ما يشبه العمل في Influence & Co.

"نحن مكان رائع للعمل!"

أنت ملزم برؤية هذه الكلمات مرارًا وتكرارًا إذا كنت تأمل في اتخاذ خطوة مهنية. الحقيقة هي أن العديد من الشركات تقدم ادعاءات لا تعكس الواقع تمامًا. وهذا يجعل من الصعب على الباحثين عن عمل الطموحين معرفة متى يتقدمون - ومتى يستمرون في البحث.

بصفتنا وكالة تسويق محتوى رائدة في الصناعة ، فنحن في مجال الاتصالات. لهذا السبب نضع ما يشبه ذلك   العمل في Influence & Co.   في كلمات. نريد منك الحصول على صورة دقيقة لتجربة الموظف في مؤسستنا.

العمل عند مفترق طرق النمو الشخصي والمهني

المكان الطبيعي لبدء هذه المحادثة هو التحدث عن الثقافة النابضة بالحياة التي عملنا بجد لخلقها وتعزيزها عن قصد كل يوم. هناك طريقة جيدة لفهم ثقافة شركتنا وهي فحص قيمنا الأساسية:

1. عامل الآخرين باحترام.

نريد جميعًا أن يتم قبولنا على ما نحن عليه. ومع ذلك ، لا يشعر معظمنا بالارتياح لكوننا ضعفاء وغير معتذرين إذا لم نثق بأعضاء فريقنا أو أعضاء القيادة. معاملة الآخرين باحترام يبني الثقة. وبناء مجتمع يثق (وهو أيضًا قيمة أساسية) هو المفتاح لتعزيز بيئة منتجة ومبتكرة وآمنة (ص). بالطبع ، لا يمكن أن يكون أي مكان آمنًا بنسبة 100٪ ، ولكن يمكننا أن نجعله أكثر أمانًا من خلال أفعالنا الفردية والجماعية ، مثل احترام بعضنا البعض ، بغض النظر عن اختلافاتنا.

2. بناء مجتمع ثقة حيث ينتمي الجميع.

نحن ندرك تمامًا نقص التنوع داخل صناعتنا ومنظمتنا. نحن نؤمن بشدة أن بناء مجتمع موثوق به ينتمي إليه الجميع أمر ضروري لشركة Influence & Co لتكون قادرة على إحراز تقدم نحو الهدف المتمثل في أن تصبح منظمة أكثر أمانًا وتنوعًا وإنصافًا وبناء مجتمع يريد أعضاء فريقنا حقًا أن يكونوا جزء من.

3. خلق بيئة مستقلة وداعمة.

نحن نوفر لكل عضو في الفريق الأدوات والموارد للقيام بعملهم بأفضل ما لديهم وبطريقة تلبي احتياجاتهم كفرد فريد. يتمتع أعضاء فريقنا بالصلاحية لاتخاذ القرارات وفقًا لمبادئنا التوجيهية التي توفر أعلى مستوى من الخدمة لعملائنا.

4. تتطور لتقديم المزيد من القيمة.

نحن نميل إلى جذب الرواد ، ويزدهر الرواد على البقاء في الطليعة. مدعومين بثقافة الاحترام والدعم والاستقلالية ، يمكن لأعضاء فريقنا أن يصبحوا قادة في مجال تسويق المحتوى ويقدموا أقصى قيمة لعملائنا وفريقنا.

الناس أولا: أكثر من تعويذة

نحن مجموعة تركز على الرؤية ، لذلك يتم اختبار كل قرار نتخذه مقابل بيان رؤيتنا:

يمكننا أن نكون شركة تتمتع بصحة جيدة من الناحية المالية لأننا نضع موظفينا في المقام الأول ونقدم نتائج قابلة للقياس تعزز نمو أعمال العملاء.

نحن لا نخجل من الاعتراف بأن الهدف الرئيسي لشركتنا هو الحفاظ على صحتها المالية. إنه مفتاح لقدرتنا على الاستثمار والعناية بأفرادنا الذين يكرسون وقتهم ومواهبهم وشغفهم يومًا بعد يوم.

لسوء الحظ ، فإن الإرهاق يمثل أزمة وطنية. لا نخطئ: نحن نعمل بجد. لكن في Influence & Co. ، لا نريد أن يكافح أي شخص في الفريق في صمت أو يشعر بعدم الدعم عندما يحتاج إلى أخذ قسط من الراحة أو الحصول على بعض المساعدة. لهذا السبب نقوم باستمرار بتحديث ملف   سياسة الصحة النفسية.

تم تصميم سياسة الصحة العقلية الخاصة بنا لكسر الوصمات المرتبطة بالأمراض العقلية في العمل. إنه ينقل التزامنا بتقديم أماكن إقامة لمساعدة الأفراد على أداء الوظائف الضرورية والأساسية لدورهم ، فضلاً عن حظر التمييز بين الموظفين والمتقدمين للوظيفة. في Influence & Co. ، ليس من غير المعتاد أن يتحدث الموظفون على جميع المستويات - بما في ذلك أعضاء الفريق التنفيذي - بصراحة عن الحاجة  وأخذ  أيام الصحة العقلية.

