الأضرار التي يمكنك استردادها من خلال سياسة تعويض العمال

يتم تسوية معظم قضايا إصابات العمل خارج المحكمة من خلال تعويض العمال. عندما يصاب شخص ما في العمل ، يمكنه في كثير من الأحيان الحصول على تعويض مالي عن الأضرار التي لحقت به دون اللجوء إلى المحكمة. ومع ذلك ، عندما يحدث خطأ ما في العمل ، هناك العديد من المواقف التي قد يكون من الممكن فيها مقاضاة صاحب العمل.

وظيفة ذات صلة: مراجعة موجزة لتغطية تأمين تعويض العمال

في ولاية أريزونا ، من المتطلبات القانونية لجميع الشركات أن تقدم تعويضات العمال لجميع موظفيها. إنه نظام لا يرتكب أي خطأ ، مما يعني أنه بغض النظر عمن كان المخطئ في حادث متعلق بالعمل ، يحق للموظف المصاب الحصول على مزايا في حالة حدوث إصابة صناعية. إذا كنت ترغب في متابعة دعوى تعويض العمال أو واجهت صعوبة في مطالبتك ، فيجب عليك التحدث إلى محامي تعويض العمال ذوي الخبرة في ولاية أريزونا. ومع ذلك ، تذكر أن كل ولاية لديها لوائح مختلفة فيما يتعلق بتأمين تعويض العمال ؛ لذلك ، يُنصح بتوكيل محامٍ محلي.

إذا تم استيفاء معايير الأهلية ، يتلقى العامل المصاب مزايا طبية حتى لو كان المرض مرتبطًا بالعمل. يجب على العامل التحدث مع محامي تعويض العمال في ولاية أريزونا في Matt Fendon Law Group. سيقومون بمعالجة تفاصيل التوظيف الخاصة بك بدقة وتقييم القانون وسياسات تعويض العمال الخاصة بالصناعة. بعد النظر في جميع العوامل ، سيبدأون الإجراءات القانونية أو يساعدون في الفوز بالتعويض المناسب.

سيرشدك هذا البرنامج التعليمي إلى الأضرار التي يمكنك تعويضها من خلال سياسة تعويض العمال.

فهم سياسة تعويض العمال

يحق للموظفين الذين يصابون بالمرض أو الإصابة بسبب الظروف المرتبطة بعملهم الحصول على مزايا بموجب سياسة تعويض العمال ، والتي تُعرف غالبًا باسم تعويض العمال. كما أنه يحتوي على مزايا الوفاة ، ودفعات العجز ، والأجور المفقودة.

يقلل تعويض العمال من مسؤوليتك عن الأمراض والإصابات في مكان العمل. بدون تأمين ، يجوز للموظف رفع دعوى ضد مرض مهني أو حادث ضد الشركة لاستعادة الأرباح المفقودة أو تغطية النفقات الطبية.

اقرأ أيضًا: يعلن مودي في الهند أن "الحوكمة العالمية قد فشلت" في قمة مجموعة العشرين

حدود سياسة تعويض العمال

يمكن أن تحدد بوليصة التأمين بوضوح حدود المسؤولية لتغطية تعويض العمال. هذا المبلغ هو الحد الأقصى الذي يتم سداده بموجب التأمين. سيكون لكل ولاية الحد الأدنى من مستويات التغطية الإلزامية. ستفرض معظم الولايات أحد الحدود الثلاثة:

1. سقف 100000 دولار للإصابة الجسدية لكل حادثة

2. مبلغ 100.000 دولار أمريكي للمطالبة بإصابة جسدية لكل موظف نتيجة لعوامل مهنية

3. الحد الأقصى للوثيقة 500000 دولار أمريكي للإصابات الجسدية المتعلقة بالمرض

ستقدم شركات التأمين مبلغًا أعلى إذا كنت تعتقد أن الحدود الدنيا غير كافية لتغطية نفقاتك الطبية والتعافي.

ما الذي يمكنك استرداده؟

إذا مرض الموظف أو أصيب خارج مكان العمل ، فإن سياسة تعويض العمال لا يمكن الوصول إليها. الموظفون الذين يصيبون أنفسهم عمدًا أو يتعرضون لحادث أثناء تأثيرهم ليسوا مؤهلين أيضًا لسياسة التعويض.

إذا كان الموظف يعاني من مرض أو حادث في العمل ، فيمكن لسياسة تعويض العمال أن تساعده في استرداد التكاليف التالية:

التكاليف الطبية

تساعد سياسة تعويض العمال في استرداد التكاليف الطبية المرتبطة بمرض أو حادث في العمل. يمكن أن تشمل زيارات قسم الطوارئ والعمليات الضرورية والأدوية وعلاجات إعادة التأهيل. على سبيل المثال ، يمكن أن تساعد سياسة تعويض العمال في دفع تكاليف زيارة المستشفى إذا تعرض كهربائي لإصابة في اليد أثناء العمل في منزل العميل.

سيساعدك تعيين محامي تعويض العمال على حساب التكاليف الطبية وفقًا لقانون ولاية أريزونا.

