Jak się pracuje w firmie Influence & Co.

„Jesteśmy świetnym miejscem do pracy!”

Na pewno zobaczysz te słowa raz po raz, jeśli masz nadzieję zrobić krok w karierze. Prawda jest taka, że ​​wiele firm przedstawia twierdzenia, które nie odzwierciedlają dokładnie rzeczywistości. To sprawia, że ​​ambitnym osobom poszukującym pracy trudno jest wiedzieć, kiedy aplikować, a kiedy szukać dalej.

Jako wiodąca w branży agencja content marketingowa działamy w branży komunikacyjnej. Dlatego wstawiamy, jak to jest   Pracuje w: Influence & Co.   w słowa. Chcemy, abyś miał dokładny obraz doświadczenia pracowników w naszej organizacji.

Praca na rozdrożu rozwoju osobistego i zawodowego

Naturalnym miejscem do rozpoczęcia tej rozmowy jest rozmowa o tętniącej życiem kulturze, nad którą ciężko pracowaliśmy, aby ją stworzyć i celowo pielęgnować każdego dnia. Dobrym sposobem na zrozumienie kultury naszej firmy jest zbadanie naszych podstawowych wartości:

1. Traktuj innych z szacunkiem.

Wszyscy chcemy być akceptowani za to, kim jesteśmy. Jednak większość z nas nie czuje się dobrze, będąc bezbronnymi, bez skrupułów, jeśli nie ufamy członkom naszego zespołu lub członkom przywództwa. Traktowanie innych z szacunkiem buduje zaufanie. A budowanie zaufanej społeczności (również podstawowej wartości) jest kluczem do tworzenia środowiska, które jest produktywne, innowacyjne i bezpieczne(r). Oczywiście żadne miejsce nie może być w 100% bezpieczne, ale możemy uczynić je bezpieczniejszym poprzez nasze indywidualne i zbiorowe działania, takie jak wzajemny szacunek, niezależnie od dzielących nas różnic.

2. Zbuduj zaufaną społeczność, do której należą wszyscy.

W pełni zdajemy sobie sprawę z braku różnorodności w naszej branży i naszej organizacji. Jesteśmy głęboko przekonani, że budowanie zaufanej społeczności, do której wszyscy należą, jest niezbędne, aby firma Influence & Co. mogła poczynić postępy w realizacji celu, jakim jest stanie się bezpieczniejszą, bardziej zróżnicowaną i sprawiedliwą organizacją oraz zbudowanie społeczności, którą członkowie naszego zespołu naprawdę chcą być część.

3. Stwórz autonomiczne, ale wspierające środowisko.

Zapewniamy każdemu członkowi zespołu narzędzia i zasoby, aby wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafi i w sposób, który spełnia jego indywidualne potrzeby. Członkowie naszego zespołu są uprawnieni do podejmowania decyzji zgodnie z naszymi naczelnymi zasadami, które zapewniają najwyższą jakość usług dla naszych klientów.

4. Ewoluuj, aby dostarczać więcej wartości.

Mamy tendencję do przyciągania pionierów, a pionierzy rozwijają się, wyprzedzając konkurencję. Wspierani przez kulturę szacunku, wsparcia i autonomii, członkowie naszego zespołu mogą stać się liderami przestrzeni content marketingu i zapewnić najwyższą wartość naszym klientom i zespołowi.

Ludzie na pierwszym miejscu: więcej niż mantra

Jesteśmy grupą skupioną na wizji, więc każda decyzja, którą podejmujemy, jest weryfikowana pod kątem naszej wizji:

Możemy być firmą, która jest zdrowa finansowo, ponieważ na pierwszym miejscu stawiamy naszych ludzi i dostarczamy wymierne wyniki, które napędzają rozwój biznesowy klientów.

Nie wstydzimy się przyznać, że głównym celem naszej firmy jest utrzymanie dobrej kondycji finansowej. To klucz do naszej zdolności do inwestowania i dbania o naszych ludzi, którzy każdego dnia poświęcają swój czas, talenty i pasję.

Niestety, wypalenie zawodowe jest kryzysem narodowym. Nie popełnij błędu: ciężko pracujemy. Ale w Influence & Co. nie chcemy, aby ktokolwiek w zespole walczył w ciszy lub czuł się pozbawiony wsparcia, gdy potrzebuje przerwy lub uzyskania pomocy. Dlatego stale aktualizujemy nasze   polityka zdrowia psychicznego.

Nasza polityka dotycząca zdrowia psychicznego ma na celu przełamanie piętna związanego z chorobami psychicznymi w miejscu pracy. Informuje o naszym zaangażowaniu w oferowanie udogodnień, aby pomóc poszczególnym osobom w wykonywaniu niezbędnych i podstawowych funkcji związanych z ich rolą, a także zakazać dyskryminacji pracowników i osób ubiegających się o pracę. W firmie Influence & Co. nie jest niczym niezwykłym, że pracownicy na wszystkich szczeblach — w tym członkowie zespołu wykonawczego — otwarcie mówią o potrzebie  i biorąc  dni zdrowia psychicznego.

