ความเสียหายที่คุณสามารถกู้คืนได้ผ่านนโยบายการชดเชยของพนักงาน

คดีการบาดเจ็บจากการทำงานส่วนใหญ่ได้รับการตัดสินนอกศาลผ่านการชดเชยคนงาน เมื่อมีผู้ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน พวกเขามักจะได้รับการชดเชยทางการเงินสำหรับความเสียหายของพวกเขาโดยไม่ต้องไปขึ้นศาล อย่างไรก็ตาม เมื่อเกิดข้อผิดพลาดในที่ทำงาน มีหลายสถานการณ์ที่อาจเป็นไปได้ที่จะฟ้องร้องนายจ้าง

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง: การทบทวนความคุ้มครองการประกันค่าชดเชยของพนักงานโดยย่อ

ในรัฐแอริโซนา เป็นข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับทุกบริษัทในการเสนอค่าตอบแทนของพนักงานให้กับพนักงานทุกคน เป็นระบบที่ไม่มีข้อผิดพลาด หมายความว่าไม่ว่าใครเป็นฝ่ายผิดในอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจะได้รับผลประโยชน์ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน หากคุณต้องการดำเนินการเรียกร้องค่าชดเชยคนงานหรือประสบปัญหาในการเรียกร้องของคุณ คุณควรพูดคุยกับทนายความค่าชดเชยคนงานที่มีประสบการณ์ในรัฐแอริโซนา อย่างไรก็ตาม โปรดจำไว้ว่าแต่ละรัฐมีข้อบังคับที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการประกันค่าชดเชยคนงาน ดังนั้นจึงแนะนำให้จ้างทนายความท้องถิ่น

หากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ ผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับบาดเจ็บจะได้รับสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลแม้ว่าการเจ็บป่วยจะเกี่ยวข้องกับการทำงานก็ตาม คนงานต้องพูดคุยกับทนายความด้านค่าตอบแทนคนงานในรัฐแอริโซนาที่ Matt Fendon Law Group พวกเขาจะระบุรายละเอียดการจ้างงานของคุณอย่างละเอียดถี่ถ้วนและประเมินกฎหมายและนโยบายการชดเชยพนักงานที่เฉพาะเจาะจงสำหรับอุตสาหกรรมนี้ หลังจากพิจารณาปัจจัยทั้งหมดแล้ว พวกเขาจะเริ่มดำเนินการทางกฎหมายหรือช่วยในการชนะค่าชดเชยที่เหมาะสม

บทช่วยสอนนี้จะแนะนำคุณเกี่ยวกับความเสียหายที่คุณสามารถกู้คืนได้ผ่านนโยบายค่าชดเชยของพนักงาน

ทำความเข้าใจนโยบายค่าตอบแทนแรงงาน

พนักงานที่เจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บเนื่องจากเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ภายใต้นโยบายค่าชดเชยของพนักงาน ซึ่งมักเรียกกันว่าค่าชดเชยคนงาน นอกจากนี้ยังมีผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต เงินช่วยเหลือกรณีทุพพลภาพ และค่าจ้างที่ขาดหายไป

ค่าชดเชยพนักงานช่วยลดความรับผิดชอบของคุณต่อความเจ็บป่วยและการบาดเจ็บในที่ทำงาน หากไม่มีประกัน พนักงานอาจยื่นคำร้องการเจ็บป่วยจากการทำงานหรืออุบัติเหตุต่อบริษัทเพื่อกู้คืนรายได้ที่เสียไปหรือครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล

อ่านเพิ่มเติม: โมดีของอินเดียประกาศว่า “ธรรมาภิบาลโลกล้มเหลว” ในการประชุมสุดยอด G20

ข้อ จำกัด ของนโยบายค่าตอบแทนแรงงาน

กรมธรรม์ประกันภัยสามารถกำหนดข้อจำกัดความรับผิดสำหรับความคุ้มครองค่าชดเชยคนงานได้อย่างชัดเจน จำนวนเงินนี้เป็นจำนวนสูงสุดที่จ่ายคืนภายใต้การประกันภัย แต่ละรัฐจะมีระดับความคุ้มครองบังคับขั้นต่ำ รัฐส่วนใหญ่จะกำหนดหนึ่งในสามข้อ จำกัด :