اقرأ أيضًا: فوائد بناء جهاز الكمبيوتر الخاص بك

الدخل المفقود

عندما يحتاج الموظف إلى وقت للتعافي من مرض أو حادث متعلق بالعمل ، يمكن لسياسة تعويض العمال أن تساعد في تغطية بعض أجورهم المفقودة. على سبيل المثال ، يمكن أن تساعد تغطية تعويض العمال في تعويض جزء من المال الذي يخسره طاهيك في المطعم إذا قام أحد الأفراد بحرق ذراعه في غلاية ماء ساخن ولم يتمكن من العمل لمدة شهر.

يمكنك أيضًا تعيين محامي تعويض العمال لاسترداد دخلك المفقود ، لأن لديهم خبرة في التعامل مع مثل هذه القضايا.

نفقات الرعاية المستمرة

تتطلب بعض الأمراض أو الإصابات الخطيرة المتعلقة بمكان العمل علاجات متعددة وجلسات علاجية مستمرة. على سبيل المثال ، عندما يصيب عامل مستودع العمود الفقري له أثناء حمله لصناديق ثقيلة ، يمكن لسياسة تعويض العمال أن تساعد في دفع نفقاتهم الطبية المستمرة ، مثل العلاج الطبيعي. هذه العلاجات ضرورية لأنها تساعد الموظفين على التعافي من إصاباتهم. ومع ذلك ، يمكن أن تكون التكاليف باهظة ، وهذا هو سبب وجود أحكام في سياسة تعويض العمال لاسترداد هذه النفقات.

مصاريف الجنازة

يمكن أن تساعد سياسة تعويض العمال في نفقات الدفن وتقديم تعويضات الوفاة للمستفيدين إذا مات أحد أحبائهم بسبب مضاعفات إصابات العمل. ستغطي الوثيقة نفقات الجنازة ، وفي بعض الحالات ، قد تدفع بعض الأموال الإضافية للأعضاء الباقين على قيد الحياة للتغلب على الكسب المفقود من أحبائهم.

تكاليف المرض

في بعض الأحيان ، قد يعرضك عملك لمواد كيميائية خطيرة أو حساسية قد تجعلك مريضًا. يمكن أن يساعد تأمين تعويض العمال في دفع نفقاتك الطبية إذا مرضت بسبب حالة أو حادث في العمل. هذا الحكم مفيد بشكل خاص للأشخاص الذين يعملون في الصناعات الخطرة مثل التخلص من النفايات أو المصانع الكيماوية.

تكاليف الإصابة المتكررة

ليست كل إصابة في مكان العمل ناتجة عن حدث كارثي معين. قد يستغرق الأمر شهورًا أو سنوات حتى تظهر الأمراض المتكررة مثل متلازمة النفق الرسغي. إذا كان الموظف يعاني من متلازمة النفق الرسغي نتيجة لسنوات من أسلوب الكتابة المريح السيئ ، يمكن أن يساعد تعويض العمال في دفع تكلفة العلاج والرعاية المستمرة.

اعتمادًا على شدة الإصابة ، يمكن لمحامي تعويض العمال في ولاية أريزونا مساعدتك في الحصول على تعويض. تزداد المخاطر المرتبطة بتعويضات العمال مع خطورة الإصابة.

اقرأ أيضًا: كيف سيساعدك محامي التخطيط العقاري على حماية أصولك

تكاليف الإعاقة

قد تكون بعض الحوادث المؤسفة في مكان العمل شديدة بما يكفي لجعل الموظف معاقًا بشكل مؤقت أو دائم. قد يكون الموظفون ذوو الإعاقة مؤهلين للحصول على مزايا بموجب قوانين تعويض العمال لتغطية نفقاتهم الطبية وتعويض الدخل المفقود جزئيًا.

على سبيل المثال ، إذا كان رئيس العمال يعاني من إصابة مرتبطة بالعمل تجعله يعاني من إعاقة جزئية ، فلا يمكنه العودة إلى العمل ويحتاج إلى رعاية طبية مستمرة ومساعدة مالية. يمكن لمثل هؤلاء الموظفين استرداد نفقاتهم الطبية والمعالجة اللاحقة من خلال تعويضات العمال ومدفوعات العجز.

باستثناء ولاية واحدة أو ولايتين ، تفرض كل ولاية أن تقدم الشركات تغطية تعويضات العمال لجزء على الأقل من قوتها العاملة. هناك العديد من الاستثناءات والإعفاءات لهذه السياسة. على سبيل المثال ، نادرًا ما يتم تغطية المتعاقدين والعاملين لحسابهم الخاص ، وتحد العديد من الدول من مدى المزايا أو تستبعد بعض المهن من المسؤولية.

تتيح لك معظم مواقع الويب الخاصة بالولاية التحقق مما إذا كان لديك تأمين تعويض العمال. على سبيل المثال ، يقدم قسم تعويض العمال في ولاية أريزونا تفاصيل عن برنامجه ، وروابط إلى الأعمال الورقية المطلوبة ، وقاعدة بيانات يمكنها معرفة ما إذا كان هناك عمل معين مشمول أم لا.