Ущерб, который вы можете возместить с помощью политики компенсации работникам

Большинство дел о производственной травме урегулируются во внесудебном порядке путем выплаты компенсации работникам. Когда кто-то получает травму на работе, он часто может получить финансовую компенсацию за нанесенный ущерб, не обращаясь в суд. Однако, когда на работе что-то идет не так, есть несколько ситуаций, когда можно подать в суд на работодателя.

Связанный пост: Краткий обзор страхового покрытия компенсации работникам

В Аризоне закон требует, чтобы все компании предлагали компенсацию всем своим сотрудникам. Это система без вины, а это означает, что независимо от того, кто виноват в несчастном случае на производстве, пострадавший работник имеет право на получение пособия в случае производственной травмы. Если вы хотите подать иск о компенсации работникам или столкнулись с трудностями в связи с вашим иском, вам следует поговорить с опытным юристом по вопросам компенсации работникам из Аризоны. Однако помните, что в каждом штате действуют разные правила, касающиеся страхования компенсаций работникам; поэтому рекомендуется нанять местного юриста.

Если критерии приемлемости удовлетворены, травмированный работник получает медицинские пособия, даже если болезнь связана с работой. Работник должен поговорить с юристом по компенсациям работникам из штата Аризона в Matt Fendon Law Group. Они тщательно изучат детали вашего трудоустройства и оценят закон и политику компенсации работникам, характерные для отрасли. После рассмотрения всех факторов они начнут судебные разбирательства или помогут добиться нужной компенсации.

В этом учебном пособии вы узнаете, какие убытки вы можете возместить с помощью политики компенсации работникам.

Понимание политики вознаграждения работников

Работники, которые заболели или получили травму из-за условий, связанных с их работой, имеют право на получение пособий в соответствии с политикой компенсации работникам, часто известной как компенсация работникам. Он также содержит пособия в связи со смертью, выплаты по инвалидности и потерянную заработную плату.

Компенсация работникам снижает вашу ответственность за болезни и травмы на рабочем месте. Без страховки работник может подать иск о профессиональном заболевании или несчастном случае против компании, чтобы возместить потерянный заработок или покрыть медицинские расходы.

Читайте также: Моди из Индии заявил, что «мировое управление потерпело неудачу» на саммите G20

Ограничения политики компенсации работникам

В страховом полисе могут быть четко определены ограничения ответственности по страховому возмещению работникам. Эта сумма является максимальной, которая возмещается по страховке. В каждом штате будут установлены минимальные обязательные уровни покрытия. Большинство штатов вводят одно из трех ограничений:

1. Ограничение в размере 100 000 долларов США за телесные повреждения за каждое происшествие.

2. Требование о возмещении телесных повреждений в размере 100 000 долларов США на одного работника из-за профессиональных факторов.

3. Ограничение полиса в размере 500 000 долларов США для телесных повреждений, связанных с болезнью.

Страховщики предоставят более высокую сумму, если вы считаете, что минимальные лимиты недостаточны для покрытия ваших медицинских расходов и расходов на восстановление.

Что вы можете восстановить?

Если работник заболел или получил травму за пределами рабочего места, политика компенсации работникам недоступна. Сотрудники, которые умышленно нанесли себе травмы или попали в аварию в состоянии алкогольного опьянения, также не имеют права на политику компенсации.

Если работник страдает от болезни или несчастного случая на работе, политика компенсации работникам может помочь ему возместить следующие расходы:

Медицинские расходы

Политика компенсации работникам помогает возместить медицинские расходы, связанные с болезнью или несчастным случаем на работе. Это может включать посещения скорой помощи, необходимые операции, лекарства и реабилитационную терапию. Например, политика компенсации работникам может помочь оплатить визит в больницу, если электрик получил травму руки во время работы в доме клиента.

Наем юриста по компенсации работникам поможет вам рассчитать медицинские расходы в соответствии с законодательством Аризоны.

