Каково это работать в Influence & Co.

«У нас отличное место для работы!»

Вы обязательно будете видеть эти слова снова и снова, если надеетесь сделать карьерный шаг. Правда в том, что многие компании делают заявления, которые не совсем соответствуют действительности. Из-за этого амбициозным соискателям сложно понять, когда подавать заявку, а когда продолжать искать.

Как ведущее в отрасли агентство контент-маркетинга, мы занимаемся коммуникационным бизнесом. Вот почему мы помещаем то, на что это похоже   работа в Influence & Co.   в слова. Мы хотим, чтобы у вас было точное представление об опыте работы сотрудников в нашей организации.

Работа на перекрестке личного и профессионального роста

Естественно начать этот разговор с разговора о яркой культуре, над созданием которой мы упорно трудились и которую намеренно поощряем каждый день. Хороший способ понять культуру нашей компании — изучить наши основные ценности:

1. Относитесь к другим с уважением.

Мы все хотим, чтобы нас принимали такими, какие мы есть. Однако большинству из нас неудобно быть уязвимыми и безжалостными, если мы не доверяем членам своей команды или членам руководства. Уважительное отношение к другим создает доверие. А создание доверительного сообщества (что также является основной ценностью) является ключом к созданию продуктивной, инновационной и безопасной среды. Конечно, ни одно место не может быть на 100% безопасным, но мы можем сделать его безопаснее своими индивидуальными и коллективными действиями, такими как уважение друг к другу, независимо от наших различий.

2. Создайте доверительное сообщество, к которому принадлежат все.

Мы полностью признаем отсутствие разнообразия в нашей отрасли и нашей организации. Мы твердо верим, что создание доверительного сообщества, к которому принадлежат все, имеет важное значение для Influence & Co., чтобы иметь возможность добиться прогресса в достижении цели стать более безопасной, разнообразной и справедливой организацией и построить сообщество, которым члены нашей команды действительно хотят быть. часть.

3. Создайте автономную, но поддерживающую среду.

Мы предоставляем каждому члену команды инструменты и ресурсы для выполнения своей работы в меру своих возможностей и таким образом, который отвечает их потребностям как уникальной личности. Члены нашей команды уполномочены принимать решения в соответствии с нашими руководящими принципами, которые обеспечивают высочайшее качество обслуживания наших клиентов.

4. Развивайтесь, чтобы приносить больше пользы.

Мы склонны привлекать первопроходцев, а первопроходцы преуспевают в том, чтобы оставаться на шаг впереди. Опираясь на культуру уважения, поддержки и автономии, члены нашей команды могут стать лидерами в области контент-маркетинга и приносить максимальную пользу нашим клиентам и команде.

Люди в первую очередь: больше, чем мантра

Мы — группа, ориентированная на видение, поэтому каждое принимаемое нами решение проверяется на соответствие нашему заявлению о видении:

Мы можем быть финансово здоровой компанией, потому что мы ставим наших сотрудников на первое место и добиваемся измеримых результатов, которые стимулируют рост бизнеса клиентов.

Мы не стесняемся признавать, что главной целью нашей компании является сохранение финансового благополучия. Это ключ к нашей способности инвестировать и заботиться о наших людях, которые изо дня в день отдают свое время, таланты и страсть.

К сожалению, выгорание — это национальный кризис. Не заблуждайтесь: мы много работаем. Но в Influence & Co. мы не хотим, чтобы кто-то в команде молча боролся или чувствовал себя без поддержки, когда ему нужно сделать перерыв или получить помощь. Вот почему мы постоянно обновляем нашу   политика психического здоровья.

Наша политика в области психического здоровья направлена ​​на устранение предрассудков, связанных с психическими заболеваниями на работе. Он сообщает о нашем стремлении предлагать приспособления, чтобы помочь людям выполнять необходимые и важные функции, связанные с их ролью, а также запрещать дискриминацию сотрудников и кандидатов на работу. В Influence & Co. нет ничего необычного в том, что сотрудники всех уровней, включая членов исполнительной команды, открыто говорят о необходимости  и принимая  дни психического здоровья.

