I danni che puoi recuperare attraverso la polizza retributiva del lavoratore

La maggior parte dei casi di infortunio sul lavoro viene risolta in via stragiudiziale attraverso l'indennizzo dei lavoratori. Quando qualcuno subisce un infortunio sul lavoro, spesso può ricevere un risarcimento finanziario per i danni subiti senza andare in tribunale. Tuttavia, quando qualcosa va storto sul lavoro, ci sono diverse situazioni in cui può essere fattibile citare in giudizio il datore di lavoro.

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In Arizona, è un obbligo legale per tutte le aziende offrire un indennizzo di lavoro a tutti i propri dipendenti. Si tratta di un sistema senza colpa, il che significa che indipendentemente da chi sia stato responsabile di un infortunio sul lavoro, un dipendente infortunato ha diritto a prestazioni in caso di infortunio sul lavoro. Se desideri perseguire una richiesta di risarcimento dei lavoratori o incontrare difficoltà con la tua richiesta, dovresti parlare con un avvocato esperto di risarcimento dei lavoratori dell'Arizona. Tuttavia, ricorda che ogni stato ha normative diverse in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro; pertanto, è consigliabile assumere un avvocato locale.

Se i criteri di ammissibilità sono soddisfatti, il lavoratore infortunato riceve prestazioni mediche anche se la malattia è correlata al lavoro. Un lavoratore deve parlare con un avvocato di risarcimento dei lavoratori dell'Arizona presso il Matt Fendon Law Group. Affronteranno a fondo i dettagli del tuo impiego e valuteranno la legge e le politiche di compensazione dei lavoratori specifiche del settore. Dopo aver considerato tutti i fattori, inizieranno procedimenti legali o aiuteranno a ottenere il giusto risarcimento.

Questo tutorial ti guiderà attraverso i danni che puoi recuperare attraverso una polizza di compensazione dei lavoratori.

Comprensione della politica retributiva dei lavoratori

I dipendenti che si ammalano o si infortunano a causa di condizioni legate al loro impiego hanno diritto a benefici previsti da una politica di compensazione dei lavoratori, spesso nota come compensazione del lavoratore. Contiene anche indennità di morte, indennità di invalidità e salari persi.

La compensazione dei lavoratori riduce la tua responsabilità per malattie e infortuni sul lavoro. Senza assicurazione, un dipendente può presentare una richiesta di risarcimento per malattia professionale o infortunio nei confronti dell'azienda per recuperare i mancati guadagni o coprire le spese mediche.

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Limiti della politica retributiva dei lavoratori

La polizza assicurativa può definire chiaramente i limiti di responsabilità per la copertura degli indennizzi dei lavoratori. Questo importo è il massimo che viene rimborsato dall'assicurazione. Ogni stato avrà livelli di copertura obbligatori minimi. La maggior parte degli stati imporrà uno dei tre limiti:

1. Limite di $ 100.000 per lesioni personali per evento

2. Richiesta di risarcimento per lesioni personali di $ 100.000 per dipendente a causa di fattori professionali

3. Massimale della polizza di $ 500.000 per lesioni fisiche correlate a malattia

Gli assicuratori forniranno un importo più elevato se ritieni che i limiti minimi non siano sufficienti per coprire le tue spese mediche e di recupero.

Cosa puoi recuperare?

Se il dipendente si ammala o si infortuna al di fuori del posto di lavoro, la politica di compensazione dei lavoratori non è accessibile. Anche i dipendenti che si feriscono intenzionalmente o subiscono un incidente mentre sono sotto l'influenza non possono beneficiare della politica di compensazione.

Se un dipendente subisce una malattia o un infortunio sul lavoro, una polizza di compensazione dei lavoratori può aiutarlo a recuperare i seguenti costi:

Costi medici

Una polizza di compensazione dei lavoratori aiuta a recuperare le spese mediche associate a una malattia o infortunio sul lavoro. Può includere visite di pronto soccorso, operazioni necessarie, farmaci e terapie riabilitative. Ad esempio, una politica di compensazione dei lavoratori può aiutare a pagare una visita in ospedale se un elettricista subisce un infortunio alla mano mentre lavora a casa di un cliente.

