كيف تخبر رئيسك أنك تريد العمل من المنزل (واطلب منهم أن يقولوا نعم) - Remote Bliss

في الماضي ، تطلبت منك معظم الوظائف أن تكون حاضرًا فعليًا في مكان العمل للقيام بعملك. ولكن بفضل الشبكات الداخلية ، حدث تحول كبير في ديناميكيات مكان العمل. بدلاً من قضاء معظم يومك (وحياتك) في مكتب ، يمكنك الوصول إلى عدد متزايد من فرص العمل عن بُعد.

إذا لم يتبن مكان عملك اتجاه العمل من المنزل حتى الآن ، فلا تيأس. قد تتمكن من إقناع رئيسك في العمل بالسماح لك بالعمل لبعض الأيام ، إن لم يكن كلها ، من المنزل. ولكن قبل طرح السؤال الكبير ، اقض بعض التفكير في كيفية طلب العمل من المنزل بالضبط.

لأنه على الرغم من أنك تعرف أن الوظائف عن بُعد توفر غالبًا توازنًا أفضل بين العمل والحياة وتعزز رضا الموظفين ، فقد يأخذ مديرك بعض الشيء من الإقناع.

كيف تطلب العمل من المنزل: 4 نصائح احترافية

فيما يلي أربع نصائح لإخبار رئيسك أنك تريد العمل من المنزل - وجعله يقول نعم لطلبك.

1. بناء سمعة لكونك موثوقًا وجديرًا بالثقة

قبل إخبار رئيسك أنك تريد أن تبدأ العمل من المنزل ، من المهم أن تمهد الطريق لهذه المحادثة. تأكد من أن مديرك يراك كشخص موثوق به ومتواصل ، وينجز العمل بقليل من الإشراف أو بدون إشراف.

ابدأ العمل في الوقت المحدد ، وكن فعالاً في مهامك ، وقم ببناء سمعة طيبة من حيث الكفاءة والنزاهة. وبهذه الطريقة ، ستبني الثقة مع مديرك ، ومن المرجح أن يظلوا متفتحين عندما تطلب العمل من المنزل.

2. استعد مسبقاً للمحادثة

كما هو الحال مع أي محادثة عمل مهمة ، من الأهمية بمكان أن تكون مستعدًا لها. احصل على فكرة واضحة عن الأسباب المحددة لرغبتك في أداء وظيفتك خارج المكتب.

علاوة على ذلك ، كن مستعدًا لمناقشة سبب تفوقك في هذه البيئة. توقع أي مخاوف قد تكون لدى مديرك حتى تتمكن من الرد عليها بالمثل.

كن محددًا بشأن ما تطلبه. هل تريد العمل عن بعد بدوام كامل؟ بضعة أيام في الأسبوع؟ هل لديك عرض احتياطي في حالة رفض اقتراحك الأولي؟

بعيدًا عن توضيح "ماذا" و "لماذا" لديك ، يمكن أن يساعد في دعم طلبك ببيانات حول فوائد العمل من المنزل. على سبيل المثال ، يمكنك مشاركة الدراسات التي تظهر أن ترتيبات العمل عن بُعد تعزز رضا الموظفين وإنتاجيتهم.

كما ستقرأ المزيد عن المرونة في مكان العمل ، يمكن أن تفيد الموظفين والشركات التي توفرها.

3. اقترح تشغيل تجريبي

ربما يكون رئيسك منفتحًا على فكرة جعلك تعمل عن بُعد بدوام جزئي أو كامل ، لكنهم مترددون في إعطائك الضوء الأخضر. في هذه الحالة ، قد تقترح تشغيلًا تجريبيًا ، حتى يتمكن مديرك من معرفة ما إذا كان هذا الإعداد يعمل أم لا.

يمكنك قضاء يوم واحد في العمل من المنزل في البداية ، أو حتى بعد الظهر أو يومين. أثناء هذا التشغيل التجريبي ، تأكد من أن فريقك يمكنه الوصول إليك بسهولة وعدم فقدان الاتصال.

طالما أن كل شيء يسير على ما يرام ، فقد تحصل على زيادة أيام العمل من المنزل إلى عدة أيام في الأسبوع ، إن لم تكن تتخلى عن المكتب تمامًا.

4. أكد كيف يمكن للمرونة في مكان العمل أن تفيد الأعمال

بينما يريد مديرك أن تكون سعيدًا وبصحة جيدة (كما نأمل) ، فإنه يريد أيضًا اتخاذ قرارات جيدة للأعمال. لذلك عندما تطلب من رئيسك العمل من المنزل ، لا تركز فقط على الفوائد الشخصية التي قد تعود عليك في هذا الإعداد.

بدلاً من ذلك ، وضح كيف يمكن لخيار العمل عن بُعد أن يساعد الشركة ككل. فيما يلي بعض الطرق التي تبين أن العمل عن بُعد يعود بالفائدة على الموظفين وأصحاب العمل على حدٍ سواء.

