Les dommages que vous pouvez récupérer grâce à la politique d'indemnisation des accidents du travail

La plupart des cas d'accidents du travail sont réglés à l'amiable par le biais de l'indemnisation des accidents du travail. Lorsqu'une personne est blessée au travail, elle peut souvent recevoir une compensation financière pour ses dommages sans passer par les tribunaux. Cependant, lorsque quelque chose ne va pas au travail, il existe plusieurs situations où il peut être possible de poursuivre l'employeur.

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En Arizona, c'est une obligation légale pour toutes les entreprises d'offrir une indemnisation des accidents du travail à tous leurs employés. Il s'agit d'un système sans faute, ce qui signifie que quel que soit le responsable d'un accident du travail, un employé blessé a droit à des prestations en cas de lésion professionnelle. Si vous souhaitez poursuivre une demande d'indemnisation des accidents du travail ou rencontrez des difficultés avec votre demande, vous devriez parler avec un avocat expérimenté en indemnisation des accidents du travail en Arizona. Cependant, n'oubliez pas que chaque État a des réglementations différentes concernant l'assurance contre les accidents du travail ; par conséquent, il est conseillé d'engager un avocat local.

Si les critères d'éligibilité sont remplis, le travailleur accidenté reçoit des prestations médicales même si la maladie est liée au travail. Un travailleur doit parler avec un avocat d'indemnisation des travailleurs de l'Arizona au Matt Fendon Law Group. Ils traiteront de manière approfondie les détails de votre emploi et évalueront la loi et les politiques d'indemnisation des accidents du travail spécifiques à l'industrie. Après avoir examiné tous les facteurs, ils entameront des poursuites judiciaires ou aideront à obtenir la bonne indemnisation.

Ce didacticiel vous guidera à travers les dommages que vous pouvez récupérer grâce à une police d'indemnisation des accidents du travail.

Comprendre la politique d'indemnisation des accidents du travail

Les employés qui tombent malades ou se blessent en raison de conditions liées à leur emploi ont droit à des prestations en vertu d'une politique d'indemnisation des accidents du travail, souvent connue sous le nom d'indemnisation des accidents du travail. Il contient également les prestations de décès, les prestations d'invalidité et les pertes de salaire.

L'indemnisation des accidents du travail réduit votre responsabilité en cas de maladies et d'accidents du travail. Sans assurance, un employé peut déposer une réclamation pour maladie ou accident du travail contre l'entreprise pour récupérer le manque à gagner ou couvrir les frais médicaux.

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Limites de la politique d'indemnisation des accidents du travail

La police d'assurance peut définir clairement les limites de responsabilité pour la couverture d'indemnisation des accidents du travail. Ce montant est le maximum remboursé par l'assurance. Chaque État aura des niveaux de couverture obligatoires minimaux. La plupart des États imposeront l'une des trois limites suivantes :

1. Plafond de 100 000 $ pour blessures corporelles par événement

2. Réclamation de 100 000 $ pour blessures corporelles par employé en raison de facteurs professionnels

3. Plafond de la police de 500 000 $ pour les blessures physiques liées à la maladie

Les assureurs fourniront un montant plus élevé si vous pensez que les limites minimales sont insuffisantes pour couvrir vos frais médicaux et de rétablissement.

Que pouvez-vous récupérer ?

Si l'employé tombe malade ou se blesse en dehors du lieu de travail, la politique d'indemnisation des accidents du travail n'est pas accessible. Les employés qui se blessent intentionnellement ou qui ont un accident sous l'influence ne sont pas non plus éligibles à la politique d'indemnisation.

Si un employé est victime d'une maladie ou d'un accident du travail, une politique d'indemnisation des accidents du travail peut l'aider à récupérer les coûts suivants :

Frais médicaux

Une politique d'indemnisation des accidents du travail permet de récupérer les frais médicaux liés à une maladie ou à un accident du travail. Cela peut inclure des visites aux urgences, des opérations nécessaires, des médicaments et des thérapies de réadaptation. Par exemple, une politique d'indemnisation des accidents du travail peut aider à payer une visite à l'hôpital si un électricien subit une blessure à la main alors qu'il travaille au domicile d'un client.

