الحياة بعد أليس

من اليسار إلى اليمين: إيثان جينسبورو ، كاثرين هوي ، سابرينا تشوا ، أوين سيرل ، سوموخ سيتي (ليس في الصورة: دانيال ستار)

في أحد الصيف ، ستة متدربين من نجوم موسيقى الروك ومساهماتهم اللامتناهية لاحقًا ، إليك كيف سيتبعهم طائر الطنان من Alyce في رحلة العودة إلى المدرسة.

إيثان

متدرب مبيعات
طالبة جامعية ، جامعة ميتشيغان ، غير معلن

في أول يوم لي ، لم يكن لدي أي فكرة عما يمكن توقعه. كنت متحمسًا ولكني لم أفهم تمامًا ما فعله أليس. ما الفرق الذي يمكن أن تحدثه ثلاثة أشهر. كانت Alyce هي وظيفتي الحقيقية الأولى ، 40 ساعة في الأسبوع ، ولم أكن لأطلب فرصة وتجربة أفضل. في Alyce ، لدينا أربع قيم أساسية تشكل العمود الفقري للشركة. القيمة التي كان لها صدى أكبر بالنسبة لي هي فك الاحتمالية ، مما يعني أن تحاول دائمًا أن تكون أفضل ما لديك وأن تدفع نفسك لتكون أفضل ما يمكن أن تكون عليه. مع أي فريق مبيعات ، هناك دائمًا قلق من أن تؤدي المنافسة بين الأعضاء إلى ثقافة سامة وديناميكية. ببساطة ، لا يمكن أن يكون زملائي في Alyce مختلفين. تعتبر كل صفقة مغلقة لمندوب مبيعات واحد بمثابة ربح كبير لبقية الفريق والشركة. في Alyce ، تعلمت ما يعنيه أن أكون جزءًا من فريق متحمس يتجه جميعًا نحو أهداف مماثلة.

كاثرين

متدرب مبيعات
مبتدئ ، UChicago ، الاقتصاد وعلم النفس تخصص مزدوج

أتذكر عندما أجريت مقابلة لأول مرة مع Alyce من أجل تدريبي ؛ أخبرني كل من تحدثت معهم عن كيف أن أليس مكانًا يمارس فيه الناس قيمه الأساسية الأربع. أتذكر أنني كنت متشككًا إلى حد ما في ذلك الوقت حيث تدعي معظم الشركات نفس الأشياء. ومع ذلك ، منذ مجيئي إلى هنا ، اكتشفت أن الجميع في Alyce لا يمارسون هذه القيم الأساسية بصدق داخل وخارج العمل فحسب ، بل إن Alyce ، كشركة ، تلتزم أيضًا بقيمها كما يتضح من كيفية تطورها واستمرارها لتنمية رؤيتها ومنتجها. لقد كنت جزءًا من العديد من الاجتماعات في Alyce والتي تبدأ دائمًا بإعادة صياغة مهمة Alyce حتى لا نغفل أبدًا عما تعنيه Alyce حقًا. مع هذا التدريب ، كان من المدهش والملهم للغاية بالنسبة لي أن أجد مثل هذه المجموعة الكبيرة من الأشخاص الذين يسترشدون جميعًا بهذه القيم الأساسية الأربعة في كل ما يفعلونه. نتيجة لذلك ، لا أطيق الانتظار للعودة إلى المدرسة في الخريف وأخذ قيم أليس معي ، سواء كان ذلك عن طريق شراء القهوة وكعكة دونات لصديق يشعر بالتوتر الشديد بشأن الامتحان أو إلغاء الاحتمالية من خلال الاستمرار لدفع نفسي إلى النصف الثاني من الكلية.

سابرينا

متدرب عمليات
كبير ، UMass Amherst ، إدارة الأعمال وريادة الأعمال الغذائية المستدامة الاجتماعية درجة مزدوجة

يجسد موظفو Alyce قيمهم الأساسية كل يوم داخل المكتب وخارجه. غالبًا ما يكون الامتنان والتعاطف أمرًا يصعب العثور عليه وأصعب في التعلم ، لكن هذا ما أفكر فيه عندما أعمل في Alyce. يهتم الأشخاص في Alyce ويقضون أيامهم في محاولة تسهيل الاتصالات البشرية لعملائنا. في أسبوعي الأول ، كان مقدار التقدير الذي رأيته للآخرين والتفاعل الحقيقي بين الناس مذهلاً. هؤلاء أناس لم يروا نصف الكوب ممتلئًا أو نصفه فارغًا ، لقد رأوا الزجاج نفسه في عالم لم يكن فيه كل شخص أو كانت كؤوسهم مملوءة بالمياه القذرة. إن القول بأنك تمارس التعاطف وتعطي أولًا باستمرار يختلف عن تحقيق ذلك في الواقع ، وهو ما تفعله أليس. بغض النظر عن المكان الذي أعمل فيه أو ما أفعله بعد هذا التدريب ، علمتني Alyce قيمة دفع المرء إلى العمل بشكل أفضل وأن يكون أفضل من خلال التفاعلات الحقيقية للانفتاح وقبول وجهات النظر المختلفة.