L'assunzione di un avvocato di compensazione dei lavoratori ti aiuterà a calcolare le spese mediche in conformità con la legge dell'Arizona.

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Reddito perso

Quando un dipendente ha bisogno di tempo per riprendersi da una malattia o da un infortunio sul lavoro, una polizza di compensazione dei lavoratori può aiutare a coprire parte del salario perso. Ad esempio, la copertura del risarcimento dei lavoratori può aiutare a recuperare una parte del denaro che il tuo chef del ristorante perde se un individuo si brucia il braccio su un bollitore di acqua calda e non può lavorare per un mese.

Potresti anche assumere un avvocato per la compensazione dei lavoratori per recuperare il tuo reddito perso, poiché ha esperienza nella gestione di tali problemi.

Spese di cura in corso

Alcune malattie professionali o infortuni gravi richiedono trattamenti multipli e sessioni terapeutiche continue. Ad esempio, quando un magazziniere si ferisce alla spina dorsale mentre trasporta scatole pesanti, una politica di compensazione dei lavoratori può aiutare a pagare le spese mediche in corso, come la terapia fisica. Questi trattamenti sono necessari in quanto aiutano i dipendenti a riprendersi dalle ferite. Tuttavia, i costi possono essere schiaccianti, motivo per cui nella politica di compensazione del lavoratore sono previste disposizioni per recuperare tali spese.

Spese funerarie

La politica di compensazione dei lavoratori potrebbe aiutare con le spese di sepoltura e offrire risarcimenti in caso di morte ai beneficiari se la persona amata è morta a causa di complicazioni con infortuni sul lavoro. La polizza coprirà le spese funerarie e, in alcuni casi, potrebbe pagare ai membri superstiti del denaro aggiuntivo per far fronte al mancato guadagno della persona amata.

Costi di malattia

A volte, il tuo impiego può esporti a sostanze chimiche pericolose o allergie che potrebbero farti ammalare. L'assicurazione di indennizzo dei lavoratori può aiutarti a pagare le tue spese mediche se ti ammali a causa di una condizione o di un incidente sul lavoro. Questa disposizione è particolarmente utile per le persone che lavorano in industrie pericolose come lo smaltimento dei rifiuti o impianti chimici.

Costi per infortuni ripetuti

Non tutti gli infortuni sul lavoro sono causati da un particolare evento catastrofico. Potrebbero essere necessari mesi o anni prima che malattie ripetitive come la sindrome del tunnel carpale diventino evidenti. Se un dipendente soffre di sindrome del tunnel carpale a causa di anni di cattivo stile di digitazione ergonomica, la compensazione dei lavoratori può aiutare a pagare il costo della terapia e delle cure continue.

A seconda della gravità dell'infortunio, un avvocato per la compensazione dei lavoratori in Arizona può aiutarti a ottenere un risarcimento. Il rischio associato all'indennizzo dei lavoratori aumenta con la gravità dell'infortunio.

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Costi di invalidità

Alcuni contrattempi sul posto di lavoro potrebbero essere abbastanza gravi da rendere un dipendente temporaneamente o permanentemente disabile. I dipendenti disabili possono beneficiare di benefici ai sensi delle leggi sulla compensazione dei lavoratori per coprire le loro spese mediche e compensare parzialmente il mancato guadagno.

Ad esempio, se un caposquadra subisce un infortunio sul lavoro che lo rende parzialmente disabile, non può tornare al lavoro e necessita di cure mediche e assistenza finanziaria continue. Tali dipendenti possono recuperare le spese mediche e le successive terapie attraverso l'indennizzo dei lavoratori e le indennità di invalidità.

Ad eccezione di uno o due stati, ogni stato impone alle aziende di offrire una copertura retributiva dei lavoratori ad almeno una parte della loro forza lavoro. Ci sono molte eccezioni ed esenzioni alla politica. Ad esempio, appaltatori e liberi professionisti sono raramente coperti e molti stati limitano l'entità dei benefici o escludono determinate occupazioni dalla responsabilità.

La maggior parte dei siti web statali ti consente di verificare se disponi di un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. Ad esempio, la Division of Workers 'Compensation in Arizona offre dettagli sul suo programma, collegamenti ai documenti richiesti e un database che può dire se una particolare attività è coperta.