Patronunuza Evden Çalışmak İstediğinizi Nasıl Söylersiniz (ve Evet Demesini Sağlarsınız) - Remote Bliss

O zamanlar, çoğu iş, işinizi yapmak için işyerinde fiziksel olarak bulunmanızı gerektiriyordu. Ancak interwebler sayesinde iş yeri dinamiklerinde önemli bir değişiklik oldu. Gününüzün (ve hayatınızın) çoğunu bir ofiste geçirmek yerine, giderek artan sayıda uzaktan çalışma fırsatına erişebilirsiniz.

İşyeriniz henüz evden çalışma trendini benimsemediyse, umutsuzluğa kapılmayın. Patronunuzu, tüm günlerini olmasa da bazı günlerini evden çalışmanıza izin vermeye ikna edebilirsiniz. Ancak büyük bir soru sormadan önce, evden çalışmayı tam olarak nasıl isteyebileceğinizi biraz beyin fırtınası yaparak geçirin.

Uzak işlerin genellikle daha iyi iş-yaşam dengesi sağladığını ve çalışan memnuniyetini artırdığını bilseniz bile, patronunuz biraz ikna edici olabilir.

Evden çalışma isteği nasıl sorulur: 4 profesyonel ipucu

İşte patronunuza evden çalışmak istediğinizi söylemek ve isteğinize evet demelerini sağlamak için dört ipucu.

1. Güvenilir ve güvenilir olmak için bir itibar oluşturun

Patronunuza evden çalışmaya başlamak istediğinizi söylemeden önce, bu konuşma için zemin hazırlamak önemlidir. Yöneticinizin sizi güvenilir, iletişim kurabilen ve çok az denetimle veya hiç denetim olmadan işini yapan biri olarak gördüğünden emin olun.

Zamanında çalışın, görevlerinizde verimli olun ve yetkinlik ve dürüstlük için bir itibar oluşturun. Bu şekilde, yöneticinizle güven oluşturacaksınız ve evden çalışmak istediğinizde yöneticinizin açık fikirli olma olasılıkları daha yüksek olacaktır.

2. Görüşme için önceden hazırlanın

Herhangi bir önemli iş görüşmesinde olduğu gibi, buna hazırlıklı girmek çok önemlidir. İşinizi ofis dışında yapmak istemenizin özel nedenleri hakkında net bir fikir edinin.

Dahası, bu ortamda neden başarılı olacağınızı tartışmaya hazır olun. Yöneticinizin sahip olabileceği endişeleri önceden tahmin edin, böylece onlara aynı şekilde yanıt verebilirsiniz.

Ne istediğiniz konusunda spesifik olun. Tam zamanlı olarak uzaktan çalışmak ister misiniz? Haftada birkaç gün mü? İlk önerinizin reddedilmesi durumunda yedek bir teklifiniz var mı?

“Ne” ve “neden” konusunda netleşmenin dışında, talebinizi evden çalışmanın faydalarına ilişkin verilerle desteklemek yardımcı olabilir. Örneğin, uzaktan çalışma düzenlemelerinin çalışan memnuniyetini ve üretkenliğini artırdığını gösteren çalışmaları paylaşabilirsiniz.

Aşağıda daha fazlasını okuyacağınız gibi, işyeri esnekliği çalışanlara ve bunu sunan şirketlere fayda sağlayabilir.

3. Bir deneme çalıştırması önerin

Belki patronunuz yarı zamanlı veya tam zamanlı olarak evden çalışmanıza izin verme fikrine açıktır, ancak size yeşil ışık yakmak konusunda tereddütlüdür. Bu durumda, yöneticinizin bu kurulumun çalışıp çalışmadığını görebilmesi için bir deneme çalıştırması önerebilirsiniz.

Başlangıçta evden çalışmak için bir gün, hatta sadece bir veya iki öğleden sonra alabilirsiniz. Bu deneme çalışması sırasında ekibinizin size kolayca ulaşabileceğinden ve iletişim kaybı olmadığından emin olun.

Her şey yolunda gittiği sürece, ofisi tamamen terk etmezseniz, evden çalışma günlerinizi haftada birkaç güne çıkarabilirsiniz.

4. İşyeri esnekliğinin işletmeye nasıl fayda sağlayabileceğini vurgulayın

Yöneticiniz mutlu ve sağlıklı olmanızı (umarım) isterken, aynı zamanda iş için iyi kararlar almak ister. Bu yüzden patronunuzdan evden çalışmasını istediğinizde, yalnızca bu kurulumun sizin için sağlayacağı kişisel avantajlara odaklanmayın.

Bunun yerine, bu telekomünikasyon seçeneğinin işletmeye bir bütün olarak nasıl yardımcı olabileceğini detaylandırın. İşte uzaktan çalışmanın hem çalışanlara hem de işverenlere fayda sağladığını gösteren birkaç yol.