Мы не только усердно работаем над созданием здоровой рабочей атмосферы, но и помогаем людям развивать свои профессиональные и личные навыки. Когда вы работаете в Influence & Co., вы получаете доступ к бюджету, который вы можете потратить на расходы, которые поддерживают ваше профессиональное и личное развитие, психическое и физическое благополучие, настройку удаленного офиса и многое другое. Вы также получаете возможность участвовать в Днях профессионального развития четыре раза в год. Кроме того, каждый сотрудник может перейти на более высокий путь продвижения по службе по достижении двухлетнего трудового стажа.

Работодатель с действительно равными возможностями

Разнообразие, равенство, инклюзивность и доступность (DEIA) в некоторых организациях могут казаться скорее символическими и перформативными, чем буквальными. Чтобы наша приверженность DEIA была максимально ощутимой, мы   нанял консультанта   чтобы помочь нам в процессе выявления и закрытия пробелов в DEIA. В результате мы внесли несколько изменений.

Одним из изменений стало формирование комитетов по найму для открытых вакансий вместо назначения одного менеджера по найму. Другим было чествование пяти основных религий, почитаемых в США в праздничном календаре компании. Мы удалили все гендерные формулировки из нашей корпоративной литературы. Мы также внедрили кодекс поведения, который должны подписать все, включая поставщиков. Кроме того, мы настраиваем модель обратной связи, которая дает сотрудникам основу, инструменты и поддержку, чтобы звонить коллегам, клиентам и поставщикам, когда какие-либо границы пересекаются и требуется обратная связь.

Мы все еще учимся тому, как развивать максимально инклюзивную культуру удаленной компании. Но мы гордимся достигнутыми успехами, особенно потому, что мир контент-маркетинга исторически был полон как сознательных, так и бессознательных предубеждений.

Доступные и честные лидеры, стремящиеся к прозрачности

Забудьте о башнях из слоновой кости. Лидеры, работающие в Influence & Co., всегда доступны. На самом деле, они проводят ежеквартальные собрания всех команд «Спроси меня о чем угодно» (AMA). Эти беседы AMA позволяют сотрудникам получить ответы на свои самые насущные вопросы. Кроме того, это отличный способ для руководителей информировать всех о том, что происходит в компании и в отрасли в целом.

С точки зрения справедливости, наша команда руководителей разработала надежный пакет компенсаций и льгот. Сотрудников поощряют вместе заниматься волонтерской деятельностью в рабочее время, чтобы они могли внести свой вклад в дело, которое их больше всего волнует. Ожидается, что сотрудники, занятые полный рабочий день, будут брать как минимум 15 дней оплачиваемого отпуска в год, а все сотрудники, включая сотрудников, занятых неполный рабочий день, и стажеры, получат 21 оплачиваемый отпуск. Да, и те, кто работает полный рабочий день и становятся родителями, могут воспользоваться щедрым 12-недельным оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком и программой возвращения к работе.

Подходит ли вам Influence & Co.?

Надеюсь, у вас есть более четкое представление о том, каково это работать в Influence & Co. Но если вы все еще не совсем уверены, рассмотрите этот комментарий от нынешнего сотрудника:

«Самая большая сила Influence & Co. — это люди, которые здесь работают. Каждый день я могу вести содержательные беседы со своими коллегами, будь то контент, который мы создаем, то, как мы сотрудничаем, или то, что происходит снаружи. работы. Все искренне заботятся о тех, с кем они работают, и уважают их, и вы можете видеть это в нашем повседневном общении. Вы увидите, как коллеги вместе с менеджерами поощряют баланс между работой и личной жизнью для своих коллег, и они оба будут праздновать время, которое вы уделяете себе, и искренне предлагаете свою поддержку, когда дела идут плохо. Я горжусь тем, что работаю в компании, где такой уровень командной работы заложен в нашей культуре».

Другими словами, это действительно отличное место для работы.

Хотите работать и здесь?Узнайте больше о нашей компании и подайте заявку на работу своей мечты уже сегодня!