بالإضافة إلى العمل الجاد لتوفير جو عمل صحي ، نحن ملتزمون أيضًا بمساعدة الأشخاص على تطوير مهاراتهم المهنية والشخصية. عندما تعمل في Influence & Co. ، يمكنك الوصول إلى ميزانية يمكنك إنفاقها على النفقات التي تدعم تطورك المهني والشخصي ، والرفاهية العقلية والبدنية ، وإعداد المكاتب عن بُعد ، والمزيد. يمكنك أيضًا الحصول على فرصة للمشاركة في أيام التطوير المهني أربع مرات في السنة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لكل موظف الانطلاق في مسار ترقية كبير عند الوصول إلى ذكرى العمل التي تبلغ عامين.

صاحب عمل تكافؤ حقًا في الفرص

يمكن أن يبدو التنوع والإنصاف والإدماج وإمكانية الوصول (DEIA) أكثر رمزية وأداءً من المعنى الحرفي في بعض المنظمات. للتأكد من أن التزامنا تجاه DEIA ملموس قدر الإمكان ، نحن   استأجرت مستشارًا   لإرشادنا خلال عملية تحديد وإغلاق فجوات DEIA. نتيجة لذلك ، أجرينا بعض التغييرات.

كان أحد التغييرات هو تشكيل لجان توظيف للوظائف المفتوحة بدلاً من تعيين مدير توظيف واحد. وكان آخر هو تكريم الأديان الخمسة الأوائل التي يتم الاحتفال بها في الولايات المتحدة في تقويم عطلة الشركة. أزلنا كل لغة الجنس من أدب الشركة. طرحنا أيضًا مدونة قواعد سلوك ليوقع عليها الجميع ، بما في ذلك البائعون. بالإضافة إلى ذلك ، قمنا بإعداد نموذج ملاحظات يمنح الموظفين الإطار والأدوات والدعم للاتصال بالزملاء والعملاء والموردين عند تجاوز أي سطور وعند الحاجة إلى التعليقات.

ما زلنا نتعلم كيفية تعزيز ثقافة الشركة البعيدة الأكثر شمولاً. لكننا فخورون بالخطوات التي قطعناها على أنفسنا ، لا سيما لأن عالم تسويق المحتوى كان تاريخياً محفوفاً بالتحيز الواعي وغير الواعي.

قادة يسهل الوصول إليهم وعادلون يهدفون إلى الشفافية

انسَ أبراج العاج. يمكن الوصول دائمًا إلى القادة الذين يعملون في Influence & Co. في الواقع ، يستضيفون اجتماعات كل فريق "اسألني أي شيء" (AMA) كل ثلاثة أشهر. تتيح محادثات AMA للموظفين الحصول على إجابات لأسئلتهم الأكثر إلحاحًا. بالإضافة إلى ذلك ، فهي طريقة رائعة للقادة لإطلاع الجميع على ما يحدث في الشركة وفي الصناعة الأوسع.

من حيث الإنصاف ، وضع فريق القيادة لدينا حزمة قوية من التعويضات والمزايا. يتم تشجيع الموظفين على التطوع معًا خلال ساعات العمل حتى يتمكنوا من المساهمة في الأسباب التي يهتمون بها كثيرًا. من المتوقع أن يأخذ الموظفون بدوام كامل ما لا يقل عن 15 يومًا من الإجازة المدفوعة سنويًا ، ويتلقى جميع الموظفين ، بما في ذلك الموظفون بدوام جزئي والمتدربون ، 21 إجازة مدفوعة الأجر. أوه ، ويمكن للموظفين المتفرغين الذين أصبحوا آباء الاستفادة من إجازة أبوية سخية مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا وبرنامج العودة إلى العمل.

هل Influence & Co مناسب لك؟

نأمل أن تكون لديك صورة أفضل لما يشبه العمل في Influence & Co. ولكن إذا كنت لا تزال غير متأكد تمامًا ، ففكر في هذا التعليق من موظف حالي:

"القوة الأكبر لشركة Influence & Co. هي الأشخاص الذين يعملون هنا. كل يوم ، يمكنني إجراء محادثات هادفة مع زملائي في العمل ، سواء كانت تتعلق بالمحتوى الذي ننشئه ، أو كيف نتعاون ، أو ما يحدث في الخارج من العمل. يهتم الجميع حقًا بمن يعملون معه هنا ويحترمهم ، ويمكنك رؤيته في تفاعلاتنا اليومية. سترى زملاء العمل جنبًا إلى جنب مع المديرين يشجعون على تحقيق التوازن بين الحياة والعمل لزملائهم ، وسيحتفل كلاهما الوقت الذي تستغرقه لنفسك وتقديم دعمهم بصدق عندما تنشغل الأمور. أنا فخور بالعمل في شركة حيث يتم دمج هذا المستوى من العمل الجماعي في ثقافتنا. "

بمعنى آخر ، هذا حقًا مكان رائع للعمل.

هل تريد العمل هنا أيضًا؟تعرف على المزيد حول شركتنا وتقدم بطلب للحصول على وظيفة أحلامك اليوم!