1. วงเงิน $100,000 สำหรับการบาดเจ็บทางร่างกายต่อครั้ง

2. การเรียกร้องการบาดเจ็บทางร่างกาย $100,000 ต่อพนักงานหนึ่งคนเนื่องจากปัจจัยด้านอาชีพ

3. วงเงินสูงสุด 500,000 ดอลลาร์สำหรับการบาดเจ็บทางร่างกายที่เกี่ยวข้องกับการเจ็บป่วย

บริษัทประกันจะให้จำนวนเงินที่สูงกว่า หากคุณเชื่อว่าวงเงินขั้นต่ำไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลและค่าพักฟื้นของคุณ

คุณสามารถกู้คืนอะไรได้บ้าง

หากพนักงานเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บนอกสถานที่ทำงาน นโยบายค่าชดเชยจะไม่สามารถเข้าถึงได้ พนักงานที่จงใจทำร้ายตัวเองหรือประสบอุบัติเหตุขณะอยู่ภายใต้อิทธิพลจะไม่มีสิทธิ์ได้รับนโยบายค่าชดเชยเช่นกัน

หากพนักงานประสบความเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุในที่ทำงาน นโยบายค่าชดเชยของพนักงานสามารถช่วยพวกเขาในการชดเชยค่าใช้จ่ายดังต่อไปนี้:

ค่ารักษาพยาบาล

นโยบายค่าตอบแทนของคนงานช่วยให้สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับโรคหรืออุบัติเหตุในที่ทำงาน อาจรวมถึงการเข้ารับการตรวจที่ห้องฉุกเฉิน การผ่าตัดที่จำเป็น การใช้ยา และการบำบัดฟื้นฟู ตัวอย่างเช่น นโยบายค่าตอบแทนของคนงานสามารถช่วยจ่ายค่ารักษาพยาบาลหากช่างไฟฟ้าได้รับบาดเจ็บที่มือขณะทำงานในบ้านของลูกค้า

การจ้างทนายความด้านค่าชดเชยคนงานจะช่วยให้คุณคำนวณค่ารักษาพยาบาลได้ตามกฎหมายรัฐแอริโซนา

อ่านเพิ่มเติม: ประโยชน์ของการสร้างพีซีของคุณเอง

สูญเสียรายได้

เมื่อพนักงานต้องการเวลาพักฟื้นจากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน นโยบายค่าชดเชยของคนงานสามารถช่วยชดเชยค่าจ้างบางส่วนที่หายไปได้ ตัวอย่างเช่น การคุ้มครองค่าชดเชยคนงานสามารถช่วยชดเชยเงินส่วนหนึ่งที่เชฟในร้านอาหารของคุณสูญเสียไป หากมีคนลวกแขนตัวเองบนกาต้มน้ำร้อนและไม่สามารถทำงานได้เป็นเวลาหนึ่งเดือน

นอกจากนี้ คุณยังอาจจ้างทนายความชดเชยคนงานเพื่อกู้คืนรายได้ที่เสียไป เนื่องจากพวกเขามีประสบการณ์ในการจัดการกับปัญหาดังกล่าว

ค่าใช้จ่ายในการดูแลอย่างต่อเนื่อง

ความเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือการบาดเจ็บร้ายแรงบางอย่างจำเป็นต้องได้รับการรักษาหลายครั้งและการบำบัดอย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่น เมื่อพนักงานคลังสินค้าได้รับบาดเจ็บที่กระดูกสันหลังขณะยกกล่องหนักๆ นโยบายค่าชดเชยของคนงานสามารถช่วยจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่กำลังดำเนินอยู่ได้ เช่น ค่ากายภาพบำบัด การรักษาเหล่านี้มีความจำเป็นเนื่องจากช่วยให้พนักงานฟื้นตัวจากอาการบาดเจ็บได้ อย่างไรก็ตาม ค่าใช้จ่ายอาจมีจำนวนมาก ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงมีข้อกำหนดในนโยบายค่าตอบแทนของพนักงานเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายดังกล่าว

