Die Schäden, die Sie durch die Worker's Compensation Policy zurückerhalten können

Die meisten Fälle von Arbeitsunfällen werden außergerichtlich durch Arbeitnehmerentschädigung beigelegt. Wenn jemand bei der Arbeit verletzt wird, kann er oft ohne Gerichtsverfahren eine finanzielle Entschädigung für seinen Schaden erhalten. Wenn jedoch bei der Arbeit etwas schief geht, gibt es mehrere Situationen, in denen es möglich ist, den Arbeitgeber zu verklagen.

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In Arizona ist es für alle Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben, allen ihren Mitarbeitern eine Arbeitsunfallversicherung anzubieten. Es handelt sich um ein verschuldensunabhängiges System, d. h. unabhängig davon, wer einen Arbeitsunfall verschuldet hat, hat ein geschädigter Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsunfalls Anspruch auf Leistungen. Wenn Sie einen Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung geltend machen möchten oder Schwierigkeiten mit Ihrem Anspruch haben, sollten Sie mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in Arizona sprechen. Denken Sie jedoch daran, dass jedes Bundesland unterschiedliche Regelungen zur Arbeiterunfallversicherung hat; Daher ist es ratsam, einen Anwalt vor Ort zu beauftragen.

Wenn die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind, erhält der verletzte Arbeitnehmer medizinische Leistungen, auch wenn die Krankheit arbeitsbedingt ist. Ein Arbeitnehmer muss mit einem Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in Arizona bei der Matt Fendon Law Group sprechen. Sie werden sich gründlich mit Ihren Beschäftigungsdetails befassen und die für die Branche spezifischen Gesetze und Arbeitnehmerentschädigungsrichtlinien bewerten. Nach Berücksichtigung aller Faktoren werden sie Gerichtsverfahren einleiten oder dabei helfen, die richtige Entschädigung zu erhalten.

Dieses Tutorial führt Sie durch die Schäden, die Sie durch eine Arbeitsunfallversicherung zurückfordern können.

Arbeitnehmerentschädigungspolitik verstehen

Arbeitnehmer, die aufgrund von Bedingungen im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung krank oder verletzt werden, haben Anspruch auf Leistungen im Rahmen einer Arbeitsunfallversicherung, die oft als Arbeitsunfallversicherung bezeichnet wird. Es enthält auch Todesfallleistungen, Invaliditätszahlungen und entgangene Löhne.

Workers' Compensation reduziert Ihre Verantwortlichkeit für Krankheiten und Verletzungen am Arbeitsplatz. Ohne Versicherung kann ein Mitarbeiter eine Berufskrankheit oder einen Unfallanspruch gegen das Unternehmen geltend machen, um entgangenen Verdienst zurückzufordern oder medizinische Kosten zu decken.

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Grenzen der Arbeitnehmerentschädigungsrichtlinie

Die Versicherungspolice kann die Haftungsbeschränkungen für die Arbeiterunfallversicherung klar definieren. Dieser Betrag ist der Höchstbetrag, der von der Versicherung erstattet wird. Jeder Staat wird obligatorische Mindestabdeckungsniveaus haben. Die meisten Staaten werden eine von drei Beschränkungen auferlegen:

1. Obergrenze von 100.000 USD für Personenschäden pro Vorfall

2. 100.000 US-Dollar Körperverletzungsanspruch pro Mitarbeiter aufgrund beruflicher Faktoren

3. Obergrenze von 500.000 $ für krankheitsbedingte Körperverletzungen

Die Versicherer zahlen einen höheren Betrag, wenn Sie der Meinung sind, dass die Mindestgrenzen nicht ausreichen, um Ihre Krankheits- und Genesungskosten zu decken.

Was können Sie wiederherstellen?

Erkrankt oder verletzt sich der Arbeitnehmer außerhalb des Arbeitsplatzes, ist die Arbeitsunfallversicherung nicht zugänglich. Mitarbeiter, die sich vorsätzlich verletzen oder einen Unfall erleiden, während sie unter Einfluss stehen, haben ebenfalls keinen Anspruch auf eine Entschädigungsrichtlinie.

Wenn ein Mitarbeiter eine Krankheit oder einen Arbeitsunfall erleidet, kann ihm eine Arbeiterunfallversicherung helfen, die folgenden Kosten zu decken:

Medizinische Kosten

Eine Arbeitsunfallversicherung hilft bei der Erstattung von Krankheitskosten im Zusammenhang mit einer Krankheit oder einem Arbeitsunfall. Es kann Besuche in der Notaufnahme, notwendige Operationen, Medikamente und Rehabilitationstherapien umfassen. Beispielsweise kann eine Arbeitsunfallversicherung dazu beitragen, einen Krankenhausbesuch zu finanzieren, wenn ein Elektriker bei der Arbeit im Haus eines Kunden eine Handverletzung erleidet.

Die Beauftragung eines Anwalts für Arbeitnehmerentschädigung wird Ihnen helfen, die medizinischen Kosten in Übereinstimmung mit den Gesetzen von Arizona zu berechnen.