• يعزز الإنتاجية

كان هناك جدل حول ما إذا كان العمل من المنزل يعزز الإنتاجية أو يستنزفها ، لذلك أمضت ستانفورد عامين في دراسة هذه المشكلة بناءً على شركة في شنغهاي. وفقًا للدراسة ، كان العاملون عن بُعد أكثر إنتاجية بكثير من نظرائهم في المكتب.

كانوا قادرين على التركيز على العمل في المنزل دون إضاعة الوقت في التنقل ، أو التوفيق بين المواعيد الشخصية وجدول أعمالهم ، أو تشتيت انتباههم في المكتب. انخفض الاستنزاف ، وأخذ الموظفون إجازة أقل ، وانخفضت أيام المرض.

بالطبع ، قبل إقناع رئيسك في العمل بمدى إنتاجيتك في العمل عن بُعد ، قد ترغب في تجربة هذا الإعداد بنفسك أولاً. قد يكون الاستمرار في المهمة عندما تكون خارج المكتب أمرًا صعبًا بالتأكيد ، لذا تأكد من أنك مستعد لمواجهة التحدي.

• يوفر المال

لا يمكن لخيار العمل من المنزل أن يؤدي فقط إلى موظفين أكثر إنتاجية وصحة وولاء ، بل يمكن أن يساعد الشركة أيضًا في توفير مجموعة من المال. تلك الشركة في شنغهاي ، على سبيل المثال ، وفرت ما يقرب من 2000 دولار لكل موظف على الإيجار لأنهم لم يكونوا بحاجة إلى الدفع مقابل مساحة كبيرة في المقر.

يمكن للشركات أيضًا التوفير في توصيلات الإنترنت باهظة الثمن وفواتير الخدمات ، فضلاً عن انخفاض تكاليف محطات العمل واللوازم المكتبية والوجبات الخفيفة المكتبية. تقدم بعض الشركات التي تعمل عن بعد بنسبة 100٪ رواتب مكتب منزلية سخية للموظفين الجدد ، نظرًا لأنها توفر الكثير من نفقات المكاتب الفعلية.

يمكن أن تبدو هذه الميزة وكأنها رفاهية ، ومن المحتمل أنها لا تزال تكلف العمل أقل بكثير من استئجار مساحة مكتب وتوفير كل هذه المعدات مقدمًا.

• يساعد في الحفاظ على البيئة

مع تهديد تلوث الهواء وتغير المناخ لكوكب الأرض ، نحتاج إلى العمل على حل هذه المشاكل الملحة والخطيرة. على الرغم من أنني لن أذهب إلى حد القول إن العمل عن بُعد سينقذ الكوكب ، إلا أنه قد يساعد في تقليل استهلاك الوقود.

إذا كان موظفو الشركة يسافرون ذهابًا وإيابًا في سياراتهم للجلوس على جهاز كمبيوتر طوال اليوم ، فإنهم يساهمون في تلوث الهواء أكثر مما يحتاجون إليه. إذا كان العمل عن بُعد يقلل من الوقت الذي تقضيه في القيادة (ويزيد الوقت الذي تقضيه في المشي أو ركوب الدراجات) ، فقد يساعد ذلك في تقليل الانبعاثات والتحقق من المشكلات المتزايدة لتلوث الهواء.

قد يكون من المفيد مشاركة هذه الاهتمامات البيئية مع مديرك ، حيث قد يرغبون أيضًا في لعب دور في معالجة هذه المشكلة الملحة.

كيف تطلب العمل من المنزل - والحصول على الموافقة على طلبك

قد يكون إخبار رئيسك برغبتك في العمل من المنزل محادثة مخيفة ، مثل طلب علاوة أو التوجه إلى مقابلة عمل عن بُعد. ولكن إذا لم تسأل ، فقد لا تعرف أبدًا ما إذا كان مديرك منفتحًا على تقديم خيار عن بُعد إلى وظيفتك.

ربما ترغب في تقليل وقت التنقل بين منزلك والمكتب ، أو ربما تنتقل إلى مكان جديد ولا تريد أن تفقد الوظيفة التي تحبها. إذا أدرك مديرك أنك ملتزم بعملك ، فمن الأفضل أن يكون منفتحًا على هذا الترتيب الجديد.

تذكر أنك أحد الأصول لشركتك ، والمديرون الجيدون يريدون زيادة رضا الموظفين ورفع معنوياتهم. قد يساعد السماح بالعمل عن بُعد في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بالأداء المتميز ، حيث يصنف الباحثون عن عمل هذه الميزة على أنها إحدى أولوياتهم عند البحث عن وظيفة جديدة.

انتقل إلى هذه المحادثة بأسباب وبيانات واضحة لدعم طلبك ، ونأمل أن يبدأ رئيسك في رؤية الأشياء بالطريقة نفسها التي تراها. وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد يكون الوقت قد حان للبحث عن دور جديد في شركة تقدر المرونة ، مثل هذه الشركات البعيدة التي تعتمد كليًا على فرق موزعة حول العالم.