أوين

متدرب عمليات
طالبة جامعية ، جامعة هارفارد ، الاقتصاد وما قبل الطب

لقد وفرت Alyce مكان عمل لا مثيل له في أي مكان آخر مررت به ؛ بدلاً من أن أكون بيئة تنافسية وضيقة ، وجدت أن أليس مناخًا يقدر التقدم والمرونة والعمل الجماعي. كل شخص التقيت به هنا هو فرد مدفوع للغاية ويلتزم بأعلى المعايير. ربما هذا وحده ليس نادرًا ؛ معظم الشركات الناشئة الناجحة مليئة بالأشخاص المتحمسين. ما أدهشني حقًا هو مدى قدرة الجميع على التكيف والتعاون. على الرغم من أنني أعمل رسميًا في العمليات ، إلا أنني تمكنت من الجلوس ومشاركة الأفكار والمناقشة مع الأفراد في مجالات التمويل والتسويق والمبيعات والمنتجات. يترك الجميع في Alyce غرورهم عند الباب وينفتحون على الأفكار والحوارات الجديدة. أنا متأكد من أن هذه المرونة والإبداع والرغبة في التعاون قد ساهمت بشكل كبير في النمو والنجاح الذي تمتعت به Alyce منذ إنشائها ، وأنا متحمس لحمل هذه القيم معي في مساعي المستقبلية. بغض النظر عما أختاره ، فإن الحفاظ على عقل متفتح والاستعداد للعمل مع الأفراد المتخصصين في مختلف التخصصات غالبًا ما يؤدي إلى النتائج الأكثر إبداعًا وابتكارًا ونجاحًا.

سموخ

التسويق متدرب
مبتدئ ، كلية بابسون ، إدارة الأعمال

الشيء الوحيد الذي أدهشتني تجربته في Alyce هو الصوت الذي تمنحه القيادة لكل موظف ، بغض النظر عن الدور. تؤخذ الاقتراحات والتعليقات على محمل الجد ، وحتى بصفتي متدربًا ، فقد كنت محظوظًا للدردشة وتبادل الأفكار مع أشخاص من مجموعة متنوعة من الأقسام الأخرى. في الوظائف السابقة ، غالبًا ما شعرت أن صوتي أو أصوات المتدربين الآخرين لم تُسمع بالضرورة ، لكن أليس أثبتت باستمرار أنها بيئة تعزز العكس وتؤكد على الاستيلاء على الحاضر بغض النظر عن الفكرة. باعتباري شخصًا يدير المشاريع ويعمل مع مجموعة متنوعة من الفرق داخل وخارج الفصل الدراسي ، فإن خلق بيئة يُسمع فيها الجميع أصبح أمرًا أساسيًا في وقتي في Alyce. أنا متحمس للعودة إلى المدرسة في الخريف مع أخذ هذه القيمة بعين الاعتبار ، وبذل جهدًا لسماع آراء الناس وتنفيذ ملاحظاتهم (إن أمكن ذلك وممكنة) قدر الإمكان. يمنحني هذا أيضًا مقياسًا رائعًا لنوع الشركة التي أرغب في العمل بها في المستقبل ، وتأكد من أنني في مكان أشعر فيه بأنني مسموع ويمكنني أن أجعل الآخرين يشعرون بأنني مسموع في نفس الوقت.

دانيال

متدرب مبيعات
مبتدئ ، جامعة بوسطن ، الشؤون المالية

عندما بدأت العمل في Alyce لأول مرة ، لم يكن لدي أي فكرة عما يمكن توقعه. نظرًا لأنني لم أعمل مطلقًا في شركة صغيرة من قبل ، فإن المفاهيم الوحيدة التي كانت لدي حول ثقافة الشركات الناشئة كانت من مشاهدة برامج مثل وادي السيليكون. تخيل مساحات مكتبية مستقبلية مليئة بالتقنيين الشباب في شبشب. في الوقت نفسه ، كانت لدي أفكار متناقضة للغاية حول التدريب الصيفي. بصفتي تخصصًا ماليًا ، عندما يتعلق الأمر بكيفية تنظيم التدريب الداخلي ، كنت أتخيل الطلاب الجامعيين الشباب يرتدون بدلات وربطات عنق ويدخلون إلى حجرة من 9-5. في الواقع ، وجدت أرضية وسطية جيدة لهاتين الفكرتين المتعارضتين. في حين أن Alyce تتمتع بالتأكيد بثقافة ممتعة وسهلة عندما يتعلق الأمر بالملابس وتخطيط مساحة العمل ووجود وفرة من الوجبات الخفيفة المخزنة في المخزن ، إلا أن Alyce كانت أيضًا مكانًا احترافيًا للغاية حيث لم أتعلم الكثير فحسب ، بل كنت محاطًا أيضًا الكثير من الأشخاص المجتهدين الذين يحاولون تنمية شركة. لقد استمتعت بثقافة مكان العمل السهلة التي تتخيلها نموذجية لشركة تقنية ناشئة ، بينما لا تزال تستبعد نوع المهارات المهنية والتعلم الذي تتوقعه من بيئة تدريب أكثر رسمية. إذا اضطررت إلى تلخيص هذه الثنائية ، فسأقول إنها ساعدت في غرس قيمة التوازن الثقافي في داخلي. سأبحث بالتأكيد عن مكان عمل يعزز هذا النوع من التوازن ويركز على القيم في المستقبل ، وإذا وجدت نفسي أقود فريقًا أو شركة ، فسأسعى للترويج لهذه الأفكار أيضًا.

هل لديك تعاون أو تدريب قادم تفكر في الحصول على فرص؟ قد يكون Alyce بيتك التالي بعيدًا عن المنزل ويخطو في حياتك المهنية! أرسل لنا رسالة على [email protected] - نحب الدردشة.