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Einkommensverlust

Wenn ein Mitarbeiter Zeit braucht, um sich von einer berufsbedingten Krankheit oder einem Unfall zu erholen, kann eine Arbeitsunfallversicherung dazu beitragen, einen Teil seines Lohnausfalls zu decken. Beispielsweise kann die Arbeiterunfallversicherung dazu beitragen, einen Teil des Geldes auszugleichen, das Ihr Restaurantkoch verliert, wenn sich eine Person den Arm an einem Wasserkocher mit heißem Wasser versengt und einen Monat lang nicht arbeiten kann.

Sie können auch einen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung beauftragen, um Ihr entgangenes Einkommen zurückzufordern, da er Erfahrung im Umgang mit solchen Angelegenheiten hat.

Laufende Pflegekosten

Einige arbeitsplatzbedingte Erkrankungen oder schwere Verletzungen erfordern mehrere Behandlungen und kontinuierliche Therapiesitzungen. Wenn sich beispielsweise ein Lagerarbeiter beim Tragen schwerer Kisten das Rückgrat verletzt, kann eine Arbeitsunfallversicherung dazu beitragen, die laufenden medizinischen Kosten wie Physiotherapie zu decken. Diese Behandlungen sind notwendig, da sie den Mitarbeitern helfen, sich von ihren Verletzungen zu erholen. Die Kosten können jedoch überwältigend sein, weshalb es in der Arbeitnehmerentschädigungsrichtlinie Bestimmungen zur Erstattung solcher Ausgaben gibt.

Bestattungskosten

Die Arbeitnehmerentschädigungsrichtlinie könnte bei den Bestattungskosten helfen und den Begünstigten Todesfallentschädigungen anbieten, wenn ihre Angehörigen aufgrund von Komplikationen bei arbeitsbedingten Verletzungen starben. Die Police deckt die Bestattungskosten ab und kann in einigen Fällen den überlebenden Mitgliedern zusätzliches Geld zahlen, um mit dem entgangenen Verdienst des geliebten Menschen fertig zu werden.

Krankheitskosten

Manchmal können Sie durch Ihre Beschäftigung gefährlichen Chemikalien oder Allergien ausgesetzt sein, die Sie krank machen können. Die Arbeitsunfallversicherung kann Ihnen helfen, Ihre medizinischen Kosten zu bezahlen, wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder eines Zwischenfalls bei der Arbeit krank werden. Diese Bestimmung ist besonders nützlich für Personen, die in gefährlichen Branchen wie der Abfallentsorgung oder Chemieanlagen arbeiten.

Kosten für wiederholte Verletzungen

Nicht jede Verletzung am Arbeitsplatz wird durch ein bestimmtes katastrophales Ereignis verursacht. Es kann Monate oder Jahre dauern, bis wiederkehrende Krankheiten wie das Karpaltunnelsyndrom offensichtlich werden. Leidet ein Mitarbeiter aufgrund jahrelangen ergonomisch schlechten Schreibstils am Karpaltunnelsyndrom, kann die Betriebszulage helfen, die Kosten für Therapie und laufende Pflege zu decken.

Abhängig von der Schwere der Verletzung kann Ihnen ein Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in Arizona helfen, eine Entschädigung zu erhalten. Das mit der Arbeitsunfallversicherung verbundene Risiko steigt mit der Schwere der Verletzung.

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Behinderungskosten

Bestimmte Pannen am Arbeitsplatz können schwerwiegend genug sein, um einen Mitarbeiter vorübergehend oder dauerhaft arbeitsunfähig zu machen. Arbeitnehmer mit Behinderungen haben möglicherweise Anspruch auf Leistungen im Rahmen der Arbeitnehmerentschädigungsgesetze, um ihre medizinischen Kosten zu decken und Einkommensverluste teilweise auszugleichen.

Wenn beispielsweise ein Vorarbeiter eine arbeitsbedingte Verletzung erleidet, die ihn teilweise arbeitsunfähig macht, kann er nicht zur Arbeit zurückkehren und benötigt fortlaufende medizinische Versorgung und finanzielle Unterstützung. Diese Mitarbeiter können ihre Arzt- und Folgetherapiekosten durch Arbeitsunfähigkeits- und Invaliditätszahlungen zurückerhalten.

Mit Ausnahme von ein oder zwei Bundesstaaten schreiben alle Bundesstaaten vor, dass Unternehmen mindestens einem Teil ihrer Belegschaft eine Arbeitsunfallversicherung anbieten. Es gibt viele Ausnahmen und Befreiungen von der Richtlinie. Beispielsweise sind Auftragnehmer und Freiberufler selten versichert, und viele Staaten beschränken entweder den Umfang der Leistungen oder schließen bestimmte Berufe von der Haftung aus.

Auf den meisten staatlichen Websites können Sie überprüfen, ob Sie eine Arbeitsunfallversicherung haben. Beispielsweise bietet die Abteilung für Arbeitnehmerentschädigung in Arizona Einzelheiten zu ihrem Programm, Links zu erforderlichen Unterlagen und eine Datenbank, die erkennen kann, ob ein bestimmtes Unternehmen abgedeckt ist.