ค่าทำศพ

นโยบายค่าชดเชยคนงานสามารถช่วยในเรื่องค่าฝังศพและเสนอค่าชดเชยการเสียชีวิตให้กับผู้รับผลประโยชน์หากบุคคลอันเป็นที่รักของพวกเขาเสียชีวิตเนื่องจากภาวะแทรกซ้อนจากการบาดเจ็บจากการทำงาน นโยบายนี้จะครอบคลุมถึงค่าจัดงานศพ และในบางกรณี อาจจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับสมาชิกที่ยังมีชีวิตอยู่เพื่อรับมือกับการสูญเสียรายได้ของบุคคลอันเป็นที่รัก

ค่าเจ็บป่วย

บางครั้ง การจ้างงานของคุณอาจทำให้คุณสัมผัสกับสารเคมีอันตรายหรืออาการแพ้ที่อาจทำให้คุณป่วยได้ การประกันค่าชดเชยพนักงานสามารถช่วยจ่ายค่ารักษาพยาบาลของคุณได้ หากคุณเจ็บป่วยเนื่องจากสภาพร่างกายหรือเหตุการณ์ในที่ทำงาน ข้อกำหนดนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตราย เช่น การกำจัดของเสียหรือโรงงานเคมี

ต้นทุนการบาดเจ็บซ้ำซาก

ไม่ใช่ทุกการบาดเจ็บในที่ทำงานที่เกิดจากเหตุการณ์ภัยพิบัติเฉพาะ อาจใช้เวลาเป็นเดือนหรือเป็นปีกว่าโรคที่เกิดซ้ำๆ เช่น โรคคาร์พัลทันเนลจะปรากฏชัด หากพนักงานต้องทนทุกข์ทรมานจากโรค carpal tunnel syndrome อันเป็นผลมาจากลักษณะการพิมพ์ผิดหลักสรีรศาสตร์เป็นเวลาหลายปี ค่าชดเชยของคนงานสามารถช่วยจ่ายค่าบำบัดและการดูแลต่อเนื่องได้

ทนายความค่าชดเชยคนงานในแอริโซนาสามารถช่วยคุณขอรับค่าชดเชยได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการบาดเจ็บ ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับค่าชดเชยของคนงานจะเพิ่มขึ้นตามความรุนแรงของการบาดเจ็บ

อ่านเพิ่มเติม: ทนายความด้านการวางแผนอสังหาริมทรัพย์จะช่วยคุณปกป้องทรัพย์สินของคุณได้อย่างไร

ค่าใช้จ่ายสำหรับผู้พิการ

อุบัติเหตุในที่ทำงานบางอย่างอาจรุนแรงพอที่จะทำให้พนักงานพิการชั่วคราวหรือถาวร พนักงานทุพพลภาพอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ภายใต้กฎหมายค่าทดแทนพนักงานเพื่อครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลและชดเชยรายได้บางส่วนที่สูญเสียไป

ตัวอย่างเช่น หากหัวหน้าคนงานได้รับบาดเจ็บจากการทำงานซึ่งทำให้พิการบางส่วน พวกเขาไม่สามารถกลับไปทำงานได้และต้องการการดูแลทางการแพทย์และความช่วยเหลือทางการเงินอย่างต่อเนื่อง พนักงานดังกล่าวสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลและค่าบำบัดที่ตามมาได้ผ่านการจ่ายค่าชดเชยและค่าทุพพลภาพของพนักงาน

ยกเว้นรัฐหนึ่งหรือสองรัฐ ทุกรัฐกำหนดให้บริษัทต่างๆ เสนอความคุ้มครองค่าชดเชยคนงานให้กับพนักงานอย่างน้อยส่วนหนึ่ง มีข้อยกเว้นและข้อยกเว้นมากมายสำหรับนโยบายนี้ ตัวอย่างเช่น ผู้รับเหมาและฟรีแลนซ์ไม่ค่อยได้รับการคุ้มครอง และหลายรัฐอาจจำกัดขอบเขตของผลประโยชน์หรือยกเว้นบางอาชีพจากความรับผิด

เว็บไซต์ของรัฐส่วนใหญ่ให้คุณตรวจสอบว่าคุณมีประกันค่าชดเชยคนงานหรือไม่ ตัวอย่างเช่น Division of Workers' Compensation ในรัฐแอริโซนามีรายละเอียดของโปรแกรม ลิงก์ไปยังเอกสารที่จำเป็น และฐานข้อมูลที่สามารถบอกได้ว่าครอบคลุมธุรกิจใดธุรกิจหนึ่งหรือไม่