Oprócz ciężkiej pracy w celu zapewnienia zdrowej atmosfery pracy, jesteśmy również oddani pomaganiu ludziom w rozwijaniu ich umiejętności zawodowych i osobistych. Pracując w Influence & Co., masz dostęp do budżetu, który możesz przeznaczyć na wydatki, które wspierają Twój rozwój zawodowy i osobisty, dobre samopoczucie psychiczne i fizyczne, organizację zdalnego biura i nie tylko. Masz również szansę wziąć udział w Dniach Rozwoju Zawodowego cztery razy w roku. Dodatkowo każdy pracownik może rozpocząć ścieżkę awansu wyższego po ukończeniu dwuletniego stażu pracy.

Pracodawca zapewniający naprawdę równe szanse

Różnorodność, równość, włączenie i dostępność (DEIA) mogą wydawać się bardziej symboliczne i performatywne niż dosłowne w niektórych organizacjach. Aby upewnić się, że nasze zaangażowanie w DEIA jest tak namacalne, jak to tylko możliwe, my   zatrudnił konsultanta   aby poprowadzić nas przez proces identyfikowania i usuwania luk w DEIA. W związku z tym wprowadziliśmy kilka zmian.

Jedną ze zmian było utworzenie komitetów rekrutacyjnych dla otwartych stanowisk zamiast przydzielania jednego menedżera ds. rekrutacji. Innym było uhonorowanie pięciu najważniejszych religii obchodzonych w USA w kalendarzu świątecznym firmy. Usunęliśmy wszystkie języki związane z płcią z naszej literatury korporacyjnej. Wprowadziliśmy również kodeks postępowania, który każdy może podpisać, w tym sprzedawcy. Ponadto stworzyliśmy model informacji zwrotnej, który zapewnia pracownikom ramy, narzędzia i wsparcie, aby wezwać współpracowników, klientów i dostawców, gdy przekroczone zostaną jakiekolwiek granice i potrzebna jest informacja zwrotna.

Wciąż uczymy się, jak wspierać najbardziej integracyjną kulturę firmy zdalnej. Jesteśmy jednak dumni z postępów, jakie poczyniliśmy, zwłaszcza że świat content marketingu był historycznie pełen zarówno świadomych, jak i nieświadomych uprzedzeń.

Dostępni i uczciwi liderzy, którzy dążą do przejrzystości

Zapomnij o wieżach z kości słoniowej. Liderzy pracujący w Influence & Co. są zawsze dostępni. W rzeczywistości są gospodarzami kwartalnych spotkań całego zespołu „Zapytaj mnie o wszystko” (AMA). Te rozmowy AMA pozwalają pracownikom uzyskać odpowiedzi na ich najpilniejsze pytania. Ponadto są one wspaniałym sposobem dla liderów na informowanie wszystkich o tym, co dzieje się w firmie i szerzej w branży.

Jeśli chodzi o uczciwość, nasz zespół kierowniczy przygotował solidny pakiet wynagrodzeń i świadczeń. Pracownicy są zachęcani do wspólnego wolontariatu w godzinach pracy, aby mogli przyczynić się do spraw, na których im najbardziej zależy. Od pracowników pełnoetatowych oczekuje się co najmniej 15 dni płatnego urlopu rocznie, a wszyscy pracownicy, w tym pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin i stażyści, otrzymają 21 płatnych urlopów. Aha, a pełnoetatowi rodzice, którzy zostają rodzicami, mogą skorzystać z hojnego 12-tygodniowego płatnego urlopu rodzicielskiego i programu powrotu do pracy.

Czy Influence & Co. jest dla Ciebie odpowiednie?

Mamy nadzieję, że masz lepszy obraz tego, jak wygląda praca w Influence & Co. Ale jeśli nadal nie jesteś pewien, rozważ ten komentarz obecnego pracownika:

„Największą siłą Influence & Co. są ludzie, którzy tu pracują. Każdego dnia mogę prowadzić wartościowe rozmowy ze współpracownikami, niezależnie od tego, czy dotyczą one tworzonych przez nas treści, sposobu współpracy czy tego, co dzieje się na zewnątrz pracy. Każdy naprawdę troszczy się i szanuje tych, z którymi tu pracuje, i widać to w naszych codziennych interakcjach. Zobaczysz, jak współpracownicy wraz z kierownikami zachęcają swoich kolegów do zachowania równowagi między życiem prywatnym a zawodowym i oboje będą świętować czas, który poświęcasz dla siebie i szczerze oferujesz wsparcie, gdy sprawy stają się zajęte. Jestem dumny, że pracuję w firmie, w której taki poziom pracy zespołowej jest zakorzeniony w naszej kulturze”.

Innymi słowy, to naprawdę świetne miejsce do pracy.

Ty też chcesz tu pracować?Dowiedz się więcej o naszej firmie i aplikuj na wymarzoną pracę już dziś!