Читайте также: Преимущества сборки собственного ПК

Потерянный доход

Когда работнику нужно время, чтобы оправиться от болезни или несчастного случая, связанного с работой, политика компенсации работникам может помочь покрыть часть его потерянной заработной платы. Например, компенсационное покрытие работников может помочь компенсировать часть денег, которые теряет шеф-повар ресторана, если человек обожжет руку чайником с горячей водой и не сможет работать в течение месяца.

Вы также можете нанять юриста по компенсации работникам, чтобы возместить потерянный доход, поскольку у них есть опыт решения таких вопросов.

Текущие расходы на уход

Некоторые заболевания или серьезные травмы, связанные с работой, требуют многократного лечения и непрерывных сеансов терапии. Например, когда работник склада повреждает позвоночник при переноске тяжелых ящиков, политика компенсации работникам может помочь оплатить их текущие медицинские расходы, такие как физиотерапия. Эти процедуры необходимы, поскольку они помогают сотрудникам оправиться от травм. Однако затраты могут быть огромными, поэтому в политике компенсации работникам предусмотрены положения о возмещении таких расходов.

Похоронные расходы

Политика компенсации работникам может помочь с расходами на погребение и предложить компенсации в связи со смертью бенефициарам, если их любимый человек умер из-за осложнений, связанных с производственными травмами. Полис покроет расходы на похороны и, в некоторых случаях, оставшимся в живых членам могут быть выплачены дополнительные деньги, чтобы справиться с потерянным заработком любимого человека.

Стоимость болезни

Иногда ваша работа может подвергать вас воздействию опасных химических веществ или аллергии, которые могут вызвать у вас заболевание. Страхование компенсации работникам может помочь оплатить ваши медицинские расходы, если вы заболеете из-за состояния или несчастного случая на работе. Это положение особенно полезно для людей, работающих на вредных производствах, таких как предприятия по утилизации отходов или химические заводы.

Затраты на повторяющиеся травмы

Не каждая травма на рабочем месте вызвана конкретным катастрофическим событием. Могут пройти месяцы или годы, прежде чем повторяющиеся заболевания, такие как синдром запястного канала, станут очевидными. Если сотрудник страдает синдромом запястного канала в результате многолетнего неправильного эргономического стиля набора текста, компенсация работникам может помочь оплатить стоимость терапии и текущего ухода.

В зависимости от тяжести травмы адвокат по компенсации работникам в Аризоне может помочь вам получить компенсацию. Риск, связанный с компенсацией работникам, увеличивается с тяжестью травмы.

Читайте также: Как юрист по планированию недвижимости поможет вам защитить ваши активы

Расходы по инвалидности

Некоторые несчастные случаи на рабочем месте могут быть достаточно серьезными, чтобы сделать сотрудника временно или постоянно нетрудоспособным. Работники-инвалиды могут иметь право на льготы в соответствии с законами о компенсации работникам для покрытия их медицинских расходов и частичной компенсации потерянного дохода.

Например, если бригадир получает производственную травму, из-за которой он становится частично инвалидом, он не может вернуться к работе и ему требуется постоянная медицинская помощь и финансовая помощь. Такие работники могут компенсировать свои расходы на лечение и последующую терапию за счет компенсаций работникам и выплат по нетрудоспособности.

За исключением одного или двух штатов, каждый штат требует, чтобы компании предлагали компенсацию работникам по крайней мере части своей рабочей силы. Есть много исключений и освобождений от политики. Например, подрядчики и фрилансеры редко покрываются, и многие штаты либо ограничивают размер льгот, либо исключают определенные профессии из сферы ответственности.

Большинство государственных веб-сайтов позволяют вам проверить, есть ли у вас страхование компенсации работникам. Например, Отдел компенсаций работникам в Аризоне предлагает подробную информацию о своей программе, ссылки на необходимые документы и базу данных, которая может указать, охвачен ли конкретный бизнес.