การทำงานที่ Influence & Co. เป็นอย่างไร

“เราเป็นสถานที่ที่ดีในการทำงาน!”

คุณจะต้องเห็นคำเหล่านี้ซ้ำแล้วซ้ำอีกหากคุณหวังที่จะก้าวไปสู่อาชีพการงาน ความจริงก็คือ หลายบริษัทกล่าวอ้างที่ไม่สะท้อนความเป็นจริงทุกประการ สิ่งนี้ทำให้ผู้หางานที่มีความทะเยอทะยานรู้ว่าเมื่อใดควรสมัครและเมื่อใดควรค้นหาต่อไป

ในฐานะตัวแทนการตลาดเนื้อหาชั้นนำของอุตสาหกรรม เราอยู่ในธุรกิจการสื่อสาร นั่นเป็นเหตุผลที่เราใส่สิ่งที่ต้องการ   ทำงานที่ Influence & Co.   เป็นคำพูด เราต้องการให้คุณเห็นภาพประสบการณ์ของพนักงานในองค์กรของเราอย่างถูกต้อง

การทำงานที่ทางแยกของการเติบโตส่วนบุคคลและอาชีพ

จุดเริ่มต้นตามธรรมชาติของการสนทนานี้คือการพูดคุยเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวาที่เราทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างและส่งเสริมอย่างตั้งใจทุกวัน วิธีที่ดีในการทำความเข้าใจวัฒนธรรมบริษัทของเราคือการตรวจสอบค่านิยมหลักของเรา:

1. ปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพ

เราทุกคนต้องการได้รับการยอมรับว่าเราเป็นใคร อย่างไรก็ตาม พวกเราส่วนใหญ่รู้สึกไม่สบายใจที่จะเป็นตัวของตัวเองที่เปราะบางและไม่ขอโทษหากเราไม่ไว้วางใจสมาชิกในทีมหรือสมาชิกของความเป็นผู้นำ การปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพสร้างความไว้วางใจ และการสร้างชุมชนที่ไว้วางใจได้ (รวมถึงค่านิยมหลักด้วย) เป็นกุญแจสำคัญในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิผล นวัตกรรม และปลอดภัย(r) แน่นอนว่าไม่มีสถานที่ใดปลอดภัยได้ 100% แต่เราสามารถทำให้ปลอดภัยยิ่งขึ้นผ่านการกระทำส่วนบุคคลและส่วนรวม เช่น การเคารพซึ่งกันและกัน โดยไม่คำนึงถึงความแตกต่างของเรา

2. สร้างชุมชนที่ไว้วางใจได้ที่ทุกคนเป็นสมาชิก

เรารับทราบอย่างเต็มที่ถึงการขาดความหลากหลายในอุตสาหกรรมและองค์กรของเรา เราเชื่ออย่างยิ่งว่าการสร้างชุมชนที่ไว้วางใจได้ซึ่งทุกคนเป็นสมาชิกเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ Influence & Co. เพื่อให้สามารถดำเนินการไปสู่เป้าหมายของการเป็นองค์กรที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น มีความหลากหลายมากขึ้น และเท่าเทียมกัน และสร้างชุมชนที่สมาชิกในทีมของเราต้องการอย่างแท้จริง เป็นส่วนหนึ่งของ.

3. สร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นอิสระและสนับสนุน

เรามอบเครื่องมือและทรัพยากรให้สมาชิกในทีมทุกคนเพื่อทำงานของพวกเขาอย่างเต็มความสามารถและในลักษณะที่ตอบสนองความต้องการของพวกเขาในฐานะบุคคลที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว สมาชิกในทีมของเรามีอำนาจในการตัดสินใจภายใต้หลักการชี้แนะของเราที่ให้บริการที่มีคุณภาพสูงสุดแก่ลูกค้าของเรา

4. พัฒนาเพื่อมอบคุณค่าที่มากขึ้น

เรามักจะดึงดูดผู้บุกเบิกและผู้บุกเบิกจะประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำ ด้วยวัฒนธรรมแห่งความเคารพ การสนับสนุน และความเป็นอิสระ สมาชิกในทีมของเราสามารถเป็นผู้นำของพื้นที่การตลาดเนื้อหาและมอบคุณค่าสูงสุดให้กับลูกค้าและทีมของเรา