• Verimliliği artırır

Evden çalışmanın üretkenliği artırıp artırmadığı veya azaltıp azaltmadığı konusunda tartışmalar oldu, bu nedenle Stanford, Şanghay'daki bir şirkete dayanarak bu konuyu incelemek için iki yıl harcadı. Araştırmaya göre, evden çalışanlar ofisteki meslektaşlarından çok daha üretkendi.

İşe gidip gelmek için zaman kaybetmeden, iş programlarıyla kişisel randevuları arasında gidip gelmeden veya ofiste dikkatleri dağılmadan evdeki işlerine odaklanabildiler. Yıpranma azaldı, çalışanlar daha az izin aldı ve hastalık günleri azaldı.

Tabii ki, patronunuzu uzaktan ne kadar verimli çalışacağınız konusunda ikna etmeden önce, bu kurulumu kendiniz denemek isteyebilirsiniz. Ofis dışındayken görevde kalmak kesinlikle zor olabilir, bu yüzden meydan okumaya hazır olduğunuzdan emin olun.

• Para tasarrufu sağlar

Evden çalışma seçeneği yalnızca daha üretken, sağlıklı ve sadık çalışanlara yol açmakla kalmaz, aynı zamanda işletmenin bir miktar para tasarrufu yapmasına da yardımcı olabilir. Örneğin, Şanghay'daki o şirket, genel merkezde çok fazla yer için ödeme yapmaları gerekmediği için, kirada çalışan başına yaklaşık 2.000 $ tasarruf etti.

Şirketler ayrıca pahalı internet bağlantılarından ve elektrik faturalarından tasarruf edebilir ve iş istasyonları, ofis malzemeleri ve ofis atıştırmalıkları için daha düşük maliyetler elde edebilir. Hatta %100 uzaktan çalışan bazı şirketler, gerçek ofis masraflarından çok fazla tasarruf ettikleri için yeni çalışanlarına cömert bir ev ofis maaşı bile sunuyor.

Bu avantaj bir lüks gibi gelebilir ve yine de işletmeye bir ofis alanı kiralamaktan ve tüm bu ekipmanı önceden sağlamaktan çok daha ucuza mal olur.

• Çevreyi korumaya yardımcı olur

Hava kirliliği ve iklim değişikliği gezegeni tehdit ederken, bu acil ve korkunç sorunlar üzerinde harekete geçmemiz gerekiyor. Uzaktan çalışmanın gezegeni kurtaracağını söyleyecek kadar ileri gitmesem de, yakıt tüketimini azaltmaya yardımcı olabilir.

Bir şirketin çalışanları tüm gün bilgisayar başında oturmak için araçlarında bir ileri bir geri seyahat ediyorsa, hava kirliliğine olması gerekenden daha fazla katkıda bulunuyorlar. Uzaktan çalışma, araba kullanmak için harcadığınız süreyi azaltıyorsa (ve yürümek veya bisiklete binmek için harcadığınız süreyi artırıyorsa), emisyonların azaltılmasına ve artan hava kirliliği sorunlarının kontrol altına alınmasına yardımcı olabilir.

Bu acil sorunun ele alınmasında rol oynamak isteyebilecekleri için, bu çevresel endişeleri yöneticinizle paylaşmaya değer olabilir.

Evden çalışma isteği nasıl sorulur - ve isteğiniz onaylanır

Patronunuza evden çalışmak istediğinizi söylemek, zam istemek veya uzaktan bir iş görüşmesine gitmek gibi korkutucu bir konuşma olabilir. Ancak sormazsanız, yöneticinizin rolünüze uzak bir seçenek eklemeye açık olup olmadığını asla bilemezsiniz.

Belki eviniz ve ofisiniz arasındaki yolculuk süresini kısaltmak istiyorsunuz ya da belki yeni bir yere taşınıyorsunuz ve sevdiğiniz işi kaybetmek istemiyorsunuz. Yöneticiniz işinize bağlı olduğunuzu kabul ederse, ideal olarak bu yeni düzenlemeye açık olacaktır.

Unutmayın, şirketiniz için bir varlıksınız ve iyi yöneticiler çalışan memnuniyetini ve moralini artırmak ister. İş arayanlar, yeni bir iş ararken bu avantajı önceliklerinden biri olarak değerlendirdiğinden, uzaktan çalışmaya izin vermek, en iyi yetenekleri çekmelerine ve en iyi performans gösterenleri elde tutmalarına bile yardımcı olabilir.

İsteğinizi desteklemek için açık nedenlerle ve verilerle bu konuşmaya katılın ve umarım patronunuz her şeyi sizin gördüğünüz gibi görmeye başlar. Değilse, tamamen dünya çapında dağıtılmış ekiplere dayanan bu uzak şirketler gibi esnekliğe değer veren bir şirkette yeni bir rol aramanın zamanı gelmiş olabilir.