detto di come Alyce fosse un luogo in cui le persone praticavano sinceramente i suoi quattro valori fondamentali. Ricordo di essere stato un po' scettico all'epoca poiché la maggior parte delle aziende affermava le stesse cose. Tuttavia, da quando sono venuto qui, ho scoperto che non solo tutti in Alyce praticano genuinamente questi valori fondamentali sia dentro che fuori il lavoro, ma Alyce, come azienda, si attiene anche ai suoi valori, come si vede dal modo in cui si è sviluppata e continua per far crescere la sua visione e il suo prodotto. Ho partecipato a molti incontri in Alyce che iniziano sempre con una riaffermazione della missione di Alyce in modo da non perdere mai di vista ciò che Alyce vuole essere veramente. Con questo tirocinio, è stato assolutamente sorprendente e fonte di ispirazione per me trovare un gruppo così ampio di persone che sono tutte guidate da questi quattro valori fondamentali in tutto ciò che fanno. Di conseguenza, non vedo l'ora di tornare a scuola in autunno e di portare con me i valori di Alyce, sia che si tratti di dare prima comprando caffè e una ciambella per un amico che è super stressato per un esame o di scartare la possibilità continuando per spingermi nella mia seconda metà del college.

Sabrina

Stagista operativo
Senior, UMass Amherst, Business Management e Social Sustainable Food Entrepreneurship doppia laurea

Le persone di Alyce incarnano i loro valori fondamentali ogni giorno dentro e fuori l'ufficio. Gratitudine ed empatia sono spesso qualcosa di difficile da trovare e ancora più difficile da imparare, ma questo è ciò a cui penso quando lavoro in Alyce. Le persone di Alyce si prendono cura e trascorrono le loro giornate cercando di rendere più facili le connessioni umane per i nostri clienti. Nella mia prima settimana, la quantità di apprezzamento che ho visto per le altre persone e le interazioni genuine tra le persone è stata sorprendente. Queste erano persone che non vedevano il bicchiere mezzo pieno o mezzo vuoto, vedevano il bicchiere stesso in un mondo dove non tutti ne avevano uno o i loro bicchieri erano pieni di acqua sporca. Dire che pratichi l'empatia e dai costantemente per primo è diverso dal raggiungerla effettivamente, cosa che fa Alyce. Non importa dove lavoro o cosa faccio dopo questo tirocinio, Alyce mi ha insegnato il valore di spingersi a fare meglio ed essere migliori attraverso autentiche interazioni di apertura e accettazione di diverse prospettive.

Owen

Stagista operativo
Secondo anno, Harvard, Economia e Pre-Med

Alyce ha fornito un posto di lavoro diverso da qualsiasi altro che abbia mai sperimentato; invece di essere un ambiente competitivo e rigido, ho scoperto che Alyce è un clima che valorizza il progresso, la flessibilità e il lavoro di squadra. Ogni persona che ho incontrato qui è un individuo estremamente motivato che si attiene ai più alti standard. Questo da solo probabilmente non è raro; le start-up di maggior successo sono piene di persone motivate. Quello che mi ha davvero colpito è quanto siano tutti adattabili e collaborativi. Anche se sto ufficialmente lavorando nelle operazioni, ho potuto sedermi, condividere idee e discutere con persone del settore finanziario, marketing, vendite e prodotto. Ognuno in Alyce lascia il proprio ego alla porta ed è aperto a nuove idee e dialoghi. Sono sicuro che questa flessibilità, creatività e volontà di collaborare abbia contribuito in modo significativo alla crescita e al successo di cui Alyce ha goduto sin dal suo concepimento e sono entusiasta di portare questi valori con me nei miei impegni futuri. Indipendentemente da ciò che scelgo di perseguire, mantenere una mente aperta ed essere disposti a lavorare con persone specializzate in varie discipline spesso produce i risultati più creativi, innovativi e di successo.

Sumukh

Stagista marketing
Junior, Babson College, Economia aziendale

Una cosa che sono rimasto stupito di sperimentare in Alyce è la voce che la leadership dà a ogni singolo dipendente, indipendentemente dal ruolo. Suggerimenti e feedback sono presi molto sul serio e, anche come stagista, ho avuto la fortuna di chattare e scambiare idee con persone di una varietà di altri dipartimenti. Nei lavori precedenti, spesso mi è sembrato che la mia voce o le voci di altri stagisti non fossero necessariamente ascoltate, ma Alyce ha costantemente dimostrato di essere un ambiente che promuove il contrario ed enfatizza il cogliere il presente indipendentemente dall'idea di chi sia. In quanto persona che gestisce progetti e lavora con una varietà di team all'interno e all'esterno della classe, creare un ambiente in cui tutti siano ascoltati è diventato un punto chiave del mio tempo in Alyce. Sono entusiasta di tornare a scuola in autunno con questo particolare valore in mente e fare uno sforzo per ascoltare le persone e implementare il loro feedback (se applicabile e fattibile) il più possibile. Questo mi dà anche un ottimo barometro per il tipo di azienda per cui voglio lavorare in futuro e mi assicuro di essere in un posto in cui mi sento ascoltato e posso far sentire gli altri ascoltati allo stesso tempo.

Daniele

Stagista vendite
Junior, Università di Boston, Finanza

Quando ho iniziato a lavorare in Alyce, non avevo idea di cosa aspettarmi. Non avendo mai lavorato in una piccola impresa prima, le uniche idee che avevo sulla cultura delle startup provenivano dal guardare spettacoli come la Silicon Valley; immagina uffici futuristici pieni di giovani tecnici in infradito. Allo stesso tempo, avevo idee molto contrarie sugli stage estivi. Come specialista in finanza, quando si trattava di come pensavo fossero strutturati i tirocini, immaginavo giovani studenti universitari che indossavano giacca e cravatta e timbravano in un cubicolo dalle 9 alle 5. In realtà ho trovato una bella via di mezzo a queste due idee opposte. Mentre Alyce ha sicuramente una cultura divertente e rilassata quando si tratta di abbigliamento, disposizione dello spazio di lavoro e avere un'abbondanza di snack riforniti nella dispensa, Alyce era anche un luogo molto professionale dove non solo ho imparato molto, ma ero anche circondato da un molte persone laboriose che cercano di far crescere un'azienda. Mi è piaciuta quella cultura del posto di lavoro rilassata che immagineresti tipica di un'azienda di start-up tecnologica, pur portando via il tipo di competenze e apprendimenti professionali che ti aspetteresti da un ambiente di tirocinio più formale. Se dovessi sminuire questa dicotomia, direi che ha contribuito a instillare in me il valore dell'equilibrio culturale. Cercherò sicuramente un posto di lavoro che promuova questo tipo di equilibrio e si concentri sui valori in futuro, e se mai mi ritroverò a guidare un team o un'azienda, cercherò di promuovere anche queste idee.

Hai una cooperativa imminente o uno stage per cui stai valutando opportunità? Alyce potrebbe essere la tua prossima casa lontano da casa e fare un passo nella tua carriera! Scrivici a [email protected] – ci piacerebbe chattare.