คนแรก: มากกว่ามนต์

เราเป็นกลุ่มที่มุ่งเน้นวิสัยทัศน์ ดังนั้นทุกการตัดสินใจของเราจะถูกทดสอบโดยเทียบกับคำแถลงวิสัยทัศน์ของเรา:

เราสามารถเป็นบริษัทที่มีความมั่นคงทางการเงินได้เพราะเราให้ความสำคัญกับบุคลากรของเราเป็นอันดับแรกและส่งมอบผลลัพธ์ที่สามารถวัดผลได้ซึ่งกระตุ้นการเติบโตทางธุรกิจของลูกค้า

เราไม่อายที่จะยอมรับว่าเป้าหมายสำคัญสำหรับบริษัทของเราคือการมีสถานะทางการเงินที่ดี กุญแจสู่ความสามารถของเราในการลงทุนและดูแลบุคลากรของเราที่สละเวลา ความสามารถ และความหลงใหลของพวกเขาวันแล้ววันเล่า

น่าเสียดายที่ความเหนื่อยหน่ายเป็นวิกฤตระดับชาติ อย่าพลาด: เราทำงานหนัก แต่ที่ Influence & Co. เราไม่ต้องการให้ใครก็ตามในทีมต้องดิ้นรนอย่างเงียบๆ หรือรู้สึกไม่ได้รับการสนับสนุนจากพวกเขาเมื่อจำเป็นต้องหยุดพักหรือขอความช่วยเหลือ นั่นเป็นเหตุผลที่เราอัปเดตของเราอย่างต่อเนื่อง   นโยบายสุขภาพจิต

นโยบายด้านสุขภาพจิตของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อขจัดความอัปยศที่เกี่ยวข้องกับความเจ็บป่วยทางจิตในที่ทำงาน เป็นการสื่อสารถึงความมุ่งมั่นของเราในการเสนอที่พักเพื่อช่วยให้บุคคลปฏิบัติหน้าที่ที่จำเป็นและจำเป็นในบทบาทของตน ตลอดจนห้ามการเลือกปฏิบัติของพนักงานและผู้สมัครงาน ที่ Influence & Co. ไม่ใช่เรื่องแปลกที่พนักงานทุกระดับรวมถึงสมาชิกในทีมผู้บริหารจะพูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับความต้องการ  และการ  วันสุขภาพจิต

นอกเหนือจากการทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี เรายังอุทิศตนเพื่อช่วยเหลือผู้คนในการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพและทักษะส่วนบุคคล เมื่อคุณทำงานที่ Influence & Co. คุณจะสามารถเข้าถึงงบประมาณที่คุณสามารถใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนการพัฒนาอาชีพและส่วนบุคคลของคุณ สุขภาพจิตและร่างกายที่ดี การตั้งค่าสำนักงานระยะไกล และอื่นๆ คุณยังได้รับโอกาสในการเข้าร่วม Professional Development Days สี่ครั้งต่อปี นอกจากนี้ พนักงานทุกคนสามารถกำหนดเส้นทางการเลื่อนตำแหน่งระดับสูงได้เมื่อมีอายุงานครบ 2 ปี

นายจ้างที่มีโอกาสเท่าเทียมกันอย่างแท้จริง

ความหลากหลาย ความเสมอภาค การรวม และความสามารถในการเข้าถึง (DEIA) สามารถให้ความรู้สึกเชิงสัญลักษณ์และประสิทธิภาพมากกว่าตัวอักษรในบางองค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าคำมั่นสัญญาของเราที่มีต่อ DEIA เป็นสิ่งที่จับต้องได้มากที่สุด เรา   ได้ว่าจ้างที่ปรึกษา   เพื่อแนะนำเราตลอดกระบวนการระบุและปิดช่องว่างของ DEIA ด้วยเหตุนี้ เราจึงทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย

การเปลี่ยนแปลงอย่างหนึ่งคือการจัดตั้งคณะกรรมการจ้างงานสำหรับบทบาทที่เปิดอยู่แทนที่จะมอบหมายผู้จัดการการจ้างงานหนึ่งคน อีกประการหนึ่งคือการเคารพศาสนาห้าอันดับแรกที่เฉลิมฉลองในสหรัฐอเมริกาในปฏิทินวันหยุดของบริษัท เราลบภาษาที่เป็นเพศทั้งหมดออกจากเอกสารขององค์กรของเรา นอกจากนี้ เรายังเผยแพร่จรรยาบรรณให้ทุกคนลงนาม รวมถึงผู้ขายด้วย นอกจากนี้ เรายังตั้งค่ารูปแบบคำติชมที่ให้กรอบงาน เครื่องมือ และการสนับสนุนแก่พนักงานในการโทรหาเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และผู้ขาย เมื่อมีการข้ามบรรทัดและต้องการคำติชม

เรายังคงเรียนรู้วิธีส่งเสริมวัฒนธรรมบริษัททางไกลที่ครอบคลุมมากที่สุด แต่เราภูมิใจในความก้าวหน้าที่เราทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากโลกของการตลาดเนื้อหาในอดีตเต็มไปด้วยอคติทั้งที่รู้ตัวและไม่รู้ตัว

ผู้นำที่เข้าถึงได้และยุติธรรมที่มุ่งสู่ความโปร่งใส

ลืมเกี่ยวกับหอคอยงาช้าง เข้าถึงผู้นำที่ทำงานที่ Influence & Co. ได้ตลอดเวลา ในความเป็นจริงพวกเขาเป็นเจ้าภาพการประชุมทุกทีม "Ask Me Anything" (AMA) ทุกไตรมาส การสนทนา AMA เหล่านี้ช่วยให้พนักงานได้รับคำตอบสำหรับคำถามที่เร่งด่วนที่สุดของพวกเขา นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้นำในการอัปเดตทุกคนเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นที่บริษัทและในอุตสาหกรรมที่กว้างขึ้น

ในแง่ของความยุติธรรม ทีมผู้นำของเราได้จัดทำชุดค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่แข็งแกร่ง พนักงานได้รับการสนับสนุนให้เป็นอาสาสมัครร่วมกันในช่วงเวลาทำงาน เพื่อให้พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในสาเหตุที่พวกเขาสนใจมากที่สุด พนักงานประจำคาดว่าจะมีวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 15 วันต่อปี และพนักงานทุกคน รวมถึงพนักงานนอกเวลาและผู้ฝึกงานจะได้รับวันหยุด 21 วันโดยได้รับค่าจ้าง โอ้ และผู้ที่ทำงานเต็มเวลาที่กลายเป็นผู้ปกครองสามารถใช้ประโยชน์จากโปรแกรมการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและกลับไปทำงานโดยได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์

Influence & Co. เหมาะกับคุณหรือไม่?

หวังว่าคุณจะเห็นภาพที่ดีขึ้นว่าการทำงานที่ Influence & Co. เป็นอย่างไร แต่ถ้าคุณยังไม่แน่ใจ ลองพิจารณาความคิดเห็นนี้จากพนักงานปัจจุบัน:

"จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ Influence & Co. คือผู้คนที่ทำงานที่นี่ ทุกๆ วันฉันสามารถสนทนาอย่างมีความหมายกับเพื่อนร่วมงานได้ ไม่ว่าพวกเขาจะเกี่ยวกับเนื้อหาที่เรากำลังสร้าง วิธีที่เราทำงานร่วมกัน หรือสิ่งที่เกิดขึ้นภายนอก ในการทำงาน ทุกคนใส่ใจและเคารพผู้ที่ทำงานด้วยที่นี่อย่างแท้จริง และคุณสามารถเห็นได้จากปฏิสัมพันธ์ประจำวันของเรา คุณจะเห็นเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการสนับสนุนให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานสำหรับเพื่อนร่วมงาน และพวกเขาทั้งคู่จะเฉลิมฉลอง เวลาที่คุณใช้เพื่อตัวเองและให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงเมื่อสิ่งต่าง ๆ วุ่นวาย ฉันภูมิใจที่ได้ทำงานให้กับบริษัทที่การทำงานเป็นทีมในระดับนี้หลอมรวมเข้ากับวัฒนธรรมของเรา"

กล่าวอีกนัยหนึ่งนี่คือสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน

อยากทำงานที่นี่ด้วยเหรอ?เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทของเราและสมัครงานในฝันของคุณวันนี้!