L'embauche d'un avocat d'indemnisation des accidents du travail vous aidera à calculer les frais médicaux conformément à la loi de l'Arizona.

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Revenu perdu

Lorsqu'un employé a besoin de temps pour se remettre d'une maladie ou d'un accident lié au travail, une police d'indemnisation des accidents du travail peut aider à couvrir une partie de son salaire perdu. Par exemple, la couverture d'indemnisation des accidents du travail peut aider à compenser une partie de l'argent que votre chef de restaurant perd si une personne se brûle le bras sur une bouilloire d'eau chaude et ne peut pas travailler pendant un mois.

Vous pouvez également engager un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail pour récupérer votre revenu perdu, car il a de l'expérience dans le traitement de ces problèmes.

Frais de soins courants

Certaines maladies ou blessures graves liées au travail nécessitent plusieurs traitements et des séances de thérapie continues. Par exemple, lorsqu'un employé d'entrepôt se blesse à la colonne vertébrale en transportant de lourdes boîtes, une politique d'indemnisation des accidents du travail peut aider à payer ses dépenses médicales courantes, telles que la physiothérapie. Ces traitements sont nécessaires car ils aident les employés à se remettre de leurs blessures. Cependant, les coûts peuvent être écrasants, c'est pourquoi il existe des dispositions dans la politique d'indemnisation des accidents du travail pour récupérer ces dépenses.

Frais funéraires

La politique d'indemnisation des accidents du travail pourrait aider à couvrir les frais d'inhumation et offrir des indemnités de décès aux bénéficiaires si leur proche décède en raison de complications liées à des blessures liées au travail. La police couvrira les frais funéraires et, dans certains cas, pourrait verser aux membres survivants une somme d'argent supplémentaire pour faire face à la perte de revenus de l'être cher.

Frais de maladie

Parfois, votre travail peut vous exposer à des produits chimiques dangereux ou à des allergies susceptibles de vous rendre malade. L'assurance contre les accidents du travail peut vous aider à payer vos frais médicaux si vous tombez malade en raison d'une condition ou d'un incident au travail. Cette disposition est particulièrement utile pour les personnes travaillant dans des industries dangereuses telles que l'élimination des déchets ou les usines chimiques.

Coûts des blessures répétitives

Toutes les blessures au travail ne sont pas causées par un événement catastrophique particulier. Cela peut prendre des mois ou des années pour que des maladies répétitives comme le syndrome du canal carpien deviennent évidentes. Si un employé souffre du syndrome du canal carpien à la suite d'années de mauvais style de frappe ergonomique, l'indemnisation des accidents du travail peut aider à payer le coût de la thérapie et des soins continus.

Selon la gravité de la blessure, un avocat spécialisé dans les accidents du travail en Arizona peut vous aider à obtenir une indemnisation. Le risque associé à l'indemnisation des accidents du travail augmente avec la gravité de la blessure.

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Coûts d'invalidité

Certains accidents de travail peuvent être suffisamment graves pour rendre un employé temporairement ou définitivement invalide. Les employés handicapés peuvent avoir droit à des prestations en vertu des lois sur l'indemnisation des accidents du travail pour couvrir leurs frais médicaux et compenser partiellement la perte de revenus.

Par exemple, si un contremaître subit une blessure liée au travail qui le rend partiellement invalide, il ne peut pas retourner au travail et a besoin de soins médicaux continus et d'une aide financière. Ces employés peuvent recouvrer leurs frais médicaux et leurs frais de thérapie ultérieurs grâce aux indemnités d'accident du travail et aux prestations d'invalidité.

À l'exception d'un ou deux États, chaque État exige que les entreprises offrent une couverture d'indemnisation des accidents du travail à au moins une partie de leur main-d'œuvre. Il existe de nombreuses exceptions et exemptions à la politique. Par exemple, les entrepreneurs et les pigistes sont rarement couverts, et de nombreux États limitent l'étendue des prestations ou excluent certaines professions de la responsabilité.

La plupart des sites Web des États vous permettent de vérifier si vous avez une assurance contre les accidents du travail. Par exemple, la Division of Workers' Compensation en Arizona offre des détails sur son programme, des liens vers les documents requis et une base de données qui peut indiquer si une entreprise particulière est couverte.